[培训计划书范文]培训计划书怎么写

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篇一:[培训计划书怎么写]个人进修学习计划怎么写

　　个人进修需要怎样进行计划呢？以下是小编整理的个人进修学习计划，欢迎参考阅读！
　　个人进修学习计划1
　　为了加快外科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质，加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定外科今年继续医学教育计划如下：
　　一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高外科医护人员的专业素养和基础知识水平。
　　二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：
　　1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派个人进修学习计划到个人进修学习计划医院进修学习肝胆外科专业一年。
　　2、选派个人进修学习计划到个人进修学习计划X进修学习神经外科专业一年，
　　3、选派个人进修学习计划到个人进修学习计划X医院进修学习泌尿外科专业一年。结束回院后选派XX到上级医院进修学习。
　　三、加强急救人才培训，对全体医师以下人员进行专业知识考核与培训，对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培训。
　　四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织1次以上业务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。组织医院相关科室卫生专业技术人员到科室进行相关基础知识培训学习。
　　五、要求全科医务人员积极参加远程继续医学教肓学习。鼓励全科医务人员积极撰写临床总结、论文，自学专业知识，积极开展科研新项目新成果，其中要求主治医师职称及以上职称人员每年必须撰写临床总结或论文1篇以上。聘请上级医院高级专业技术人员到外科指导工作。
　　六、挑选各专业组技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带
　　头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术带头人建立一批外科未来技术支撑体系。根据科室人员情况重点安排人员外出进修，暂定每个专业组派出1—2人外出培训。
　　个人进修学习计划2
　　现在我个人的专业能力和知识水平还达不到“知识社会”、“知识型人才”的水平。一个优秀或成功的教师应该具备多方面的专业要求，如专业知识、专业技能和专业情感等。因此，一个知识型的教师，必须与时俱进，不断丰富自己专业的内涵，还要不懈的努力，终身学习。不断提高职业道德修养，不断丰富专业知识，不断增长专业能力，提高自己的专业水平。为此，作为一名一线教师，在日常生活和工作中必须坚持不断学习，不断积累，达到自己的最好水平。下面是我个人本学期的具体进修计划：
　　一、教育教学
　　1、系统地学习并掌握现代教育的理念和技能，掌握本学科教育的国内外发展动态，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，力争成为教育教学和科研的带头人。
　　2、积极参加市课改培训，把新课程理念融会贯通，使之内化成自觉的教学行为。
　　3、经常走出去聆听名师、高级教师的观摩课及各种研究课，吸取他们的精华，不断改进自己的课堂教学，逐步形成自己的教学风格，提高驾驭课堂的能力。
　　4、敢于开拓创新，使自己成长为“研究型”的教师。
　　5、经常反思、总结，以求真、务实的态度和实事求是的精神搞好教学科研。
　　二、理论学习
　　1、不断丰厚自身的文化底蕴，提高自身修养。
　　读中外名著，吸收文学之精华，和高尚的人对话，使自己受到人文精神的滋养，积淀文学底蕴。加强专业书籍的学习，丰厚教育理论水平，不断摸索教育规律，使教学更加严谨、科学。
　　2、加强学习和培训，转变观念。认真学习各种理论书籍，积极实践，撰写阶段性实验报告。
　　3、做好业务理论学习笔记本，写好教学反思，在反思中寻找教学理论的支撑点，使教学实践提高到理论的层面，让自己教学水平得以升华。
　　三、 业务钻研
　　1、结合学校的工作，树立终身学习的思想，通过自学、集中学、反思、交流、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习，以学导行，以学促教，以学提升个人业务素质。
　　2、结合自身需要，自学计算机动画的简单制作，提高课件制作水平，提高教学质量。
　　3、以课改为契机，教学中注入全新的教育教学理念；树立“为学生的终身发展奠定基石”的思想，提高自己课堂教学水平，课堂教学中小组合作学习收到实效。
　　4、结合教材，选择适合内容由学生配音，制作课件；提供交流平台，信息员展示自己收集的信息，以此来培养学生的特长，同时调动学生的学习兴趣。
　　5、参加各种科研培训及课题组活动，积极探索具有学科特色的教学方式，促进科研成果为自己教育教学服务的转变。
　　6、探索学科教学整合的有效方法。
　　个人进修学习计划3
　　为了加快急诊科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质，加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，结合我科实际，目前科室医疗急诊抢救技术不能满足本县发展的需求，经科室研究确定，制定急诊科今年继续医学教育计划如下：
　　一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高急诊科医护人员的专业素养和基础知识水平。
　　二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：
　　1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派杨汝义到贵阳医学院附属医院心内科进修学习半年。
　　2、选派沈妮护士到贵阳医学院附属医院进修学习急诊护理。
　　3、选派黄晓霞到贵阳医学院附属医院进修学习急诊专科半年。
　　三、加强急救人才培训，对全体医师以下人员进行专业知识考核与培训，对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培训。
　　四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织
　　1次以上业务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。
　　五、要求全科医务人员积极参加远程继续医学教肓学习。鼓励全科医务人员积极撰写临床总结、论文，自学专业知识。聘请上级医院高级专业技术人员到急诊科指导工作。
　　六、挑选各专业组技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术带头人建立一批未来技术支撑体系。根据科室人员情况重点安排人员外出进修，暂定每个专业组派出1人外出培训

