[导师带徒徒弟总结]导师带徒

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导师带徒篇一:导师带徒经验总结

　　导师是我们的良师益友，无论在专业知识的传授还是生活环境的适应当中都给了我们很大的帮助，以下是为你介绍的导师带徒经验总结，欢迎阅读以及浏览！
　　导师带徒经验总结篇1
　　为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增强实施新课程的能力，我学校举办了“师带徒”活动。我有幸与周经颂老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。
　　时间过得真快，一年的师带徒工作又进入了尾声。回望走过的岁月，我们师徒并进，现做如下总结：
　　一、鼓励多学、多问，更新教育观念。
　　周老师深知：只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此，他将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给我，用一些现代教学思想影响我，鼓励我多参加培训，多读书，阅读有关杂志来获取课改信息，不断更新自己的教育观念。上学期和这学期，周老师担任四年级的数学教学工作，此时的我们既是师徒，又是同事，我们经常研究如何突破每单元的重难点，共同备课，我还把我的教学计划、复习安排与之交流。正所谓“教学相长”，在与他的交流中，也从他身上学到许多东西。
　　二、鼓励多听、多上，提高教学水平。
　　我是新来的老师，经验不足，一堂课都需要进一步慢慢地雕琢，因此，周老师鼓励我每月至少上一节高质量的公开课。一年来，我积极参加了学校组织的新调入教师汇报课，我与他一同确定讲授内容，共同研究该课的教学设计以及实施措施，在准备期间，周老师跟踪听课，听一节，评一节，一点一滴地指导并协助修改，使我得到了很好的锻炼。课后，我们师徒共同切磋、研讨，作为师傅他毫无保留地把自己的见解、经验交给我。而且，还经常请教并委托别的经验丰富的老师，尤其是这个学期，周老师出差三个月，就委托蔡叶清老师指导我。经过我们的共同努力，我在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了，对课堂的调控能力大大增强了。
　　三、鼓励多思、多写，积累教学经验。
　　作为一名年轻教师，不仅要提高教学能力，平时还应注意反思、积累，朝科研型发展。他鼓励我努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训，及时记录下来，做到每月总结，学期末时整理半年来的收获，撰写论文。
　　学无止境，教无止境，面对教学中的诸多问题，我们永远需要学习，需要研信究，相在我们共同的努力下，我们一定可以共同发展，共同进步。
　　以上，只是我在“师带徒”中列举几个方面的进步，在以后的教学中我会不断的完善自己，“师带徒”让我在不知不觉中成长了。
　　借此机会我要感谢学校领导对我的培养，感谢我的师傅对我的谆谆教诲。在这里我们用青春做伴，完善自我;轰轰烈烈，振兴教育事业!
　　导师带徒经验总结篇2
　　“一日为师，终身为父”这句话足以体现一个好的师傅的举足轻重，总是感觉自己和幸运，刚参加工作就就能借助“导师带徒弟”这个平台拜黎明军队长为师!黎队长为人处世，经验心得，对生活的态度让我深受感染与钦佩，专业知识扎实，现场经验丰厚工作认真实干，言传身教让我受益匪浅。
　　刚参加工作和对新事业充满抱负的我们，站在新起点、面对新的挑战，我已经准备好了，在这里，我想说：这里是一片实践的沃土，“导师带徒”活动能为我们实现华丽人生转变。只要“爱学习、肯钻研、敢创新，大胆实践”就一定能取得事业上的成功，成为独当一面的业务能手。
　　能成为十一局二公司这个大家庭中的一员，我感到无比的荣幸与自豪，曾几何时，我挣扎过迷茫过，生活没了方向感觉失去了色彩，脑海充斥着超越现实的幻想，那或许是年少轻狂不成熟。但关键时刻是领导的指引，师傅的教导，和同事们的关心让我重新找回了那个年轻而有朝气的自我。“三人行必有我师”一个人即使再优秀，再努力，如果没有一个好的企业(团队)，没有指导帮助他的领导、师傅，没有默契配合，相互信任的同事……很难有大的成功，就如一滴水，如果不放进大海，它将会被蒸发。
