[单位消防安全管理制度]消防安全管理制度范本

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消防安全管理制度范本篇(一):消防安全管理制度

　　消防安全大家事，今天小编给大家分享的是关于消防安全管理制度，希望大家喜欢!
　　消防安全管理制度
　　(一)消防安全教育、培训制度
　　1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
　　2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
　　3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
　　4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
　　5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
　　6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
　　7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
　　(二)防火巡查、检查制度
　　1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
　　2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
　　3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
　　4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
　　5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
　　(三)安全疏散设施管理制度
　　1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
　　2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
　　3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
　　4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
　　5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
　　(四)消防控制中心管理制度
　　1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
　　2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
　　3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
　　4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
　　5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
　　6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
　　7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
　　(五)消防设施、器材维护管理制度
　　1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
　　2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
　　3、消防设施和消防设备定期测试：
　　(1)烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
　　(2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
　　(3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
　　(4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
　　(5)其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
　　4、消防器材管理：
　　(1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
　　(2)派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
　　(3)对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
　　(4)各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
　　(六)火灾隐患整改制度
　　1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
　　2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
　　3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
　　4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
　　(七)用火、用电安全管理制度
　　1、用电安全管理：
　　(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
　　(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
　　(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
　　(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
　　2、用火安全管理：
　　(1)严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。
　　(2)动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
　　(3)如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
　　(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。
　　(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度
　　1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
　　2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
　　3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
　　4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。
　　5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
　　6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
　　(九)义务消防队组织管理制度
　　1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
　　2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
　　3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
　　4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
　　5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
　　(十)灭火和应急疏散预案演练制度
　　1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
　　2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
　　3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
　　4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
　　5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
　　(十一)燃气和电气设备的检查和管理制度
　　1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
　　2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
　　3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
　　4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
　　5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
　　6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
　　7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
　　8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。
　　9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
　　10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
