[访谈类节目策划]访谈类节目

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篇一:[访谈类节目]“学转促”系列访谈节目心得体会

　　观看学习“学转促”专项活动系列访谈，切实把思想和行动统一到新疆工作总目标上来 。下面是“学转促”系列访谈节目心得体会，快来围观吧。
　　“学转促”系列访谈节目心得体会【篇一】
　　伊宁市第十七小学按照教育局党委“学转促”专项活动安排部署，扎实做好“学讲话、转作风、促落实”的第三阶段学习活动，十七小学党支部组织全体教师在四楼多功能厅集中观看了自治区纪委监察厅网站与天山网共同推出的“学讲话、转作风、促落实”系列访谈节目。
　　一、增强观念,着力促进群众感情。以维护广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点,大力强化党员和工作人员服务意识。定期开展理想信念和社会主义核心价值观教育,引导党员干部和工作人员“一切为了群众,一切依靠群众”为服务宗旨,结合大走访大调研活动、详细了解所走访居民家庭的基本情况、存在的实际困难,对社区的服务有何意见和建议,需要社区帮助解决的具体问题等,切实准确把握居民的所思、所想、所盼。对个别重点空巢、孤寡、伤残户,务必在走访中找出需服务的关键所在、掌握真实情况,并为每户建立家庭档案,确实做到心中有数,了如指掌、使党员和工作人员从思想深处解决“为谁服务”的问题,不断培养党员干部和工作人员服务理念和爱民意识,倾听群众心声,了解群众难处,把群众的事当作自己事来办,为群众解决实际困难,学用结合,夯实思想基础,开展亲情服务,为居民群众办好事、办实事,拉近党员和群众的距离。
　　二、恪尽职守,社区党支部积极回应群众诉求。紧紧围绕人民群众最关心、最迫切、最急需解决的问题,不断加强和改进各项服务工作,在服务居民群众上下功夫。一是做好群众建议。通过调查问卷、民主恳谈、群众建议等方式,让服务对象和党员群众广泛参与。积极引导党员和工作人员广泛参与“学转促”学习教育活动,促为民服务”共同参与行动,形成党群互动的为民服务体系。二是回应居民群众的多元化服务需求。社区党支部对居民群众提出的建议意见,做到件件有回音、事事有着落。截止目前,社区干部和工作人员共为居民群众办实事好事8件,帮助居民群众协调有关部门解决了民丰里楼房因施工问题造成管道漏水等问题236户,征求居民群众意见建议20余条。将服务结果纳入党支部的学习教育考核指标,受到居民群众欢迎。三是主动问计问需于民。通过聘请为民服务监督员,建立服务反馈座谈会制度,开展为民服务作风评议等活动,找出影响服务形象、服务质量的症结所在,找准整改落实方向。,结合入户走访,深入辖区各居民区入户开展宣传服务活动,将健康保健,法律法规、反邪教防诈骗安全防范知识送送到居民家中,切实增强群众安全防范意识,从源头上减少违法犯罪发生,及时了解掌握影响社会稳定的各种苗头性、隐患性问题,做到早准备、早谋划、早汇报、早处理,力争把问题矛盾化解在萌芽状态,做到小事不出楼栋、大事不出社区。
　　三、查找不足,不断提高服务质量。坚持主动分析、查找自身的不足,不断改进工作作风,坚决杜绝在为居民服务过程中“冷、硬、横”态度,将便民利民措施落到实处。对照反馈信息回头看,通过召开居民代表座谈会、楼栋长联系会和上门宣传等形式,广纳民言、广集民智、广聚民意,深入查找提高日常工作中的问题和不足,保证服务质量。坚持用细节提升服务质量,把居民诉求作为提升工作的重要检验标准,针对存在不足,积极落实整改,转变工作作风不断提高服务质量。一是优化办事流程。社区在为居民服务方面紧紧围绕方便群众办事,在不违背政策的情况下,主动简化办事程序、降低服务门槛、灵活服务时间、延伸服务内容。深入推进职能归并,逐步实现“一站式”服务、“人性化”服务。二是提高服务质量。以“立足岗位创先进,为居民服务争优秀”为有效载体,推动社区工作人员为居民服务围绕改善服务形象,提高服务质量开展活动。树立文明良好的服务形象。三是创新服务形式。设立社区“流动服务”,社区工作人员推行服务上门、现场办公,组建一支党员带头的志愿者服务队深入居民小区为行动不便的居民群众开展料理家务、理发、买菜等服务活动,通过设身处地的为居民服务活动,为促进团场经济发展和社区社会和谐稳定提供了有力支撑。
