[表态发言]发言

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(1) [发言]表态发言稿

　　当召开某些需要表态选择的会议时，往往需要准备好表态发言稿，下面公文小编整理了几篇表态发言稿，希望对您有帮助!
　　新任职干部表态发言稿
　　尊敬的各位领导、同志们：
　　今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
　　1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
　　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
　　3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
　　4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
　　新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
　　我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。
　　最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢!
　　乡镇驻村干部表态发言稿
　　尊敬的各位领导、同志们：
　　大家好!
　　按照会议安排，我谨代表全镇驻村干部对今年工作作表态发言，不妥之处请批评指正。 驻村工作是一项综合烦杂的工作，需要我们很强的组织协调能力，既考验我们的实力，又锻炼我们的耐力，我们是党和人民群众的连接点，是政府和百姓沟通交接的桥梁，我们的工作直接关系到党的惠民政策的落实情况，关系到千家万户村民的切身利益!为了高标准做好我们的各项工作，我们坚决做到：
　　一是强化学习观念。始终把加强学习作为立身之本，坚持向社会学习，向群众学习，在最基层最基础的实践中学习，加强学习政策、用足用好政策解决基层实际问题，破解生产生活中的难题。同时，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，在基层工作实践中努力提高自身的综合素质。
　　二是认真履行职责。我们把今年的工作作为新的起点，充分运用已有的工作经验，尽己所能，集中精力和资源，想群众之所想，急群众之所急，深入开展双联活动，结合各村具体情况，着力开展技术培训，大力发展特色产业，促进农业增效、农民增收。
　　三是严肃工作纪律。我们将严格遵守各项规章制度和党风廉政建设各项规定，自觉增强自律意识，积极开展批评与自我批评，保证一言一行能对单位负责，对所驻村负责，对自己负责。自觉接受镇党委的管理和广大人们群众的监督，严格要求，决不放松，生活节俭，杜绝浪费，廉洁自律决不违规，不断推进作风转变，充分展示我们驻村干部的良好形象。
　　尊敬的各位领导，同志们，在这里，我们庄重承诺：请组织放心，请领导放心，我们将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到201X年的各项工作中去，脚踏实地，顽强拼搏，艰苦奋斗，以昂扬的斗志、务实的精神，扎实的作风向各位领导和群众交一份满意的答卷!
　　谢谢大家!
　　个人工作表态发言稿
　　各位领导、同志们：上午好!
　　此次镇党委书记的调整，充分体现了市委对镇的关心和支持，同时也体现了市委对××镇加快经济社会发展寄予愿望，我们坚决服从市委的安排。下面，我代表镇党委全体委员就做好今后工作，向各位领导和同志们表个态。在今后工作中，我们将一如既往大力支持书记工作，当好书记的参谋和助手，注重发挥领导了解群众工作的桥梁作用，以人民的根本利益为重，以事业发展为重，在工作中找准自己的位置，演好自己的角色，不断强化位置意识和角色理念，立足本职岗位作贡献。
　　一是坚持讲政治，在其位谋其政。主动而不越位。对自己分管的工作和书记交办的各项工作任务积极主动、创造性的开展并完成，遇到麻烦事勇于负责，出了问题敢于承担责任。定期向书记汇报分管工作，以便使其及时了解和掌握全局情况，努力使自己分管的工作得到领导的支持，开展起来更加严谨和完美，减少工作中的失误。揽事而不揽权，决不说过头话、办过头事，在工作中不该自己说的话坚决不说，不该自己表态时坚决不乱表态，不抢“镜头”，不出“风头”，真正做到工作到位不越位。辅佐而不离位。当好参谋助手，在完成自己分管的工作的同时，积极为书记进行科学决策建言献策。服从而不偏位。牢固树立辅佐观念和配角意识，时时事事从大局出发，在各个方面维护书记在全局工作中的地位和威信。
　　二是坚持讲大局，求同存异。在班子内部，每个成员坚持对自己分管的工作敢于负责，正确处理好局部与全局的关系、个体与整体的关系，真正把所分管的工作融于全局之中，相互之间支持而不拆台，做到平等相处;分工不分家，做到分中求和;通气不封闭，做到协商共事。
　　三是坚持勤政务实，取信于民。独挡一面，努力完成组织交给的各项任务。在自己分管的工作中当好主角。只要是职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，果断决策，敢于实施，使自己的工作对全局工作起到推动作用。独立思考，创造性地开展工作。在贯彻上级精神，执行党委意图的过程中，结合自己分管工作的实际，确定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到实处。
　　我相信只要同志们携手并肩，真抓实干，以*书记为首的新一届领导班子一定会率领全镇上下开创××镇更加辉煌的明天。
　　谢谢大家!

