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【www.wudu001.com - 范文】 全面贯彻落实省委全会精神，实现与全国同步全面建成小康社会的宏伟目标，必须进一步解放思想，改革创新，以新一轮思想大解放推动江西新一轮大发展。这是贯彻落实省委全会精神的动员令，是新一轮解放思想的宣言书，更是我们在谋求跨越发展、弯道超车征程中攻坚克难的进军号。五度学习网 www.wudu001.com小编今天为大家精心准备了解放思想攻坚克难心得体会，希望对大家有所帮助!解放思想攻坚克难心得体会篇1
省委书记赵克志同志提出了解放思想的“十破十立”，即：破除“信心不足、墨守成规、自我满足、封闭保守、消极等待、怕担责任、说多做少、反应迟缓、忽视产业、不跑不要、个人主义的思想观念;树立敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业强省、积极争取”的理念，学习十破十立心得体会。给我们提供了解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难的金钥匙，为后发赶超带来强大精神动力。
通过学习，我深刻认识到，自已的思想还有些狭隘，固步自封是依然存在。作为一名质监工作者，思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学习为起点，不断解放思想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。现就本人学习“十破十立”谈一些体会。
一、增强思想解放意识。一是要突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识。不敢想、不敢大胆想，不敢干、不敢大胆干，不敢做、不敢做大事是贵州人思想上的通病，这就是没有自信，信心不足，如果不能树立敢于争先的意识，大胆突破，解放思想，从根源上解决发展的第一道关卡。
二、要突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识。墨守成规，就是不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物，习惯于旧观念、旧思路、旧方法、旧做法。因循守旧，没有前途;开拓创新，用新观念指导新发展，要敢走别人没有走过的新路，要用新办法解决新问题，要用新做法开创事业新局面，新的思维和创新意识才能让未来充满希望。
三、要突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识。要善于认识自己，信心不足，不行;安于现状，更不行!绝不能习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比。进步了，要更进步;好了，要更好。
四、要突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识。应当打开心胸，集百家之长，努力为合作发展创造和谐条件，大事业、大合作，才会大成功，做大做强，后来居上。
五、要突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识。从来没有天上掉馅饼的事。谁消极等待谁就只能落后。机遇与挑战并存的时代里，我们就该抢抓机遇，不惧挑战。
六、要突破怕担责任的思想，树立勇于担当的意识。要使贵州省后发赶超，每个贵州人，特别是领导干部就必须百分之百地勇于担当，万不可“不求无功，但求无过”。贵州的发展经不起推诿，贵州的未来受不住拖沓。
七、要突破说多做少的思想，树立干字当头的意识。空谈误国，实干兴邦，没有研究就没有发言权，没有实地工作过，光说不练只是假把式。“干”字当头，成功不愁，“干”字去掉，成功跑掉。后发赶超是靠实干、善干“干”出来的。
八、要突破反应迟缓的思想，树立立说立行的意识。说到不如做到，要做就做最好。落后了要赶上去，容不得半点反应迟缓，必须比别人快上加快。因此，一定要培养立说立行的意识。
九、要突破忽视产业的思想，树立工业强省的意识。贵州的发展差距在工业，潜力在工业，希望也在工业。抓工业与保护生态并不矛盾。一定要坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，实现发展、富裕、生态三者的辩证统一。
十、要突破不跑不要的思想，树立积极争取的意识。自身发力、中央给力、向外借力，这是遵循内外因辩证关系，推动加速发展的一个规律。我们一定要紧紧抓住贯彻十八大精神和国发2号文件的极好机遇，积极、善于“跑部”前进，把中央的关怀和我们自身的努力紧密结合，发挥到最佳状态。
解放思想攻坚克难心得体会篇2
一、以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，就必须在进一步解放思想中强化攻坚克难的共识
强卫书记指出，思想解放始终是推动我们事业前进的动力源泉。我们党的奋斗历史，就是一部解放思想的历史;每一次大发展、大进步，都伴随着一场思想的大解放、观念的大更新。实践反复告诉我们，解放思想，是一个永无止境的过程;思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。回顾过去，鹰潭改革开放的30年，成在解放思想，功在解放思想，贵在解放思想。审视现在，我们正处于发展升级的爬坡期、小康提速的攻坚期、生态建设的提升期，加快发展、加紧赶超、加速崛起等不及、慢不得、输不起。当前我们和发达地区的差距，最重要的还是观念上的差距，归根到底就是习惯思维还突不破、陈旧观念还改不了、过时做法还放不下。为此，我们必须切实增强开展新一轮思想大解放的紧迫感，冲破观念上的藩篱、根除思想上的痼疾，做到“敢于破、破中立”，破除小富即满、小成则安的小农观念，树立跨越发展、进位赶超的决心;破除言必问典、行必循矩的僵化意识，树立不为传统制约、不为常规束缚的“敢为天下先”的胆识;破除既得利益前左顾右盼、明哲保身中裹足不前的灰色心态，树立敢向部门利益“开刀”、勇对一己私利“亮剑”的气魄;破除浑浑噩噩做事、舒舒服服当官的懒惰思想，树立干不好寝不安席、干不成食不知味的“拼命三郎”的精神。解放思想每个人都是主角，都要充分发挥我们共产党人大无畏的自我革命精神，充分借鉴党的群众路线教育实践活动中“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的做法，自我反省、较真碰硬，振奋精神、轻装上阵，把精气神激发出来，营造一心一意谋发展的浓厚氛围。