　　“学转促”系列访谈节目心得体会【篇二】
　　“学转促”是“两学一做”学习教育的深入和继续,把学习教育与提升为民服务水平结合起来,在学习中提升服务水平,在服务中充实学习内容,近日,七师123团军垦路社区党支部开展了以听民声、察民情、解民忧为主题的大走访大调研活动,引导组织社区党员干部和工作人员以学习促进理论水平的进步,理论联系实际,把学到的知识扎实有效地落实到服务于为居民服务当中。把思想水平的进步转化为提升为居民服务水平的进步。
　　社区是服务居民群众的第一窗口，群众是否满意，是检验工作作风转变成效的标准。“学转促”活动开展以来，社区工作人员转变工作作风，走出社区，前往包片社区居民家中、社区文艺团体活动现场，将为什么开展，怎样开展学转促和学转促要达到的目标详细传达给社区居民，请居民实时监督，提出意见和建议，促进各项工作落到实处。
　　同时要求全体党员、社区干部，要在讲话中找答案，做到原文学，系统学，联系实际学，反复学，迅速转变作风，扎实做好基层基础工作，坚持边学边转边落实，确保学转促活动取得成效。

 
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篇二:[访谈类节目]访谈节目主持词范本

　　访谈节目是我国广播电视节目中盛行较早的主持人节目类型，下面是小编收集整理的访谈节目主持词，欢迎参考！
　　【访谈节目主持词一】
　　播放歌曲《好人就在身边》。
　　[开场：在《好人就在身边》的音乐场中主持人进场] “好人就在身边，也许是老张小李，好人就在身边，也许是大叔阿姨，好人就在身边，也许是同事邻里……”好人是人生征途上的春风、雨露和阳光，是生活之海里的灯塔、绿岛与白帆。每个人都渴盼遇到好人，每个好人都会成为别人心目中的难忘风景。好人不一定是英雄人物，他往往就是随处可见的普通人，在不经意间散发着一份人性的温暖。大家好，欢迎各位参加双凤桥街道xxx社区“好人在身边“微访谈活动，我是今天的主持人xxx。自“好人在身边“活动开展以来，渝北区共涌现出道德模范49人，身边好人23人。下面我们就一起来了解一下这些好人，请欣赏短片。
　　播放道德模范视频短片。
　　虽然视频只有短短的几分钟，但相信，我们在场的每一个人看后都有所感动。视屏的主角是渝北区xxx(地方)的身边好人，也许大家会说这不也是离我们挺远的吗!现在，我要告诉大家，这样的好人不只有远方的他，还有我们身边那一个他。请听《身边的故事》。
　　xxx讲述《身边的故事》。
　　我被感动了，相信在场的每一位都被感动了，这是一位伟大的丈夫，一位有所坚持的男人，一位孝老爱亲的好人。恳请大家以热烈的掌声欢迎我们故事的主角，我们xxx社区的居民，渝北区道德模范——xx上台。
　　(主持人与詹平握手，邀请其入座。)
　　不离不弃照顾并帮助自己失能的妻子，从植物人状态恢复到能和人简单交流，能站起身慢慢行走。詹平孝老爱亲的事迹经《重庆日报》、《重庆晚报》、《渝北时报》等媒体报道后，引起了强烈的社会反响，她的凡人善举感动了重庆人民。20xx年9月，被渝北文明委评为“孝老爱亲道德模范”。
　　主持人：xx，人家都说久病床前无孝子，而你却照顾并帮助自己植物子恢复健康，这么多年你独自担起重担，是怎么坚持下来的?
