[51job前程无忧]前程无优

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前程无优篇1:招聘横幅标语

　　招聘，是招聘者与应聘者双向选择的活动，预期的是价值与发展，体现的是眼力和感觉。以下是小编整理的招聘横幅标语，你知道怎么写吗？
　　1、尚途为友，前程无忧。
　　2、打造职业生涯，尚途梦想天下。
　　3、有才，有职，有尚途。
　　4、来尚途，“薪”无忧。
　　5、工作的问题，尚途来作答。
　　6、尚无境，途有致。
　　7、在尚途平台，看你我未来。
　　8、前途无限，尚途相伴。
　　9、尚途，尚工作，有前途！
　　10、梦想起步第e站。
　　11、你来我“网”，共赢职场。
　　12、人生舞台，有你“才”精彩。
　　13、尚途，让改变发生！
　　14、企业招聘门户，须子求职窗口。
　　15、用尚途，职场第一桶金向您招手！
　　16、校园招聘资讯，尚途一网打尽。
　　17、尚途e点不远，招聘一路领先。
　　18、一家专门为大学生找工作的网站。
　　19、精彩就业，尚途卓越。
　　20、求职上尚途，轻松找工作。
　　21、招聘平台，“职”等你来。
　　22、尽尚途所能，成招聘之行。
　　23、尚途，踏上梦想之途。
　　24、好工作，到尚途！
　　25、尚途，让你“薪”满意足。
　　26、职场非凡路，启梦在尚途。
　　27、毕业找尚途，工作有前途。
　　28、网罗校园人才，指点美好未来。
　　29、有尚途，展蓝图！
　　30、登录商途招聘，下载优职梦想。
　　31、尚途新时空，招聘更轻松。
　　32、一点尚途，更多工作。
　　33、在尚途，没有怀才不遇。
　　34、点开尚途，刷新好工作。
　　35、求职必备，尚途加倍。
　　36、招聘新干线，就业直通车。
　　37、尚途科技，成功加油站！
　　38、求职航向，尚途点亮。
　　39、尚途，让梦想成为现实！
　　40、善进者，wWw.jiNTang114.oRg无止境。
　　41、尚途科技，职场启力！
　　42、科技至尚，前途无量。
　　43、尚途，梦想一触即发。
　　44、尚途招聘专家，求职一触即发。
　　45、尚途不一般，招聘更简单。
　　46、招聘求职，尚途品质。
　　47、来尚途，有前途。
　　48、登录尚途科技，走向精英舞台。
　　49、挥别校园，踏上征途。
　　50、尚途科技网，“职”得你向往。
　　51、尚无限，途有道。
　　52、踏上美好前途，就在“尚途”。
[招聘横幅标语]

