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篇一:[软考试题]职称计算机考试试题高分技巧
在考职称计算机考试的时候，取得高分的技巧到底有哪些呢？下面是小编推荐给大家的职称计算机考试试题高分技巧，希望大家有所收获。
一、复习经验
首先，由于考试是模块化设计，所以在报考时要选择自己熟悉的科目。切忌好高骛远，选择那些自己日常使用机会不多、并无把握的科目。
其次，复习时要细致。不要以为选择了自己熟悉的科目就高枕无忧了。由于全国职称计算机考试是无纸化的，全部在计算机上实现，所以考试时侧重的是基本操作，考试的知识点多而全，很可能会考到很多自己平时根本没用过的东西。比如Powerpoint中的“组织结构图”，平时可能大家用的很少，但在考试中也许会出现不少相关题目。因此复习时要注意全面。我们的体会是：复习时最好以软件的菜单项为指导，把菜单下的主要功能尽可能都熟悉一遍。
再次，复习时应参考标准的全国职称计算机考试大纲和有关教材软件。考试大纲针对性强，一些考试模拟软件可以提供仿真考试环境，让你提前感受考试气氛，体味考试规则。大家在考试前还可以利用模拟考试软件实际测试一下，不仅是为了查看知识点的掌握情况，重要的是熟悉考试规则。我们在考场上看到很多没使用过模拟考试软件的考生，由于不熟悉规则和操作而不知所措，十分可惜。
二、考试须知
考试时采用的是一个仿真环境，也就是说如果你参加Word模块的考试，你使用的并不是真正的Word应用程序，只是一个仿真的平台。这样可能带来一些问题，比如题目要求的操作明明可以用快捷键实现，但在仿真环境下却只能按照考试程序的要求来使用菜单，并且在操作时，只有选中了正确的菜单项后才可以继续执行其他操作，否则考试程序没有响应。每道题目只有等你真正完成了操作，对本题的操作才不再有作用，所以说如果你发现题目还能继续操作，就说明你的操作还不完全正确。
三、经验教训
考试系统只允许登录一次，一旦退出便认为是交卷，不能再次登录!这一点请考生切记!有人在参加考试时，由于不注意看屏幕的提示，误点交卷按钮而终止考试，致使好多题目都没有做，实在可惜!因此奉劝各位应考人员，考试时一定要看清楚计算机屏幕的提示，以免造成不必要的麻烦。
考试的过程中，万一出现死机、突然断电等情况，请大家不要着急，先前做过的题都在，不会因为故障而丢失。等我们的考场管理人员排除故障后即可以接着进行，时间也会续算，不会因此而减少。
篇二:[软考试题]优质护理试题及答案
优质护理服务是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。下面小编收集了有关优质护理试题及答案，供大家参考。
篇一：优质护理测试卷
科室: 姓名： 档案号： 成绩：
一、填空题（每空2分，共72分）
1. 优质护理服务的主题：_____________________、______________________、_______________________。 2.优质护理服务的目标 ：________、__________、__________。 3.重病人基础护理落实目标三短：______、________、__________。 4.六洁：______、_____、_______、_____、_______、______。 5.三保持：__________________________________________、__________________________________、
_________________________________________________。 6.四无：_____、______、__________、_________。
7. 重病人病情“十知道” ：______、______、_______、______、_____、_______、______、_______、________、__________。 8.病情观察四及时：_________________、_________________、_________________、____________________。
