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2020年，全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作要全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，严明政治纪律，严肃党内政治生活，严格党内监督，强化监督执纪问责，严治突出问题，保持惩治高压态势，把公安机关党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为圆满完成各项公安工作任务提供坚实纪律作风保障。本站为大家带来的2020年某县公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点思路，希望能帮助到大家!2020年某县公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点思路
一、增强“四个意识”，确保忠诚可靠
1.铸造忠诚警魂。坚持政治建警，坚持党对公安工作的绝对领导，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，扎实开展以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为主要内容的多种形式、注重实效的学习教育活动，确保全县公安队伍牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，确保始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致，确保全县公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保政令警令畅通、令行禁止。
2.严肃党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，严明政治纪律、政治规矩和组织纪律。严格民主集中制规定，规范“三重一大”事项集体决策程序和办法，严格组织原则，遵循组织程序，服从组织决定。严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、领导干部双重组织生活、述职述廉、谈话诫勉、函询等制度，坚持问题导向，注重解决实际问题，用好批评与自我批评有力武器，真正发挥党内政治生活相互提醒、相互监督作用，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.贯彻执行准则条例。深入学习贯彻落实十九届四中全会精神，着力抓好关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例的贯彻实施，组织集中学习，细化落实措施，加强监督检查，确保准则条例的各项要求在全县公安机关各级党组织落到实处。
4.加强监督检查，突出抓好政治监督。各级纪检监督部门紧紧围绕以督促落实各项中心工作落地落实为主线，把对党忠诚体现在维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全上，体现在维护社会安全稳定和人民群众生命财产安全上。特别是要把政治监督摆在首位，切实加强对贯彻落实十九届四中全会精神和省、市委及上级公安机关党委重大决策部署情况的监督，切实加强对县局党委重大决策部署情况的监督检查，确保上级及县局党委部署不折不扣执行。同时按照有关要求，通过多种形式督促公安机关各级党组织严肃党内政治生活，优化政治生态。
二、强化责任担当，严格落实“两个责任”
5.层层落实责任。各级党组织要切实履行全面从严治党、从严治警的主体责任。坚持明责、履责、担责，层层细化治党管警职责，签字背书、传导压力，形成责任落实工作链条，切实落实好对党风廉政建设的组织领导、选好用好干部、健全制度机制、深化作风建设、强化宣传教育、发挥示范带头作用等主体责任内容。对落实主体责任不到位的，要及时进行督促整改。
6.压实监督责任。公安纪检部门要聚焦主业主责，完善监督检查、考核评估和问责通报机制，突出政治监督、严格纪律监督、深化作风监督、强化执纪审查，切实履行好监督执纪问责职责。
7.严肃选人用人纪律。严格执行“好干部”标准，严格落实干部选拔任用纪律规定和全程监督机制，防范和纠正选人用人上的不正之风。认真排查梳理干部问题线索，健全廉政档案，严把干部提拔任用“廉洁意见回复”关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题，营造风清气正的政治生态。
8.完善廉政风险防控机制。深入推进受立案制度改革，推行警情和案件“统一入库、统一流程、统一标准、统一监管”的模式，强化执法办案闭环管理，严密执法源头、流程、要素管控。健全完善执法责任制和责任追究制，严格执行领导干部干预执法办案活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。深化警务公开，推进公安行政审批制度改革，进一步加大外部监督力度。