　　xx：也没想嫩个多，那些年家里条件不好，段辉碧也没嫌弃我，嫁给我吃了不少苦，对我好还没得怨言，为这个家付出了很多，她出了车祸，动不了了，我就觉得不能说我只想自己今后的生活难就不管她了，我不管她的话她以后的生活就没得生活可言了，这种事我做不出来。
　　主持人：当初你决定照顾xxx这个决定，你的家人和亲戚朋友是怎样的态度?
　　xx：亲朋好友劝我放弃，说尽力就好，不要落得人财两空。 主持人：现在亲友和邻居们又是如何看待你悉心照料你老婆的?
　　xx：他们觉得不容易吧，毕竟这么些年。我个人觉得这是做丈夫的应该做的。而且在我照顾老婆的过程中，应该也是感动了我的亲人吧，他们也会抽空来帮帮忙。
　　主持人：那你在照顾她的过程中有打过退堂鼓或是情绪上有过抵触吗?
　　xx：呵呵，那个倒还是没得。自己的老婆，囊个会嫌弃嘛，她不能动的那段时间，害怕她肌肉坏死，就找人学习按摩手法，每天坚持给她按摩几个小时，保持血液的流通;她大小便失禁，就每天给她擦洗，换尿布，以确保她每天干干净净、清清爽爽。后来能动了就每天带她到楼下锻炼。虽然家里并不富裕，但是我就想尽自己的力，让她早点恢复，其实我做的根本不算啥子。
　　主持人：没有豪言壮语，也没有华丽的辞藻，但这简单朴实的话语里却饱含着一个大男人的细心与爱。让我们再次为詹平送上热烈的掌声。在场的观众，你们在听了詹平的故事和他刚刚的回答后的什么想再提问詹平，或者有什么见解想法的，现在都可以举手发言。
　　(观众谈感想)
　　这位朋友的感受很深刻，我觉得这也是今天在场的观众朋友 们都有的感受。
　　好人做的不一定是惊天动地的大事，他所做的往往是你我都能做到的寻常事，却氤氲着爱心的缕缕暗香。好人不一定有实力做慈善家，却常常在小小的“牺牲”中获得助人为乐的欣慰，在心灵之野上播下一路绿色。好人不一定绽放像太阳一样明艳的光芒，他更多的时候犹如一轮皓月，将点点温情悄悄洒进寂寞的心窗。好人不一定如滚滚春潮般炽热，却常常用涓涓细流孕育一方葱茏，让世界感受一份坚守的力量。好人，就在身边，需要有爱的心去感应;好人，因为你的存在，我的微笑有了盛开的理由……
　　谢谢xx的分享，也谢谢各们观众的参与，今天的“好人在身边“微访谈活动到此结束。谢谢大家!
