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大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局,较好地发挥了党组织的凝聚力与组织能力。以下是本站小编为大家带来的关于2020年基层支部政工例会汇报材料范文，以供大家参考!2020年基层支部政工例会汇报材料范文
4月13日，市公交集团党委召开2017年第一季度政工例会。会议由党委副书记、纪委书记、副总经理张陈慧同志主持，集团党委委员、纪委委员、各党组织书记、集团纪检监察室全体成员共21人参加会议。
会上，公交总公司党委、二分公司党委、维修分公司党总支、新月公司党总支、出租车分公司党支部、集团机关党支部书记各自围绕2017年第一季度党建重点工作和特色项目推进情况进行汇报。集团运营与安全管理部做2017年第一季度安全生产形势报告。集团纪委做2017年第一季度党风廉政工作情况报告。
张陈慧同志对各党组织和纪委第一季度的工作开展情况给予了肯定，重申了本次会议召开的目的和意义，表示将政工例会制度化是集团加强党委从严治党主体责任和纪委监督责任的重要举措，要长期坚持召开。
张陈慧同志引用省委前书记罗保民同志“抓好党建是一本万利的事”的论述作为开篇，向与会人员深刻阐述了公交集团抓好基层党建工作的重要性。他指出：公交工作重心在基层，取得的每一个成绩都渗透着基层党建的引领，各党组织要充分发挥基层支部的政治核心作用，围绕生产中心，服务发展大局，保护好、建设好基层支部这个党建平台。
张陈慧同志围绕“抓好党建促发展”的主线，以党委书记、董事长、总经理王燕雄同志率先垂范，频繁深入基层调研指导工作为样本，就以下七个方面进行强调：一是总结过往的成功经验和好做法，以上率下，靠前站位，将工作进一步做细做实，推动“两学一做” 学习教育常态化、制度化。二是坚持从严从实、补齐短板、完善制度机制、狠抓责任落实，积极打造海口党建“公交样板”，推动基层党建进一步规范化。三是加强政治理论学习，强化党员干部队伍党性、素质提升、作风养成，打造一批信念坚定、勤政为民、敢于担当、清正廉洁的好党员、好干部。四是积极查摆服务投诉、职工上访背后折射出的基层干部作风问题，从严要求干部、管理干部，将投诉解决在基层，矛盾化解在萌芽。五是加强对基层党建排头兵党支部书记的法律法规、经济管理和业务等相关知识的学习教育，进一步提高党员干部的德才素质和履职能力。六是积极发挥基层支部的战斗堡垒作用，团结职工、凝聚共识，助推公交发展“爬坡过坎”上新台阶。七是抓双创、扶贫攻坚，扛起公交担当，履行社会义务，强化组织凝聚力。
会议还对第二季度党建、纪检工作进行了部署。
一、党建方面
1.各党组织要按“十个一” 认真贯彻落实“两学一做”学习教育“回头看”，并持续开展“两学一做”学习教育;
2.组织召开党建观摩学习会;
3.做好党员党费缴纳和发展党员工作;
4.继续做好精准扶贫工作。
二、纪检方面工作
1.继续检查监督干部工作作风，组织纪律，形成风清气正的干事环境;
2.继续抓好五一、端午等节假日期间的“刹四风、过廉节”工作;
3.抓好“讲政治、守法纪、知敬畏、强作风”集中整治工作;
4.继续协助做好谈话提醒和问题线索检查工作;
5.继续做好信访维稳工作，及时处理信访件;
6.进一步加强纪检监察人员及党员干部廉政教育。
2020年基层支部政工例会汇报材料范文
新年伊始，我队党支部在矿党政的正确领导和大力支持下，认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，深入开展“创先争优”活动，以创建“六好”党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，来确保职工队伍稳定。截止目前，我队已生产原煤12万吨。
一、认(转 载于: 在 点 网)真落实党建的各项工作任务。
1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。
2 、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习党章和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。
二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。
2011年9月综采两队合为一队， 由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。12#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进
行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。