　　(十二)消防安全工作考评和奖惩制度
　　1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
　　2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：
　　(1)有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：
　　a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的;
　　b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的;
　　c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的;
　　d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的;
　　e、谎报火警;
　　f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的;
　　g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员;
　　h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
　　(2)有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：
　　a、擅自使用易燃、易爆物品的;
　　b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的;
　　c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的;
　　d、强迫其他员工违规操作的管理人员;
　　e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的;
　　f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
　　(3)对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
　　(4)对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚

消防安全管理制度范本篇(二):2016年酒店消防安全管理制度与措施

　　下面是CN人才网小编精心为大家整理收集的2016年酒店消防安全管理制度与措施，欢迎大家阅读与参考。
　　2016年酒店消防安全管理制度与措施
　　酒店灭火预案管理规定
　　海纳酒店整体建筑为地下一层、地上八层,高约40米,建筑面积26000平方米,2008年7月份投入试营业,被市防火委员会列为市级防火重点保卫单位。
　　l 防火、防烟区划分
　　用防火门把每楼分为个防火分区,即客房部分、电梯间、写字间,南北两步梯为防烟楼梯,每个防火分区分别为一个防烟分区。
　　l 安全疏散通道和消防电梯
　　1、2、3、4号楼梯作为主要疏散通道,每个防火分区都有符合消防要求的安全疏散出口,并设有灯光疏散标志、应急灯。
　　消防给水系统
　　消防水源是市政给水、自备井和楼顶消防水池给水,采用泵箱联合供水方式,室外消防给水管道成环状,设有水泵房,其中消防泵XXX台,扬程XXX米,喷淋泵XXX台,水泵接合器2套,8/F顶有XXX高位水箱XXX个,室内消火栓XXX套,每层XXX套,每套配置4kS 1211灭火器4具,并设有远距离启动消防泵按钮。设有专用消防电源。
　　l 消防控制中心和报警系统:消防控制中心设在首层,24小时有专人值班,主要有以下功能:
　　(1)警报发出火灾信号和安全指令,及直通消防队的报警通讯设备。
　　(2)消防水泵启动。
　　(3)控制电梯归底。
　　(4)监控重点要点要害部位,及主要通道的安全情况。
　　(5)酒店在客房、餐厅、厨房、舞厅、机房等重要部位和其他火灾危险性大的部位,分别设置感烟、感温火灾探测器,共XXX余只。
　　l 部位火灾扑救程序
　　1、酒店各部门要根据各自不同的工作性质,对照岗位认真组织员工学习灭火预案,并将预案内容学懂学透,更好的应用于实际灭火之中,达到人人熟知、熟练的目的。
　　2、当岗位发生火灾后,当班员工要沿着、冷静,立即使用就近的灭火器材进行扑救,同时报警(前台问询电话:“6114”或消防中心“6119"),取得增援直至将火扑灭。
　　3、若火势较大,本岗位负责人应组织员工进行扑救,控制火势蔓延,并给消防中心“6119”报警,同时组织疏散客人,待增援赶到后,由现场最高职位者组织灭火。
　　l 消防队员的组成
　　酒店发生火灾后,在酒店当班的所有人员为扑救火灾第一梯队,接到电话或闻讯后立即赶到失火现场。在员工宿舍住宿的各部员工为第二梯队接到电话或通知后立即赶到失火现场。失火部门经理为现场指挥员,其他部门经理在接到电话或通知后,立即赶到酒店按分工协助灭火。接到火警后各部门的任务:
　　(1)、EOD经理
　　1、夜间发生火灾,EOD为火场最高指挥。
　　2、接到火警通知立即赶到火灾现场组织所有在店员工扑救。
　　3、根据火警大小决定是否向消防队报警求助。如有伤员同时报“120”。