(2) [发言]关于开场白群友发言

　　亲爱的群友们，哥哥姐姐弟弟妹妹们：
　　大家好！
　　踏着圣诞宁静的钟声，我们又迎来了一个祥和的平安夜，满怀喜悦的心情，我们即将迎来生机勃勃的2015年。在这美好的时刻，非常高兴！也很荣幸代表“**户外群”的驴友们在此发言！
　　在这里，集结了大量优秀的户外运动爱好者。非常感谢不远外地而来、到会的所有热爱户外的朋友，也感谢我们“**户外群”群主组织这次活动让我们欢聚在此，纵享幸福平安夜！共迎新的一年！
　　没有利益的驱动，没有报酬的回馈，“**群”的伙伴，一如兄弟姐妹一家人，凭借着对户外运动满腔挚爱与热忱，高举健康快乐的大旗，曾攀岩在悬崖的陡壁上，曾徒步于险岸的沟壑间，不畏艰险，自信骄傲，团结友爱，组建成我们今天这一支充满阳光的团队！激情四射的团队！他更是一支爱在旅途的大集体！当遇到危险境地时，有人在前方静候着你；当你不堪疲惫，有伙伴抢下你负重的背包；大家听风赏景边走边笑，吸纳天地的甘露，享尽自然的恩赐！
　　相信在“**”，没有我们爬不过的山，也没有过不去的涧，希望我们永远激情四射，努力坚持不懈，用运动去诠释无所不在的生命的力量！
　　长话短说，今天，是节日的喜悦和热情的缘聚让我们相约在一起！祝福大家在新的一年抓住机遇，顽强拼搏，好运常在！也祝愿咱们“**”越来越好，勇攀高峰，一往无前！谢谢大家！

(3) [发言]强化担当意识研讨发言材料【3篇】

　　担当精神是我们党先进性的重要体现。那么，下面是小编给大家整理收集的强化担当意识研讨发言材料【3篇】，供大家阅读参考。
　　强化担当意识研讨发言材料1

　　习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”每一名领导干部，甚至每一位公民，都有不同的工作岗位，岗位就赋予了责任。有了责任就要有为，有为才有位。只有常思量自己工作岗位来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，才能增强工作荣誉感和责任感，就领导干部来说，就是要在其位知其责谋其政。
　　当前，全国正进入全面深化改革的深水区，特殊的形势要求各级领导干部，务必强化直面挑战、勇于担当的思想，自觉消除私心杂念，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在难题面前敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前敢作敢为、敢担责任;在责任面前不推诿，在困难面前不逃避，平常时候看得出来、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去，始终保持共产党人的政治本色和优良品质。
　　担当需要勇气，更需要能力，要善于用创新思维观察分析问题，探寻思路举措。在新的形势下，抓落实要有“破陈规、闯新路”的创新精神。创新不是冒风险，不创新才是最大的风险。不创新，落实就会不到位，老办法解决不了新问题。抓好落实就要坚持解放思想、改革创新，不受限于惯性思维，不停留于常规套路，坚持用发展的眼光看待问题、落实工作。
　　强化担当意识研讨发言材料2