二、简答题
1.基础护理的定义和范畴是什么？（8分）
2.基础护理的具体工作内容有哪些？（10分）
3.病人自理与护理服务的关系有哪些？（10分）
优质护理测试卷答案
一、填空题
1. 优质护理服务的主题：全面履行护士职责和义务，夯实基础护理，提供满意服务。
2.优质护理服务的目标 ：患者满意、社会满意、政府满意 3.重病人基础护理落实目标三短：头发、胡须、指（趾）甲 。 4.六洁：皮肤、头发、口腔、手足、会阴、肛门 。
5.三保持：保持各种导管位置正确、清洁、固定、通畅（管路护理不依赖陪人，标准规范） 保持床单位清洁、整齐、平整，无尿渍和血渍 保持病人卧位舒适，符合治疗、护理要求。
6.四无：压疮、烫伤、坠床、护理并发症
7. 重病人病情“十知道” ：床号、姓名、诊断、主要病情、治疗、排泄、护理问题、护理措施、 心理状态、特检阳性结果及阳性体征。
8.病情观察四及时：发现病情及时、报告医生及时、抢救处理及时、护理记录及时。
二、简答题
1.基础护理的定义和范畴是什么？
基础护理：是实施临床护理的基本理论、知识和技能，是专科护理的基础。内容包括观 察病情，监测病人生命体征和生理信息，满足病人身心需要，危重病人抢救，基本诊疗 技术，消毒隔离，病区护理管理等。国外称作床边护理。 范畴：生活护理基础和专科护理基础。 2.基础护理的具体工作内容有哪些？
⑴常规护理：T、P、R、BP 测量，晨晚间护理、护理单记录、卧位、翻身扣背等。 ⑵生活护理：饮食、排泄及病人清洁的护理（洗头、漱口、洗手、洗脚、擦身等。 ⑶协助诊疗：如给药、输液、各种检查、治疗等。 ⑷健康教育 ⑸康复指导
3.病人自理与护理服务的关系有哪些？
⑴准确把握分级护理原则 ⑵护士提供服务要做到规范、到位 ⑶病人能自理的，鼓励病人自理，并根据等级护理要求指导病人自理。 ⑷沟通、交流很重要 ⑸患者告知和患者的安全管理应该到位。
篇二：优质护理知识竞赛试题
科室： 姓
名： 分数：
一、填空题（50分）
1.我院开展优质护理服务时间是（ ）。
2.优质护理示范病房实际床护比要达到（ ）。 3.目前我院已开展（ ）个优质护理示范病房，你能说出示范病房的名字吗（ ）。 4.卫生部要求功能制排班改为（ ）排班，实行护士包病人，每名责任护士负责患者数量不超过（ ）。 5.卫生部要求护士每班书写不超过（ ）。责任制护理是护士（ ）小时拥有自己的病人。
6.一级护理病人患者生活不能自理的病人晚间护理包括
（ ）、（ ）、( )、（ ）、（ ）。 7.基础护理评价中，三短是指（ ）、（ ）、（ ），六洁是指（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）及（ ）清洁。
8.优质护理最终目标是达到“六个满意”，即（ ）满意、（ ）满意、（ ）满意（ ）满意、（ ）满意、（ ）满意。
9.小组责任制是指以护理小组的形式承包病床，共同对病人实施（ ）、（ ）护理服务，特点是有经验丰富的责任护士、（ ）护士、（ ）护士组成，护士分层不分（ ），人人参与（ ）。
10.临床一线护士占护士总数比不能低于（ ）。 11.确定病人护理级别应根据（ ）和（ ）。 12. 2010年优质护理服务示范工程主题是（ ）和（ ）。
13.举例说明护理不良事件种类：( )、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
14、我院的护理质控分为（ ）质控。
15、护理差错、事故（不良事件）报告制度的上报程序中，对严重不良事件，重大事件的报告时限不超过（ ）小时； 对一般不良事件，当事者（ ）小时内填报《护理不良事件上报表》，签字后上报护理部。