　　4、必须熟悉酒店消防设施、设备情况,并能熟练操作(如消防水源、电源、器材、疏散、照明等)。
　　5、及时向总经理汇报火警情况。
　　(2)、前台问询电话员
　　电话员接到火警通知时,必须获得报讯者的姓名,发生火灾的地点和火情大小及报警者已采取的行动,报讯者的要求。电话员接到火警后,请按以下顺序通知:消防中心、EOD值班经理、保安部、工程部、总经理和副总经理、失火部门、人力资源部及其它部门。所有人员在接到火警电话后,直接赶往酒店,到预案分工部位。前台负责通知部门正职。副职及主管由部门负责人通知。第二梯队由消防中心通知。前台114电话和消防中心6119电话,通知火警要准确,不得接转与火警无关的电话,要记录通知人员的名单及时间。
　　(3)、总经理、副总经理
　　1、接到火警电话时判断及决定是否需要消防队的援助,如需要,立即批示消防中心值班员拨打市消防电话“119”.
　　2、总经理、副总经理,立即赶到消防监控中心,同保安部经理、工程部经理、EOD值班经理成立紧急灭火指挥部,权利如下:
　　1、在消防队未到现场之前,如需要撤离,下令撤离;
　　2、在消防队未到现场处理火警前,负责全面指挥及决策。
　　(4)、保安部
　　1、平时夜间要留一个班次的人员满足基本的灭火需要。
　　2、接到火警后,当班主管或领班必须立即携带防护用具赶到火灾地点。
　　3、召集有关部门的义务消防员利用饭店消防设施,开展自救工作。
　　4、各岗位保安按分工必须坚守工作岗位,执行安全保卫工作。
　　5、建立受影响楼层、疏散口和楼层周围的警戒线,禁止任何非抢救人员进入楼层,负责保护现场,维持火场秩序,保证门道畅通。
　　6、发生火警后,消防中心的主要工作:监控员坚守工作岗位,随时传达灭火指挥部的命令;密切注意发生火灾的楼层、将电梯归底,并做好录像;密切注意消防总控制柜的其它报警;如需撤离,应利用饭店的公共广播,用中、英、日文进行撤离通知:
　　7、撤离时,应协助有关部门引导客人利用防火通道离开现场,禁止使用电梯,避免挤塞。
　　8、如果已通知消防队,指定一名保安必须在大门等候,以便带领消防人员前往火警现场。
　　9、全力协助消防队进行灭火工作。
　　10、已疏散的客人及员工,没有消防队指挥人员的批准,不允许再进入危险公共区域。
　　11、保安必须阻止所有汽车的出入维护好车场秩序,保证紧急用途车辆的畅通。
　　(5)、工程部
　　1、平时安排值班要满足紧急突发事件需求,保证水、电有专人控制。值班人员要熟悉酒店的消防水电的共给系统。
　　2、接到报警后,值班工程师及时委派一名员工前往水泵房开启水泵和发电机房,配合灭火工作。
　　3、指令专人负责切断起火部位的电源,并迅速检查安全出口灯,防火通道照明灯是否完好,做好撤离准备等。
　　4、与消防中心配合,确定在无人的情况下,及时切断电梯电源。
　　5、检查消防管道的各个阀门是否开启;同时打开 压送风口和排烟口进行排烟。
　　6、值班工程师必须召集其部门义务消防队员,在指定地点待命,随时进行灭火,疏散工作。
　　7、工程部需与消防队配合。提供建筑图纸及按照消防队的指挥,为消防救火提供便利等。
　　8、撤离后及时清点员工人数。
　　l 交换站
　　1、交换站出现火情时,值班人员迅速赶到火灾现场,若火势不大,利用就近灭火器材进行扑救,同时报警。火势蔓延无法控制时,立即转移或隔离易燃易爆物品至安全地带,以防发生连锁反应。
　　2、迅速切断电源。
　　3、接到报警后,部门经理、EOD、值班工程师应立即赶到火灾现场,视火情决定是否全部或部分关闭饭店内的空调通风设备、各种电器设备,防止事态进一步发展,同时决定是否报警。
　　4、负责消防水泵、配电室等设备的人员迅速进入工作场地,并使这些工作设备处于良 好工作状态。
　　5、组织义务消防队员火速携带防护用具、用品赶赴现场,敷设水带,接通水源,全力投入扑救。
　　6、地下室空气不流通,容易造成窒息,应做好防护措施。
　　7、立即转移重要的工程资料和重要物资。
　　8、撤离后清点员工人数,到汇集点集合。
　　l 配电室
　　1、当配电室发生火灾后,当班人员立即关闭总电源。利用灭火器材进行扑救,同时报警。
　　2、部门经理、EOD、值班工程师接到报警立即赶到现场,组织义务消防队员利用灭火器材及时扑救。如果火势过大,迅速决定报火警“119”。
　　3、指派专人迎接消防车。如有伤员立即由部门经理、EOD报“120”急救中心。
　　4、及时提供配电室基本情况,配合消防队全力进行扑救;
　　5、下令撤离时,应清点人数。
　　l 房务部
　　1、接到报警后,部门经理必须立即赶到火警现场,稳定宾客情绪。如有受伤,立即安排医疗。
　　2、服务中心立即通知各楼层服务员关闭所有防火门并坚守工作岗位,同时提醒其准备好住客资料,并守候在电梯口和防火通道口,给疏散做好准备。
　　3、召集其部门的义务消防队员,立即进行灭火、疏散工作。
　　4、接到需要疏散的指示后,客房部指令专人负责按下列程序进行安全有效的疏散:
　　(1)着火房间;
　　(2)相邻房间及同楼层房间;
　　(3)着火层以上楼层;
　　(4)着火层以下楼层;
　　5、必须逐个检查所有客房,通知客人按服务员的指引撤离到安全区域,服务员检查确定无人的房间,在门上用粉笔画“O”做记号;
　　6、组织撤离时,电梯间指派一名服务员,禁止任何人使用电梯,指导客人走疏散楼梯,做好火场内外的联络工作;
　　7、在撤离到安全区后,计算客人人数,与前台核对;
　　8、如发现有客人和员工尚未撤离,必须通知消防队的负责人