　　【访谈节目主持词二】
　　尊敬的各位领导、嘉宾，各位老师，亲爱的同学们：
　　为了帮助大一新生能够尽快适应大学生活，科学规划职业生涯和大学生涯，帮助大家树立理想与目标，学工处特举办井冈山大学20xx年职业与大学生涯规划与设计大赛系列活动，今晚我们在这隆重举行的是系列活动之三，成功人士与专家访谈。广大新生怀着兴奋的心情进入塔，享受五彩缤纷的大学生活，面对严峻的就业形势，和市场经济中的负面影响，读大学无用的思潮伴之而来?我们读大学的目的到底是什么?今晚我们有幸邀请到了四位嘉宾专家，他们将用专业的眼光和成功的工作体会为我们拨开云雾，指点迷津。下面，让我们用热烈的掌声欢迎他们的上常本次活动得到江西诚信人力资源服务有限公司和联通吉安分公司的大力支持。在此也深表感谢。
　　参加今天访谈的有来自全校各学院的新生，还有一些领导和老师共计1余人。欢迎四位专家的到来。首先让我们一起来认识四位嘉宾专家。
　　第一位是来自我校商学院的优秀辅导员吴丽华老师，她是-党员，硕士研究生，管理学专教师，国家职业指导师。吴老师是我校在29年辅导员公开招聘选拔的优秀人才，她在大学和读研期间获得了优秀学生，优秀学生干部，“三好学生”“优秀共-产-党员”等很多荣誉，参与翻译江西省电教馆副馆长张柄生所著《美国基础教育新视点》一书英文资料。参加工作后，她全身心投入辅导员事业，用爱与智慧为学生解惑导航。她既是学生心中的好老师，又是学生的好姐姐，大家都亲切称她为华姐。她来校工作的时间不长，但获得的荣誉却不少。荣获21年江西拾创新 、创意、创业”大学生电子商务赛优秀指导老师，20xx年江西省辅导员论文比赛三等奖，成功指导学生申报大学生创新性实验项目《高校校园消费外溢现状及其应对策略的研究》，还荣获20xx—20xx年度社会实践活动优秀指导老师，就业工作先进个人、学校优秀辅导员。在21-211学年中考核为优秀。
　　第二位是来自深圳精智人生文化传播公司总经理。高级人力资源管理顾问、职业规划和咨询专家，余建明老师。余老师曾服务于霍尼韦尔、艾默生、伟创力、兆峰陶瓷、中船总公司、深圳市税务局等世界5强企业。先后在企业内担任培训经理、生产技术经理、项目总监、人力资源(经理)总监、高级猎头顾问等。 二十多年的人力资源管理实战经历，在人力资源管理人才测评职业规划等领域积累了广泛的咨询与培训经验;十年服务于某国家职业技术院校担任过专业教师、班主任、经济管理教研室主任和学科带头人。负责参与了实验室建设、课程设计、毕业设计和教材编辑等各个教学环节。
　　第三位是来自友利电电子(江西)有限公司人力资源部经理尹琼英女士。欢迎您。友利电是国际知名的一流跨国生产型集团企业，总部设在日本东京，是“东证”上市的国际性企业。主要生产无绳电话机及对讲机，友利电集团的研究开发在日本、美国，营业在香港、美国，生产在中国、菲律宾等地。
　　第四位是来自江西赛科光电有限公司负责人、副总经理郑兵先生。欢迎。江西赛科光电有限公司是深圳赛科显示器公司投资注册的一家外资公司.专业生产液晶显示器(LCD、LCM)及其配套电子零部件。
　　接下来我们切入主题，今天请四位来，目的是请你们指导学生科学规划职业和大学生涯，先有请各位分别用1分钟左右的时间从宏观上来指导现场的同学。
　　访谈(先提共性的问题，再现场提问)。各位嘉宾，我们在新生中作了个调查，归纳了1个问题，由我来代问，想请你们来帮忙作答。 (问题略)
　　现场提问，五个。郑兵回答两个，其余三位各一个。吴老师侧重回答考研方面的问题。
