自动化就业分析_自动化就业

来源:技术个人工作总结 时间:2019-05-16 17:30:22 阅读:

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下面是五度学习网www.wudu001.com分享的自动化就业,供大家参考! 自动化就业

  自动化专业的基本上是弱电控制,也可进行强电的操作,不过很少。1、电厂(包括各个公司,工厂的配电室)2、软件开发(特别是单片机或EDA等)3、PLC(大体是工控方向,搭建操作平台等)4、各个矿山,或金属冶炼场所(进行自动化设备的维护,操作等)5、去学校当老师6、做销售工作(专门卖自己专业相关的东西)7、公务员,每个专业都可以的8、各种什么研究所10、产品设计,就是硬件电路设计了11、自动化就业方向很广的,仔细观察生活就知道很多自动化设备的。不过做设计有前途,做销售有“钱”途,做维护就是工薪阶层,属于服务行业......12、自动化选择面广,学好单片机和PLC哪都吃得开,英语好的话外企也不是不可能......13、自动化本科学出来基本上和没学差不多,什么都懂,但是什么也不精,但是上研以后那就不得了了,硬件方面的发展不可限量。  但硬件的东西不一定要到读研究生的时候才能做!本科生完全可以染指最新的技术;不要觉得那些东西很高深,做过之后;也就是平常的知识(或者工具)一样!鼓励现在的大学生参加全国学科竞赛,到公司寻找实习机会;不要觉得这是一道屏障,这只是心理屏障!14、自动化的强势在于软件和硬件的结合;相比来说做硬件开发的提高更快,基本呈指数型增长!做软件开发最多是线型增长,希望大家能积极投身到这个行业中!  Freecale在中国举办"智能汽车大赛",希望都能争取参加;这是针对自动化专业方向的,绝好的锻炼机会!15、东南大学自动化考研:东大自动化学院的模式识别、电力电子与电力传动就业怎么样?实力如何?模式识别很难考, 导师都会提前被免试的学生抢个精光, 电力电子一般般拉,很枯燥的~~~16、自动化专业见解,各学科就业情况及方向:(qzctone 发表于 2006-7-22 ) ⑴ 自动控制 是今年来的热门专业,考研的数量居计算机和通信之下排里工科的第三,当然与时下的就业热有很大的关系的。我觉得现在自动控制很热的,工作好找,因为需求量很大,在电子和IT领域等很多地方都有用武之地的!当然这些领域的薪水很高的。说是控制理论,但很多都是在应用上的。还可以在信息处理领域工作的。本人就是这方面毕业的,现在在上海阿尔卡特,做手机软件的,薪水也不错,5000k+/m把,做工程主管助理,经常随主管出去校园招聘,进行专业面试,所以对这方面多少有点了解吧~~ ⑵ 检测,现在的很多的工业产品生产线需要,很多要检测工程师,比如生产线运行故障诊断和处理,当然在这些工业生产领域里薪水不会太高的了,工作环境也不是很好了!有些是搞传感器的和信息检测的,怎么说呢,干的出色也可以不错的! ⑶ 模式识别,这个学科是一门很重视理论研究的学科,对你的概论和数学分析的能力要求很高的,如果这方面的能力不是很强的话,很难搞出名堂的,在实际的工程应用上很少的,很多都是理论研究及工程应用~~有的东西是信号处理领域的,但只能是了解不可能象他们一样深入研究的,有的学小有人工智能方向的,也不会很深入的研究的!因为是个新兴的领域,从现在的需求来看,不是很多,没有自动控制热,可能以后会很热把? ⑷ 系统工程,我觉得现在很不错,特别是在IT领域里面有很大的用途!因为这方面的人才现在很少,很热!在软件领域里有可以作到主管之类的职位,薪水很高的!17、看了这么多人的迷茫,我这个过来人也说点心得吧:最初也和大家一样的迷茫,搞不懂学这玩艺到底干嘛用,不过呢就业范围还真的光,基本上呢重点就是单片机(涉及到硬件设计及软件编程,比如c语言和汇编语言),意义上的一个小的微型电脑,另外一个重要的就是PLC了,学好这两个方面对于本科生来说意义重大,至于就业方面基于如下:⑴ 专业的就业方向主要是制造企业的设备方面的维护或者设计方面的工作⑵ 任何其他行业中基于电子部件的控制部分(包括硬件设计基础,软件实现控制),都会有人才需求。  整体来说,偏向于弱电电子元器件方面的东西,虽然一般是做技术支持类的工作,相对个人的学习层次及技术含量起步要高点,当然对于喜欢搞设计研发来说又另当别论。我毕业后是去了一家继电保护产品公司做产品的调试和维护方面的工作,现在却在国外做建筑商务方面的工作。对于这样巨大转变,中间的过程一言难尽。  在辞职后的求职中发现,无论你打算从技术相关类工作做起的话,最好是去做工业自动化中的PLC系统,不然以后求职中很尴尬的,归其原因还是因为专业的问题,做技术的人最好是专业从一开始就要对口。  当然这些都是我一点个人感受,仅代表个人观点。如果学自动化的学弟学妹们有什么需要咨询的,随时乐意提供个人意见,只是希望和我同专业的你们以后不像我完全的懵懵懂懂地走了很多弯路。如果有谁有兴趣,可以联系QQ:39002426(注:仅限于自动化专业(即工业自动化)的朋友,验证请注明:自动化,我一般是周五可能在线,因为这边是周五放假:)17、2007年自动化专业的就业形势如何?  答:相对来说还算理想,一般来说找到工作不成问题,很多中小公司有很大的学习和发展空间,如果你是擅长交际并有自己的人脉关系,可选择做市场,如果性格内向则选做技术,总之都有很好的发展前途!18、还有很多信息,看客要学会自己检索..... ******************************************************