二、简答题（50分）
1.责任护士通过那几个方面每天评估患者，掌握护理信息，有效开展健康教育？
2.责任护士的工作内容包括哪五项？
3.一级病人护理要点？
4、何谓优质护理？简述优质护理的目标和内涵。
三、论述题
你认为目前科室或医院开展优质护理服务取得哪些成绩？还有那些不足？下一步还需要如何继续深化优质护理服务？
优质护理知识竞赛试题答案
一、填空题（50分）
1.我院开展优质护理服务时间是（ 2010.3）。
2.优质护理示范病房实际床护比要达到（1：0.4 ）。
3.目前我院已开展（4）个优质护理示范病房，你能说出示范病房的名字吗（妇产科、五官科、内科、外科）。
4.卫生部要求功能制排班改为（责任制）排班，实行护士包病人，每名责任护士负责患者数量不超过（8个）。
5.卫生部要求护士每班书写不超过（30分钟）。责任制护理是护士（8）小时拥有自己的病人。
6.一级护理病人患者生活不能自理的病人晚间护理包括（整理床单位）、（面部清洁）、(口腔护理)、（会阴护理）、（足部清洁）。
7.基础护理评价中，三短是指（胡须短）、（趾甲短）、（头发短），六洁是指（口腔）、（皮肤）、（会阴）、（手足）、（床铺）及（单位）清洁。 8.优质护理最终目标是达到“六个满意”，即（患者）满意、（ 政府）满意、（ 社会 ）满意（医生 ）满意、（护士）满意、（领导）满意。
9.小组责任制是指以护理小组的形式承包病床，共同对病人实施（整体的）、（连续的）护理服务，特点是有经验丰富的责任护士、（高年资）护士、（低年资）护士组成，护士分层不分（等），人人参与（生活护理或基础护理）。 10.临床一线护士占护士总数比不能低于（95% ）。
11..确定病人护理级别应根据（病情）和（生活自理能力）。 12. 2010年优质护理服务示范工程主题是（夯实基础护理）和（提供满意服务）。 13、举例说明护理不良事件种类：( 给药错误 )、（ 跌倒 ）、（压疮 ）、（脱管 ）、（ 坠床 ）。
14、我院的护理质控分为（二级 ）质控。
15、护理差错、事故（不良事件）报告制度的上报程序中，对严重不良事件，重大事件的报告时限不超过（ ）小时；
对一般不良事件，当事者（24 ）小时内填报《护理不良事件上报表》，签字后上报护理部。
二、简答（每道5分，共20分）
1.责任护士通过那几个方面每天评估患者，掌握护理信息，有效开展健康教育？ （1）一般资料：床号、姓名、性别、年龄、主管医师 （2）主要诊断、第一诊断
（3）主要病情：住院原因、目前身体状况、临床表现、饮食、睡眠、大小便、活动情况、 心理状况等
（4）治疗措施：主要用药和目的、手术名称和日期 （5）主要辅助检查和阴性结果
（6）主要护理问题及护理措施（7）病情变化的观察重点 2.责任护士的工作内容包括哪五项？
（1）病情观察（2）基础护理（3）治疗 （4）康复（5）健康指导
3.一级病人护理要点？
（1）每小时巡视患者，观察患者病情变化（2）根据病情测量生命体征 （3）根据医嘱正确实施治疗、给药措施
（4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、 气道护理及管路护理等，实施安全措施 （5）提供护理相关的健康指导。
篇三：优质护理服务试题
科室: 姓名：
1、 优质护理服务的主题：
2、 优质护理服务的目标（三满意、六满意）：
3、 基础护理的定义和范畴：
4、 基础护理的具体工作内容：
5、 重病人基础护理落实目标：
6、 重病人病情“十知道”：
7、 病情观察四及时：
8、 三查八对的内容：
9、 护理交接班要做到：
10、病人自理与护理服务的关系：
优质护理服务试题（答案）
1、 优质护理服务的主题：
全面履行护士职责和义务，夯实基础护理，提供满意服务。 2、 优质护理服务的目标（三满意、六满意）：
