【www.bbjkw.net--教育教学方案】
银行合规培训篇1:银行实习周记范文
去银行实习，大家一定学会了很多东西，这时大家可以把收获记录在周记里哦！下面是银行实习周记范文，为大家提供参考。
银行实习周记一
一个星期的培训结束了，我们被分配到不同的网点实习。在这个星期里，我们主要进行招商银行信用卡和服务礼仪的培训。招行的信用卡一直是作为一名招行人的骄傲点。招行信用卡有几大优点：永久保留积分、卡片种类多，样式好看，容易吸引人、招商银行信用卡首年免年费，一般是消费6次就可以免次年年费、电话银行的服务态度很好，也非常方便等等。我非常想拥有一张招行信用卡，可是资格不够。礼仪服务主要包括：服饰礼仪、行为礼仪、日常交际礼仪等等我觉得自己是幸运的，我被分到距离学校最近的一个支行————**支行。上班下班比较方便，不要转车，不用5点多就起床。但是在**支行零售这条线上，实习生就我一个，很想有个partner。和同学们每天一起去汉口培训，虽然很远，但是大家在一起玩游戏、聊天，一起鼓励、一起谈工作中的心得体会，很开心，很有收获。
银行实习周记二
时间过得真快，一转眼一周就结束了，这代表我已经在招商银行**支行安然的度过了熟悉期。虽然现在有时仍会感到紧张，不过，在熟悉了以后已经没有开始的忐忑了。
第一周是相对平淡的，出来无处不在的紧张，平时太缺少锻炼了，性格又比较内向，在周围亲人和朋友们的鼓励下，我最终走出了这一步，我很欢喜。妈妈说：人只有越混越能的，不要怕，保持自己的本色！现在回想第一周是对我最重要的一周，虽然只是实习，但是我第一次以一个工作人的身份早出晚归；第一次穿整装打领带在人群中穿梭，暮鼓晨钟，不悲不喜，努力克制自己的紧张和些许自卑，我现在可以说，我做的很好，超出我的预期。
很多事，我们必须去亲身体验，然后才知道，自己能与不能。以前横躺在面前的条条坎坷障碍，在第一次无惧的触摸后，会发现那真的不算什么，只是以前我把自己束缚的太紧，太留恋以往，拒绝了成长。我怀念的一周。
银行实习周记三
时间一晃就到第三周了，实习差不多已经进行了一半了，回头看看，正是让人成长很多，再也不会怕穿正装走在路上被人嘲笑了，再也不会恐惧加班了，再也不会惧怕坐公交车了。慢慢习惯以后，以前不想干的、害怕的此刻都不见了，感觉自己忽然变得很强大了，是一个拥有强大内心的人了。
这一周基本没有出去跑，主要是在大堂销售信用卡，每次在咨询台前客户解疑答惑。遇到潜在价值客户就会上前推销，向他介绍招行的信用卡及最近的优惠活动。下班后可能需要加班，整理信用卡资料，审核信用卡申请单填写是否合规。如果不合规，还需要打电话给客户，向他解释说明情况。
这一周，我熟练的掌握信用卡填写规范要求。学会了电话通知和客户沟通的技巧。
银行实习周记四
这周在销售信用卡之余，师傅教我学习银行工作必需的基本技能，包括点钞，捆钞，珠算，五笔字型输入法，数字小键盘使用等。这似乎给了我一个下马威，本来自以为银行业务相当的简单，因为以前这种技能都学过，却没发现我原来离银行的要求还差远着呢！但经过几天苦练加上前辈的指导，渐渐也有了点上手的感觉。
除了学这些基本技能，我也会观察和学习储蓄柜台是如何操作的。柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。
由于该银行发行的市民卡集医保社保等业务，常常会有一些老年人来领钱，有一部分老人对银行这些操作流程并不熟悉，甚至不认识字，有时我也会帮着他们填单子。这让我体会到了作为柜员必须耐心、热情、周到。帮助别人的同时，也在帮助自己。
银行实习周记五
这一周我依旧是带领客户办理信用卡，有些细节问题不知道，大堂里的同事就都成为我的师傅了，呵呵。碰到人就问。把客户的问题解决。其次就是复印和打印东西。“小刘，帮我把这个材料复印一下。”然后，就指引客户填单，很多问题不知道，但是幸好同事都愿意教我。呵呵……虽然踩着高跟，跑了一整天，脚已经不是我自己的，但是收获很多，学到了很多。
在工作上我们不仅要认真，同时还要对工作中人与人之间的关系作近一步的了解。在社会实践的过程中就仿佛是走入了一个小社会，工作中会有许多的同事，如何协调好同事之间的关系是很重要的。面对前辈在，应该向他们虚心请教工作经验，怎样才能将工作做的更好。面对前辈，有时提供一些自己所学到或总结的经验，与他们探讨；面对上司，应服从上司的安排，毕竟他们是经验更丰富的人，能够更清楚更全面的看出行里两个员工的长处与短处，对工作安排进行合理有效的调整，使两个人都站在合适的岗位上，从而使得整个运作更加好。虽然站一天大堂，腿脚会酸痛；虽然长时间对着电脑输入文件，眼睛会胀痛；虽然有时风雨交加，病毒战胜体内防御士兵；但是我们仍然坚守在自己的岗位。其实我们也是那最可爱的人！