前程无优篇2:求职信到底有没有用

　　有人说求职信能使公司进一步感受到求职者的“鲜活”的形象，从而获得面试机会;也有人说求职信真的没啥作用，我写了N封求职信，投了N个职位，还是石沉大海。前程无忧(www.51job.com)近期网上调查显示，有59%的个人用户在投递简历时并没有附上求职信;使用求职信的人仅占16%;另有25%左右的人处于不确定状态，因为他们认为并不是每一封投出的简历都需要求职信。
　　59%的反对方：求职信的作用已被过度夸大
　　近六成的个人用户并不看好求职信。他们看不到求职信作用在哪里，太多的求职信只是一种摆设，一种浪费资源的包装。
　　求职信是比较虚假的东西
　　色白 某房产公司文案
　　在我看来，求职信是比较虚假的东西，千篇一律，里面所抒发的感情又大多被夸张地修饰过。感情刺激可能会对一些新进入职场的HR有所效用，而资格老练，深经百战的HR对此基本是免疫的，所以普通求职信很大程度上并不能提高面试率。
　　比起“工作经验”，求职信又显得华而不实，对HR的招聘工作不具有可比的参考价值，所以HR会更乐意关注简历中的工作经验部分。为此，花大力气去写求职信，还不如认真地把工作经验描写充实。不过，对于应届毕业生，在没有多少工作经历的情况下，写求职信是可行之举。HR会期望从求职信中获得当事人的思想观和价值观等信息，以与公司的情况作对比。
　　求职信就是浪费资源的“过度包装”
　　橙子 某专业媒体主编
　　一封轰轰烈烈或者婆婆妈妈表决心的求职信，能给HR带来什么有用的信息?只不过是一堆形容词罢了。对于有工作经验的求职者来说，求职信就是浪费资源的“过度包装”，工作经验才是硬道理，几年的工作经验、所属行业、职能职位、带领团队的人数、用数字说话的业绩、大牌客户等等，这些才是HR留意的关键字。
　　但有一些企事业机关单位，以及没有工作经验的应届毕业生，一封规范的或者新鲜的求职信是必要的。
　　16%的使用者：求职信——存在既是合理的
　　求职信确实有它存在的必要
　　沙丁鱼罐头 某广告公司文案策划
　　简历所能够提供的信息是有限的，很多求职指导也指出，简历需要言简意赅，不建议在其中过多地阐述自己的工作经历，这样，可能一些有价值的信息就会被遗漏掉。求职信作为简历的补充，给了求职者又一个展示自我的机会，也能够帮助HR更好地了解求职者。也许有人担心HR没有耐心看求职信，但我认为，如果你的简历对HR有一定的吸引力，他是愿意拨出时间来更多地了解你，这时，求职信就显得尤为重要了。总的来说，个人认为求职信不能用单纯地“有用没用”来衡量，关键是求职者能不能用好这样一个工具。
　　求职信有用，但不一定每个公司都要用
　　水煮鱼 某快速消费品公司市场经理
　　我个人是喜欢用求职信的。因为有很多内容无法在简历中逐一说明，例如你的个性、你对所应聘公司企业文化的理解等等概念性的东西，都可以通过求职信来表述，初听上去，感觉是在给这家公司“拍马屁”，可确实有些公司也是需要这样的“马屁”。当然，这种“马屁”也得拍得有技巧，让HR感受到你的诚意，那就OK了。至于求职信是否每家公司都要寄?那就看情况了。一般我会针对一些欧美企业、国企单位，随简历附上求职信。还有就是特别想要进的公司，我也会专门写上一封。
　　求职信是块敲门砖
　　背背佳 渠道销售经理
　　我认为凡事无绝对。当人们都说求职信无用的时候，你去尝试一下，这未必是个很坏的选择。说到底，面试很大程度是第一印象，而简历和求职信就是你被HR看到的第一眼。再者，一份适当的求职信不会对你的简历如何大的破坏力吧，反作用力较小。
　　求职信可以更有个性化
　　小宝 某电信公司技术工程师
　　十分赞成求职信。HR每天阅读那些统一格式、没有感情、没有思想，无穷无尽的数据、年份等等，是多么的痛苦。所以能代表个人化一点的东西，还是很能吸引他们注意力的。但求职信不能太长、不能太虚、不能太花、不能太假!情真意切娓娓到来才是最能打动人的。
　　专家看法：可以画龙点睛，切忌画蛇添足
　　某律师事务所马律师：我认为是有用处的，关键看信件是如何书写的，言辞要恳切，同时求职者一定要自信。求职信中，最重要的是突出自己的闪光点，能引起切忌用一些大话套话或是广告词。
　　某日资企业HR Candy：过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。
　　某民企HR Susan：求职信如果写不好不如不写。 一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这是求职过程中非常通行的做法，在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。
　　职业顾问Dale：求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力，也就是说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。
　　总之，求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。赶快回头看看自己的求职信吧，真的是锦上添花了吗?

前程无优篇3:新闻专业求职信范文【最新】

　　新闻专业求职信范文一：

　　尊敬的领导：
　　您好!
　　感谢您在百忙之中翻阅我的自荐材料。我叫XXX，是一个20岁的本科毕业生。就读于XX大学新闻学专业，在贵报得到贵报招聘记者和编辑的信息，我希望可以通过这次机会开启我的工作之路。 我是一个细心、有耐性、诚实守信的人，并且有很强的上进心和求知欲，做事脚踏实地，认真负责。有良好的语言表达能力和良好的人际关系，有团队合作精神和创新精神，对学习和工作都有很大的热诚和冲劲。
　　在大学期间，我努力学习专业知识，具备了良好的专业基础知识，具有作为一个优秀编辑的能力。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量关于photoshop cs方面的教程，掌握了良好的photoshop技能，不但充实了自己，也培养了自己的自学能力。我还具有很好的沟通能力，擅于建立良好的人际关系。在校时间，曾加入学校的记者站，并评为优秀小记者，不仅让我在写作方面得到很大的提高，还让我养成了活泼开朗的性格，并且有主见。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
　　此外，我还积极地参加地方报社的寒暑假实习，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年中，通过多次的兼职工作，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。师长们教我勤奋、尽责、善良、正直;临沂大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵报所从事的事业，殷切地期望能够在贵报的领导下，可以不断学习、不断进步。
　　希望贵报能给我这次得到人生自我价值实现的机会，请相信我，如果我能成为贵公司的一员，我定当用我的热情和能力投入到我的工作中去。
　　此致
　　敬礼
　　求职人：xx
　　xx年x月x日
　　新闻专业求职信范文二：