切实加强问责追责。按照“有权就有责、权责要对等”原则，认真落实中国共产党问责条例公安机关领导责任追究规定，建立健全责任分解、检查监督、督查问责、倒查追究的完整责任链条，细化“一案双查”的程序办法和措施要求，做到有错必究、有责必问、问责必严。对落实“两个责任”不力、队伍和工作中发生严重问题，以及有问题不整改的，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。对应当问责而不问责的，也要严肃问责，倒逼各级领导干部干好职责范围内的工作。
三、深入正风肃纪，驰而不息纠治突出问题
10.大力遏制“四风”问题。深入落实中央八项规定精神，严格执行公务接待、会议培训、差旅经费、公车管理、办公通用房等规定，形成约束常态。紧盯享乐奢靡等“四风”问题新形式、新动向，围绕重要节点开展明查暗访，深挖细查隐形变异的“四风”问题。着力补齐短板，强化对形式主义、官僚主义的检查，重点查处弄虚作假、虚报浮夸、用口号落实及摆特权、耍威风等问题。对明查暗访、信访举报和纪律审查中发现的“四风”问题线索，严查快处，先于其他问题公开通报曝光。
11.整治突出问题。聚焦为警不为、消极敷衍、庸懒怠散、失职渎职和涉案财物管理等问题，定期分析报告队伍纪律作风状况，集中梳理损害群众切身利益的突出问题，着力整改群众身边的不正之风和违法违纪问题。大力整治办关系案、人情事，冷硬横推，吃拿卡要，乱收滥罚，粗暴执法，欺压群众等不作为、乱作为问题，认真查纠有警不接、有案不立、立而不侦、违规立案等执法问题，深入整治民警涉“枪、车、酒、赌、毒”问题，让群众切身感受到反腐败斗争实际成果。
12.健全完善强化执行力问责机制。制定执行力问责的规章制度，健全完善执行力问责机制，对各项工作任务、纪律规定落实不到位的，强力问责，以问责倒逼各项工作任务圆满完成，纪律规定落实到位。
四、坚持挺纪在前，保持惩治腐败高压态势
13.准确运用“四种形态”抓早抓小。运用好监督执纪“四种形态”，坚持把纪律规矩挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，用纪律管住大多数。强化执纪监督第一、第二种形态运用，规范约谈提醒、谈话函询实施程序，扩大咬耳扯袖、红脸出汗覆盖面，发现苗头问题早打招呼、早提醒，防止小问题演变成大问题。
14.加大纪律审查力度。坚持“零容忍”导向，对违规违纪行为做到严惩、严改、严查、严管、严追。坚决查处拉帮结派、阳奉阴违、妄议中央等违反政治纪律问题;
利用职权或职务影响贪污受贿、以权谋私的问题;
干部选拔中买官卖官、拉票贿选以及在入警入伍过程中徇私舞弊的问题;
插手、干预案件办理，贪赃枉法，办关系案、人情事的问题;
在重大建设项目中内外勾结、损公肥私的问题;
不作为、失职渎职的问题;
充当黄赌毒和黑恶势力保护伞的问题;
利用执法权和行政管理权收礼受贿、吃拿卡要、乱收滥罚的问题;
违反办案纪律，泄露秘密，向犯罪嫌疑人及相关人员通风报信的问题;
公安机关内部人员泄露公民个人信息从中谋利的问题。
15.强化内部监督合作。畅通群众、基层民警反映问题渠道，建立健全纪检部门与督察、审计、法制、信访等部门问题线索发现、移送及工作协作机制，构建具有公安特色的大监督工作格局。深化领导干部经济责任审计，推进执法活动财务审计和专项审计，以审促查、以审促改。
16.加强反腐败工作协作配合。认真履行县反腐败协调小组成员单位职责，落实查办党员和行政监察对象涉嫌违纪违法犯罪案件协作配合有关规定，积极配合上级纪检部门查办专案，健全配合开展追逃追赃、信息查询长效机制，服从服务于全县反腐败斗争大局。
五、强化廉政教育，提高遵规守纪自觉性
17.强化党规党纪教育。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，将党章党规党纪教育纳入“三会一课”重要内容，坚持不懈开展学习教育，增强党员干部党章党规党纪意识，发挥规范约束指引作用。定期组织开展党员德廉和党规党纪知识学习测试，以考促学，引导民警切实把党纪条规内化于心、外践于行，形成学纪、守纪良性机制。
18.切实加强警示教育。及时传达上级典型案件通报，继续坚持实行通报批评、曝光制度，坚持经常性召开警示教育视频会议、巡回播放专题警示片、剖析民警违纪违法案例，每半月和重要时间节点向民警推送一次“廉政警鉴”，警钟长鸣，防微杜渐。
19.加强廉洁文化建设。推进廉洁文化进基层所队、进民警家庭，引导民警知荣辱、明是非，推动警营风气持续向善向上。结合“铁军卫士”评选活动，选树正面典型，引导广大民警培养高尚职业操守。
六、加强纪检部门建设，建设忠诚干净担当队伍
20.配合完成市一级纪委派驻全覆盖。配合市纪委做好纪检监察体制机制改革，继续深化“转职能、转方式、转作风”要求，切实突出主业、主责、主力，聚焦监督、执纪、问责，创新工作理念思路，把握工作规律，集中抓好监督问责和纪律审查工作，更加科学有效地履行职能、担当责任。