　　所谓“担当”，就是立足本职职责，做好份内应做的事情，承担应当承担的责任，履行应当履行的义务，完成应当完成的使命。这是一种境界、一种责任，更是一种能力、一种作风。所以，在本次全市经济工作会议上，市委书记王良向我们明确提出：要强化担当意识，进一步树立“既廉洁守法、又干净干事”的理念。“既廉洁守法，又干净干事”，这是全市各级、各界广大党员干部所理应具有的品质，之所以本次王良书记再次加以强调，主要是在当前“依法治国”、“从严治党”的新形势下，随着诸多“大老虎”、“小苍蝇”的相继落网，个别同志产生了“为官不易”、“为官不为”的消极倾向和错误思想，遇事得过且过、不敢负责，为了不出事，宁愿不干事。其实，这种把“担当”和“作为”简单对立起来，把“干事”和“出事”无端联系起来的消极思想，既是无知的，也是无稽的，说到底就是混淆了“做事”与“做人”的根本界限。
　　那么，我们又如何才能在新形势下守土有责、知责思为，并且敢于负责、勇挑重担、主动作为，做到“既清清白白做事，又堂堂正正做人”呢?笔者认为，必须做到以下几个方面：一是要守法。不管事业有多大，最低的红线是守法。所以，各级党员干部必须强化守土有责、责任重于泰山的意识，始终保持如履薄冰的谨慎心态，以高度的责任感正确对待职位和权力，经常掂量自己肩负的使命之重大，时常思量自己岗位的来之不易，爱岗敬业、依律而为，做到任何时候都不亏心、不自愧。二是要敢干。事业都是干出来的，不敢干就成不了什么事业。那怎么才叫敢干?其实就是个担当，所以敢不敢负责、能不能负责，就是一个衡量广大干部工作态度、工作作风和工作成效的重要标尺。特别是在当前经济社会发展面临重大挑战的“新常态”时期，我们更要勇于负责、敢于担当，以实实在在的举措谋出路、促发展。三是要有为。所谓有为，就是出成绩、见实效、有真货，再守法、再清白，成绩交上一张白卷，也是一个“白吃干部”，群众不喜欢、组织不认可、党更不需要。所以，要在其位谋其政，任其职尽其责。着力深化“无功即是错、无为也是过”的认知，坚决摒弃“不干不错、少干少错”的消极心态，切实增强“一日无为、三餐不安”的危机感和紧迫感，以高度的历史使命感对待人民、对待事业，在落实重大决策、推进重大工作中主动而为、积极作为，努力在推动突破跨越发展的实践中创造出无愧于党和人民的一流业绩。
　　古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。当前，全市经济和全国一样也步入了“新常态”发展时期，面对新形势、新路径、新难题，全市广大党员干部都要放下思想包袱，跳出误区窠臼，切实强化担当意识，以本次会议为动力，做到守法、敢干、有为，以新的朝气和斗志，激发出干事创业的崭新激情和强劲活力。
　　强化担当意识研讨发言材料3