  虽然这篇文章作者写了很久了,但当我看到这篇文章后非常有感触!愿与大家共享!希望对大家有帮助.

  转载:作者不详

  2002年11、12月份之间的一个多月时间里,我走访了全国各地的十几所大学,接触了300多个应届本科生与硕士生。面试的结果实在有点出人意外,至今令人仍然感慨万千,我的内心久久不能平静。作为过来人,思前想后,我感到完全有责任将发自心底的感受传递给年轻一代:“一个企业家心灵深处渴望优秀人才的卓越追求和深层次的叹息痛苦和感受”。您们千万不要等到毕业求职时才觉得自己能力太差,世界上从来就没有后悔药。当然如果您现在看了我写的这篇文章可能还不算晚,因为您还有机会在以后的岁月里奋起直追,亡羊补牢尤未为晚。

  对于现在刚进入大学的学生,您应该更加珍惜这美好的求学机会。因为眨眼之间,几年就过去了,您很快就会感到来自全社会生存竞争的压力。您面临的对手再也不仅仅是您身边的同学,今天您在班上的成绩的确是前几名,但走到社会上去,才感到是多么地脆弱而又多么地不堪一击。

  在面试大多数本科生时,我仅仅是询问了一些有关MCS-51系列单片机的基本原理,但却几乎很少有人能够完全答对,简直是五花八门。很多作为一个即将毕业的自动化专业本科生,至今还不知道单片机是这个专业的核心基础。难道不可悲吗?您的水平不高,我完全心中有底。其实我只要求这些学生能够掌握单片机应用开发的基本技能,用汇编和C51写过一些基本的程序,真正动手做过一些简单的项目,然后将自己做过的项目写成比较规范的文档。我想这种形式的自我介绍肯定要比让别人看您那写的千遍一律的八股文简历不知要强多少。古人言:一叶知秋。讲的就是这个道理。平心而论只有具备这样基础的学生,才配得上企业花钱对您进行二次开发。事实上很多学生根本就不管老师平时是多么地劝导都听不进去。我认为您只要平时善于做一个有心人,主动一些多找老师请教,然后从大三开始帮老师打打下手干一些活,还有一个途径就是自己花钱购买一些学习开发实验板以加强动手能力的训练。但也有很多学生说没有钱,可事实上并非如此。现在的学生购买手机成风,我不知道手机对您们现在来说到底有多大的用途。事实上现在的学生家庭条件普遍都不太好,可这些孩子们的攀比心里却十分地严重和可怕。到今天即将毕业之际,才感到找工作太难,父母个子儿地攒下一些辛苦钱给您购买电脑容易吗?望子成龙――可怜天下父母心。他们是希望您能够学到一些真本事,而您可能很多时间都在玩游戏、上网聊天。实际上对于您来说,仅仅是举手之劳只要花几百元买一块实验板,辛苦一个暑假的时间强化实践,可能您就会与众不同。与此同时,可能您的信心大增,前途一片光明。俗话说得好,仓库有粮心中不慌。如果您平时没有准备,那么临时匆匆忙忙地上阵面试,肯定是要败下来的。从2003年开始是全国第一次扩招之后毕业人数最多的第一年,以后的毕业生还会更多,同时还有更多的研究生与本科生抢饭碗。面对就业的困境压力,不能说不大痛苦在其中。

