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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。本站今天为大家精心准备了党支部机关党建整改提升方案3篇，希望对大家有所帮助!
党支部机关党建整改提升方案1篇
按照县委要求，为切实抓好基层党组织整改提高，确保县直机关党建各项工作任务落到实处，以党建促进中心工作开展，从10月份开始到12月末在全县直机关开展党建整改提升行动。现结合我局实际，特制定如下工作方案。
一、总体要求
坚决贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本方针。牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导思想。以新时代党的建设总要求为遵循，以政治建设为统领，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以强化机关党组织的政治功能为目标，以提升组织力为重点，推动机关党支部标准化、规范化建设，建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进一步增强财政机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，成为团结带领广大党员干部职工加快财政发展改革步伐的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建阳光财政、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。通过整改提升，将财政支部建设以下“五好党支部”：
1、领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献;单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻局党组指示要求，自觉与党中央保持高度一致;班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力;学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制;落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信;有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导党组织科学发展能力强。
2、党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效;思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一;全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强;精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。
3、长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范;各类会议、活动记录详细规范;党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费;“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。
4、工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。
5、作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，工作认真、踏实、有效;切实关心群众工作生活困难，从实际出发，因地制宜，为群众办好事、实事，让群众得到实实在在的利益，以实际行动赢得群众的满意和支持。
三、梳理存在问题
县财政局党支部在党建工作上认真履职尽责，但经过梳理和认真剖析仍存在以下问题。
1.政治理论学习力度不够。综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，加之理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
2.党建自身建设不够规范。一是支部工作开展档案管理意识较差，党建工作开展的相关资料不齐全;二是学习教育及“党课”资料不完备，讨论发言材料不完善，学习针对性、实效性不强;三是支部党建硬件设施不够完善，缺乏党员读书学习“加油站”,党建文化走廊不够规范。
3.党建与业务融合不够深。一是在思想认识上存在偏差，还在片面认为抓党建就是抓党建，抓业务就是只抓业务，与党建无关。二是“虚工实做”缺少吸引力，党建工作的“虚”与业务工作及中心重点工作的“实”在实际落实过程中存在反差。
四、工作措施
局党支部每月召开支部会议，分析党建工作进展情况，研究存在问题，确定解决对策。每季度召开党组会议，听取党建工作整改进度情况汇报，定期督促指导工作落实情况，进一步加强对党建工作领导，达到支部提升目标。主要工作任务如下：