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消防安全管理制度范本篇(三):2017消防安全管理制度

　　消防安全管理规章制度是社会各单位内部全体人员在消防安全方面应该共同遵守的行为准则。它是国家消防法律、法规和行政规章在社会各单位的延伸和具体化。
　　根据公安部六十一号令第七条要求社会各单位为了使本单位的消防安全落到实处，必须结合本单位的规模和特点，制定出一整套切实可行的消防安全管理规章制度，使消防管理工作做到有章可循，避免盲目管理。各单位消防安全管理规章制度大体上包括总则、组织领导体系、逐级消防责任制度、各项消防安全管理制度等几部分内容。
　　一、总则
　　总则部分是单位内部消防安全管理规章制度的大政方针方面的制度。总则部分的主要内容包括：
　　1.规定本单位内部的消防工作方针;
　　2.明确指出本规章制度的制定依据、制定目的以及适用范围;
　　3.制定实行防火安全责任制的全面落实措施，明确指出在本单位实行逐级防火责任制的重要意义和作用;
　　4.明确规定消防安全工作是本单位生产、经营、管理工作的一项不可缺少的重要内容,确立消防安全管理工作与生产经营管理工作，“五同时”管理规定的地位、作用以及具体运作程序和方法等。
　　二、组织领导体系
　　组织领导体系部分是单位内部消防安全管理规章制度中有关人事安排方面的制度。组织领导体系部分的主要内容包括：
　　1.确定本单位消防安全责任人和防火安全委员会(或防火安全领导小组)主任(或组长)以及成员的名单;
　　2.确定本单位消防保卫部门(或安全技术部门)和负责人以及专兼职消防安全保卫人员的名单;
　　3.确定本单位下属部门消防安全责任人以及防火安全员的名单;
　　4.确定单位下属班组或岗位消防安全责任人以及防火安全员的名单;
　　5.确定义务消防队以及专职消防队的领导和成员的名单等。
　　三、防火安全责任制度
　　防火安全责任制度部分是单位内部消防安全管理规章制度中对各级领导、各级组织和全体职工规定消防安全职责方面的制度。防火安全责任制度应当包括各级领导和各级组织的逐级消防安全责任制度，还应当包括全体职工的岗位防火安全责任制度。防火安全责任制度的主要内容包括：
　　1.规定防火安全委员会(或防火安全领导小组)领导机构及其责任人的消防安全职责;
　　2.规定消防保卫部门或安全技术部门领导以及消防安全管理人员的消防安全职责;
　　3.规定单位下属部门和岗位消防安全责任人以及防火安全员的职责;
　　4.规定单位义务消防队和专职消防队的领导以及成员的职责;
　　5.规定全体职工在各自工作岗位上的消防安全职责。
　　防火责任制度还应当同本单位的经济承包制度以及奖惩制度结合起来，使各级领导和全体职工的消防安全工作优劣状况同经济利益和政治荣誉直接挂钩，把本单位每个人承担的消防安全工作职权、工作义务和工作责任落到实处。
　　四、各项消防安全管理制度
　　社会各单位应当根据实际情况制定符合本单位特点的各种消防安全管理制度，通常应当包括以下一些制度和内容。
　　(一)消防安全教育、培训制度
　　基本内容包括：(1)要充分利用壁报、黑板报、有线广播、标语、安全标志牌、举办培训班等方式方法进行消防安全宣传普及教育;(2)对新进入单位的职工(包括季节工、临时工、外包工等)通常要进行单位、科室(车间)和班组三级消防安全知识教育，经考核合格后才能上岗，对特殊工种还应当进行专门的消防安全培训，考核合格后持证上岗;(3)消防安全教育、培训制度应当制度化，单位每月可以确定1-2天作为消防安全活动日，分析消防安全情况，学习有关规定和消防安全知识，分析和整改火灾隐患;(4)义务消防队应当在年初、年中或开业、使用前进行必要的消防演习活动，每年对全体职工进行一次消防安全知识考核;(5)应当向外来人员宣传消防安全知识和本单位的消防安全制度，应当主动同邻近单位和当地居民组织搞好消防安全联防工作;(6)发生火灾后，应当适时组织召开火灾现场会，进行现场的消防安全教育等。
　　(二)防火巡查、检查制度
　　基本内容包括：(1)实行逐级防火责任制，通常应当规定单位领导每月检查、部门领导每周检查、班组领导每日巡查、岗位职工每日自查;(2)检查之前应当预先编制相应的防火检查表，规定检查内容要点、检查依据和检查合格标准;(3)检查结果应当有记录，对于查出的火灾隐患应当及时整改等。
　　(三)安全疏散设施管理制度
　　基本内容包括：(1)、单位必须按规定配备应急照明和疏散指示标志;(2)按规定配备防火门和其他应急疏散设施;(3)疏散通道和安全出口必须保障畅通，不得堵塞;(4)应急照明灯和疏散指示标志必须按规定进行检修，保证完整、好用;(5)常闭式防火门不得处于开启状态，闭门器必须完整。
　　(四)消防(控制室)值班制度
　　基本内容包括：(1)消防(控制室)应当配备专门操作人员，并实行时值班制度;(2)消防系统的操作维护人员在上岗前应经过专门培训，熟练掌握系统的工作原理和操作规程、常见故障排除方法，并持证上岗;(3)控制室操作人员值班时，必须坚守岗位，密切注意各设备的动态;(4)消防控制室操作维护人员对本建筑物内的各种消防设备进行监视和应用，作好日常的技术管理;(5)作好各种情况记录，及时提供有关信息，给单位领导当好参谋，协助有关领导做好防火、灭火工作;(6)根据当地消防工作的需要，完成上级领导和消防机构布置的工作任务，接受公安消防机构的检查。
　　(五)消防设施和器材管理制度
