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主体是一个汉语词汇，指事物的主要部分;哲学上指对客体有认识和实践能力的人;民法中指享受权利和负担义务的公民或法人;刑法中指因犯罪而负刑事责任的人;国际法中指国家主权的行使者与义务的承担者。本站为大家整理的相关的主体责任的五个方面,供大家参考选择。主体责任的五个方面
近年来，西藏自治区人社厅以党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻落实自治区第九次党代会精神，筑牢“四个意识”，坚决贯彻落实中央和自治区党委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列方针政策和重大决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，狠抓主体责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动全区人社事业持续健康发展提供了坚实的政治保证和纪律保证。
西藏自治区人社厅深入学习领会相关会议精神，准确把握中央和自治区党委对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，切实提高四个认识站位，一在强化党建责任意识上提高认识站位，二在严肃党内政治生活上提高认识站位，三在抓好廉政风险防控上提高认识站位，四在加强干部监督管理上提高认识站位。
全区人社系统各级党组织自觉担负起全面从严治党主体责任，2017年全区人社系统党风廉政建设工作围绕“五个抓好”进行。一是抓好学习教育，不断提高思想认识水平。结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，聚焦主题深入学，突出重点延伸学，搭建平台创新学，筑牢反腐倡廉思想根基。二是抓好履职担当，全面推动党风廉政建设主体责任落实到位。将严肃党内政治生活作为落实主体责任的首要任务，严明政治纪律和政治规矩;将主体责任贯穿于全年工作始终，推动管党治党责任落实到每一个基层党组织。三是抓好风险防控，严格规范权力运行。健全和落实廉政风险防控机制，坚持用制度管钱、管事、管人，从严界定权力边界，从严抓好重点领域风险防范，从严把好用人关口。四是抓好监督执纪，有效运用“四种形态”。坚持敢于较真碰硬，在抓“早”上下功夫，在抓“常”上下功夫，在抓“严”上下功夫，做深做实做细监督执纪问责工作。五是抓好作风建设，以良好党风政风行风促进完成中心任务。紧盯“四风”新动向和新表现不放，紧盯群众对公共服务的意见和诉求不放，紧盯能力素质“短板”不放，不断巩固和深化作风建设成果。
2016年，在自治区纪委的坚强领导和人社厅党组的大力支持下，驻厅纪检组突出主业主责，强化监督执纪问责，践行“四种形态”，圆满完成了各项工作任务。2017年驻厅纪检组将重点做好六个方面的工作：一是严肃党内政治生活，维护良好政治生态;二是层层传导压力，督促落实全面从严治党主体责任;三是坚决执行中央八项规定精神，抵制歪风邪气;四是保持高压态势，推进纪律审查工作;五是创新监督方式，提升监督实效;六是重视队伍建设，做到忠诚干净担当。
近日，驻西藏自治区人社厅纪检组对人社厅新提任的37名县处级干部和10名乡科级干部进行任前廉政谈话。驻人社厅纪检组负责同志围绕过好“五关”、算清“三笔账”等八个方面对新提任的领导干部提出了要求：一要坚定理想信念，过好“政治关”;二要主动接受监督，过好“权力关”;三要力戒贪欲之心，过好“金钱关”;四要坚持交友原则，过好“交友关”;五要提高个人修养，过好“生活关”;六要严格履职，算清“责任账”;七要严格自我要求，算清“纪律账”;八要时刻警醒自己，算清“问责账”。
主体责任的五个方面
落实全面从严治党的主体责任，关键在于党委“一把手”的主体责任意识要到位。这既是贯彻落实中央和上级党组织要求，切实把抓党建作为最大的政绩的集中体现，也是对本单位、本地区工作负总责的集中体现，更是党委“一把手”作为一名单位主要责任人应有的素质、应负的担当和应尽的义务。推进全面从严治党走向纵深、延伸至基层，应当注意把握好以下五个方面，着力推进主体责任落地生根。
一是落实主体责任必须“一把手”作好表率。“一把手”是所在单位领导班子的“班长”，是全体干部职工的“龙头”，也是大家与之看齐的“风向标”。“一把手”自身表现好不好，直接关系到本单位这个“大家庭”的对外表现。“一把手”作好表率，一定要突出一个“范”字，即为本单位所有干部职工作出示范，做一名党建工作和党风廉政建设的模范，在学习上带头、在纪律上带头、在作风上带头，在方方面面都要带头。只有“一把手”这个“头”带好了，所在单位的党建和党风廉政建设才能抓到位。