　　步入社会的第一步就拥有如此好的平台，我有着一位非常优秀而又令我钦佩的师傅。师傅的业务工作能力，为人处事的能力。洞察问题之敏锐、分析问题之深刻、解决问题之完善让我很受感染与受益。学习中，师傅将其数十年总结出的工作经验和盘托出，鼓励我不断加强知识的学习，纠正我的一些错误，从如何看图纸，如何熟练的操作仪器，如何进行内业计算处理，如何的进行现场实测到成为一个合格而优秀的技术人员。生活中，师傅犹长辈般，对我嘘寒问暖无微不至的关怀，让远离家人的我真正感受到了大家庭的温暖。工作中，师傅不厌其烦认真严厉，一丝不苟，身体力行，手把手的教我。思想上师傅言传身教，其自身的人格魅力无时无刻不在潜移默化地影响着我。
　　导师带徒经验总结篇3
　　“导师带徒”活动是为了充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，保持企业的持续稳定发展而确立的一项旨在发现年轻人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的青年人才工程。导师带徒这一项计划不仅体现了企业对于我们大专生的重视程度，更凸显了企业的精神与精神面貌。
　　导师是我们的良师益友。无论在专业知识的传授还是生活环境的适应当中都给了我们很大的帮助他们不仅教会了我们一些操作上的技能，还让我明白了不少人生的哲理，使我受益匪浅，正是在他们的教导下，我们懂得了如何充实自己。如何体现自身价值，如何让自己在这个竞争激烈的环境中永远立于不败之地。
　　我们充分认识到，只有把自己所学的知识全部融入到生产中，并在实践中不断发现规律、总结经验，然后再将其用于指导生产实践，才算有所成就，真正体现自己的价值。有了明确的认识，就有了努力的方向。日常工作中，他一直注重引导我观察生产中的每一个细节，注重在观察中发现规律，定期做总结，把所学的知识和生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能学到许多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。事实证明，这一点为我个人的成长带来很大的好处。“无论事大事小都要用同一种态度去对待，什么时候自己始终是最大的敌人，要永远向前看。”这是师傅常对我讲的一句话。在鼓励我的同时，我自己也在不知不觉间受到鼓舞，激发了我个人的学习兴趣和进取精神。在我们共同相处的六个月时间里，不论是从理论知识学习、实际操作锻炼还是如何做人做事，他都充分发挥一名老工人的“传、帮、带”作用，毫无保留的传授给我，再加上我自己的积极主动、虚心好学，使我能在极短的时间里就取得了长足的进步。
　　在师傅的精心安排和教导下，在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
　　综合业务能力需要不断加强。学习永无止境，提高自身的政治素质和业务能力，将成为自身修炼的主题。平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、称职的综合能力，我觉得不管是个人，还是团体，都应该讲诚信，有信誉，诚信是做人必须的原则，而信誉是单位生存的根本。做人要诚信，你才能有让别人去信任你的理由，单位有信誉，你才能在这经济社会中立于不败之地。导师经常跟我分享一句话，那就是：清清白白做人，踏踏实实做事，切不可贪图小利，而忘记人之根本。

导师带徒篇二:2015企业优秀团员事迹材料

　　xxxx，共青团员，今年27岁，20xx年参加工作，毕业于xx建筑工程学院，现任XX公司XX分公司物资设备部部长。该同志先后参与过xxx污水处理厂、xx高速公路、xx高速铁路等多个重点工程的施工建设。作为一名共青团员，他处处发挥先锋模范带头作用，努力钻研业务，积极服务生产。
　　自20xx年从事物资管理工作以来，他多次被评为公司“先进个人”、 “青年岗位能手”、“优秀团员”，并荣获“20xx年合肥市优秀共青团员”的称号。今年2月23日《中国青年报》还专门报道了他在“导师带徒”活动中的先进事迹。
　　一、 认真学习，提高自身素养。
　　自参加工作以来，某某某同志从思想上积极向党组织靠拢，平时认真学习学习科学发展观和党的十七届四中全会精神，不断提升自身政治修养，且关心国家大事，积极参加项目组织的政治学习、培训和文体活动，以团员的标准严格要求自己，全心全意投入工作中。他之所以称得上优秀，主要基于他对工作的热情，为了把自己的技术能力和知识面做得更宽更系统化，忙里偷闲地学习新工程技术相关知识和工程试验知识。同时结合公司最新出台的《工程项目管理细则》，制定出了《XX公司XX分公司物资管理办法》等6项管理措施。并把《物资管理办法》的29项内容60项细则全部细化到个人。