银行实习周记六
按时间推算这是实习的最后一周了，心里有很多的不舍得，所以每天工作都很卖力。每天早出晚归，但是每天都有新的收获。
赚钱真不容易。银行职员也算白领，听着多体面。可一天工作下来，也是腰酸背痛。而且由于银行的特殊性质，一旦在工作岗位上了就不能随意走动，连起身上个厕所都要一系列的手续，关箱清点。
我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。看似简单的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要注意，比如：对待客户的态度，首先是要用敬语，如"您好，请签字，请慢走"；其次与客户传递资料时必须起立并且双手接送，最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。
由于支行不知道我们实习突然就要结束了，先前已经按照工作任务的需要，给我安排了加班。我坚持办完了，做到有始有终，然后和同事们到别，我的实习生活就真正的结束了。我非常感谢招行给予的这样的机会，让我有机会成长。
[银行实习周记范文]相关文章：
1.毕业的实习周记范文
2.医院实习周记范文
3.护士实习周记范文
4.人事文员实习周记范文
5.教师实习的周记范文
6.社区实习周记范文
7.大学生实习周记范文
8.会计实习周记范文
9.20篇实习周记范文
10.编导实习周记范文
银行合规培训篇2:银行员工转正申请书
银行员工试用期满必须由本人向领导提出书面转正申请。试用期结束了，那么要申请转正怎么写申请书好呢?下面是小编分享的银行员工转正申请书范文，一起来看一下吧。
银行员工转正申请书范文1
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日成为xxx的一名实习员工，现为期6个月的试用期已满，申请转为正式员工。
作为xx的一线柜员，在领导和同事的关爱帮助下，积极主动以饱满热情融入工作中去。从柜台不知所措地操作繁琐交易码到微笑面对应接不暇的各类客户，从焦头烂额到如今应对自如、从容自信，都离不开领导的谆谆教诲，离不开同事们一直以来对我的鼓励、支持和帮助。
回顾半年的工作体验充实且富于挑战。更经历了劲往一处使、连轴转的年终决算。我深知从事银行业所应有的优质服务不仅在于微笑，在于效率，更在于与人着想。“规标”考核不单是一套冰冷的约束，而是用服务赢口碑、赢信赖，赢客户交口赞许的认同感。柜台作为银行面向外界的第一窗口，柜员理应担当起形象代言人，一举一动、一言一行不仅体现个人职业素养，更需展示农信社立于同行的优质风采。耐心对待上了岁数取补助优抚的客户，告知他牢记密码;微笑面对前来兑换零钞的商户，稍作等待不要着急;确保教会每个开通手机银行的学生。
半年的实习收获良多，感谢领导一直以来的关爱，同事的鼓励，深处农信大家庭倍感温暖也必将不忘初衷，勤勉不懈、奉献己力。 在日后工作中直面不足之处，扬长避短。一要磨练基本功，时时鞭策自己，合规履岗操作，发掘创新意识，热情饱满地配合各部门负责人高效完成各项工作。二要注重自身发展和进步，向系统内优秀业务骨干学习，发扬优点，戒骄戒躁，遇事周全判断，不遗漏不忽视，多校对多回顾。三要不断完善自我，多阅读业务类书籍，提升理论素养，求变求精;扎实将理论与实践统一融汇从容办理业务，对自己负责、为客户负责。增强信心，葆有热情，收获工作带来的成就感，从而实现自我价值，
现试用期已满，我向XX提出转正申请：恳请领导给予我成为正式员工的宝贵机会。我将快速融入队伍，为XX建设奉献己力。希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月x日
银行员工转正申请书范文2
尊敬的行领导：
我于20xx年8月10日成为我行的试用员工，到今天1年试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名刚刚毕业的硕士研究生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守我行各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。银行工作有其特殊性，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：
