[项目管理培训]项目培训

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第一篇项目培训:培训项目计划书参考范文

　　一 新员工培训的重要性
　　新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基矗
　　二 新员工培训的目的
　　新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，即在了解企业历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而帮助员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。同时，通过培训帮助新员工建立良好的人际关系，增强员工的团队意识与合作精神。
　　三 新员工培训的内容
　　1、常识性培训，是指对员工进行企业发展历程、企业文化、管理理念、组织结构、发展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育展开介绍、讲解和培训，使其可以全面了解、认识企业，加深认识并激发员工的使命感。
　　2、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业知识技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。
　　四 新员工培训的注意事项
　　1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。
　　2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情。对于新员工培训的责任部门和人员，一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门负责人、相关部门负责人的职责划分，并保证各岗位和部门担负起各自应尽的职责。
　　3、为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。
　　“好的开始等于成功的一半！”，新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环，为员工顺利融入企业，进而选择长期发展迈出了坚实的一步！

第二篇项目培训:培训项目的教学计划

　　培训国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。以下内容是小编为您精心整理的培训项目的教学计划，欢迎参考！
　　培训项目的教学计划
　　安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
　　随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划：
　　1、各科室管理人员的培训
　　⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
　　⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
　　⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
　　⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
　　⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
　　⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
　　2、施工项目部培训：
　　⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
　　⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
　　⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
　　3、新工人培训：
　　⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
　　⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
　　⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法。
　　4、施工班组培训：
　　⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。
　　⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。
　　5、公司全体职工考核办法:
　　公司的全体管理人员每月进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。
　　6、特殊职工考核办法：
　　按特种工人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，
　　本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

第三篇项目培训:项目管理培训通知

　　培训的时候需要写通知通知大家进行培训，那么该怎么拟写通知？接下来小编搜集了项目管理培训通知，欢迎查看。
　　项目管理培训通知一
各位同事：
　　大家好!
　　上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。
　　接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
　　培训时间：****年**月**日下午14：30
　　****年**月**日下午14：30
　　地点：行政楼2楼培训室
　　此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。
　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
　　XX行政部
　　xxx年11月6日
　　项目管理培训通知二
各市直学校、中小学图书情报学会成员单位：
　　为加强我市中小学图书管理员队伍的建设，进一步提高图书管理员的理论水平和业务素质，充分发挥好各学校图书馆（室）的作用，市教育局决定对全市图书管理员进行业务培训，现将有关事项通知如下：
　　一、培训时间
　　xxx年11月13日（周四），全天。上午8:30报到。
　　二、培训地点
　　长沙市教育科学研究院南栋六楼会议报告厅
　　三、参加人员
　　1、各市直属中小学、幼儿园分管图书情报工作负责人；
　　2、长沙市中小学图书情报学会所属成员单位图书馆（室）的专（兼）职图书管理员至少一名
　　四、培训内容及安排
　　一阶段：
　　1、8:00----8:30 报 到
　　2、9:00----9:30 开班仪式
　　3、9:30----10:00 工作部署
　　二阶段：
　　1、10:10----11:30 《图书馆信息化管理学习讲座》
　　2、11:40----12：30 中 餐
　　3、12:40-----1:30 午间休息、互动交流。
　　4、1:30------3:00 《中小学图书馆建设讲座》
　　5、3:00:-----4:00 总结、颁发学分证书。
　　五、有关要求
　　1、中小学图书管理员业务培训是加强图书管理员队伍建设，提高图书管理员工作水平的重要措施。各学校要高度重视此项工作，认真落实，确保本单位图书管理员参加培训;
　　2、 各位学员应积极参加本次培训，认真参加学习，做好笔记，不得无故缺席、迟到或早退;
　　3、本次学习时间一天，学习不收任何费用，中午免费安排工作餐;
　　4、学习结束后由市局颁发学分证书;
　　5、请各单位11月11（星期二）前将参加人员名单报市教科院。
　　长沙市教育局
　　xxx年11月6日
　　项目管理培训通知三
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
　　为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔xxx〕36号）要求，我旗决定于xxx年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
　　一、学习培训对象
　　旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
　　二、培训内容和目的
　　围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
　　三、培训方式、人员和时间
　　1、6月23日上午，8:30—9:30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9:40—12:00各专业分组培训；
　　2、6月24日上午，8:30—9:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
　　3、培训讲师：市统计局有关专业负责人。
　　四、有关要求
　　1、各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，按照规定时间参加培训。
　　2、全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。
　　3、未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
　　联系电话：xxxxxxxxxxxxxx
　　xx旗统计局
　　xxx年6月**日
　　项目管理培训通知四
各会员单位、项目管理企业：
　　为贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》（国发[20**]20号），国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔20**〕19号)，建设部《关于印发〈建设工程项目管理试行办法〉的通知》（建市[20**]200号），《四川省政府投资非经营性项目实施代建管理的暂行办法》（川办发[20**]16号），20**年国家发改委印发《中央预算内直接投资项目管理办法》（国家发改委令第7号），四川省住建厅关于印发《四川省全过程工程咨询试点工作方案》通知（川建发[20**]11号），以及有关法律、法规，加强政府投资工程项目全过程工程管理咨询，提高从业人员的执业能力和管理水平。根据四川省建设工程项目管理协会《章程》和《四川省建设工程项目管理企业行业管理（暂行）办法》（川项管协[20**]5号），定于10月29～11月1日（周日至周三）举办建设工程项目管理从业人员继续教育培训班，现将有关培训事项通知如下：
　　一、培训时间和地点
　　培训时间：20**年10月29 日至11月1日（周日至周三）开展4期培训，每期培训1天。各单位参加继续教育培训具体时间以协会电话和邮件通知的时间为准。
　　地点：成都市锦江区三圣乡刘家花园（成都市锦江区三圣乡红砂村刘家花园，电话028-84676628）。
　　二、培训对象
　　原已取得《四川省建设工程项目管理从业人员合格证》的人员。
　　三、培训内容
　　专家解读国务院办公厅《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔20**〕19号)，住房城乡建设部《关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》(建市〔20**〕101号)；建筑信息模型（BIM）技术在工程项目管理中的集成运用等。
　　四、相关事项
　　1、各单位要以公司为单位组织团体报名并缴纳培训费300元/人，于10月27日前上报培训人员名单（报名交费时间从本通知发布之日起至10月27日）。
　　2、此次培训结束后将颁发《四川省建设工程项目管理从业人员培训合格证》。
　　3、培训期间，要遵章守纪，确保教学秩序。
　　五、联系方式
　　协会地址：
　　联 系 人：
　　xxx年10月3日
　　XXX协会

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