思想是行动的导航灯，实效是行动的试金石。解放思想，前提是放下包袱，核心是创新思维，关键是攻坚克难。目前，我们的发展还有很多硬骨头要啃、硬钉子要拔，特别是在做大经济总量、加快产业集聚、加速创新驱动、优化发展环境上还有很多难题要攻克。在新一轮的发展中抢占先机、赢得主动，关键要把新一轮思想大解放的着力点和落脚点放在攻坚克难上，通过攻克一个个难题、做好一件件实事、完成一项项工作，来突破瓶颈、补齐短板、强化软肋，最终积小胜为大胜，积跬步致千里。我们每个人都要以鹰潭跨越发展为己任，特别是广大党员干部更要成为攻坚克难的排头兵，拿出勇争一流的志气、开拓创新的勇气、昂扬向上的锐气，憋足一口气、攥起一身劲、拧成一股绳,积聚齐心协力攻坚克难的正能量。
二、以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，就必须在进一步解放思想中提升攻坚克难的实效
强卫书记强调：“解放思想不是抽象口号，应该是具体的、实在的，最终要体现在创造性开展和推动工作上。”为此，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，必须牢牢把握鹰潭发展中的新情况新问题，在解放思想中进一步创新发展思路、破解发展难题、强化发展动力，开创工作新局面。
一是以“站高望远”的战略思维创新发展思路。思路决定出路，发展思路决定了发展模式和发展质量，解放思想最直接的成果就是发展思路的创新。我们以省委十三届七次全会精神为指导，着眼于增强发展举措的系统性、协调性，不断开阔思路，提出了“8+1”重点工作思路。整体推进“8+1”重点工作，是对我市“主攻项目、决战‘三区’，凸现特色、实现跨越”总体要求的进一步细化，既坚持了既定的发展目标不动摇，又立足鹰潭长远发展，坚持多做打基础、管长远的大事，着眼全域鹰潭，注重规划引领，优化发展布局;着眼关键环节，注重融合联动，实现整体提升;着眼重点领域，注重主攻项目，增强发展后劲。整体推进“8+1”重点工作，立足于整合资源要素，“跳出产业看产业”，以新型工业化和旅游、物流等现代服务业的互促共进，促进产业转型升级;以产业提速增效支撑新型城镇化的发展。立足于各项工作整体推进，牢牢把握重点产业、城镇化和民生工程、社会事业等工作的结合点，突破“只见树木，不见森林”的狭隘思维，强化各项工作之间的有机衔接，形成全市工作融合联动、内部要素互动发展的格局。
二是以“杀出血路”的昂扬斗志破解发展难题。思想上的突围，最终要体现在工作的突破上。当前，产业不强、企业不壮、集聚程度不高、创新能力不足等，是制约我市发展的核心难题。破解这些难题，必须要解放思想，通过思想上的闪光点，找准解决难题的突破点，抓住攻坚克难着力点，集中精力以难点问题的突破带动全局工作的提升。针对产业不强的问题，集中力量做好铜产业、旅游业、物流业三篇文章，全力服务江铜，强化和江铜战略合作关系，加快“1+6”产业升级，着力打造一批支撑发展、引领未来的支柱产业。针对企业不壮的问题，以培育“百亿企业、亿元项目”为目标，重点扶持一批龙头骨干企业扩张升级，支持一批优强企业上市融资，形成大企业“顶天立地”的格局。针对产业集聚程度不高的问题，通过积极打造沿320国道产业集聚升级带、金牌景点串联的旅游目的地、物流人流立体集散区，延长产业链促进集群发展，加速产业之间融合发展，形成规模大、效益好的产业集群。针对创新能力不足的问题，大力实施创新驱动发展战略，引导推动电子商务等平台建设，全力搭建高新企业孵化平台、小微企业创业平台等创新载体，推进企业自主创新，形成结构优化、技术领先的现代产业体系。
三是以“敢为人先”的改革精神强化发展动力。解放思想是法宝，改革开放是动力，解放思想就是要增强改革开放这个最强大的发展动力。始终坚持改革是发展最大“红利”的理念，敢闯敢试，不断深化政府职能改革，突出抓好简政放权，做到审批优化、缩时增效，提高服务水平和效率，最大限度地为基层发展“松绑给力”;积极推进城乡一体化体制改革，围绕打造村镇联动的城乡一体化先行区，在扩权强镇、土地流转、户籍管理、全民创业等方面创新制度，构建城乡和谐发展的制度体系;创新社会管理模式，以小区为重点、以物业为载体、以技防为手段，构建网格化社会管理服务新模式，提升群众安全感和满意度。始终坚持“开放促进改革、开放检验改革、开放倒逼改革”的理念，强化合作共赢的观念，紧紧抓住省委、省政府支持赣东北扩大开放合作加快发展的有利契机，以更加宽广的胸怀参与对外竞争和合作，全面融入鄱阳湖生态经济区和海西经济区，不断做优发展环境，着力“上争、外引、内联”，让一切发展的资源要素在鹰潭汇集，以大开放促进大发展。
三、以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，就必须在进一步解放思想中优化攻坚克难的作风
解放思想的关键在各级领导干部。广大干部干事创业的动力源于解放思想、成效见于攻坚克难、保障来自优良作风。为此，必须把解放思想作为促进作风转变的“总开关”，在攻坚克难中锻造敬业实干、敢于担当、执行有力的过硬作风。
一是提振敬业实干的精神。思想解放的火花往往在爱岗敬业中迸发，攻坚克难的良策唯有在真抓实干中寻求。我们必须沉下心来谋发展、俯下身去干实事，做到“没有任何借口、不打任何折扣”地实干，“完不成任务不收兵、做不好工作不罢休”地苦干，“迈大步子、甩开膀子”地真干，“踏石留印、抓铁有痕”，在爱岗敬业中做好实事、争先进位。