21.切实提高纪检监察干部素质能力。加强纪检干部理论武装和业务学习，优化知识结构，提升综合素质。树立“对重大问题该发现没发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职”的理念，加强纪检业务教育培训和实战锻炼，认真学习监督执纪工作规则(试行)，规范工作程序，提高监督执纪能力特别是发现问题能力、执纪审查能力、追责问责能力。践行“严字当关、实字托底”的要求，做到情况明、责任清、作风正、工作实。强化纪检干部的日常管理和监督，对跑风漏气、串通包庇、以案谋私等违纪行为零容忍，从严惩处，坚决防止“灯下黑”，着力打造政治强、业务精、纪律严、形象好的纪检干部队伍。
2020年某县公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点思路
2020年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会精神和中央、省、市、县纪委有关会议精神及上级公安机关全面从严治党、治警一系列部署要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持以政治建警为统领，聚焦忠诚干净担当，深入推进党风廉政建设，驰而不息正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，以真抓实干的工作作风，践行“三个能”“四种人”，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
一、推进政治建警，强化“四个意识”
(一)坚定“两个维护”。毫不动摇坚持“公安姓党”的根本政治属性，旗帜鲜明把政治建设放在首位，坚决做到“一个带头，三个表率”和“三个能”，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。教育引导全警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断强化广大党员干部忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步在学懂弄通做实上下功夫，在深化消化转化上下功夫，经常对表对标，及时校准偏差，以理论上的清醒，确保政治上的坚定。紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极组织开展“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
(三)严守政治纪律。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格执行《中国共产党政法工作条例》，坚决贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，认真做好请示报告工作。继续深化“三清”，深入彻底干净肃清周永康等人流毒影响。教育广大党员干部始终牢记“五个必须”，坚决防止严防“七个有之”。重点查治“四个意识”不强，对政治纪律缺乏敬畏，落实“两个维护”口号化的问题。开展清理“两面人”“两面派”专项行动，从严查处对上级决策和部署不落实，妄议中央大政方针，在重大任务中阳奉阴违、弄虚作假、欺上瞒下等问题。
(四)严肃政治生活。坚持以党章为根本遵循，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，结合新修订《中国共产党党组工作条例》，完善县局党委议事规则，坚持民主集中制，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等要求，切实用好批评和自我批评武器。发展积极健康的党内政治文化，按照半年中评和年底总评要求，开展全县公安机关政治生态建设状况分析评估工作，营造良好政治生态。
二、持续正风肃纪，严格队伍管理
(一)持之以恒执行中央八项规定。狠抓中央八项规定及实施细则精神以及省市县有关规定的落实，紧盯节庆假日等重要时间节点，早提醒、常警示、严监督;严查违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规接受管理服务对象宴请等易发多发问题;关注隐形变异、改头换面等新动向，做到“零容忍”。
(二)深入整治“四风”突出问题。认真对照中央纪委指出的4个方面12类问题，从机关和领导干部首先改起，大力整治“闭门思策”“推诿扯皮”“政令空转”“留痕管理”“督考过多”“文山会海”等六大作风顽疾，进一步精简规范台账报表、考核评比，坚决克服以会议贯彻会议的官样作风，坚决纠正材料多、报表多、考核多等形式主义，最大限度为基层和民警减负。
