[企业文化活动方案]企业文化活动

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(1) [企业文化活动]企业文化活动口号

　　导语：持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新。下面是小编分享的企业文化活动口号，希望大家喜欢！
　　1．严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
　　2．管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
　　3．成功的人找方法，失败的人找借口
　　4．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益
　　5．失败后懂得检讨才乃是成功之母。
　　6．为你自己养成一个好的习惯，给别人留下一个好的印象
　　7．你若心态正，你的事业也成，不成也得成
　　8．培育一名礼仪的员工，创造文化文明的团队。
　　9．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
　　10．我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
　　11．执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
　　12．一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
　　13．革除马虎之心，提升产品品质。
　　14．激情等于乐观向上，永不言弃。
　　15．没有最好的，只有更好的诚信立足。
　　16．管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
　　17．得客户者得天下，所以我们要把客户当上帝。
　　18．我们要适应公司的日常变化，不要去抱怨。
　　19．持诚信互利共荣，以厚德载物。
　　20．五湖四海聚一厂，情同手足友情长。
　　21．我们要学会先做人，然后再做事。
　　22．黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
　　23．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
　　24．以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
　　25．做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
　　26．立足新起点，开创新局面
　　27．以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
　　28．原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
　　29．只要有正确的方法，成功是件简单的事。
　　30．观念决定思路，思路决定出路。
　　31．有一份耕耘，就有一份收获。
　　32．行动是成功的开始，等待是失败的源头。
　　33．管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
　　34．品质为本，财富为果
　　35．宁可因高目标而脖子硬
　　36．争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
　　37．争当优秀员工只有勇于承担责任
　　38．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
　　39．世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
　　40．管理=[管人+理事]。
　　41．面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
　　42．持诚信互利共荣，以厚德载物
　　43．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
　　44．成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
　　45．上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
　　46．开创新局面您的自觉贡献
　　47．管理是一种严肃的爱。
　　48．梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
　　49．优质建设，以质为根
　　50．以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
　　51．您的自觉贡献，才有公司的辉煌
　　52．与企业一同成长。
　　53．成功者找方法，失败者找借口。
　　54．优质产品，丰厚成果
　　55．管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
　　56．自检互检，确保产品零缺点
　　57．为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
　　58．我们可以平凡，但不能甘于平庸。
　　59．以市场为导向，客户为中心。
　　60．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

(2) [企业文化活动]企业文化活动建设方案

　　导语：对内传承企业精神，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。下面由小编为您整理出的企业文化活动建设方案内容，一起来看看吧。
　　为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是策划方案草稿。如下：
　　第一、策划背景
　　企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
　　第二、策划目的
　　充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。
　　第三、策划思路
　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型 温馨型 娱乐型 新潮型 温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
　　总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00，规划方案《企业文化活动方案》。周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。
　　第四、策划内容
　　（一）知识型 开办阅读室
　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
　　经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置？个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。周六、周日全天。每两个小时一档。阅读室设有管理员，管理方案见（最后）
　　（二）温馨型 开放歌厅、舞厅
　　经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。因此，在公司允许的情况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉OK设备，用于职员工发挥自己的兴趣爱好。
　　（三）娱乐型 开办球室：台球、乒乓球、羽毛球
　　台球、乒乓球可开在一个房间内。初定两张台球桌，两张乒乓球桌。羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外。
　　（四）新潮型 开办网吧、录像厅
　　网吧初定3台电脑，有管理员专管。实行收费。每小时2元。上网人员要及时到网吧登记本上进行登记欲上的时间，以方便管理员排班。
　　录像厅每日放1-2部片子。实行收费，一人/一场1元。会事先在公司宣传栏张贴一周内放映公告。录像厅内严禁高声喧哗，交头接耳，违者清场，并上报集团办公室点名批评。
　　（五）温暖型 音乐停留吧
　　可在场地内配置四张桌子，16张凳子，备好茶水。让玩累的人可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻。（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）

(3) [企业文化活动]有关企业开展文化活动的通知范文

        导语：下面为大家推荐的是有关企业开展文化活动通知范文，欢迎阅读。
开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言活动通知　　
各部门：
　　为更好地展示企业精神风貌和企业文化，打造企业品牌，扩大知名度，接轨xxx的建设，即日起开展征集企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言的系列活动。
　　一、具体内容
　　(一)企业文化理念涵括企业精神、服务理念、管理理念和经营理念四个部分。
　　1、企业精神用语。围绕“以人为本”，表述企业的精神风貌、文明形象和创新理念，倡导团结进取精神，能激励和鼓舞员工斗志。
　　2、服务理念用语。围绕“宾客至上、服务第一”的宗旨，遵循服务准则。
　　3、管理理念用语。充分体现企业内部协调与合作精神，发扬尽善尽美的细致品格。
　　4、经营理念用语。以创新和发展为主题，用语内容需结合度假村的特点，能反映出企业的竞争意识、开拓创新意识、团结协作意识和品牌意识，
　　以上用语原则上不超过16个字。
　　(二)“双爱诚信”箴言。
　　“爱企爱岗，诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德，要求箴言能引导员工强化诚信意识，展示企业诚信品牌，彰显企业精神，张扬企业道德，原则上不超过28个字。
　　二、征集要求
　　1、征集用语多用短语、短句或对仗压韵联句，句式可用一句或几句;文字内容应富有时代气息，主题鲜明、形象生动、言简意赅。
　　2、各部门严格按照通知要求，积极配合组织实施，广泛发动员工积极参与，教育和引导广大员工充分认识开展该系列活动的重要意义，切实提高员工的“双爱”意识，增强企业的凝聚力和向心力。各部门经理应切实起到把关作用。
　　3、各部门领班及以上管理人员必须上报企业文化理念用语和“双爱诚信”箴言不少于1条;部门上报企业文化理念用语的数量分别不得少于本部门人数;“双爱诚信”箴言需人人上报。
　　4、征集活动以个人为对象，以部门为上报单位。来稿请用word文档编辑，注明作者，以电子邮件形式发送至办公室，征集活动截止日期为XX年5月10日。
　　三、奖项设置
　　1、设立组织奖和个人奖。组织奖由办公室根据各部门开展活动的情况进行评审决定;个人奖将聘请的专业人士评审后产生。
　　2、获奖箴言将陆续在《员工之友》上刊登，还将选择其中的精品编辑成册。

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