　　二、 钻研业务，立足岗位成才。
　　20xx年，刚刚走出校门的某某某同志，在参加公司团委组织的“导师带徒”活动后，在师傅的精心培养和自身的刻苦努力下，某某某在合武高铁不到两年的时间里，熟练掌握了物资管理各项业务，
　　由刚出校门的见习生成长为一名优秀的物资人员，并被提升为合武项目部物设部副部长。面对合武项目物资供应管段长、时间紧等诸多困难，凭借认真的工作态度、扎实的业务素质，始终保质、保量满足现场需求。取得了良好的工作业绩，得到领导和同事们的一致好评。
　　三、学用结合，积极服务现场。
　　20xx年5月，某某某被任命为XX公司合蚌客专六分部物资设备部部长。针对合蚌客专的高标准、高要求，他重点从三个方面，促进物资管理工作上台阶。
　　一是原材料进场质量经得起检验。针对构成工程主体的物资，制定出严格的质量控制工作标准。采取物资质量源头及过程的双项控制，并组织物设部成员采取背靠背的方式展开物资市场调查。在物资进场的时候他带领人员对每日、每次、每批进场的各品种物资进行取样检测，现场验收签认，并及时填写《物资追溯表》，实现物资消耗使用可追溯，落实好物资质量的过程控制。
　　二是物资供应能力上经得起考验。进点初期，XX分公司6公里管段以及砼搅拌站选址都在田间地头，没有一条可利用的既有便道，为确保指挥部要求的30天内完成搅拌站及五条施工便道要求，他组织物资人员对周边区域，展开了深入细致的市场调查，利用狗头石及建筑垃圾同时供应的方法，进一步降低了采购成本。仅用了20天的时间就完成了搅拌站主体建设，仅用了两周时间完成了8.4公里的施工便道。在公司组织的大临项目成本核算过程中，六分部在合蚌线所有参战队伍中成本最低，代价最低。得到上级的嘉奖和表扬。
　　三是物资管理过程中经得起检查。按照标准化管理要求，物资管理工作外业、内业同等重要。必须做到账物相符、各项资料台帐能真
　　实反映物资管理状态。进点之初，某某某同志充分运用专业特长，带领部门人员全面细致的建立了33项基础台帐，结合物资人员配置，详细分工。对内业资料编制严格要求，做到当日事、当日了。并亲自编制物资核算、大型设备、采购计划、主要材料消耗报表等多项内业资料。
　　在艰辛、繁忙的工作中，某某某同志立足岗位，用自己的坚定和执着为大家做出了表率，发挥了优秀团员的先锋模范带头作用，为企业发展做出了应有的贡献!
 
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导师带徒篇三:2017春季小学教学计划

　　教学计划、教学大纲和教科书互相联系，共同反映教学内容。有关小学教学计划，欢迎大家一起来借鉴一下！
　　一、工作思路
　　根据《XL区2017年春季学期教学、教研工作要点》和学校工作目标，围绕“规范建设”和“课题研究”两个重点，扎扎实实探索和落实教学常规，深入开展教学研究，全面提高学校教育教学质量。
　　二、工作目标
　　1、建立和完善学校教学常规、课题研究常规，通过丰富多彩的主题教育活动和学科竞赛活动落实常规管理，全面提升学校办学质量。
　　2、继续抓好课题研究工作和日常教研活动，注重总结与提升，强化成果意识，在科研成果上力争有突破性的成绩。
　　3、着力抓六年级教学质量，实施“关爱帮扶行动”，力争小升初考试三科（语、数、英）合格率较之上一学年提升10％。
　　4、创建校园网站，搭建信息化学校网络平台，在信息化学校建设方面跨出一大步。
　　5、以区数学教师优质课竞赛为契机，抓实集体备课和数学课题研究，培育新人，提升教师素质。
　　三、主要工作及措施
　　（一）规范建设
　　2017年，XL教育定为“规范建设年”。我校将认认真真、踏踏实实落实规范建设，通过有效执行教学、教研规范，促进教师和学生的发展。
　　1、学规范，明确“做什么”
　　今年教研室将出台各学科“教”与“学”的常规，进一步规范教学。规范的内容是什么？教师如何去教？学生如何去学？这是每位教师必须明确的。为此，学校将组织教师认真学习“规范”，明确“做什么”。一是分学科学习“教”与“学”的常规，并联系教学经验，提出书面改进意见，协助教研室完善规范；二是对照规范自我诊断，找出差距，提出改进措施。通过反复学习、思考与交流，使学科“教”与“学”的常规熟烂于心。
　　2、执行规范，明确“怎样做”
　　教学规范到位是实施有效教学、提高教学质量的基础。本学期，我校将在区教研室和蹲点我校的教研员CYH老师的指导下，积极探索如何执行教学、教研规范，加大执行规范的力度。重点规范落实常规教学的备、教、批、辅、考、研、评各环节和教研组、课题组建设。边实施边总结，分专题及时推出典型，交流成功经验，形成书面文字材料，为其他教师执行规范，明确“怎样做”提供参考。