(三)转变作风创新服务。扎实开展“走亲连心三服务”活动，深入基层了解情况，切实研究解决实际问题。聚焦企业、群众反映强烈的突出问题，纵深推进“最多跑一次”改革，做好“线上”“线下”两篇文章，为企业和群众提供更便捷的办事渠道，推出更多民生所需的突破性新政。大力整治冷硬横推、故意刁难群众、漠视群众危难等不良作风，优化营商环境服务民营经济发展，确保便民惠企，促进经济发展的政策落到实处。
(四)持续专项治理。持续深化不担当、不作为、不落实问题整治，严肃查纠行动少落实差，不敢担当、慵懒无为等问题，营造把事情做实、把实事做好风清气正的干事氛围。深化违规房产交易，违规借贷等专项治理，严肃查处弄虚作假，瞒报漏报等行为，深挖隐形变异的四风问题，严防反弹回潮。刚性执行《杭州市公安民警涉酒行为“五个一律”(试行)》《杭州市公安机关民警涉酒管理“五项措施”》，严抓民警涉酒等队伍突出问题。
三、聚焦党员干部，严格监督，加强关爱
(一)严格干部管理。完善党员干部廉政档案，开展个人重大事项报告抽查，完善民警、辅警等作风纪律档案，加强廉政审核，严把政治关、廉洁关、形象关、作风关。落实干部管理从严措施，健全干部能上能下机制，完善常态化轮岗交流和基层一线实践锻炼机制，落实重点岗位、风险干部轮岗交流，实行干部回避制度，推动促进干部担当作为。
(二)加强干部监督。以三重一大事项为重点，加强干部监督，严格执行党员领导干部干预插手重大事项纪律报告制度。对管人、管钱、管物、管执法，权利集中，廉政风险高，群众反映比较多的岗位干部，发现苗头性，倾向性问题及时加强教育提醒，谈话函询。督促党员干部严格落实利益回避制度，严格执行防止利益冲突办法，构建亲清政商关系，
(三)发挥监督合力。深入开展现场督察、专项督察和网上督察，全面提升督察效能;加强执法规范化建设，强化平时检查通报，推进规范执法;认真信访办理，对违法违纪苗头性问题，严格追究责任;深化审计监督，加强经济责任、涉案财物、重大项目和公安内部事项审计，防止成为监督盲区。
(四)坚持严管厚爱。推动落实公安部党委《关于进一步激励广大公安民警新时代新担当新作为的意见》，落实“三个区分开来”要求，对符合容错免责条件的单位或个人予以免责，激励担当作为，防止执纪失当，问责泛化。严格落实《公安机关维护民警执法权威工作规定》，严肃追查诬告陷害行为，打击暴力袭警，威吓、报复、侮辱诽谤民警辅警等行为。
四、保持高压态势，严查违纪违法
(一)严查违纪违法。坚持无禁区、零容忍、全覆盖，对违反政治纪律政治规矩、违反中央八项规定精神、领导干部特权腐败、管理服务中的不作为乱作为、执法办案领域以及大数据战略和警务保障领域的权钱交易等六个方面的重点问题，坚持靶向治疗，强化审查调查，做到有案必查、有腐必惩。加强日常监督检查，对发现苗头性违纪违法苗头，及时开展调查处理，运用监督执纪“四种形态”，强化谈话教育。
(二)坚决破网打伞。坚持深挖关系网、保护伞与打击黑恶犯罪同步抓，深入推进扫黑除恶专项斗争的监督执纪问责。深刻吸取滨江“2.28”案件教训，针对向管理对象借钱投资、违规办理取保候审、看守所违规安排接见、帮人打招呼借机敛财等四类突出问题开展专项整治。深挖彻查为黑恶势力做大成势，干扰阻挠案件调查处理等问题，建立健全防范保护伞的长效机制。
(三)整治执法问题。组织开展全县公安机关执法突出问题专项整治活动，紧盯接处警受立案、案件办理、执法管理和制度落实以及执法活动财物管理方面的问题，深入整治有案不立、立案不实，办关系案、人情案，督促加强执法规范化的建设，严肃查处徇私枉法、通风报信、泄露公民身份信息、纵容包庇黄赌毒，违法犯罪等问题。
(四)深化以案促改。认真开展典型案例通报，做好查办案的“后半篇文章”，实行一案一建议、一案一警示，补齐制度短板，加强源头治理，督促发案单位整改问题，有效发挥教育、预防、警示作用，真正做到举一反 三，警钟长鸣。
五、完善责任体系，加强廉政教育
(一)压实主体责任。围绕明责、担责、督责、追责等环节，健全责任分解、落实、报告、督察、考核、追究机制，实现落实主体责任的“闭合回路”。梳理明晰全面从严治党治警主体责任的重点、边界和具体工作清单，将领导班子、主要负责人及其他班子成员责任具体化，形成“一人一单”的责任清单，结合党建责任考核、执纪监督、执法考评、审计等工作中发现的问题，形成“一年一单”的问题清单。明确党支部书记、支委成员和中层干部党风廉政建设主体责任，进一步落实层级管理，履行“一岗双责”。
(二)严格监督追责。加强政工干部和督察审计队伍建设，支持派驻纪检监察组工作，落实协作配合机制。坚持失责必问，对党建工作弱化，全面从严治党治警不力，导致队伍出现违法违纪问题的，坚决落实“一案双查”，对典型案例予以通报曝光。坚持有案必谈，对发生民警、辅警违纪违法的，对其所在党组织主要领导或分管领导进行约谈。
(三)造浓清廉氛围。开展“以案为鉴，廉洁从警”专题警示教育活动，充分运用“七个一”活动载体，用身边人身边事教育警示全警，推动廉政教育全覆盖，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。以学习宣传新修订党纪处分条例为重点，常态化抓好党纪专题教育、典型示范教育、案例警示教育和岗位廉政教育，把党章党纪、警规警纪作为党委理论中心组、岗位练兵及教育训练必修课。深入开展“廉洁好家风”主题教育，积极培育清廉所队品牌示范点，挖掘清廉好人好事好单位，加强宣传，扩大影响。