　　尊敬的领导：
　　您好!
　　我是xxx大学XX级新闻学专业的本科毕业生，带着即将走入社会的兴奋，让我有幸向您做一个自我推荐。我不想夸大自己，也不想模仿别人，只想展示一个真实的自我。
　　我生长于农民家庭，这使我有着农民朴实热情、踏实认真、吃苦耐劳、善良本真的特点。从小家里条件不优越，造就了我乐观向上的生活态度和自立自强的性格。
　　在大学四年中，学习上，我勤奋认真，获得了国家励志奖学金，学校二等奖学金，校级优秀学生，通过了大学英语四级和六级，计算机二级，学习了高级办公自动化。课外，我每周定期去学校图书馆、阅览室，借阅一些文史哲方面的书籍和阅读一些新闻方面的期刊杂志、报纸;积极参加班刊的编辑工作，去广告公司和电视台实习。在广告公司实习时任小组组长，每天分配任务、总结工作，带领组员共同努力完成领导分配的任务。除此之外，我还在英语辅导学校代课，做《空中英语教室》杂志在学校的发行员，给培训学校招生，参加学校的勤工俭学，带家教等等。在这些活动中，我不仅给自己赚取了部分生活费，为家里减轻了负担，更重要的是获得了锻炼，提高了与人交往的能力和处事应变能力，懂得了工作中需要耐心、恒心，更需要责任心。
　　XX年10月至XX年1月，我在《今日咸阳》报社采访部实习。这段时间的学习中，我把所学的专业理论知识和实践结合起来，从新闻线索的获取、采访前的准备、采访、采访后的写稿、成稿后的不断修改，还有每天早上的早会中，领导对前一天报纸中稿件的简评、对当天报道思路的点拨，无一不让我受益匪浅。每天跟记者们采访完后，我都要求自己写稿子，写完后严格修改几次，再去向别人请教。第二天报纸出来后，把记者的稿子和自己的做一比较，从中找出自己的差距，总结出自己的稿件在标题、结构、语言和思路上的不足之处。在城市热线接线时，我把每天的线索使用处理情况用一个表格系统明朗的整理出来，获得了领导的肯定。
　　虽然，我只是一个即将走出校门的大学生，但是，经验是积累出来的。只要有机会，凭着我能吃苦、肯动脑筋、勤奋踏实、善于学习、喜欢挑战，我一定能够胜任这份工作。希望您给我一个展示自我的机会，也请您相信自己的选择——选我，没错!
　　此致
　　敬礼
　　求职人：xx
　　xx年x月x日
　　附：新人求职技巧有哪些?
　　选择人气旺的网站注册微博。
　　目前为止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用户，包括很多企业名人也用这几家网站。还有些如中华英才网、前程无忧等专业的职场网站，也有开通微博通道的，不妨试一下。需要注意的是，注册时最好用真名，如果较为自信，也可以用自己的真实头像，以增加可信度，再将自己的职业技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘单位的关注。
　　发布信息时要格外慎重。
　　尽量不要发布对社会的负面看法和内容包括转发和评论，更不要将自己极端的思想在上面长篇大论，或对朋友、同事、同学说三道四，以塑造一个积极向上的阳光形象。因为受到HR(人力资源管理)关注后，人家会通过你发布的信息对你进行“考察”，包括人品及个性特点等，毕竟谁都不愿要一个不求上进、心理阴暗或爱挑事的员工。
　　随时核对企业信息。
　　网络信息有真假，“新手”更是难辨真伪。除了不要泄露自己的个人重要信息外，最好选择有名的企业去接洽。具体联系招聘单位时，要从虚拟的网上回到现实中，该核对单位电话、地址的一定要核对，提前交什么费用，更要慎重，因为一谈到钱就可能涉及到骗局。
　　择时而动
　　上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
　　多开窗口
　　同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。
　　留意首页
　　一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
　　注意保密
　　建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。
　　订阅邮件
　　部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。
　　及时联系
　　招聘岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬，不用客气，实事求是地提。
　　NEW的诀窍
　　在网站上，不少标题旁都有“New”字样，表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。
　　关心政策
　　许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。
　　随时下载
　　有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。

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