(一)完成财政支部标准化活动阵地建设。一是充分认识阵地建设是发挥党组织的政治核心和战斗堡垒的有力推手，12月20日前在财政局的六楼的配备专门财政支部党员活动室;二是财政支部在12月20日前完成支部标准化建设工作。从局的公用经费提取党建专用经费，按八有标准完成支部挂牌、支部印章，配齐专(兼)职人员，电教设备，完善党建活动各项规章制度上墙、党务公示、做到每一次开展学习活动有学习资料，有活动时间、活动内容、活动记录。积极开展党性实践活动，不断增强党组织凝聚力。三是把办公楼的楼道和一楼展板充分利用，打造具有财政特色的党建文化长廊，使党员干部职工耳濡目染、潜移默化地接受党建文化的洗礼。
(二)完善规章制度，促进党建工作规范化制度化。财政支部进一步规范“三会一课”、民主生活会制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、双重组织生活会等制度。为了把每一项制度落到实处，切实按制度做好每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次党课，每半年召开一次民主生活会，每个季度进行一次谈心谈话活动，建立财政党支部主题日活动台账，每月开展一次主题日活动，支部每月为党员举办一次政治生活动。支部通过开展以上工作，达到用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。
(三)提升党建促发展能力。紧密结合财政职能职责，积极主动融入全省“一干多支、五区协同”区域发展新格局，紧紧围绕县委“123766”总体工作思路和县委十二届三次、四次全会决策部署，组织机关党员一抓学习活动，提高干部综合素质。机关党支部把每月一次作为党员固定学习活动日，组织党员干部深入开展党的十九大文件精神学习教育，坚持采取集中学习、网络学习和个人自学相结合。通过抓学习，增强党组织凝聚力，党组班子成员带头轮流主讲党课知识，坚持把党建工作列入重要议事日程，与财政业务工作相结合，提高党员干部综合素质。二抓作风建设，提高机关管理水平。财政局始终把干部队伍建设放在各项工作的重中之重，在党支部基层党组织《三会一课》等工作制度，局机关制定了《财务管理制度》、《考勤制度》、《限时办结制度》等多项机关管理制度，提高财政规范化管理水平。三抓文明创建，提高整体服务意识。一是认真落实党风廉政建设“两个责任”，形成了“一把手”对职责范围的党风廉政建设工作负总责，领导责任层层分解落实到股室责任到人。二是优化机关服务，做好转工作作风，为前来办事的公众提供最便捷的服务，做到件件有回复，事事有着落。三是开展廉政风险防控机制，建立规范性制度12项，明确业务流程10个。着力打造廉洁、务实、高效的财政干部队伍。以财政工作创先争优为目标，为全县县域经济发展为中心尽一份力。
(四)提升党建促脱贫能力。积极将抓党建与促脱贫深度融合，始终把脱贫攻坚作为当前最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇，引领落实好住房保障、产业扶贫、就业扶贫、基础设施、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫七大攻坚政策，坚持每月到联系点村开展一次支部共建共创活动;按照财政支部走基层方案，做好干部每月一次新一轮“走基层活动”;按照财政局党员“双报到”活动实施方案，做好结对共建活动;每月到联系点开展一次宣传党的方针、政策，关爱困难群众的“义工日”活动。党支部竭尽所能帮助结对贫困村如期摘帽。
(五)提升党建促稳定能力。认真贯彻落实彭清华书记“做好工作，第一位是稳定”的重要指示，财政党支部多措并举，加强发挥财政资金引导作用，促进地方经济社会稳定发展。一是支持重点企业和中小企业发展，培育新的经济增长点。通过支持重点企业扩大生产，努力培植财源。二是准确把握新的经济形势，确保财政收入应收尽收。在经济发展新常态下，科学研判财政收入形势，加强经济运行动态监测，及时预测财政收入运行趋势，完善综合治税联席会议制度，加强各部门协调配合，完善征管措施和技术手段，规范非税收入征管，完善激励约束机制，形成齐抓共管、依法组织收入的良好局面，确保财政收入应收尽收。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立支部书记为组长，支部副书记为副组长，支部委员及各股室负责人(党员)为成员的整改提升领导小组，领导小组下设日常办公室，抽调专人负责，扎实推进整改提升工作。
(二)强化宣传引导。加强宣传，注重把党建工作标准化建设集中整治行动的总体要求、工作重点和方法步骤向广大机关党员宣传，营造浓厚的行动氛围，确保人人知晓并积极投身其中。
(三)健全长效机制。认真总结行动开展情况，结合单位实际，针对机关党的建设中容易发生、普遍存在的问题，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化支部党建工作，切实推动机关党建标准化建设行动工作取得实效。
党支部机关党建整改提升方案2篇
为进一步深入推进全镇基层组织建设年活动,扎实开展好整改提高、晋位升级阶段工作,根据区基层组织建设年活动的统一部署,我镇针对调查摸底、分类定级阶段查找的突出问题,确定工作目标,细化工作措施,突出整改落实等现阶段工作,特制定如下整改实施方案:
一、整改工作目标
确保近期能解决的突出问题整改完成率达100%:1、支部晋级:2012年4月1日前,经过前期分类定级,全镇38个基层党组织中,定级为先进的4个,良好的16个,一般的16个,差的2个.通过整改提高,力争巩固一批先进党组织,提升一批一般党组织,转化一批后进党组织.2、党员积分创星:通过整改提高,力争到6月底,各星级党员实现一半以上晋星;着力提升党员素质.