2020年某县公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点思路
2020年是全面建成小康社会决胜之年，也是清廉浙江建设的全面推进之年。我中心党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届五次全会、市纪委八届五次全会和县纪委第十四届六次全会的部署要求，紧紧围绕改革发展大局，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动中心各项工作有序开展。
一、提高政治站位，传导压实责任
强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强招商专业知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良、精通招商工作的干部队伍。
落实主体责任，强化责任担当。中心党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
构建责任体系，夯实压力传导。制订《2020年党风廉政建设主体责任清单》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人督办责任清单的落实情况，定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、深化纪律教育，培育廉政文化
学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
培育廉洁文化，构建清廉阵地。深入推进廉洁文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉洁文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
三、强化专项整治，优良党风行风
深入推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及实施细则精神，中心党员领导干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。全体干部职工要讲纪律，讲规矩，严明工作纪律，主动作为，强化责任担当;二是要立足岗位职责，按章办事，加强沟通协调，多思考，抓好各项工作的落实;
突出重点加强治理。结合机构改革，重新梳理岗位风险点，强化财务管理、物品采购、奖励发放等专项检查。持续开展党员干部参与非法集资、民间借贷等专项治理。对违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等行为进行严肃查处。
完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、 任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案， 严格执行个人事项报告、因私出国(境)管理等制度。
四、健全制度机制，抓好风险防控
完善内控机制。不断完善中心党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入中心党组集体决策范围。要根据机构改革职能、管理对象的变化，深入查找全体党员干部潜存的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位健全风险防控制度，深化源头治理。
优化监管体系。全面落实党务、政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。
建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。
五、严格问责追责，净化政治生态
有效落实好日常监督。中心党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。
切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，中心主要负责同志与领导班子成员、各处室负责同志，领导班子成员与分管处室负责同志，每年开展廉政谈话不少于1次。
持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动中心党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造招商引资风清气正的良好政治生态
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