[学校后备干部推荐材料]后备干部推荐材料

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一：[后备干部推荐材料]后备干部推荐信范文五篇

　　篇一：后备干部推荐函
　　推荐信
　　县委组织部：
　　根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法（试行）》(**[2017]28号)中?‘科级后备干部选拔的条件和资格’第4条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部，条件可适当放宽。’?之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。
　　***，男，38岁，大学本科学历。该同志2006年9月到县委组宣部及2008年6月调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出，该同志2008年、2009年、2017年连续两年被评为?**日报优秀通讯员?，获得过?**好新闻二等奖?、?**市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。同时，该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作，自2008年7月试刊起，至今已经编印60余期；该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。
　　县委宣传部
　　篇二：后备干部推荐
　　一、指导思想
　　后备干部推荐工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求，为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。
　　二、领导小组：
　　朱俊杰、唐静、孙洁华、龚尽东、杜红、印金萍、徐网根
　　三、推荐资格
　　1、政治素养：推荐校级领导干部的后备人选应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
　　2、年龄条件：男性45周岁、女性42周岁以下。
　　3、学历职称：大学学历以上，中级职称以上。
　　4、工作经历：
　　一般学校后备干部应具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任本单位中层或相关岗位两年以上。
　　5、身体条件：身心健康。
　　四、推荐名额
　　各单位党组织推荐1名。
　　五、工作步骤
　　1、研究制定本单位民主推荐校级后备干部实施计划。
　　2、梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单。
　　3、9月20日，召开党支部会议，研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。
　　4、9月25日，组织第一轮推荐
　　（1）单位召开教职工民主推荐会，由党组织负责人宣讲推荐工作的意义、目的，明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。
　　（2）参会教职工按推荐名额1：2的比例以无记名方式，填写《城中小学后
　　备干部民主推荐表（第一轮）》。
　　（3）汇总推荐情况，召开党组织全体委员会议，按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。
　　5、10月12日，组织第二轮推荐
　　（1）组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部进行第二轮推荐测评。
　　（2）推荐测评前，党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。
　　（3）参与推荐测评的教职工按名额1：1的比例以无记名方式，填写《城中小学后备干部民主推荐表（第二轮）》。
　　6、10月13——15日推荐名单公示
　　根据多数群众的意见，在广泛征求意见的基础上，召开党支部全体党员会议研究确定拟推荐人选名单。在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。
　　7、组织推荐材料
　　经过公示后的推荐人选，由单位党组织填写《城中小学后备干部基本情况表》）。
　　8、上报推荐材料
　　10月19日前将《城中小学后备干部基本情况表》书面稿、电子稿上报校长室。
　　靖江市城中小学
　　党支部 校长室
　　篇三：后备干部推荐材料
　　女，27岁，大专文化，在读本科，毕业于，2017年3月在中国
　　人寿多伦支公司工作， 2017年4月至今历任岗；4年来，该同志爱岗敬业，刻苦专研、无私奉献。工作责任心和工作能力强，工作中勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业。业务水平和综合素质高，得到领导、同事和广大群众好评。
　　该同志政治素质高，组织观念强。具有过硬的政治和理论素质。认真学习，能够灵活观察和处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与公司保持高度一致。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
　　该同志热爱本职工作,业务技术精，业绩突出。该同志参加工作4年，干过不同的业务工作，不同的工作历练，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。熟悉业务流程、经营模式工作等具体情况，在多年的工作中取得了较好的业绩。在工作中每次都圆满完成上级部门交代的工作，受到领导的好评。
　　该同志善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在
　　处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。
　　为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，工作作风干练。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。
　　根据同志的优秀表现，经公司班子研究，拟向组织推荐同志为后备干部，请组织审查批准。
　　多伦支公司
　　篇四：后备干部推荐材料
　　***，男，汉族，生于**年**月，*****程度，中共党员，**年7月**毕业分配****工作至今。
　　一、 努力学习，政治素质高
　　多年来，***同志认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及农业科技知识，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻用党员标准对照衡量自己的言行和工作。严格遵守党的纪律，遵守党的章程和党内政治生活准则，加强党性修养，政治立场坚定，不信教、不传教，坚决反对封建迷信和“法轮功”等一切邪教活动。他坚持以先进的政治理论和科级知识武装头脑，具有较高的政治和业务素质。
　　二、诚恳待人，个人修养好
　　***同事忠厚老实、待人诚恳、团结同志、热爱集体、个人修养好。忠于职守、勇于创新，全心全意为人民服务是他的人生坐标。
　　三、扎实工作、业务能力强
　　十多年来，***同志一直在**从事科学技术普及与农业科级推广工作，他热爱科普事业，在平凡的工作岗位上兢兢业业，无私奉献，常年深入农业生产一线，积极弘扬科学精神，传播科学方法，努力普及推广科学知识，在科普战线无私奉献了自己的青春年华，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性，多次受到了上级部门的奖励。1999年和2000年，连续两年被***评为先进
　　科技工作者；2001年被**为全市科协系统先进工作者；2005年被***评为全市科普先进工作者。
　　四、团结同志，遵规守章，严于律己
　　该同志能够按照新时期保持党员先进性的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持共产党员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，在荣誉面前总是让给其他同志们。在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的积极性，形成合力。在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。
　　总之，***同志政治立场坚定，思想认识明确，能自觉履行“三个代表”重要思想，工作积极主动，吃苦耐劳，且团结同志，作风严谨，所从事的科普工作成效明显。具备了领导干部的基本素质。经县科协党支部会议研究，一致同意推荐***同志为副科级后备干部人选，请组织部门予以审查任用。
[后备干部推荐信范文五篇]

