[留职停薪协议范本]停薪留职协议

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篇一:[停薪留职协议]2017停薪留职合同范本

　　停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。下面是小编为大家收集整理的是停薪留职合同范本，欢迎阅读。
　　2017停薪留职合同范本一
　　订立合同双方：
　　甲方：_________________________________（单位）
　　代表人：_______________________职务：____________________
　　乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．
　　根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．
　　一， 停薪留职期限：从____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．
　　二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．
　　三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
　　四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
　　五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．
　　六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
　　七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
　　八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．
　　九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
　　十， 其它：_____________________________________________________________．
　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．
　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份．
　　甲方：________________单位（盖章）
　　代表人：_________________________（盖章）
　　乙方：____________________（盖章）
　　____年____月______日订
　　2017停薪留职合同范本二
　　甲方：________________
　　乙方：________________
　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
　　一、停薪留职期限
　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
　　三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
　　七、本协议自______年______月______日起生效。
　　甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________
　　法定代表人（盖章）：______
　　________年______月______日________年______月______日

篇二:[停薪留职协议]停薪留职协议范本

　　停薪留职是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
　　停薪留职协议
　　甲方：________________
　　乙方：________________
　　根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
　　一、停薪留职期限
　　本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
　　二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
　　三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
　　四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
　　五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
　　六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
　　七、本协议自______年______月______日起生效。
　　甲方(盖章)：____________　乙方(签字)：____________
　　法定代表人(盖章)：______

篇三:[停薪留职协议]职工停薪留职协议范文

　　单位： (以下简称甲方)
　　个人： (以下简称乙方)
　　根据有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：
　　一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为 年，从
　　年 月 日至 年 月 日止。
　　二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房(住贴)和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。
　　三、合同期内，甲方为乙方提供5000元从业铺底金(合同签订后一次性付给)。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。
　　四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。
　　五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作;拒不服从安排的，作待岗人员处理。
　　六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。
　　七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。
　　甲方签字：(盖章)
　　乙方签字：(盖章)
　　年 月 日

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