　　总结语，通过四位嘉宾的精心指导，让大家懂得了读大学的目的和意义，认识了自己，也认识了大学，更加认识了大学的生活。同时，每位同学可根据专家的精心指点，根据自己的性格特征，根据专业的发展前景，树立自己的大学学习目标，科学规划好职业和大学生涯，做一个有理想，有道德，有纪律，有文化的社会主义现代化的合格建设者和接-班人。

篇三:[访谈类节目]访谈活动策划方案

　　导语：访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法。咨询顾问通过与客户组织中各类人员的接触谈话，能够获取客户组织的重要的主观问题，被访谈的人也感到他们在为项目作贡献。下面小编将为大家整理访谈活动策划方案范文。欢迎大家阅读。
　　访谈活动策划方案（一）
　　一、活动名称
　　名称：校广播站访谈节目（314会客厅）
　　二、活动背景
　　西安工程大学临潼校区广播站，西安工程大学校临潼校区广播站成立于20XX年，是直属于共青团西安工程大学委员会的校级学生组织。广播站是校园最具影响力的传媒之一，也是最优秀的校级学生组织之一。校广播站主要以校园文化为主线，贯穿整个丰富多彩的校园生活，充分反映当前校园动态，突出实效性和真实性。现由于广播站节目的不断完善及多样化，也同时为了使节目更加贴近校园生活的方方面面，更好的在同学们之间架起一座沟通的桥梁。通过站内会议决定增设“访谈节目”以更好的完善广播站的栏目。
　　三、活动目的、意义和目标
　　“访谈节目”旨在更好的架起一座同学们之间沟通的桥梁，通过邀请校内知名人士与会坐谈，谈论内容涉及大学生活、当代大学生心理取向、就业指导……让同学们从中受益。
　　四、资源需要
　　1、已有资源：普通电台播音设备、主持人（两名）、嘉宾、设备部控制人员（两名）、服务人员（若干）、通讯员一名。
　　2、需要资源：可移动话筒、两张会议桌。
　　五、活动开展
　　Ⅰ、准备阶段
　　1、嘉宾要求：校内知名人士（包括教职人员及学生）
　　2、主持人要求：（1）相貌端正，有气质，语言流畅、思维敏捷、吐字清晰
　　（2）能够引导嘉宾畅所欲言表达自己的想法
　　（3）反应迅速、能迎合嘉宾各种问答
　　3、播出形式：直播，属于新闻类访谈节目，无现场观众，要求更好的穿插一些与现实相关联的社会时政资料，更好的为节目服务，使节目更有说服力。
　　4、播出内容：以嘉宾及具体情况而定，内容轻松逻辑严谨，传递同学们的心声，彰显校园生活。
　　5、校内宣传：展板、海报、校园广播其他节目宣传
　　6、物质预备：人员及资源准备（详见四）
　　7、明确时间：明确节目播出时间
　　8、公文预备：办公部起草“邀请函”和“访谈协议”
　　9、资料预备：编辑部查找与节目相关的一些社会时政资料，并提前整理好，节目中可穿插音乐。
　　10、节目赞助：外联提前拉赞助。
　　11、内容预备：在确定嘉宾和主题后，全体广播站成员开会拟定访谈的问题。
　　Ⅱ、开展阶段
　　1、发邀请函：确定节目嘉宾后由编辑部发出邀请函，并签订访谈协议。
　　2、布置会场：在节目开展前一天办公部布置广播站，整洁、舒心即可。
　　3、设备调试：设备部在节目开始前一天检查设备，确保工作能正常进行。
　　4、礼仪服务：做好充分的迎接嘉宾准备，并准备好会议所需求的物资，比如茶水。
　　5、人员到场：参与节目的人员统一着正装，提前1小时到场。
　　6、座次安排：（1）嘉宾与主持人面对面而坐，话筒一人一个，统一使用可移动有线话筒。
　　（2）设备师控制广播仪器。
　　（3）礼仪站在嘉宾身后，随时等待服务。
　　（4）记录员坐于嘉宾后，随时记录一些有价值的信息。
　　（5）通讯员随时关注校外学生动态