二：[后备干部推荐材料]关于干部推荐信范例

　　关于干部推荐信范例
　　篇一：
　　各县（市、区）党委组织部，市直各单位：
　　为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要，带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度，拓宽组工干部来源渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》（组通字〔〕号）等文件精神，经我部部务会研究，决定从本部机关拿出 个副科级领导职位进行公推差选，请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下：
　　一、选拔职位和名额
　　这次公推差选的职位共 个，其中，办公室副主任 名、组织一科副科长 名。
　　二、选拔方式
　　按干部管理权限，由我部向所辖各县（市、区）党委组织部及市直相关部门发推荐函，组织推荐人选。我部的干部不参加这次本单位的公推差选。
　　按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。
　　三、推荐人选任职资格
　　1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。(转 载于: :干部推荐信)
　　2. 应当在科员（或者相当于科员级）岗位工作三年以上，或者现任副科级职务；年龄不超过35岁。
　　3.中共正式党员；大学本科及以上学历；一般应有两年以上基层工作经历。
　　4.近3年年度考核等次均为称职以上。
　　5.有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需的能力素质，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。
　　任职年限和年龄计算截至。
　　四、公推差选步骤和时间安排
　　这次公推差选工作从 月上旬开始，至 月底前全部结束。
　　（一）组织推荐（年月日以前完成）
　　向各县（市、区）党委组织部、市直各有关单位发推荐函，明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。
　　各县（市、区）党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由（各一式三份）。
　　我部办公室汇总各县（市、区）和市直相关单位推荐的人选，按照程序进行资格审查，确定进入适岗比选的人选，并通知各相关单位。
　　（二）适岗比选（月下旬完成）
　　我部组成评审委员会，对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按照每个职位1∶5的比例，产生面试人选。
　　（三）结构化面试（月上旬完成）
　　这次公推差选采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。竞职答辩题目我部命制。每名考生答辩时间为25分钟，按满分100分进行评分。根据竞职答辩得分高低，每个选拔职位按照1∶3的比例确定考察对象。
　　（四）差额考察（月中旬完成）
　　我部组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。
　　（五）差额酝酿（月中旬完成）
　　差额考察结束后，考察组对考察人选进行分析比较，形成考察材料和综合报告，提出差额票决人选初步意见，报部务会研究酝酿。根据酝酿意见，按每个职位1∶2的比例研究提出各职位 - 3 -
　　差额票决人选建议方案。
　　（六）差额票决和任职（月下旬完成）
　　部务会在充分讨论基础上，进行差额票决，决定任职人选。 按规定对任职人选进行任前公示，公示期为7天。公示后按规定办理任职手续。
　　五、有关事项
　　未尽事宜请与我部办公室联系。
　　联系地址：
　　联系人：
　　联系电话：
　　传真：
　　邮编：
　　附件：XX市委组织部公推差选部机关科级领导干部登记表
　　中共XX市委组织部
　　年月日
　　篇二：
　　县委组织部：
　　根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法（试行）》(**[201X]28号)中?‘科级后备干部选拔的条件和资格’第4条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部，条件可适当放宽。之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。
　　***，男，38岁，大学本科学历。该同志2006年9月到县委组宣部及20XX年6月调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出，该同志20XX年、20XX年、20XX年连续两年被评为日报优秀通讯员，获得过好新闻二等奖，市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。同时，该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作，自20XX年7月试刊起，至今已经编印60余期；该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。
　　县委宣传部
　　20XX年12月17日
　　篇三：
　　公司领导：
　　你们好！
　　我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxx同志进入他梦寐以求的人生殿堂。
　　该xxx同志，是在xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。1年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。
　　他才华横溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心；他热爱读书，爱思考。他热爱工作，富有爱心。我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxx同志就是这样。
　　我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxx同志必将具有良好的发展前景。因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司推荐，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。
　　致礼！
　　推荐单位：xxxxxxx
　　20xx年x月x日