　　另外，教导处、教科室要利用调研、教研活动、每日巡堂、推门听课，专项检查等机会，了解教师执行规范的真实情况。做到检查到位，情况通报到位，问题分析到位。学校领导要深入到教师中、学生中，查问题、找漏洞。要实施教学规范的跟踪督查，对规范执行不到位的教师和班级，要帮助限期整改。
　　3、活动检测，明确“做得怎么样”
　　以活动推进规范的执行，以活动检测执行规范的成效，在活动中促进师生的发展。围绕规范建设这一重点，本学期每月将推出主题教育活动。二月：文明礼仪规范月；三月：阅读积累月；四月：学科探究月；五月：体健才艺月；六月：质量检测月。每月主题教育活动，做到方案具体，目标明确，评价到位。让活动成为教师之间、学生之间相互学习，相互提高的平台。
　　（二）课题研究
　　认真学习教研室下发的《XL区教科研课题管理规范（试行）》，进一步规范课题研究行为，加大研究力度，实化研究过程，真正实现课题研究为提高教育教学质量服务，为促进学生发展、教师专业成长服务。
　　1、继续抓好两个课题：市级数学课题《小学数学课堂教学实效性研究》，市级英语课题《小学英语星级评价》。
　　（1）、认真拟订阶段实验计划和阶段实验总结，并按时上交教研室。计划内容要充实，活动要细化，做到时间、地点、内容、中心发言人四落实。总结要有新观点或新方法。
　　（2）、抓实研究过程。依据区教研室意见，把课题研究与常规教学有机结合，着力于研究常规教学中的问题。采用案例研究方式，针对重点，难点展开研究，同课异构、多人同上、多教多评。不同年级、不同老师同上一节课，在共同解读教材、分析学生、研究教学策略、讨论教学预案、反复执教等一系列研究过程中达成共识，解决问题。重过程反思。在不断反思、修改、执教的过程中前行。
　　（3）、抓好资料管理。依据《XL区教科研课题管理标准（试行）》收集、整理课题资料，注重资料的质量和完整。
　　（4）、强化成果意识。加大研究成果总结力度，及时推出研究成果，多种途径宣传研究成果，建立科学有效的奖励机制。
　　2、抓实日常教研。
　　（1）、本学期着重抓好集体备课和小专题研究，解决好课堂教学实际问题。
　　（2）、组织专班，梳理出1—6年级语文各单元积累内容并编辑成册。
　　3、创办小教科研通讯。每月一期，宣传学校教科研动态。
　　（三）毕业年级教学管理
　　本届六年级现有学生155人。由于一些原因，上学期开学和本学期开学陆续转出优秀生近20人，转进暂差生10人左右，弱智1人。在师资不变的情况下，学生成绩整体水平较之上一学年有所下降，有相当一部分学生没有良好的学习习惯，自主学习能力差。加之部分学科师资力量薄弱，要实现区教研室提出的小升初考试三科（语、数、英）合格率较之上一学年提升10％的目标，确实有一定的困难。但学校的办学目标，教师的职责，家长和社会的期望，容不得我们有半点懈怠和推卸责任。我们要振作精神，想方设法，用爱心、耐心、智慧激发学生学习兴趣和内在潜力，努力创造条件实现前进的目标。
　　1、本学期教材训练内容要扎实过关。
　　（1）、加强集体备课实效，找准单元训练目标，注重学习方法的训练和能力培养；
　　（2）、狠抓单元过关检测，将查漏补缺落实在平时。
　　2、复习落实在平时。边上新课，边整理复习。教师要系统地梳理小学阶段知识，有针对性地选择作业练习。
　　3、全面巩固知识，从熟练到强化。
　　4、实施“关爱帮扶行动”。教师在正确分析学生知识缺陷所在的基础上，让一个或多个优等生帮助一个学困生。这种帮扶必须在教师的引导下，在单位时间内优等生有针对性地帮助学困生掌握某个知识。“关爱帮扶行动”不但双方学生在学习上都受益，同时也能增进同学间的友谊，学生道德情感得到升华。
　　5、制定切实可行的复习计划，明确每周复习内容，精心设计复习作业。
　　6、上好复习课。复习目标要明确，选题要经典，校正要及时。
　　加强毕业班工作，开展毕业班任课教师协作会议和学生会议，保证学生顺利完成学业，安全毕业，以较好成绩升入中学。
　　（四）信息化学校建设
　　1、制定信息化学校建设工作计划。2、建立Z小学校网站。本学期将创造条件建立校园网站。要求在计算机老师的管理与协调下，每位教师参与到网站建设中，促使网内资源库、网上论坛、教学研究等栏目内容丰富，切实发挥好辅助教学，宣传学校的作用。3、开展现代信息技术培训。4、倡导教师写“教育博客”。
　　（五）教师队伍建设