二是熔铸敢于担当的胆识。解放思想的实质是勇于突破固定思维，攻坚克难的关键在敢于担当风险和责任。这就要求我们事不避难、敢于担当，在优化环境上有“围墙内的事企业做、围墙外的事政府做”的担当，在深化改革上有“勇趟深水区、善打攻坚战”的担当，在招商引资中有“不说不能办、多想怎么办”的担当，真正做到有利于经济社会发展，就放心、放手、放胆去干。
三是锻造执行有力的品格。攻坚克难往往难在“中梗阻”，执行不力根源多在“有包袱”。在新一轮解放思想中，必须放下包袱、打通梗阻，牢固树立“少说、多做，看结果”的执行意识，落实决策，做到“先干不争论、先试不议论、先做不评论”，有令必行、令行禁止。同时，不断强化“以廉洁树威信、以廉洁促执行”的理念，用各级领导干部廉洁自律的模范形象，增强干部约束力、提高工作执行力、强化决策贯彻力，确保各项工作落到实处。
解放思想攻坚克难心得体会篇3
一、敢于担当是中国共产党人的鲜明品格
中国共产党是敢于担当的马克思主义政党，历史和人民选择了中国共产党。近代以来，中国面临争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史任务，无数仁人志士为此进行了艰辛探索和不屈不挠的斗争，但始终未能改变中国半殖民地半封建的社会性质。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。90多年来，中国共产党在担当中奋力前行，带领全国各族人民取得新民主主义革命胜利，实现了民族独立、人民解放;完成社会主义革命，确立了社会主义基本制度;进行改革开放新的伟大革命，开创、坚持和发展了中国特色社会主义。正是以强烈的担当精神完成这三件大事，才不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，不可逆转地开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运。中国共产党正是以这样大无畏的担当精神走在时代前列，成为中国工人阶级的先锋队，成为中国人民和中华民族的先锋队。
敢于担当是几代中国共产党人的政治本色。在三座大山压迫的旧中国，内乱外患使中华民族面临深重危机，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人坚定革命理想、坚守民族大义，团结带领全国各族人民前仆后继、浴血奋斗，终于实现了人民梦寐以求的独立、自由、民主和统一。上世纪70年代末80年代初，面对十年“文革”造成的危难局面，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人坚持解放思想、实事求是，以巨大政治勇气和理论勇气，作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，开启了我国改革发展的新局面。上世纪80年代末90年代初，国内发生严重政治风波，东欧剧变、苏联解体，世界社会主义运动出现严重曲折，在关系党和国家前途命运的重大关头，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人坚持党的基本理论、基本路线不动摇，巩固和发展改革发展稳定大局，成功把中国特色社会主义推向二十一世纪。进入新世纪新阶段，先后经历了非典、汶川特大地震等自然灾害，经历了席卷全球的国际金融危机冲击，经历了北京奥运会、上海世博会等重大国际性活动，面对这些挑战，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人科学判断、果断决策，成功克难事、办大事，坚持改革开放、推动科学发展，在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。党的十八大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为总书记的党中央高举旗帜、继往开来，夙夜在公、励精图治，以作风建设开局起步，以实现中国梦凝聚力量，带领全党全国人民开拓了治国理政的新境界。习近平总书记在新一届中央政治局常委同中外记者见面时，庄严地提出“三个责任”：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任。这是中国共产党人的大担当。
在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞，像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永远的丰碑”，他们的事迹和精神永远值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。
二、敢于担当是领导干部的时代责任
领导岗位不是一般的工作岗位，肩负着党和人民的重托。做领导干部理所当然意味着责任和付出，意味着奉献和牺牲。敢于担当是领导干部的基本素质，没有担当，何谈领导，何以率下?习近平总书记特别强调领导干部要敢于担当，具有很强的现实针对性。
敢于担当是领导干部的职责要求。领导就是责任，领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。对领导干部来说，责任无处不在，担当义不容辞。党把我们放在重要的领导岗位上，就必须做到守土有责、守土尽责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。对职责范围的工作不认真负责，就不是一个称职的领导干部，就没有资格做领导工作。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的领导干部就应当先之劳之、以身作则，就应当敢于负责、敢于担当。