三：[后备干部推荐材料]关于推荐干部人选的请示

　　关于推荐干部人选的请示1
　　县委组织部：
　　谭xx同志自xxxx年6月担任我局(xxxx年12月前为巴东县水土保持办公室)副局长职务以来，坚持奋战在基层水土保持治理工作一线，团结和带领巴东县水保局一班人，开拓创新，克难奋进，强化管理，廉洁自律，使巴东水保治理工作持续取得新业绩。他政治立场坚定，贯彻和践行科学发展观，以正确的理论武装自己的头脑，不断提高个人政治素养;他始终自觉主动地坚持自觉学习，注重不断加强自身的道德修养和文化素养，自觉学习政治理论和专业知识，几年来，他在学习和实践中记下了20万余字的读书笔记和心得体会;谭xx同志作为一名非党领导干部，却能以一名中共党员的标准严格要求自己，自觉带头遵守国家法律、法规和单位各项管理制度;他不计较个人名利报酬与得失，为水保事业舍小家顾大家，爱岗敬业，与局领导班子成员之间始终保持和谐相处，团结协作，关心干部职工疾苦冷暖;他工作经验丰富，工作业绩突出，懂经营，善管理，其工作能力和领导水平得到上级领导、本局职工和基层群众的一致认同，多次受到省州业务主管部门及县委政府的表彰与奖励。
　　按照县委组织部有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将谭xx同志作为拟任正科级领导干部人选向县委组织部门予以推荐，敬请上级组织部门根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
　　专此请示。
　　xxx年四月六日
　　关于推荐干部人选的请示2
　　中共上栗县委：
　　按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘xx同志作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
　　妥否，请批示。
　　附：刘xx同志基本情况及现实表现
　　关于推荐干部人选的请示3
　　市委组织部：
　　按照市委组织部要求，在我局正科级干部和优秀副科级干部中民主推荐优秀科级干部2名。xxxxx年12月24日由市委考核组主持，召开局机关全体干部和下属单位副科级以上干部会议，民主推荐优秀科级干部人选2名，依据民主推荐结果，经市林业局党组研究，一致同意推荐局机关党委专职副书记兼人事教育科科长张xx和办公室主任杨xx二位同志为优秀科级干部人选。现将其有关情况报告如下：
　　一、局机关党委专职副书记、人事教育科科长张xx同志的基本情况：男，汉族，xxxx年3月出生，大学学历，xxxx年6月加入中国共产党，xxxx年6月参加工作。xxxx年9月任沧州市林业局人事科副科长，xxxx年9月至今任沧州市林业局机关党委专职副书记、纪委书记(xxxx年市纪委派驻市林业局纪检组后改任纪委副书记)兼人事教育科科长职务。其中，xxxx年8月至xxxx年12月，被市委组织部派驻泊头市扶贫工作队队长并挂任泊头市民政局副局长。xxxx年被推荐列为县处级后备干部。该同志参加工作二十年来，勤勤恳恳，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。xxxx年9月被市政府授予市政府机关先进国家公务员，先后被市委、市政府记三等功四次，并多次被市委宣传部、市直工委、市直纪工委评为优秀党课教员、优秀党务工作者、优秀共产党员及优秀纪检干部等荣誉称号。该同志党性强，品行端，团结同志，维护大局，在学习和工作中能够很好地发挥表率作用和参谋作用，具有较强的事业心和责任感，业务工作能力强，爱岗敬业，认真扎实地做好机关党委和人事教育工作。工作中坚持高标准、严要求，一丝不苟。在该同志的带领下，市林业局机关党委连续多年被市直工委评为先进基层党组织和特色主题党建活动先进单位;同时，能够充分发挥人事工作的参谋、服务、协调职能，在实际工作中做到了不怕麻烦、仔细认真、坚持原则、客观公正、一视同仁，多项人事工作位居市直部门前列。
　　二、局办公室主任杨xx同志的基本情况：男，汉族，xxxx年5月出生，大学学历，xxxx年6月加入中国共产党，xxxx年9月参加工作。xxxx年9月任沧州市林业局办公室副主任，xxxx年3月任沧州市林业局计财科科长，xxxx年4月至今任沧州市林业局办公室主任职务。xxxx年被推荐列为县处级后备干部。该同志参加工作二十多年来，始终坚持以为领导当好参谋助手，搞好全方位协调服务为己任，积极适应新形势下对林业工作的新要求，奋发进取，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。先后被市委、市政府记二等功一次、三等功三次。并曾获沧州市第二届青年科技奖、河北省新闻一等奖及河北省林业新闻一等奖，被沧州市委办公室、市直工委评为首届沧州市决策调研先进工作者、沧州市党委办公室系统百佳先进个人、优秀党务工作者及优秀共产党员等荣誉称号。该同志具有较强的文字写作能力，仅近五年来，共撰写领导讲话及各种大型综合材料千余篇，其文稿百余篇被国家、省、市大型报刊刊登，共获省级以上优秀论文奖、成果奖及新闻大奖34项。他所带领的办公室多次被省林业局及市委办公室、市政府办公室评为信息、宣传及信访工作优胜或先进单位，人大政协提案承办先进单位，被市直工委评为先进基层党组织，被市委宣传部评为全市三下乡先进单位。
　　xxxx年十二月二十四日

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