三满意：患者满意、社会满意、政府满意。
六满意：患者满意、社会满意、政府满意、护士满意、医生满意、医院满意。
3、 基础护理的定义和范畴：
基础护理：是实施临床护理的基本理论、知识和技能，是专科护理的基础。 内容：包括观察病情，监测病人生命体征和生理信息，满足病人身心需要，危重病人抢救，基本诊疗技术，消毒隔离，病区护理管理等。国外称作床边护理。
范畴：生活护理基础和专科护理基础 4、 基础护理的具体工作内容：
⑴常规护理：T、P、R、BP测量，晨晚间护理、护理单记录、卧位、翻身扣背等。
⑵生活护理：饮食、排泄及病人清洁的护理（洗头、漱口、洗手、洗脚、擦身等。
⑶协助诊疗：如给药、输液、各种检查、治疗等。 ⑷健康教育 ⑸康复指导
5、 重病人基础护理落实目标： 三短：头发、胡须、指（趾）甲
六洁：皮肤、头发、口腔、手足、会阴、肛门
三保持：保持各种导管位置正确、清洁、固定、通畅（管路护理不依赖陪人，标准规范）;保持床单位清洁、整齐、平整，无尿渍和血渍 ;保持病人卧位舒适，符合治疗、护理要求。
四无：压疮、烫伤、坠床、护理并发症 6、 重病人病情“十知道”：
床号、姓名、诊断、主要病情、治疗、护理问题、护理措施、心理状态、特检阳性结果、饮食和随眠。
7、 病情观察四及时：
发现病情及时、报告医生及时、抢救处理及时、护理记录及时 。 8、 三查八对的内容：
三查：操作前、操作中、操作后查
八对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间 、药物有效期。 9、 护理交接班要做到：
四看：看各种执行单、看医嘱本、看体温本、看各项护理记录是否完整准确
五查：查新入院病人、查危重瘫痪病人、查术前准备病人、查大小便失禁病人、查术后病人
一巡视：对重点病人进行床边巡视。 10、病人自理与护理服务的关系： ⑴准确把握分级护理原则
⑵护士提供服务要做到规范、到位
⑶病人能自理的，鼓励病人自理，并根据等级护理要求指导病人自理。 ⑷沟通、交流很重要
⑸患者告知和患者的安全管理应该到位。
篇三:[软考试题]2017年高级会计师考试试题附答案
做试题是有效提高高级会计师考试成绩的好办法。接下来，小编为你分享2017年高级会计师考试试题。
2017年高级会计师考试试题
1.
某省省级事业单位在2014年发生了如下经济业务，请针对下列业务事项进行相应的会计处理。
(1)2014年1月1日，支付价款60万元购入5年期债券，另支付相关交易费用1万元，上述金额均以银行存款支付。该批债券面值总额为60万元，票面年利率5%，到期一次还本付息。
(2)2014年2月，购入一栋办公楼，原价3000万元，以财政直接支付方式支付，折旧年限50年，采用年限平均法计提折旧。
(3)2014年3月，购入一台需要安装的设备(已列入经批准的项目购置预算)，价款为30万元，支付的运输费为0.25万元，均以财政直接支付方式支付。安装设备时，支付有关材料费2.6万元，支付外单位安装人员工资为0.5万元，均以财政直接支付方式支付。3月底，安装完毕，经调试可正常运行，随即交付使用。假定不考虑其他因素。
(4)假定该单位按相关规定职工福利基金提取比例为20%，2014年年初不存在未弥补经营亏损。该单位2014年收入、支出情况如下：
年度收入情况：财政补助收入6000万元(其中：项目支出补助2000万元)，事业收入16000万元(其中：专项事业收入2300万元)，上级补助收入140万元，附属单位上缴收入230万元，经营收入360万元，其他收入100万元。
年度支出情况：事业支出18000万元[其中：基本支出14000万元(其中：财政补助支出3500万元);项目支出4000万元(其中：财政项目补助支出650万元、专项事业资金支出350万元)]，经营支出260万元，上缴上级支出60万元，对附属单位补助支出150万元，其他支出25万元。假定不考虑所得税。
2.