一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读行里所发的各项规章制度文件外，我还自费购买各种银行金融类参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，XX银行这个大家庭才会整体的提高。自入行以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过1年的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。在一年的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致在工作、学习过程中，我深深体会到，XX银行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和工作上的内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。现在，试用期已结束，所以我提出转正申请：恳请领导给予我成为厂正式员工的宝贵机会，我也将珍惜这来之不易的继续工作，也将态度谦虚、热情饱满地把工作做的更好。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月x日
银行员工转正申请书范文3
尊敬的贵行人力资源教部：
我于20xx年7月1日成为贵行的试用员工，到今天12个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为本行的正式员工。
作为一个法学专业的本科生，初到单位，曾经担心能不能搞好财会方面的业务，该如何拿捏新的开始，但是贵行宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一个外行人士到业内人士的转变。
在贵行实习期间，我先后从事柜员、信贷资料整理、库管、业务监督，最后又回到柜员的岗位，这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟悉了整个的操作流程。经过全方位轮岗的学习交流，使我从整体上对信用社这个金融机构有了一定的了解和喜爱。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质;当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这半年来我学到了很多，感悟了很多;我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月x日
银行员工转正申请书范文4
尊敬的各位领导：
我于20xx年x月x日进入xx银行，根据工作的需要，目前在xx支行从事综合柜员工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和支行同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合大家成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，以期将来能学以致用，同我行共同发展、进步。
半年来，我在我行各级领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己在半年工作中取得以下成绩：首先在思想上，一方面，我坚定自己的政治信仰，始终以一个党员的身份严格要求自己。努力提高自己的思想觉悟，坚持中国共产党的领导，拥护党中央和国务院的政策方针。另一方面，完成了由在校大学生到银行员工角色的转变，对社会以及农商行有了新的认识。
同时，也对自己有了更加准确的定位，知道自己喜欢做什么，能做什么。其次，在工作上，从刚入行的什么也不懂，什么也不会，到现在的可以独立上柜办理我行的各项日常的业务，可以独当一面。再者，在学习上，自从20xx年7月份参加工作以来，我始终不忘学习;认真参加行里组织的各项培训、考试，参加了行里组织的对新员工的入职培训，同时还认真学习了省联社下发的《员工行为违规处理办法》。利用空闲时间我不忘学习其他相关金融业务知识，开拓学习空间，提高自身的理论水平，十月份参加了银行业从业资格考试，并顺利的通过了此次考试。十二月份通过了央行组织的反假币资格。此外，我也利用业余时间认真练习各项业务技能，比如像点钞、汉字录入、计算机录入等等。这一些列的学习不仅使我的理论知识又上一个新台阶，也让我在实践中得到了更好地锻炼。