三、2012年党建质量管理工作计划：
2012年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。
1、认真加强学习ISO9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。
2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的技能。
3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。
总之，我队党支部取得成绩的同时，也存在一些不足例如：职工学习场所设施简单，各种考核不够细致，职工业务技能素质低，有时措施落实不到位，我党支部会总结工作中的不足，在以后的工作中取长补短，为2020年的支部工作全面展开打好基础。
2020年基层支部政工例会汇报材料范文
各位领导：
大家下午好!按照党委要求，我把今年以来团委各项工作的开展情况向各位领导做一个汇报。一是今年年初按照党委、厂部要求，我们开展了以“杜绝跑冒滴漏，团员青年在行动”为主题的实践活动，围绕这个主题，我们在生产现场开展了查找“跑冒滴漏”专项巡查，活动自开展以来，从刚开始的“拣漏”丰收，到现在极少数的“跑冒滴漏”现象，应该说成效明显。同时，我们还对全厂的电源开关、空调、水龙头张贴节约环保标识，这项工作也得到了领导和职工们的一致认可。杜绝跑冒滴漏这项活动也将是团委贯穿全年和今后的重点工作，厂团委也将继续加大活动开展的力度，进一步带动和影响全厂职工增强节俭意识。
二是三月底到四月上旬，我们开展了废旧螺帽的“修旧利废”、 间隔棒“修旧利废”等专项劳动立功竞赛活动，活动期间团员青年克服了工作场地有限、粉尘极其严重等不利因素，累计出勤606人次，共完成拆解用户改型退货非标间隔棒3200余套;
三是五四青年节期间，团委先后举办了“警企交流促团建，传承“五四”展新篇”座谈会、南京线路器材厂团员青年座谈会活动，为青年员工搭建沟通交流平台，倾听青年员工心声，激发青年员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情;
四是围绕纪念中国共产党成立90周年，永远跟党走，厂团委开展了“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动。继承和发扬党的光荣传统和优良作风，传承企业文化。
五是在六一前夕，团委积极响应国网公司、省公司团委号召，在全体团员青年中开展了为“电力天路”上的孩子捐一本书，让“电力天路”上的孩子们笑起来的爱心捐助活动。
六是八月份团委组织开展“走进特高压”活动，我们组织近二年的新进大学生走进我厂的特高压产品，邀请相关产品的专业技术人员进行现场讲解，提升了新进员工对特高压产品的感性认知和不断加强学习的兴趣。
七是九月份，按照党委要求，团委以多种形式掀起了学习江小金同志先进事迹热潮，鼓励青年撰写学习体会，已收到学习心得近
20篇，营造了团员青年学习先进、争当先进的浓厚氛围。
八是在九月底我们对各团支部进行了换届改选，新一届的团支部设置和人员组成已经确定。团支部由机关团支部、车间团支部、研究院团支部组成，各团支部由3名委员组成，书记一名，支委2人，其中机关团支部所属营销党支部、车间团支部所属机械车间党支部、研究院团支部所属研究院党支部。
下面我也把团委(包括各团支部)在开展活动中遇到的一些问题和困难提出，希望各党支部能给予帮助。一是在各团支部开展活动时，请各所属党支部能给予支持和指导。(包括活动场地、活动经费等方面)。
二是杜绝跑冒滴漏活动中，我们对一批废旧产品的螺丝、螺帽、垫片进行了分类处理，若是当废品卖了感觉可惜，但又没人愿意使用和接收。
年底前团委的工作计划。一是按照党委的部署，厂团委准备在11月1日-12月16日期间，开展我厂“十佳”青年推荐评选活动，此次“十佳青年”评选，本着“不求高大全，但而求真善美”的原则，旨在挖掘在“诚信服务、爱岗敬业、志愿奉献、创新创造、降本增效”等各方面优秀青年，以他们在工作、学习、生活中的具体生动事件和经历，着重发现普通青年员工身上的闪光点和感人之处，倡树勤于学习、善于创造、甘于奉献，热心服务的青年典型。此次评选范围是40周岁及以下，热爱祖国，忠诚企业，在本职工作岗位或其它领域作出积极贡献的我厂青年员工均可参选，具体的评选标准届时将专题发文。在这里也请各位书记对这项工作多给予关注和指导;
二是继续开展“杜绝跑冒滴漏，团员青年在行动”活动。 三是为增强我厂青年员工的向心力、凝聚力，增强部门间的沟通意识和协作精神，改善人际关系，提升团队作战能力，团委拟在组织团员青年开展一次拓展训练。
我的汇报结束，不到之处希望大家指正。谢谢!
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