　　加强教师队伍建设，是学校建设永恒的主题。本学期在教师队伍建设方面做好以下几项工作：
　　1、在学习中更新教育理念。教育教学理论具有指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。本学期学校将开展群众性读书活动，教科室结合课题研究、教学实际和规范建设，不定期向教师推荐优秀文章，供教师阅读选择。教研组也要结合教研内容每月进行一次相关理论学习交流，将教学理论应用于教学实践，实现教育理论向实践行为的转化。继续开展间周一次业务学习。
　　2、努力提升青年教师的教学水平
　　实施青蓝工程。按照《导师带徒协议》进一步做好师徒结对活动，师徒间平时要互相听课，师傅要毫无保留的传授，徒弟要勤问苦学。通过“导师”帮教，使青年教师尽快成长，成为学校的骨干教师。
　　四、月工作安排
　　二月：
　　1、开学典礼；
　　2、做好开学转学工作，统计学生人数，“三表”的制定、上交和下发；
　　3、异动学生学籍的整理及上报；
　　4、参加区教科研例会和学科工作培训会；
　　5、各部门制定工作计划；
　　6、启动数、英立项课题研究，制定阶段实验计划；
　　7、启动学科教研活动，制定教研计划；检查学科教学计划；
　　8、检查教师假期备课及业务学习笔记；
　　9、启动课堂教学常规检查；校内教师备课视导；
　　10、迎接省卫生部门对我区属学校学生预防接种证查验检查；迎接市政府普九工作检查。
　　11、筹备建设学校网站；创办学校教科研通讯报第一期；
　　12、文明礼仪规范月：加强计划、备课、教研组、课题组规范建设。
　　三月：
　　1、参加区教研室组织的学科课题研究活动；
　　2、参加区教研室组织的学科教研活动和上级教研活动；
　　3、分学科参加区教研室召开的建设和执行教学、教研规范研讨会；
　　4、参加区教科研例会；
　　5、参加区信息化学校建设现场会；
　　6、校内课堂教学视导；
　　7、数、英立项课题研讨活动；；
　　8、组织学生参加全国NOC大赛和电脑作品竞赛报名；
　　9、“ 三八”开展“感恩、回报”系列活动；
　　10、选拔校级运动队员并启动训练；；
　　11、阅读积累月：加强各层面各部门学习；加强有效教研、课题研究规范；
　　12、出版学校教科研通讯报第二期；
　　13、2—3月教育教学考核反馈。
　　四月：
　　1、参加区教科研例会；
　　2、参加区教研室各学科组织的建设和执行教科研规范现场会；
　　3、参加区数学优质课竞赛；
　　4、参加区教研室组织的学科课题研究活动；
　　5、参加区教研室组织的学科教研活动和上级教研活动；
　　6、校内作业、单元试卷批改视导；
　　7、数、英立项课题研讨活动；
　　8、学科探究月：加强课堂教学规范建设；青蓝工程课堂教学展示；
　　9、学生期中素质测评；
　　10、出版学校教科研通讯报第三期；
　　11、4月教育教学考核反馈。
　　五月：
　　1、参加区教科研例会；
　　2、参加区教研室组织的学科教研活动和上级教研活动；
　　3、参加全区学校建设和执行教科研规范现场会；
　　4、迎接区信息化学校建设检查；
　　5、数、英立项课题研讨活动；；
　　6、体健才艺月：“六·一”展示活动；
　　6、出版学校教科研通讯报第四期；
　　7、5月份教育教学考核反馈；
　　六月：
　　1、参加区教研室组织教科研例会；
　　2、参加区教研室组织的市、区毕业调考备考会；
　　3、参加区教研室组织的课题研究总结活动
　　4、组织期末复习考试；
　　5、教科研工作总结；
　　6、质量检测月：加强复习计划、复习课规范建设
　　7、出版学校教科研通讯报第五期；
　　8、6月份教育教学考核反馈。
　　七月：
　　1、参加区“规范建设”和“课题研究”两项重点工作总结会；
　　2、学校学期教育教学工作总结；
　　3、组织学生期末考试；
　　4、上报毕业生名册及档案；
　　5、上交学生各科期末成绩；
　　6、布置学生暑假体验活动。
　　7、做好小升初分配工作；
　　8、散学典礼。
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2.2017小学教学计划
3.小班春季数学教学计划
4.有关中学春季教学计划
5.2017小学体育教学计划
6.2017年小学音乐的教学计划
7.2017小学书法教学计划
8.2017小学音乐老师教学计划
9.2017年小学音乐教学计划
10.2017关于小学足球教学计划

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