当然，通过半年的工作，我也认识到自己还存在一定的不足之处，在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据我行的人事规章制度，新职员在试用期满六个月合格后，即可被录用成为我行正式员工。因此，我特向行里申请：希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工。
望各位领导予以批准!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月x日
银行员工转正申请书范文5
尊敬的领导：
本人于20xx年8月成为我行的试用员工，到现在一年试用期已满，根据公司的规章制度，现申请成为公司的正式员工。
记得去年的这个时候，挥别了莘莘学子的校园生活，我满怀着一腔热情加入到了XX银行这个大家庭当中。一年的工作经历让我改变了很多，挥别了作为学子的青涩，我努力要求自己发展成为一个吃苦耐劳，不断进取的XX行人。总结自己一年的工作，我发现，在总行的悉心关心下，在支行师傅们的帮助下，我收获颇多，现将其陈列如下。
思想上，积极参加上级行组织的培训，认真学习老一辈人艰苦奋斗，积极创业的先进事迹，并以他们作为自己的学习榜样。空余时间认真观看新闻联播，关心国家大事，积极学习政治理论，理解和掌握“三个代表”的重要思想，拥护以胡锦涛为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。
工作上，严格要求自我，认真完成上级领导布置的各项任务。记得大四学期寒假期间，本人就申请来到离家十几公里外的XX支行实习。当时正值数九隆冬，寒风凛冽，为了准时上班，又怕公交车晚点延误，我买了一辆电瓶车，顶着刺骨寒风每日准时上班。那时我就养成了早到的习惯，直到正式工作了我还是保持了这个良好的习惯，现在我每天早早的来到单位，先打扫卫生准备热水，再看看业务书籍准备一天的工作，这个习惯给了我充足的时间学习到更多的业务知识理论，为今后的工作打下了良好的理论基础。大学毕业后，我来到更为遥远的XX实习，每天要比工作时间提前一个半小时起床，但是我告诉自己，要尽快克服自己的惰性，因为业绩和舒适从来都不会同行，只有从入行开始就树立不怕吃苦的观念，今后才能适应激烈的同业竞争，创造更好的业绩。在实习期间，我了解了商业银行前台的基本操作流程和一些基础的银行会计理论知识。通过数月的实习，我认识到，银行的柜面工作看似繁杂，实是有很多细微的环节组成，比如从受理到审核，从录入到复核，每一个环节看似细微不足道，但是只要有一个环节没有严格执行内控的要求，往往会导致大事故的产生，所以柜面工作是要讲究效率，但是一定要以合规为前提。
告别了数月的实习生活，我来到XX支行开始正式工作。刚开始临柜工作时，由于点钞，珠算等业务技能尚不熟练，导致柜面工作效率较低。认识到了自己的短板，我就每天提早十几分钟来到单位，先进行珠算和点钞的业务训练，通过向老师傅们吸取经验，我改正了珠算和点钞中一些不良习惯，通过一个多月的不懈努力，我的珠算、点钞在速度和精确度上都有了巨大的进步，在临柜时也能够应付自如了。另外，银行工作有其特殊性，银行是服务业，服务业需要提高服务质量来增加服务的附加值。但是柜面上人多口杂，XX又是偏远乡区，很多客户缺乏基本的金融常识和行为礼仪规范，需要我们反复的不厌其烦的向他们做解释工作。一开始我很不适应，表现出一些急躁的情绪，尤其是碰到一些需要费时费力做好解释工作的老年人往往不知所措，有时向一个客户展开解释工作就会导致柜面排起长龙。后来听取了老师傅的意见，在遇到类似的情况时，除了请大堂经理协助做好解释工作以外，还可以采取当时留下电话号码等柜面工作空闲了再向其做解释工作的办法。请外，银行的发展需要我们不断更新业务知识。支行订阅了不少与行业发展相关的报刊杂志，通过中午休息时间阅读一些与商业银行，尤其是与农村金融机构发展息息相关的文章，我了解到了整个宏观经济环境的发展脉络，帮助我更好的分析当下的微观环境。通过学习同行业股份制商业银行的一些先进做法，也为以后开展工作建立了一些思路。通过一年的见习，我掌握了储蓄、对公和联行的大部分业务操作。