　　基本内容包括：(1)消防设施和器材不得随意挪作他用;(2)消防设施和器材应当定期进行检测，发现损坏应当及时维修或更换;(3)灭火药剂失效以后应当及时更换新药剂;(4)消火栓不得埋压，道路应当畅通无阻;(5)消防器材的配置种类、数量及配置地点，应当由专人负责，配置地点应当有明显标志等。
　　(六)火灾隐患整改制度
　　基本内容包括：(1)认真研究本单位存在的火灾隐患，根据本单位实际，制定出一整套切实可行的整改方案;(2)按要求对存在的火灾隐患进行彻底整改，对整改内容不清楚的，应及时向公安消防机构汇报;(3)对历史遗留的火灾隐患，无法按时整改的，应及时向当地政府和公安消防机构汇报，并拿出切实可行的防范措施，防止发生火灾事故;(4)实行责任制，落实“四定”，整改完毕后，应及时向公安消防机构送达整改回执。
　　(七)用火、用电管理制度
　　基本内容包括：(1)确定厂区内的用火管理区域范围;
　　(2)对于储存或处理可燃气体、液体、粉尘的设备，动火检修前应当进行清洗、置换等安全处理;(3)规定火炉取暖场所和吸烟场所的具体防火要求;(4)划分动火作业级别，规定动火作业审批权限和手续，实行“四不动火”制度，亦即：预防措施不落实不动火、没有经过批准的动火证不动火、现场没有消防安全监护人员不动火、大风天不在户外动火。
　　(八)易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
　　基本内容包括：(1)规定本单位易燃易爆危险物品的类别、品种和防火防爆场所;(2)规定收发易燃易爆危险物品的和进入防火防爆场所手续;(3)制定各类易燃易爆危险物品的防火、防爆和灭火措施;(4)规定专人负责保管易燃易爆危险物品和对防火防爆场所的看管等。
　　(九)、专职和义务消防队消防队的组织管理制度
　　基本内容包括：(1)单位应根据消防法律的规定建立专职消防队或义务消防队;(2)专职和义务消防队由单位的消防安全管理人组织领导，业务上接受当地公安消防机构的指导;专职消防队的建立或撤销必须经当地公安消防机构会同单位的主管部门商定;(3)企业专职消防队的消防人员列入生产人员，享受本单位职工的保险、工资、奖励和福利待遇;(4)义务消防队的人数根据单位的具体情况确定;可以分为灭火行动组、疏散引导组、通讯联络组、安全防护救护组等;(5)单位应定期组织培训班，对队员进行防火、灭火常识和基本技能的教育。
　　(十)灭火和应急疏散预案演练制度
　　基本内容包括：(1)单位应当建立健全灭火和应急疏散预案组织机构;组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组;(2)各组成员应当分工明确，熟练掌握消防业务基本技能，能够相互协凋;及时有效地扑救初起火灾;(3)单位应当经常组织消防知识和业务技能的培训和教育;(4)单位应当对配置的消防设施和器材及时进行维修保养，确保完好有效;(5)重点单位至少每半年进行一次演练;其他单位根据实际情况，制定相应的应急方案，至少每年组织一次演练。
　　(十一)燃气和电气设备的检查和管理制度
　　基本内容包括：(1)敷设燃气管线、电气线路、安装和维修燃气、电气设备，必须由正式参加特殊工种培训人员承担;(2)电加热设备必须有专人负责使用和监管，离开时通常要求切断电源;(3)能够产生静电易引起火灾爆炸的场所，必须安装消除静电的装置和采取消除静电的措施;(4)遭雷击容易引起火灾爆炸的场所，应当安装避雷装置;并应在雷雨季节来临前，进行接地电阻检测;(5)爆炸危险场所应当遵照国家的有关规定安装相应的防爆电气设备;(6)对于燃气管线、电气线路和设备应当有专人负责监管，定期检查等。
　　(十二)消防安全工作奖惩制度
　　基本内容包括：
　　(1)对于消防工作制定具体的奖惩条件和标准;
　　(2)对于消防工作成绩突出的下属单位和个人应当给予表彰和奖励，规定具体的评奖标准和方法;
　　(3)对于违反消防安全管理规章制度的下属单位和个人，除由司法机关、公安机关依法进行刑事处罚、行政处罚之外，单位应当规定具体的内部行政处分标准和方法。
　　(十三)其它必要的消防安全内容
　　主要有火灾事故调查处理制度，重点部位的防火管理制度，重点工种的防火管理制度等。基本内容包括：
　　(1)火灾事故调查处理制度①积极协助公安消防机构保护火插、调查火灾原因;②对于火灾事故责任者提出处理意见，提出具体的防范措施和改进措施;③实行火灾事故处理的“三不放过”原则，亦即没有查清起火原因不放过，单位领导和火灾事故责任者没有受到处理以及单位职工没有受到教育不放过，没有防范措施和改进措施不放过。
　　⑵重点部位的防火管理制度。单位内的消防安全重点部位大致包括：汽油库、汽车库、变配电室、化验室、锅炉房、仓库以及涉及易燃易爆危险物品的岗位等。这些重点部位应当结合实际情况制定具体可行的防火管理制度。
　　⑶重点工种的防火管理制度。单位内的重点工种大致包括：警卫值班员、电焊工、气焊工、油漆工、仓库保管员以及涉及易易爆危险物品岗位上的操作工等。这些重点工种及其所在岗位也应当结合实际情况制定具体可行的防火工作职责和防火管理制度。
　　单位内部的消防安全管理规章制度制定完毕，要下发所属各部门讨论修改后，以单位正式文件印发。通常还要装订成册以便于查阅，并在有关场所悬挂相关的规章制度大挂板以便于有关人员随时对照执行。

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