二是落实主体责任必须层层传导压力。本着一级对一级负责的层级要求，“一把手”必须将落实主体责任的压力传导给各位分管领导，分管领导必须传导给每位科室负责人，科室负责人必须传导给科室所有人员，做到责任与公权力相匹配，人人都是责任人，人人都挑责任担，形成党建和党风廉政建设重担大家挑、责任大家当的全员责任体系。
三是落实主体责任必须设计有效载体。设计好载体，是理清工作思路、落实工作举措的重要一环，也是创特色、出亮点的必须环节。近年来，区农办认真贯彻区委区纪委工作要求，结合农办实际，创新推进了党建工作“先锋计划”、党风廉政建设“阳光计划”，组织实施了争先锋、当铁军的28项具体工作(项目)，明确目标任务、时间节点要求、责任科室和责任人，做到主体责任的落实有计划、有载体、有抓手、有检查、有结果、有考核，取得了较好成效。2018年， “一把手”带队进行前期调研，提出年度工作思路，经两次党委(领导班子)会议专题研究，制订出台了大党建工作要点，从创办“乡村夜校”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;打造“农民之家”，争创五星级党组织;办好“一号三报”，唱响乡村振兴主旋律等方面，全面推进大党建工作落地生根、开花结果。
四是落实主体责任必须严格责任追究。执行严格的责任追究制度是落实主体责任、完成党风廉政建设各项任务的重要保障。要进一步落实“一岗双责”，实行“一案双查”，对包括“一把手”和一般工作人员在内的每个层次的干部职工，不抓不管不履职导致党建和党风廉政建设失职、渎职，对出现问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，也要倒查追究领导和相关人员的责任。
五是落实主体责任必须“两手抓、两手都很硬”。坚持把推进党建和党风廉政建设与履行区委区政府交办的职能工作深度融合，确保推进业务工作与加强党建和党风廉政建设在同一轨道上运行，始终保持“两手抓”“两手都很硬”。近年来，农办以党建促发展、廉政强自身，推进了全区三农工作不断跨上新台阶，我区先后荣获了全省美丽乡村示范县等一系列殊荣。目前，乡村振兴发展已在全区上下形成浓厚氛围，农办将认真贯彻党的十九大精神，确保党建和党风廉政建设与乡村振兴的各项工作齐头并进，为把临安建设成为乡村振兴示范区作出应有的贡献。
主体责任的五个方面
一、责任范围
公司党支部是党风廉政建设的责任主体，党支部书记、总经理为第一责任人，其他经营层是职责范围内的主要责任人，各部门主要负责人为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
(一)组织落实责任。落实公司党支部工作部署和要求，制订具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。加强本部门职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。加强廉政风险防控，监理健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)坚持报告责任。对本部门落实党风廉政建设情况，进行监督坚持，并及时向公司党支部报告情况。
(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查，调查核实和责任追完工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党支部将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与追究。出现重大问题，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党风廉政建设责任制分解落实责任，推进落实各项工作;
(二)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;
(三)不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入，不彻底，作风建设不力，党员干部有顶风违纪现象;
(四)在大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、物资设备处理，施工单位管理等方面出现问题;
(五)不执行公司制度规定，造成负面影响;
(六)对本部门违规违法违纪问题隐瞒不报;
(七)指示、纵容本部门人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查;
(八)其他违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
党支部负责人： 部门责任人：
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