  还有就是我每天都要面临那些看不完的自我介绍简历,很可惜几乎都是清一色的八股文,令人讨厌。其实只要您的成绩不是太差,分数不是应聘成功的关键,重要的是做人要踏实,不要有水分。实际上只要将您平时做过的小制作,写成一篇心得,再带上您的作品,事实胜于雄辩,这样更能打动人。

  还有很多经历了四年本科又三年研究生阶段学习行将毕业的硕士生,不仅不知道嵌入式操作系统是什么东西,而且连C++都不能熟练掌握,驱动程序开发的能力就更不容提了。仅仅做了一个单片机的应用设计就拿到硕士文凭了,术业缺乏,专攻泛泛。谈说句实在话,怎么样也教人无法接受啊。对于我来说,如果您没有特别的才能,我宁愿用三年时间培养一个好的本科生,给更高的待遇,他肯定不比一般的硕士生差。

  所以考上了研究生之后,您要时刻明白加强动手能力的培养和前沿科学技术的学习至关重要的。这是您将来面试的杀手涧,因为在您以后毕业之后要求的工资待遇起码是一般本科生的两倍。但是这个钱不是那么好拿的。顶多3-5年的时间大家肯定能够看到一个现实,那就是如果您还不能熟练地掌握嵌入式操作系统应用开发技术的话,您只能拿2000元的月薪。即便您是研究生或是博士,那又有什么稀奇的呢?邓伯伯有句名言:不管白猫还是黑猫,抓住老鼠就是好猫。我们知道企业家是要赚钱的,否则这个企业就留不住人才,无情的市场竞争机制将会毫不犹豫地将这个老板淘汰出局。一个可持续发展的企业如果,离开了富有聪明才智的优秀人才,那是不可想象的。光有几个还不行,而是要有一个卓越的军团。

  其实就业的问题,对于一个努力的人来说是何等地简单。我面试了300多本科生,我只对其中几个成绩中等的本科生感兴趣。他们主要是参加过2001年全国电子大赛,有的是平时业余时间暑假及其寒假都在跟老师干活的学生。与他们聊天真是一种莫大的享受和欣慰。对于我来说,真的是如获至宝。于是我就立即劝他们,您的成绩中等确实难以考上好的学校和导师,还不如不考研究生以免浪费时间。同时也充满自信告诉他们,我就是伯乐,我愿意给您机会和花钱培养您。事实上即便您考上研究生,如果没有遇上具有超前眼光和经费充足的导师,您读了也白读,更何况现在的研究生扩招的这么多,一个导师带那么多研究生,有那么多课题吗?即便有的话,他应付得过来吗?可能残酷的现实将会让您看到,毕业之后回头一看,还远远不如当年同您一道毕业的同班同学。确实也是人家的机会比您好得多,关键是人家对待机会比您把握得好,可以说恰到火候。难道非要读研究生,理论水平才高吗?这是何等地荒谬。啊我们知道电子与计算机技术的发展日新月异,大学的更新速度一定就快吗?回答是否定的。比如说推广PHILIPS的最新单片机和USB技术吧,他们的更新速度肯定比一个可持续发展的企业要慢得多。

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