此外，我还积极参加行内组织的各项课余活动。从去年10月到今年的一月期间，我参加了行里组织的独立运营十周年的庆典活动。该庆典活动是由我行员工利用课余时间编排的。四个月的时间中，我常常是六点多到家，刚吃完一口饭顾不上休息就要来到总行参加编排，在排练的过程中，由于总行的领导对节目的质量要求精益求精，我们经常会在一个小小的动作上反复练十几遍，两个钟头下来，真的感觉骨头都快散架了。节目成型后，还要针对细节进行反复的操练，这种操练是反复机械的，而且占用了我们的节假日休息时间，但是大家都没有怨言，即使是逼近过年的那段业务繁忙的时期，我们依然用自己最好的状态去参加训练，应该说“十周年”庆典的成功举行是我们全体参演员工所值得引以为豪的一件事。
一年的见习，是我人生当中的一段宝贵经历，他为我步入这个行业打下了基础。在今后的工作中，我除了要一如既往的合规高效的做好柜面工作之外，还要继续向老员工吸取经验，利用课余时间学习信贷，外汇和理财业务，不断完善和提高自己的专业知识技能，并在实践中加以巩固，努力成为一个合格的XX行正式员工。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月x日
银行员工转正申请书范文6
尊敬的行领导：
我于20xx年7月份被建设银行录用并参加总行的岗前培训，于8月份成为试用期员工，现半年试用期已满，根据我行的规章制度，申请转为我行正式员工。
回顾试用期间的工作，有很多值得我感动和思考的东西。大学四年单纯的学习过程，使得我对于实践的东西接触的较少。从刚参加培训时的兴奋，到我正式营业第一天上柜时的谨慎小心，再到如今成为熟练能手的一个蜕变。回想半年来的成长历程，离不开领导的关心和教诲，离不开同事们对我的支持和帮助。现就本人在试用期间的学习和工作情况汇报如下：
一、养成良好的品德素质和职业道德
作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守。同时也在试用期期间参加了金融行业员工安全警示教育，知道了什么该做，什么不该做，以及如何维护自己的合法权益。作为一名党员，也时刻提醒自己勤奋工作，甘于奉献自己。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验坚决不做违反员工守则要求的事。
二、认真学习专业技能知识，不断地提高自己
对于刚刚走出校门的我来说，银行的业务操作完全是个陌生的领域，需要我在短时间内学习并熟练操作，这就需要我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验。经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。
银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户。在最开始的时候，我坚持按照“八步服务法”来接待客户，可是有时候遇见蛮不讲理的客户，即使你没有违规也会遭到他们的不满，这令我很受委屈，觉得自己没有做错却遭到客户的责骂。后来在请教了老员工之后发现，接待客户不能仅靠死板的微笑服务，还应具备讲话技巧，在客户发难时既能很好的解答问题，又能做到安抚客户的情绪，这样才能有效地解决问题，减少投诉的产生。
三、工作中存在的不足及今后的努力方向
虽然近半年来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺。作为年轻的一辈，我应该在工作上总结老员工的优点，学习他们的先进经验，同时也要在工作热情上带动他们的积极性。对于代理保险业务，这本来就是个讲究技巧的营销产品，我在这方面还是弱项，希望自己能在以后的日子里研究下保险业务，了解我们行代理的保险品种，同时积极向老员工请教营销技巧。我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
在今后的工作中，我不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，注重锻炼自己的协调能力、应变能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。同时在转正后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才。
现试用期已满，根据我行的规定，我提出申请转为正式员工。恳请领导给予我按期转正，我将珍惜机会，认真履职，以积极向上的工作作风，为建设银行不断发展贡献自己的一份力量。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间：20xx年xx月x日
[银行员工转正申请书]相关文章：