二、存在的问题梳理
(一)存在的共性问题及原因分析
综合各党支部查找的突出问题,共性的问题主要体现在以下几个方面.1、农村党员先锋模范作用发挥不好,思想困惑迷茫,宗旨观念淡化,特别是部分村干部“双带”能力不强,与农民群众增收致富的迫切愿望有距离,带头致富和带领群众致富的能力有待进一步加强.2、党员队伍年龄老化,文化程度偏低.全镇近三年来发展党员193人, 35岁以下的党员38人,占19.6%,初中及以下文化水平的党员110人,占56%.总体上看,存在党员年龄普遍偏高、文化程度普遍偏低现象,党员年龄、文化结构严重不合理.3、流动党员缺乏有效管理,许多党员外出务工经商,长年不归,不学习,不过组织生活,地方党组织在管理上缺少有效措施;4、村级集体经济相对单一匮乏,基础设施有待改善.在公益事业建设上缺少必要的财力,公益事业兴办难;党支部的阵地建设急需改善,服务功能不能满足现实发展的需要,支部活动经费投入不足;5、一部分单位的主要负责人重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置;党建工作和经济工作关系处理上存在偏差,形成了党的建设与经济工作接轨不到位;6、党员教育的模式较为单一,一些单位党组织党员教育仅仅停留在读读报纸,学学文件上,党内活动不能正常开展;7、部分机关党员干部作风不实,服务基层、服务群众,服务发展的能力不强.
(二)存在的个性突出问题
经过排查和梳理,主要存在相对突出的个性问题为:一是部分村发展的主动性不强,调动党员自主发展的积极性不够,等、靠、要思想还比较严重.二是部分支部班子不健全,设置不够合理,不便于支部对党员的管理和教育,需要健全调整.三是部分基层组织党务政务公开还有待加强.四是“标准化活动阵地”还不够健全和完善,部分支部没有电脑设备,也缺乏懂计算机的人才,无法实现网络化.
(三)原因分析
1、少数村干部“两手抓”的素质具备不足,农村党建工作摆不上重要位置,削弱了党组织的领导,造成了实际工作中存在两个极端,出现一手硬、一手软的现象;2、部分党组织书记对党建理论研究不深,在实际工作中出现了一些偏差,思路不清,目标不明;3、部分村(部门)负责人对党建工作促进经济发展、社会稳定的重要性认识不够,认为党建工作是形式化的软指标,就党建工作而抓党建工作,没有创新举措; 4、各级财力投入不足,农村经济发展不够快,农村党员干部的文化素质普遍不够高,对抓党建工作缺乏自信,没有开拓创新的决心和勇气.5、抓党建载体不够鲜活,教育与实践结合不够生动.
三、整改提高和晋位升级措施
(一)实行分类整改促进转化提高
1.着力抓好共性突出问题的整改.对存在的共性突出问题,实行重点整改,着力探索、建立务实管用的长效措施.整改一项消除一项,同时搞好教育培训,开展形式多样的党内活动.切实提高党员干部的履职能力.
第一、针对农村党员先锋模范作用发挥不好,“双带”能力不强的问题,把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派,既得到群众公认,又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来.把能带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增强农民收入的党员选拔上来.同时把那些政治素质好,具有一定文化科技知识,懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人以及外出务工经商人员中的优秀党员作为重点对象加以培养,逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍.
第二,针对党员队伍年龄老化,文化程度偏低的问题.关键是多发展年轻(35岁以下)及文化程度较高(高中以上)的党员,从而改善党员结构,增强党组织的鲜活力.
第三,针对农村流动党员管理难问题,着力完善流动党员管理制度,对流动党员情况逐项登记建档,及时掌握流动党员流出和流入地、从事职业、流出时间、流动原因、现居住地和联系方式等基本情况.建立流动党员联系沟通制度,对每一个流动党员明确一名村干部负责联系沟通,确保每一名流动党员都纳入党组织管理范畴.
第四,针对村级集体经济匮乏,公益事业难办,阵地建设缺乏的问题.采取财政支援,争取外出事业有成人员的捐赠,提供土地流转有偿服务等渠道筹集资金,逐步增加对公益事业的投入和加快党员活动之家等阵地的建设.
第五,针对部分党组织重业务轻党建,党建工作不能很好开展的问题.继续抓好党支部书记培训工作,采取建章立制,全面规范党员干部的行为.不断完善制度,加强民主监督,使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道.加强村级民主政治建设,持之以恒地抓好村务公开和财务公开,落实“四议两公开”制度,接受群众的监督.
第六,针对党员教育单一,党员干部作风不实的两项问题.着力推进“五型”(学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型)机关建设.机关党组织在总结实践经验的基础上,不断改进学习方法,丰富学习内容,建立健全学习制度,坚持把学习、思考、实践有机统一起来,不断提高学习的实效.党员干部要加强理论学习,提高政治素养.加强业务学习,提高工作能力,努力使自己成为本职岗位的专家.