强化担当精神是干部队伍建设的紧迫课题。现在，我们的干部队伍总的是好的，大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。同时也要看到，有不少干部存在不愿担当、不敢担当的问题。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气;有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。最近一些地方还反映，有的干部借口中央出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管。如何强化担当精神，已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。
领导干部敢于担当是推进伟大事业的迫切需要。现在已站在一个新的历史起点上，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一个承载着历史与未来、艰辛与辉煌的新的历史进军;我们面临着国际国内的新环境，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，这种变动、变革、变化广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见。特别要看到，我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程，尤其需要领导干部有直面矛盾的勇气，有敢于担当的精神。
总之，敢于担当是我们党的优良作风和优秀品格，是党员领导干部的基本素质和职责要求，是中国共产党永葆先进性纯洁性、巩固执政地位的重要基石。无论是增强党的创造力凝聚力战斗力，还是提高党的执政能力、巩固党的执政地位，都需要培养一大批敢作为、敢担当、关键时刻站得出来的优秀党员领导干部。在推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，当代中国共产党人必须树立宽广眼界和博大胸襟，大力弘扬敢于担当的作风，锻造敢于担当的品格。
三、敢于担当的本质要求是坚持原则、认真负责
领导干部敢于担当，内涵和要求是多方面的，重要的是坚持原则、认真负责。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每一个领导干部都应该认真领会、自觉践行。
要做到面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞“爱惜羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，那不配做共产党的领导干部。
要做到面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。
要做到面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失;遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机;遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。
要做到面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。现在，每个领导干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。古人说，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，讲的就是这个道理。
要做到面对歪风邪气敢于坚决斗争。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个领导干部都是现实的考验。对庸懒散奢现象，对工作不思进取、推诿扯皮，要敢抓善管、严厉整治;对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳;对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍;对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。要始终相信，邪气压不过正气，罪恶见不得阳光。只要每个领导干部都发扬认真精神，敢于较真、敢抓敢管，就会使歪风邪气没有市场，就一定能够实现风清气正。
四、敢于担当就要做到自身硬
打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。
要有敢于担当的政治定力。信念坚定不移，意志坚如磐石，就是中国共产党人的品格。对党员领导干部来说，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，始终是安身立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变，各种挑战多、干扰多，风口浪尖的考验也多，如果信仰不坚定，精神“缺钙”、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就需要领导干部在政治上有定力、有坚守，把坚定理想信念作为终生必修课，炼就思想上的金钟罩、铁布衫，咬定青山不放松，任尔东西南北风。有政治定力才会有政治勇气，领导干部应当敢于实事求是、坚持真理，始终保持一种敢于担当的政治勇气。
要有敢于担当的理论素养。讲担当，要有政治上的坚定，还要有理论上的清醒。如果理论上不清醒不明白，遇到复杂问题就会迷失方向，甚至被错误的东西所俘虏。马克思主义是党的行动指南，是我们的主心骨，主心骨强起来，就能把握担当的方向、增强担当的能力。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的自觉性，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。要切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。对“三个自信”一定要刻骨铭心，自信才有力量，自信才能担当。要通过学习掌握马克思主义立场观点方法，善于透过现象看本质，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。