1.员工转正申请书
2.员工转正申请书模板
3.单位员工转正申请书
4.酒店员工转正申请书
5.试用期员工转正申请书
6. 新员工转正申请书
7.员工转正申请书怎么写
8.2017年新员工转正申请书
9.员工转正申请书【推荐】
10.事业单位员工转正申请书
银行合规培训篇3:催收工作总结
我们要学会扬长避短、克服不足，下面是催收工作总结，为大家提供参考。
催收工作总结1
在市分行党委的正确领导下，信用卡工作认真贯彻省分行信用卡工作会议和市分行年度工作会议精神，紧紧围绕考核指标和“稳发展、深转型、强管理”工作方向，大力拓展市场，严密防控风险，在相关部门的协助下，经过全员共同努力，取得了阶段性成绩。总结如下：
一、基本情况
信用卡业务运行基本平稳，市场拓展初见成效，业务规模止跌回升，内控水平进一步提高。截止9月30日，累计发卡28519张，其中有效卡XX张，比年初分别增加1853张、9564张；客户数达到18030户，其中活动客户数为12837户，比年初分别增加1287户、6564户；累计拓展特约商户1048户，其中有效商户529户，比年初分别增加220户、118户；贷款余额8372万元，其中不良贷款余额346万元，比年初分别下降9886万元、-53万元，比6月末分别增加1161万元、-25万元，不良率为4.1，比年初上升3.5个百分点，比6月末下降1个百分点，实现信用卡业务收入354.96万元。
二、工作特点
（一）加强基础管理，促进合规发展。今年以来，进一步加强了信用卡业务管理，根据中央和地方调控政策，按照监管要求，严格执行内部规章制度，合规发展信用卡业务。
1、档案管理进一步规范。今年落实了专人管理信用卡业务档案，明确了档案管理岗位职责。档案管理岗检查档案合规后予以归档。本年新形成的档案已按时装订归档，同时对历年档案进行了清理、装订归档。对历年乐分卡申请资料全部装订成册，归档保管。从9月1日起，建立了发卡环节责任人管理台帐。建立了档案登记簿，严格执行查阅、借阅、复制档案的相关制度。
2、客户准入进一步规范。为从源头控制信用风险，今年进一步严格了客户准入标准，严格按工作意见和专题会议指定的对象发卡和拓展特约商户，明确发卡对象主要为行政事业单位人员、本行个人贵宾客户和资产类法人客户高管，拓展特约商户对象主要为宾馆、酒店、旅游景点、大型超市和卖场、房产和汽车销售企业、医院、学校、行政收费单位等。先后下发了“信用卡业务十二大禁令”、“四个一律不发卡”，全面规范客户准入。
3、岗位制约进一步规范。根据信用卡业务岗位分离的要求，设立了营销岗、受理岗、调查岗、审批岗、催收岗，分别安排了不同人员从事不同岗位，对审批岗和营销岗、审批岗和调查岗、审批岗和催收岗实行了岗位分离。严格控制操作风险。
4、发卡流程进一步优化。根据总行《****贷记卡发卡业务操作规程》对全行发卡流程实施优化，大大提高了贷记卡发卡效率。从客户申请到网点受理，然后直接邮寄到市分行，减少了支行这一中间环节。市分行受理、录入、调查、审批上送，全流程时间从以前的平均30天缩短到3个工作日。基本实现了前台贴近客户，后台集中处理的发卡模式。
（二）加强不良清收，遏制风险扩大。明确了贷记卡不良贷款清收责任人。对当年新增不良贷款实行责任清收，对存量不良贷款采取电话催收、信函催收、上门清收、法务清收（包括经侦队、法院）等多种方式清收。截止9月30日，拔打催收电话246人次，寄送催收挂号信425封，上门清收20人次，累计收回不良贷款96.89万元，不良贷款余额为346.31万元，比上月下降26.35万元。不良率从最高的5.21%下降至4.14%，贷记卡不良贷款风险扩大的趋势基本得到遏制。
（三）加强市场营销，促进贷款增加。一方面加大了发卡和特约商户拓展力度，扩大用卡客户群体，改善银行卡受理环境，另一方面加大优惠促销力度，主动刺激持卡人用卡，进一步规范特约商户受理银行卡行为。在“XX欢享无限”的市场营销总体框架下，先后开展了“开卡有礼”、“首刷抽奖”、“奥运随心拍”、“XX乐游韩国，特价出行”、“汽车分期”、“消费分期”等活动。截止9月30日，贷记卡贷款余额为8372万元，剔除上年大额分期提前还款因素，比年初增加2612万元，增幅为45.3%；分期业务贷款余额为1421万元，其中商户分期余额为242万元，消费分期余额为1179万元。
（四）加强专业培训，提高队伍素质。先后开展了信用卡产品知识综合培训、分期业务知识专项培训、发卡业务流程优化培训，安排有关人员在新入行员工培训班讲授信用卡知识二次。通过培训，大多数员工掌握了信用卡基本知识，能开口营销信用卡产品，全员信用卡业务素质和营销技能进一步提高。