甲公司为一家非金融类上市公司。甲公司在编制2015年年度财务报告时，内审部门就2015年以下有关金融资产的分类和会计处理提出异议：
(1)2015年12月1日，甲公司从活跃市场购入乙上市公司5%有表决权股份，对乙公司不具有控制、共同控制和重大影响，甲公司管理层打算随时出售该股票。鉴于市场行情，甲公司管理层改变持有意图，打算长期持有乙公司的股票，并将其重分类为可供出售金融核算。
(2)2015年7月1日，甲公司从上海证券交易所购入丙公司2015年1月1日发行的3年期债券50万份。该债券面值总额为5000万元，票面年利率为4.5%，于每年年初支付上一年度债券利息。甲公司购买丙公司债券合计支付了5122.5万元(包括交易费用)。甲公司准备长期持有丙公司债券，但没有明确的意图和能力将丙公司债券持有至到期，因此，甲公司将该债券分类为可供出售金融资产。
(3)2015年2月1日，甲公司从深圳证券交易所购入丁公司同日发行的5年期债券80万份，该债券面值总额为8000万元，票面年利率为5%，支付款项为8010万元(包括交易费用)。甲公司准备持有至到期，并且有能力持有至到期，将其分类为持有至到期投资。
甲公司2015年下半年资金周转困难，遂于2015年11月1日在深圳证券交易所出售了60万份丁公司债券，出售所得价款扣除相关交易费用后的净额为5800万元。出售60万份丁公司债券后，甲公司将所持剩余20万份丁公司债券重分类为交易性金融资产。
(4)2014年7月，甲公司支付1980万美元从市场上以折价方式购入一批A国W汽车金融公司2014年1月发行的三年期固定利率债券，票面年利率4.5%，债券面值为2000万美元。甲公司将其划分为持有至到期投资。
2015年年初，A国汽车行业受燃油价格上涨、劳资纠纷、成本攀升等诸多因素影响，盈利能力明显减弱，W汽车金融公司所发行债券的二级市场价格严重下滑。为此，国际公认的评级公司将W汽车金融公司的长期信贷等级从BAA2下调至BAA3，认为W汽车金融公司的清偿能力较弱，风险相对越来越大，对经营环境和其他内外部条件变化较为敏感，容易受到冲击，具有较大的不确定性。
综合考虑上述因素，甲公司认为，尽管所持有的W汽车金融公司债券剩余期限较短，但由于其未来业绩表现存在相当大的不确定性，继续持有这些债券会有较大的信用风险。为此，甲公司于2015年8月将该持有至到期债券按低于面值的价格出售，但未将其他持有至到期投资进行重分类。
(5)2015年11月，甲公司采用控股合并方式合并了己公司，在合并前甲公司和己公司无关联关系，甲公司的管理层在发生合并后也作了调整。甲公司的新管理层认为，己公司的某些持有至到期债券时间较长，合并完成后再将其划分为持有至到期投资不合理。为此，在购买日编制的合并资产负债表内，甲公司决定将这部分持有至到期债券重分类为可供出售金融资产。
要求：根据上述资料，逐项分析、判断甲公司对相关金融资产的分类是否正确，并简要说明理由。
3.
乙公司是一家专门从事软件开发的股份有限公司。近年来，该公司引进了一批优秀的管理和技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式发展，2014年12月31日，乙公司决定实施股权激励计划。主要内容如下：
(1)激励对象：高级管理人员20人、技术骨干50人，共70人。
(2)激励方式：
方式一：虚拟股票计划
①虚拟股票设置目的：着重于公司的未来战略发展，实现技术骨干的人力资本价值最大化。
②虚拟股票的授予：公司授予50名技术骨干每人1000份虚拟股票，股权激励协议规定技术骨干在公司工作3年，即可获得1000股股票按行权日的市值计算的现金。该虚拟股票在2014年12月31日的公允价值为每股15元，在2015年12月31日公允价值为每股18元，2015年年末前已有5名技术骨干离开乙公司，估计到2016年12月31日前还将有10人离开。
方式二：股票增值权计划
①股票增值权设置目的：着重考虑高级管理人员的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位作出了贡献并实现了设定的业绩，就有资格按照当时股价增长幅度获得现金。
②股票增值权的授予：公司授予20名高级管理人员每人1000份股票增值权，股权激励协议规定高级管理人员在公司工作5年，即可按当时股价的增长幅度获得现金。该股票增值权在2014年12月31日的公允价值为每份18元，在2015年12月31日的公允价值为每份20元，在2015年有2名高级管理人员离开了公司，估计至可行权日还将有6人离开。
要求：
(1)根据上述资料，分别指出乙公司两种激励方式的特征。
(2)计算乙公司的股权激励计划2015年计入当期损益的金额(要求列出计算过程)。
4.