2、着力抓好个性突出问题的整改.在按照“一支部一方案”原则分支部抓好整改的基础上,镇党委集中抓好三方面的突出个性问题的整改.
第一,抓好交通基础实施建设,继续加快村组道路的改造升级,全面提升道路等级.抓好城建开发建设,加大集镇建设和管理.抓好水利基础设施建设.
第二,针对部分支部党员设置不合理的问题,根据党员所在岗位,尽量做到相同性质的单位和同一单位的党员归入同一支部,便于开展党内活动和教育,落实“三会一课”制度.针对部分支部班子不健全的问题,向镇党委及上级部门申请,调派优秀领导干部到村挂职主持工作,或者从优秀党员中选拔任用.
第三,深入推进阳光村务工程建设,加强廉政教育,努力建设廉洁从政,务实高效的干部队伍.
(二)建立台帐,明确时限.
每个党支部要建立整改问题台帐,明确具体整改项目、主要措施、完成时限和责任人(并以表册的形式固定下来上交镇农组办).针对整改问题的难易程度,按长、中、短期落实整改时间,以“倒计时”方式抓好整改.对调整组织设置、配齐人员、完善工作制度等短期能做好的,一律在6月底前完成;对加快发展、加强基础设施建设等一时解决不了的,要向群众说明情况,列出整改计划,明确整改时限,逐步抓好落实.各支部要对照整改台帐,做到解决一个销号一个,并将整改情况在党务公开栏公示,接受群众监督.
(三)党员晋星,推动整改.
各党支部要对整改问题进行认真分析,对党员能够参与的纠纷调处、治安防范、村容村貌等整改问题,细化到“菜单式”党员承诺内容中,在开展党员评星工作时,引导党员围绕整改任务进行承诺,并作为今年下半年评星晋星重要依据,充分发挥党员在推动整改中的作用.
(四)上下联动,标本兼治.
镇党委根据各党支部梳理出的问题台帐,认真研究解决,对于镇、村两级不能解决的,按照“一个问题一个提案”方式,汇总上报区基层组织建设年办公室.
四、工作要求
1、明确镇党委职责.镇党委召开专题会议讨论整改提高工作,逐一为每个党支部研究整改思路,明确整改措施,提出整改要求.并组织召开调度会,定期听取整改工作落实情况,对整改工作开展不力的支部现场办公.党委班子成员要把推进整改工作与抓好分管工作有机结合,积极为党支部整改提供支持帮助.
2、强化党支部责任.党支部要强化整改提高的主体责任意识,围绕如何解决好问题,广泛听取群众的意见建议.整改任务基本完成后,要组织党员、群众代表对整改工作进行评议,了解群众满意度,进一步做好整改提高后续工作.建立整改工作落实责任制,对每一个问题,都要明确具体责任人,问题不解决责任不解除,对通过自身努力无法解决的问题,要及时向镇党委汇报,争取支持帮助.
3、发挥指导组作用.镇指导组要经常深入到基层党组织开展督促,了解工作推进情况,对存在的问题,要帮助分析解决,推动全镇工作.