要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁，死而后已”;“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”;“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是封建士大夫的担当。共产党的领导干部更应该有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀，更应该讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。领导干部身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，就应当始终秉持公心。革命是做大事不是做大官，做大事就要舍得奉献，就要吃苦、吃亏。现在有些干部只想做官不想做事，只想索取不想付出，这怎么能做到敢于担当?“为官不易”就是“担当不易”，只有权没有责当然容易了。共产党的领导干部就要以天下为公、为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。
要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自己不干净，就无法要求别人，群众就不会跟你走。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。公生明、廉生威，廉洁自有正气来。领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观，把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，把好小节关、亲情关、社交关。要时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。
要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气，更需要能力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。这就要求领导干部下大气力苦练内功，提升履职尽责能力。领导干部敢于担当，首先是敢于决策。要提高科学决策的本领，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确的、有效的决策。领导干部敢于担当，必须勤于抓落实、善于抓落实。要着力提高狠抓工作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，防止徒陈空文、等待观望、急功近利。领导干部敢于担当，还要掌握科学的工作方法。科学是无畏的，是尊重规律，按规律办事才能无往而不胜。要把调查研究作为基本功，在总结实践经验中升华规律性认识，在集中群众智慧中完善解决问题、推进工作的思路办法。
五、为敢于担当的干部撑腰鼓劲
领导干部敢于担当，必然触动一些人的“奶酪”，讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，由此有可能受到误解和非议。如果组织上不撑腰，谁还会做敢于担当的人，谁还敢做需要担当的事。这就要求各级党组织旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，为那些敢于担当的领导干部撑腰鼓劲，使敢于担当成为领导干部的自觉追求，使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。
为敢于担当的干部撑腰鼓劲，就要有激励敢于担当的选人用人机制。选什么人、用什么人，是重要的风向标和指挥棒。用一贤人，则群贤毕至。什么样的人是贤人?就是习近平总书记讲的党和人民需要的好干部，标准就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。敢于担当是其中一个很重要的要求。一定要把敢于担当作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。要注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。要通过强化正确用人导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。
在领导干部中弘扬敢于担当的精神，需要领导干部自身加强修养，也需要良好氛围的支撑。要进一步健全严肃的党内生活，用好批评和自我批评这个利器，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。要把担当精神作为干部教育的重要内容，纳入党校、行政学院、干部学院的日常教学之中，引导党员领导干部切实解决当干部为什么要担当、怎样担当的问题，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。要营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，大力宣传埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，让全社会向他们致敬、为他们喝彩，推动形成鼓励担当、崇尚担当的良好环境。
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