三、存在问题
（一）勇于开拓精神不够。信用卡业务是一项新兴业务，必须有勇于开拓的精神去推动发展。但是，全行信用卡业务市场营销的开拓精神不够，总是被动营销，没有主动营销意识。主要表现为：一是不能准确判断客户的金融需求。营销人员面见客户时，习惯于营销存款和贷款，对于客户需求缺乏敏感性，未能针对客户需求营销信用卡产品。二是为完成任务而营销信用卡产品。各支行很少从业务发展的角度去做信用卡营销工作，总是在任务压头时才突击完成，对业务发展和经营效益贡献不大，发展难以持续。三是畏难情绪较多。面对任务不是积极思考主动谋发展，而是推诿和消极应对，找出很多理由为自己辩解，总说信用卡业务难做。这种营销精神不彻底改变，业务就不能持续、快速、有效发展。
（二）促销宣传活动不够。前期虽然做了一些促销和宣传活动，但是效果显著的不多。由于促销和宣传活动针对性不强，对客户刺激力度不够，市场影响力较小，品牌效应没有很好地发挥，直接导致发卡、消费贷款、收入上升缓慢。
（三）建设专业队伍不够。一是从业人员相对不足。信用卡业务流程涉及营销、受理、录入、调查、审查、审批、贷后管理、不良清收、风险分析等多个环节（岗位），涵盖了信贷业务的前台和后台。与快速发展、严控风险的工作目标相比，人员数量相对不足。主要表现为信用卡营销岗位和不良清收岗位人员缺乏。二是从业人员素质不高。部分信用卡从业人员年龄高学历低，专业知识少，学习能力差，不能适应信用卡业务工作。三是从业人员稳定性不足。信用卡业务管理岗位人员从事专业工作达三年以上的不多，大部分都是新调整到信用卡业务管理岗，新老交接不连贯，极大地增加了培训工作量，同时加重了工作负担。
四、工作打算
为圆满完成任务，做好来年工作储备，在后三个月，主要做好以下工作：
（一）进一步落实指导意见。《关于加快信用卡业务有效发展的指导意见》（XX）和《全市农行信用卡业务会议纪要》（XX）已印发各支行，要对照文件要求一项一项抓落实，全面解决营销问题、队伍建设问题、促销和宣传问题，严格管控风险，努力推动信用卡业务有效发展。
（二）进一步加强市场营销。市场营销是我们工作中永恒的主题，只有持续不断地抓营销才能持续发展。市场营销是主动性工作，要把全行思想统一到主动营销上来。一是做好网点营销。发动网点人员营销信用卡业务产品，重点营销个人贵宾客户，争取人均营销10户。二是做好联动营销。信用卡部门要联合公司部营销资产类法人客户及其高管，提高特约商户和贷记卡覆盖率，争取营销BMP商户1户。三是做好公务卡发卡工作。
催收工作总结2
自XX月XX日来到XXXX催收与反欺诈部这个大家庭。首先学习了我处贷后催收工作的相关知识，及岗前各位同事的指导和总部的催收培训。然后正式上岗催收一个月。在这一个月里我秉着一边向优秀的同事学习，一边自我总结的工作原则。说说我的认识。
首先、催收能力有待很大的提高，我们是直催部门不是总部电催部门，如果我们的水平还停留在提醒式催收的水平那我们部门就没有存在的竞争力了。我们的另外一个优势就是能落地上门催收，各家银行各家催收公司都在实施上门催收如果不能有过人的技巧怎能保证优先挽回我行的损失。
其次、催收的技巧问题，我们在催收中总会用到交通银行北京办事处司法组这个称谓，首先我们的法律知识要学习，民事诉讼流程、诉讼费、罚金、强制执行、支付令、刑事诉讼流程、刑法条款、刑事处罚后果。如果这些基本知识都不能掌握牢了，轻则客户认为你不专业、重则认为你是骗子。在催收中我们的客户90%以上都是换了单位住宅，怎么能掌握客户的现在资料。对于很多我不是不还就是没钱这种客户我们怎么能督促他想办法把钱还上等问题。在以后的工作中还要不断的学习。
再次、思想认识要改变，催收也是销售的一种。以前觉得催收就是要账谁要回来的多谁的任务完成的好就是优秀的了。我们直催部门也是银行的一个窗口部门，我们的一言一行都代表着银行的形象。我们不但是催收也是客服。 最后、我对我们行的催收工作的疑问。
1、我们的外访考核每月25单，如果我只是为了完成这个任务去外访，我可以把明知道无效的地址集中外访一遍，快又简单。
2、我们做的都是一手直催案件，但是我这两个月都会收到很多180+的账户并且金额大无催收记录，这样的案件我是否可以认为是电催的失职或者就不是一手案件呢？
3、很多的欺诈案件按正常案件委托给我们是否有点不公平？
本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen105762/
推荐访问:银行合规培训ppt