4、组织考核验收.镇党委按照区委工作的统一安排部署,把基层党组织对标定位、进位争先和党员积分创星纳入年度党建工作考核目标,实行一年一评定,动态管理,并做好奖惩兑现.充分激发党支部、党员创先进、争优秀的活力,以优异成绩向党的十八大献礼。
党支部机关党建整改提升方案3篇
一、指导思想和工作目标
全面贯彻习近平总书记在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上作出的“对那些软弱涣散、问题比较突出的领导班子，要先进行组织整顿，再开展活动”重要指示精神和县委对2014年基层党建工作的部署要求，紧紧围绕全局改革、发展和稳定大局，抓住关键，找准症结，多管齐下，以强化班子建设、提高队伍素质，健全完善制度、解决突出问题为重点，以提高认识，维护稳定，促进发展为目标，着力提升基层党组织建设水平，为全县经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。
二、整顿范围
通过过去的努力，我局支部建设不断成长进步，充分发扬了基层党组织的战斗堡垒和先锋楷模作用，对交通事业的发展起到了积极推进作用，但也存在一些亟待解决的问题需要及时整改。
(一)、切实解决对党员发展教育的问题。
由于各方面的原因，交通支部在过去出现了一些问题，究其原因，一是学习不够，由于交通系统近年来工作过于繁重，单位超负荷运转，支部学习有所放松，特别是支部生活会质量不高，次数少。二是培养不够，支部在开展工作时，对发展后备党员的工作做得不都，特备是忽略了对年轻干部的培养。三是个别党员干部素质不高，负面影响大。
整改措施：一是通过主动与职工交心谈心，帮助树立正确的人生观、价值观积极增强青年干部入党欲望。二是依托县委党校教育培训阵地，坚持选送上进工作积极肯干的同志进行入党积极分子培训。
(二)、着力解决部分党员干部学习自觉性不高，学习氛围不浓的问题。
在党组织学习中，由于缺乏必备知识，对理论研究不深不透，在支部组织学习中，多以传达上级精神为主，不能很好地结合本单位实际，停留在传统的读文件、读报纸上，形式机械，缺乏吸引力、渗入力，达不到党员干部群体的学习要求，学习效果不佳。组织开展多种形式学习活动等，要用现代的网络信息，电视等传媒加强本级组织学习力度，举办全系统“职业道德”讲座、读书征文比赛等活动，同时加强活动的宣传，营造良好的学习氛围。
(三)、着力解决党建工作制度建设不够全面，贯彻执行力度不够的问题。
健全和完善党建工作制度。不断单位完善重大决策议事规则、和各项规章制度，并加强监督检查，使各项规章制度落到实处。
(四)、着力解决基层组织活动停留在传达相关文件上，形式较单一，缺乏促进交通运输事业健康发展的有效载体的问题。
统一规范基层党组织活动，建立健全党组织民主生活会制度，提高民主生活会质量，以高质量的民主生活会为载体开展丰富多样的党组织活动，建立党员责任区、建立党员示范岗、充分发挥党组织的先锋模范作用。
(五)、着力解决部分党组织受办公条件限制，无党员活动固定场所，党员活动设施设备配备和党建工作专项资金不足，影响活动开展的问题。
三、方法步骤
这次集中整顿，从5月初开始到11月底结束。具体分为三个阶段。
(一)摸底准备阶段(5月1日至5月31日)
针对县交通运输局党支部存在的突出问题，按照“分类施策”的原则，结合实际，有针对性的制定整改方案。整改方案要做到“四明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、领导责任明确。整改方案和整改落实情况要采取适当方式向党员、群众公开，接受监督。
(二)集中整改阶段(6月1日至9月30日)
整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升交通运输局党支部的战斗力，并从解决突出问题的实践中检验整顿效果。
1、强化班子。抓住领导班子建设这个关键，重点强化党支部班子建设。大力开展软弱涣散庸拖党组织后备干部培养工作。按照党组织主要负责人1：2的比例，着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔、培训后备干部。在此基础上，重点建好后备干部台帐，并做好后备干部的教育、管理和使用工作。
2、强化队伍。积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学“四学”活动，在软弱涣散庸拖党组织中重点开展党史、宗旨教育会议精神等培训，提高党员思想认识。并要培训工作中做到“五有三落实”。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。认真做好软弱涣散庸拖党组织党员教育工作。大力从优秀青年、少数民族、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。
3、健全制度。重点建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“战斗力不强”的为题。
4、解决问题。软弱涣散庸拖党组织要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，解决存在的突出问题要量力而行、尽力而为，对应当解决但一时又解决不了的问题，向群众说明情况，并积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改解决。
(三)巩固提高阶段(10月1日到11月30日)。
1、开展专项活动。积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。
2、进行及时总结。活动结束后，局支部要及时进行总结，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整顿工作成效。同时，要结合实际，进一步修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。
四、组织领导
(一)落实整顿责任。集中整顿工作局支部牵头具体组织实施，支部书记为整改工作“第一责任人”，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。
(二)加强督导检查。集中整顿期间，局支部组成督导检查组，对整顿效果不明显的，责令整改并在全局范围内进行通报。
(三)及时报送材料。及时做好整顿工作各项材料的报送工作。
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