篇二:[培训计划书怎么写]年度培训计划的通知

　　培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。那么年度培训计划的通知怎么写？大家不妨来看看小编推送的年度培训计划的通知，希望给大家带来帮助！
　　年度培训计划的通知一
　　各部门：
　　根据集团培训工作要求，请各部门配合做好xx年培训计划的制定工作，具体要求如下：
　　1.“培训项目”主要包括内部培训和外派培训，外派培训主要针对岗位职业资格培训、特殊岗位上岗资格培训。内部培训的常规内容包括：岗位操作技能培训、安全培训、上岗前培训、体系文件培训、法律法规知识培训等。
　　2.“培训对象”主要针对全体员工。
　　3.“培训形式”主要包括选派培训、内部学习会议、讲座、岗位练兵活动等。
　　4.《( xx)年度后勤服务集团员工培训计划申报表》（书面版和电子版）于3月11日（周五下午）17:00前报集团办公室。
　　邮箱：xxx
　　集团办公室
　　xx.3.8
　　年度培训计划的通知二
　　厅机关各处室、直属各单位：
　　根据《省直机关培训费管理办法》和厅《培训办班管理规定》的要求，在各处室、单位申报的基础上，报经厅长办公会议审定，现将《xx年度教育培训计划》印发给你们。各培训班次要严格执行省有关通知要求，精心组织，不断提高培训成效。
　　一要严格培训计划管理。列入计划的培训班次，要认真落实教育培训计划，按期开展培训。具体培训通知须经综合财务处、节能科技处会签后印发。未列入本计划的培训班次，不得以厅名义举办。
　　二要规范培训费管理。各处室、单位组织的培训班次，要按照《xx省省直机关培训费管理办法》（鲁财行[2014]5号）要求，严格执行综合定额标准，使用公务卡结算，由厅培训经费列支，不得另行收费。
　　三要提高培训效果。各培训班承办单位要规范教学管理，认真进行课程设计和授课老师安排，确保培训质量和效果。厅里将建立培训评估机制,对各培训班的培训成效进行总结评估，各培训班承办单位在培训班结束后要及时进行自我评估和总结,并将相关材料报节能科技处。
　　附件： xx年度教育培训计划
　　xx省住房和城乡建设厅
　　xx年3月1日
　　年度培训计划的通知三
　　各单位（部门）：
　　为进一步强化人才队伍建设，提升员工素质，激发发展活力，按照《公司培训管理暂行规定》要求，现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。
　　一、制订原则
　　围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定xx年度培训计划。
　　二、注意事项
　　（一）注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
　　（二）注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
　　（三）注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源，各单位（部门）要优先安排本单位（部门）内训师授课。同时，鼓励跨单位（部门）邀请兼职内训师现场授课，可在年度培训计划中注明，其中兼职内训师授课费跨单位（部门）培训授课费由省公司承担，不列入各单位（部门）的培训预算。
　　三、报送要求
　　请各单位（部门）于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版（表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载）报送人力资源部（联系人：xx，邮箱：xx，电话:xxx2）。
　　xx广电网络有限公司
　　xx年12月1日

篇三:[培训计划书怎么写]舞蹈班教学计划怎么写

　　通过舞蹈特长培训使孩子们的形体得到良好的发展，使学生们在舞蹈训练中感受舞蹈的乐趣，提高学生们的审美能力。下面是小编为大家整理的舞蹈班教学计划怎么写，希望能够帮助到你们。
　　舞蹈班教学计划怎么写
　　一、教学任务：
　　1、 增强对舞蹈的兴趣，提高学生对音乐的节奏。 通过舞蹈表演培训使学生认识、了解舞蹈掌握舞蹈方位、力度、感觉。发展学生的柔韧性和协调性，树立学生大胆表现的个性。
　　2、增进学生的灵活的形体，培养学生群体的合作精神。
　　培养学生舞台表现能力，增进他们的表现欲。使学生们对舞蹈表演产生浓厚的兴趣，善于用肢体语言表现自己最美丽的一面。
　　3、 通过舞蹈特长培训使孩子们的形体得到良好的发展，使学生们在舞蹈训练中感受舞蹈的乐趣，提高学生们的审美能力。
　　4、 了解我国不同民族舞蹈和外国个别特色舞蹈，在基本功训练的基础上感受舞台表演使孩子们的特长得到充分展示。通过各种民族音乐学习表演各种民族舞蹈。
　　二、基训：
　　1、练习：压腿（前、旁、后），踢腿（前、旁、后），控腿，腰的训练
　　2、中间动作：大踢腿(前旁后) 、大跳，前桥，转的技巧，舞姿训练。
　　3、舞蹈技巧训练：身、跳、翻、转等训练。
　　三、民族民间舞、成品舞蹈
　　教学内容
　　第一阶段：基本内容
　　1、 认识舞蹈
　　2、 舞蹈的基本功训练
　　第二阶段：兴趣培养、分类舞蹈的基本动作体验。
　　民族舞部分：汉民间舞蹈
　　第三阶段：完整舞蹈小组合的学习
　　1、 民族舞蹈
　　2、 形体舞蹈
　　3、 第四阶段：展示
　　四、教学计划
　　三月份：基本内容:
　　1、认识舞蹈、了解舞蹈、站立的姿势、优美的体态
　　2、正、旁、后压腿、行进中的正、旁踢腿
　　3、把杆上的后踢腿、地面上的踢腿组合
　　4、把杆上的开肩练习、下叉（竖叉、横叉）
　　5、跪立的空腰、跪立的下小腰
　　6、平躺的反手撑腰、直立的涮腰练习
　　四月份：兴趣培养、分类舞蹈的基本动作和组合
　　1、汉民间舞蹈的基本动作。小学生学习舞蹈（花木兰）
　　2、五月份：完整舞蹈的学习（小苹果）（巾帼小英雄 ）
　　3、分解舞蹈动作的学习
　　4、编排舞蹈动作的顺序进行训练
　　5、完整舞蹈的训练， 配乐舞蹈训练
　　6、体能的练习、舞蹈的巩固
　　六月份----七月份：舞蹈的展示
　　巩固舞蹈，进行展示。
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