　　党的十八大以来，新一届的中央集体坚持问题导向，抓住“关键少数”，坚持从严治吏，干部作风为之一新：对办事群众语气缓了，笑脸多了，服务态度好了。但也有不少群众反映部分干部在其位不谋其政，为官不为的现象有所抬头，机关办事效率低，部分干部占着位置不谋事，该办的事还是办不成，相互推诿、庸懒散慢问题不少，群众有苦难言。针对这一现象，在国务院第二次廉政工作会议上，李克强总理强调指出，“要大力整治不作为、慢作为、乱作为、庸懒散的机关病”，“拿着俸禄不干事，也是一种腐败现象。”
　　纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了一个故事，对这种为官不为的现象进行了辛辣的讽刺。说有个当官的人死后见了阎王，自称一生为官，所到之处只喝老百姓一杯水，无愧鬼神。阎王说：“设立官制是为了治理国家、造福百姓。但是要说不要老百姓的钱就是好官，那么立个木偶在公堂上，它连水都不喝一口，不比你还廉洁吗?”这官辩解道：“我虽没有功劳，但也没有罪啊!”阎王说：“你一生处处求的是保全自己，某个案子，你为了避开嫌疑没敢说话，这不是有负于民吗?某件事情，你怕麻烦没有上报朝廷，这不是有负于国吗?”该官听罢惭愧万分，无言以对。当下类似堂前木偶的干部远未绝迹，对此，笔者认为就要出重拳、下狠招整治为官不为现象,打掉这只拦路虎,搬走这一绊脚石,让混官、庸官、懒官、太平官下台，让在其位、谋其政,既廉又勤,既干净又干事的好官上台，营造风清气正、奋发有为的干事创业氛围和社会环境，充分调动和激发各级干部干事创业的积极性、主动性。
　　找准病灶，才能开出良方。为官不为者之所以大有市场，究其原因有以下几点：
　　一是思想滑坡，不想为。部分干部理想信念缺失，宗旨意识薄弱，政绩观扭曲，习惯做有政绩或有油水的事，不愿做打基础、利长远的事。缺乏担当精神，遇到困难问题躲着走，奉行“只要不出事，宁愿不做事”，事业心、责任感不强。
　　二是发展空间不足，不愿为。目前，干部任职年龄政策调整了，加上消化超职数配备干部，近几年内干部的晋升空间相对小了，加上部分地方存在论资排辈、平衡照顾的情况，多干少干一个样，干好干差一个样，导致干部的工作积极性不高。部分干部在同一岗位上工作时间过长，工作激情减退。
　　三是监督力度不够，不必为。部分地方干部监督存在失之于宽、失之于软等情况，很多监督措施流于形式、针对性不强，没有形成对为官不为者的有效威慑，部分干部存在法不责众的心态。
　　四是能力不强，不会为。部分干部组织领导能力弱，业务素质和决策水平低，“头重脚轻根底浅，嘴尖皮厚腹中空”，面对改革发展难题，存在“本领恐慌”。
　　对症下药，才能药到病除。治理为官不为现象是一项系统工程，需要多管齐下，综合施策。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中谈到为官不为问题时指出：“要深入分析，搞好正面引导，加强责任追究。”整治为官不为必须内外兼顾、多措并举。
　　一是加强宗旨意识教育和作风建设，让不为者想为。古人云：不闻大论，则志不宏;不听至言，则心不固。要以党性教育为核心，大力加强宗旨意识教育，加强干部队伍作风建设，固化党的群众路线教育实践活动成果，开展“三言三实”教育，促使广大干部牢固树立正确的权力观、政绩观和勤政为民的理念，始终保持昂扬向上的工作状态和进取精神，“为官一任，造福一方”，从思想上扫除慵懒情绪。
　　二是干部选拔要鲜明导向，让有为者有位。习近平总书记在全国组织工作会议上强调“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。要坚持从工作需要出发，以事择人，破除论资排辈、平衡照顾，大力选拔任用肯干事、敢干事、干成事的优秀干部，对怕出事、不干事的太平官予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的用人导向。同时，严格执行中央推进干部能上能下的有关规定，严格执行退休制、任期制，综合运用停职检查、调离岗位、降职、问责免职等方式，盘活岗位资源，调动干部的积极性。古人云：流水不腐，户枢不蠹。要加大干部轮岗交流力度，通过轮岗到新的岗位、新的环境，促使干部去思考、去学习、去适应，保持进取精神，激发工作潜能，开创工作新局面。同时，引导干部树立为民服务的进步观，把人民利益举过头顶，把一己私利抛在脑后，对人民有利的事就应铆劲大干、倾注满腔心血，养成积极向上、理性平和、豁达开朗的进步心态。
　　三是干部监督要有约束，让不为者不敢不为。习近平总书记在全国组织工作会议上指出“要加强对干部经常性地管理监督，形成对干部的严格约束”。加强双向约谈、诫勉谈话，坚持不懈地治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒。按照“有权必有责、用权受监督、违法必追究”的原则，建立健全追责机制，制定具体的问责办法，严肃查处不作为、乱作为、失职渎职、以权谋私等行为。充分发挥人民群众的监督作用，拓宽监督渠道、形成监督合力，对群众举报和新闻媒体曝光的党政领导干部不作为不担当问题，要及时调查核实，并按规定严肃处理。建立健全便利管用的制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，将为官不为现象装进制度的笼子里。
　　四是加强教育培训，让无为者知道如何为。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上指出“本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的”。充分发挥党校和干部学院的主阵地作用，重点加大依法行政、经济管理、社会服务、规划建设等方面的培训力度，开办网上培训学校等方式，努力实现教育培训的全覆盖，不断提高干部的政策水平和业务能力。同时，有计划安排干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领，不断提高处理实际问题、应对复杂局面的本领。
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