甲公司为上市公司。2×12年至2×14年，甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下：
(1)2×12年1月1日，甲公司以30 500万元从非关联方购入乙公司60%的股权，购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50 000万元(含原未确认的无形资产公允价值3 000万元)，除原未确认的无形资产外，其余各项可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销，预计净残值为零。甲公司取得乙公司60%股权后，能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。
(2)2×14年1月10日，甲公司与乙公司的其他股东签订协议，甲公司从乙公司其他股东处购买乙公司40%股权;甲公司以向乙公司其他股东发行本公司普通股股票作为对价，发行的普通股数量以乙公司2×14年3月31日经评估确认的净资产公允价值为基础确定。甲公司股东大会、乙公司股东会于2×14年1月20日同时批准上述协议。
(3)乙公司2×14年3月31日经评估确认的净资产公允价值为62 000万元。经与乙公司其他股东协商，甲公司确定发行2 500万股本公司普通股股票作为购买乙公司40%股权的对价。
(4)2×14年6月20日，甲公司定向发行本公司普通股购买乙公司40%股权的方案经相关监管部门批准。2×14年6月30日，甲公司向乙公司其他股东定向发行本公司普通股2 500万股，并已办理完成定向发行股票的登记手续和乙公司股东的变更登记手续。同日，甲公司股票的市场价格为每股10.5元。
(5)2×12年1月1日至2×14年6月30日，乙公司实现净利润9 500万元，在此期间未分配现金股利;乙公司因可供出售金融资产公允价值变动增加其他综合收益1 200万元;除上述外，乙公司无其他影响所有者权益变动的事项。
(6)至2×14年6月30日，甲公司所有者权益“资本公积(股本溢价)”科目的贷方余额为3 000万元。
本题不考虑税费和其他因素。
要求：
(1)判断甲公司购买乙公司40%股权的交易性质，并说明判断依据。
(2)计算甲公司购买乙公司40%股权的成本，以及该交易对甲公司2×14年6月30日合并财务报表资本公积的影响金额。
(3)计算甲公司2×14年6月30日合并资产负债表应当列示的商誉金额。
5.
M单位为财政拨款的省属科研事业单位，实行国库集中支付制度，设备购置采用财政直接支付的方式。
1.2014年11月该科研所财务处按照上级主管部门的要求，汇总编制了本单位及所属预算单位2015年度的预算草案。预算草案中的部分事项如下：
(1)M单位报发改委安排的新建实验室项目预算30万元。预算草案中，按政府支出功能分类列入“教育”类;按支出经济分类科目，列入“其他资本支出”类。
(2)M单位认为本单位人员经费标准偏低，在下达的基本支出预算控制限额内对支出的构成比例进行了调整，增加了人员经费预算，减少了公用经费预算。
2. 2015年3月，该单位的内部审计部门按照国家有关规定，对本单位的国有资产管理情况及其会计处理进行了全面审计。在审计过程中，发现M单位2014年度的下列事项可能存在问题：
(1)2014年2月按照规定程序报经批准，以财政直接支付方式购入一台事业用设备，共支付价款60万元，折旧年限为10年，采用年限平均法计提折旧。M单位从2月起每月计提折旧0.5万元，具体分录为：
借：固定基金 0.5
贷：累计折旧 0.5
(2)按照规定程序报经批准，M单位以一项无形资产作价出资，与乙企业共同设立一家公司。该项专利权账面余额为100万元，假设未摊销，评估确认价值为90万元。12月20日，M单位办理完毕相关产权手续。财务部门增加长期投资和非流动资产基金(长期投资)各90万元，同时减少非流动资产基金(无形资产)和无形资产各100万元。
(3)M单位从附属丙企业获得投资收益性质的收入银行存款10万元，财务部门计入附属单位上缴收入。
(4)M单位以货币资金8万元对外投资取得一项长期债券，2014年12月对外转让该债券投资，取得银行存款10万元。财务部门增加银行存款10万元并减少长期投资8万元、增加投资收益2万元，同时减少非流动资产基金(长期投资)10万元并增加事业基金10万元。
3.M单位建立内部控制制度，为加强业务控制，所有业务包括谈判价格、合同的签订、业务的运作、款项的结算等，均由甲单位业务部统一负责，各下属分单位仅负责宣传、推广，协助工作等。
要求：
(1)根据《2015年政府收支分类科目》判断第1项资料的(1)支出功能分类、支出经济分类是否正确;如不正确，分别指出正确的分类科目。
(2)根据第1项资料的(2)判断是否正确;如不正确，分别说明理由。
(3)根据第2项资料的(1)、(2)、(3)、(4)逐项判断上述处理是否正确;如不正确，请说明正确的处理方法。
(4)根据第3项资料，表述M单位的内部控制有哪些不当之处，并说明理由。
本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen179652/
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