　　Ⅲ、进行阶段：
　　1、开始前：开始前依次播放节目简介和嘉宾简介，并播送一些与节目相关的资料。
　　2、进行时：（具体节目而定）施行访谈问答，依次询问所设好的问题，并让嘉宾给出相应的评价。
　　3、节目互动：可将通讯员即时收到的同学们的疑问反映给嘉宾并寻求解答。
　　4、节目结束：对嘉宾表示感谢，对节目进行评价并谢幕。
　　六、经费预算
　　对于具体的访谈节目具体而定，主要靠外联拉赞助。
　　七、活动中的应急问题与处理
　　1、设备问题
　　2、节目中遇到的问题
　　嘉宾和主持人突然冷场（嘉宾回答不出）
　　当嘉宾说出的专业术语主持人听不懂
　　噪音问题
　　家具问题
　　访谈活动策划方案（二）
　　一、活动背景
　　选题背景：尽管不同的行业在兴起，但是大学生的就业形势还是相当严峻。很多大学生在毕业之后都希望能够找到一份满意的工作，对工作的要求也很高，总是会出现“高不成低不就”的状况。
　　节目构想：现在，有些大学生认为先找到一份工作填饱肚子再说，然后在想着要不要换工作，要不要跳槽的问题；而还有些大学生则认为工作关系到以后的发展，需要慎重考虑，应该在选择好以后该走的路后再就业，这之间出现的花费就当是投资了；还有的人在家里过惯乐乐悠闲地生活，进入社会就无法适应，耐性还有忍性都很差，所以更希望自己创造一番事业。
　　由这些问题引入此次访谈的话题，然后畅所欲言，可以以讨论甚至是辩论的方式来进行节目的编排。
　　二、节目设定
　　节目名称：《学园》
　　本期话题：大学毕业生创业与就业
　　节目类型：电视访谈节目
　　节目长度：30分钟
　　节目风格：幽默诙谐的家庭谈话式
　　播出平台：铜陵X频道
　　播出时段：XX访谈节目第X期（晚间9:00-9:30）
　　三、节目细节
　　节目主旨：分析当代大学生的就业形势以及就业状况，让大学生能够正确的认识自己，在就业的问题上能够正确的认识自己，定位自己。
　　节目的定位：人物访谈类
　　受众定位：即将毕业或已经毕业的学生
　　节目的目标：打造平民化与专业化合一，成为安徽卫视最知名的访谈节目。
　　节目元素：用录播的方式，以主持人引导，嘉宾访谈、视频、图片三者相结合的访谈节目。这其中，将有两个嘉宾做客本期节目。
　　节目特色：这期节目是一期针对刚刚毕业的大学生，或者说是当代大学生的访谈节目，围绕大学生就业这一热点事件，有大学毕业生当嘉宾来讨论和评论，节目以朋友间谈话的方式进行，嘉宾表达的都是自己的观点，这样的开放式谈话会让观众更加具有较流感和亲切感，讨论的气氛更加活跃。
　　现场人员：导播一名，主持人一名，嘉宾两名
　　嘉宾选择：一男一女（程昱、柳茹芸）
　　程昱，男，文学系学生会主席，即将毕业。领导和组织能力强，语言表达清晰流畅，思维缜密，关心当今的就业形势，很有想法。
　　柳茹芸，女，XX广告公司创意总监，思维跳跃性大，但逻辑性强，语言组织能力强，大学毕业3年，社会经验丰富。
　　四、节目前期准备
　　1、拍摄视频内容
　　在大学毕业生中选取几个人，对他们进行跟踪采访，拍摄他们找工作的方式和过程。（当然这种拍摄是与拍摄学生协商好的）
　　2、拍摄图片
　　拍摄大学生寻找工作时出现的表情（也可以在拍摄的视频中截取表情）
　　3、剪辑节目所需要的内容
　　五、节目流程（节目详稿见附件）
　　1、首先播放本期节目所准备的视频。
　　视频内容主要讲述的是不同的大学生在找工作时的状态，将不同的人遇到的不同情况全部做成视频，然后剪辑出来，在节目开始之前播放，再引入此次节目的话题。
　　2、主持人出场，对该视频做一个简单的介绍还有评价（在这之前主持人可以说一小段介绍，比如是：XX冠名等）
　　3、介绍此次出场的嘉宾
　　4、先问一下对节目开始的视频有什么样的感想，说一说心里的想法，并且可以提出一些问题。
　　5、进入此次节目的话题：“大学毕业生创业与就业”
　　6、与嘉宾一起探讨此话题，在探讨过程中可以有辩论的形式存在，并且可以播放一些图片作为辅助，让节目更加丰富。
　　7、嘉宾表演节目，并与观众互动。
　　8、主持人总结，并且感谢嘉宾的参与。
　　9、节目结束。
　　10、播放结束音乐。
　　访谈活动策划方案（三）
　　由于本社文学版已有“汉风女性”栏目，为避免重复建设，所以女性版定位和工作内容应另辟蹊径，形成真正的汉风女性特色。为此，决定对先前的计划进行调整。
　　为集中力量，办出特色，确保栏目的质量和水平，目前，女性版栏目设置只安排一个，即“汉风女性访谈”。
　　一、人员安排
　　主编：Melody
　　副主编：米虫太太疏雨园荷
　　访谈一组责任编辑：飞雪依梦
　　访谈一组编辑：博羁
　　访谈二组责任编辑：心语如诗
　　访谈二组编辑：云淡风轻小美女梁辰
　　访谈三组责任编辑：秋水伊人
　　访谈三组编辑：风行树上
　　访谈四组责任编辑：爱如梦
　　访谈四组编辑：长裙雨孩
　　访谈五组责任编辑：蓝百合
　　访谈五组编辑：云屏兰韵
　　访谈六组责任编辑：淡淡香橙味
　　访谈六组编辑：粉黛无施
　　二、岗位职责
　　主编：负责女性版全面工作。包括版面设计、访谈计划制作、访谈记录审核、发刊等。
　　副主编：每人负责三个访谈组的工作。主要是参与、督促访谈组尽快完成访谈任务，初审访谈记录等。负责对外宣传工作。对主编负责。
　　责任编辑：负责落实具体访谈工作。包括制作访谈方案、联系访谈人，组织访谈，整理访谈记录，上报访谈记录等。负责对外宣传工作。对副主编负责。
　　编辑：协助责任编辑完成访谈工作，也可单独完成访谈工作。对责任编辑负责。
　　美编：负责版面设计。要根据栏目的风格和内容重新设计版面，增减相关内容。对主编负责。
　　三、工作流程
　　1、主编提出访谈计划（每期安排15人）。
　　2、召开编务会，讨论可行性并布置任务（每组每期负责访谈3人）。
　　3、由各访谈组分头开展访谈工作，形成访谈记录，报主编审核。工作时限为2周。
　　4、设计栏目封面。
　　5、汇总发刊（每半月出刊一次）。
　　四、关于访谈计划
　　“汉风访谈女性”栏目以女性博客为主。
　　访谈人物条件：
　　1、在各种组织中小有影响的人物；
　　2、博客制作水平较高，文质兼优、图文并茂；
　　3、博客点击量较高；
　　访谈人物范围：
　　1、新汉风杂志负责人及成员；
　　2、各群博主要负责人；
　　3、各圈圈主及资深博客。
　　五、关于访谈方案
　　访谈方案应包括以下几部分内容：
　　1、访谈对象；
　　2、访谈人；
　　3、访谈提纲（访谈思路和访谈问题）。
　　在做访谈方案前，要对访谈对象进行充分的了解，包括本人情况、工作情况等等。访谈方案做好后，要先与副主编和主编沟通，确认后方可执行。
　　六、关于访谈记录
　　访谈后，要形成访谈记录，在女性版发表。访谈记录应包括以下内容：
　　1、访谈对象；
　　2、访谈时间；
　　3、访谈人；
　　4、访谈内容。
　　也可以在访谈记录前加“访谈简介”或“访谈心得”。
　　七、工作时间安排
　　1、召开编务会，布置访谈任务；
　　2、访谈时间为2周；
　　3、发刊时间为1周；
　　4、宣传时间为1周。

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