[公司员工活动策划方案]员工活动策划方案

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员工活动策划方案一:企业员工活动计划方案

　　企业员工要多举办一些活动，下面一起去看看小编为你整理的企业员工活动计划方案吧，希望大家喜欢！
　　企业员工活动计划方案1
　　一、策划背景
　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机
　　而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
　　定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”
　　二、策划目的
　　籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战
　　三、策划思路
　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：
　　知识型温馨型娱乐型新潮型
　　并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果
　　四、策划内容
　　（一）知识型
　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
　　1。讲座
　　邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电
　　财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
　　2。辩论赛
　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力
　　选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等
　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
　　3。知识竞答
　　专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的。企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
　　财务支出：同上
　　此类活动还有茶话会，主题沙龙等
　　（二）温馨型
　　1。厨艺大赛
　　此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏
　　财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
　　2。同做一锅饺
　　鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀。济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
　　支出：器皿配料礼品
　　（三）娱乐型
　　1。化装舞会
　　凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品
　　支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等
　　2。主题。嘉年华
　　设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节
　　支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
　　（四）新潮型
　　1。服装混搭秀
　　炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀
　　由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项。潮男潮女，潮流前线，由你自己做主
　　支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等
　　2。恶搞乐翻天
　　每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪
　　支出：游戏道具t恤茶水等
　　3。素质拓展
　　什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
　　由于素质拓展活动方案太多，故在此不一一列出。
　　预期效果
　　员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻视和快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！
　　企业员工活动计划方案2
　　为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
　　经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容（任选其一）：
　　1、体育运动；
　　2、各类小游戏；
　　3、知识小问答；
　　4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
　　通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
　　时间人员定位：
　　公司所有女性人员（合计39名女性人员）。由主管人员于3月6日前上报名单。
　　第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）
　　1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
　　第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）
　　1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
　　第三项知识小问答安排：
　　1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
　　2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
　　名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元（奖项详细设置情况，可以根据情况而定）。
　　第四项内容安排：
　　1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
　　2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。
　　3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。

员工活动策划方案二:2017年员工年会活动方案

　　年会主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。yuwenmi小编整理了员工年会活动方案，欢迎欣赏与借鉴。
　　2017年员工年会活动方案一：

　　1、摘红包
　　把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.
　　2、电脑随机
　　安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.
　　3、手机号码抢夺
　　现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;
　　4、气球
　　将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.
　　5、飞镖
　　飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达".
　　6、摇奖机摇奖
　　摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.
　　7、藏宝图
　　在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.
　　8、砸金蛋
　　定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖.
　　9、福利彩票机
　　年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.
　　10、转盘抽奖
　　数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖.随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激人心的效果.
　　2017年员工年会活动方案二：

　　一、活动目的：
　　为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好2012年春节。
　　二、活动主题：工作回顾，激发精神
　　三、活动时间：2017年1月20日
　　四、活动地点：***
　　五、活动参与主体：**公司全体员工及各级领导
　　六、活动主持：***、***、***
　　七、活动方案：(共分两部分，共计2个半小时左右)
　　(一)优秀员工表彰大会
　　1.总经理上台为我们作工作总结 时间：20分钟
　　2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰 时间：20分钟
　　3.优秀员工代表发言 时间：20分钟
　　4.董事长讲话 时间：10分钟

员工活动策划方案三:员工活动的方案

　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。有关员工活动的方案，欢迎大家一起来借鉴一下！
　　员工活动的方案1
　　一、策划书名称：
　　尽可能具体的写出写全策划案名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，并将名称置于页面的中央。
　　二、活动背景：
　　这部分内容需要策划者根据策划书的特点，在以下项目中选取内容重点阐述;
　　具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
　　三、活动目的及意义：
　　活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。
　　四、活动目标：
　　此部分需明示要实现的目标及重点(目标选择需要满足重要性、可行性、时效性)。
　　五、活动开展：
　　作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。另外，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。
　　六、经费预算：
　　活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
　　七、活动中应注意的问题及细节：
　　内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定  性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大等也应在策划中加以说明。
　　八、活动负责人及主要参与者(组织机构)：
　　注明组织者、参与者姓名、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。
　　基本结构就是这样了，具体还要看你的内容需要进行调整。
　　员工活动的方案2
　　一、活动时间：11月28日（下周六） 下午：14:30-17:30
　　二、活动目的：放松心情，提升公司员工之间的凝聚力，丰富企业活动文化
　　三、活动主题：全员运动---爬山
　　四、活动地点：天马山
　　五、参加人员：***全体人员及总部同事（预计参加人数为20人左右）
　　六、活动安排：
　　七、相关细节：
　　1、上述全体人员参与，若部分岗位因工作原因不能参加需部门领导特别说明，其他因个人意愿不参与的以事假处理；
　　2、分组以部门联谊方式进行，以部门为主体单位，分四组（经服、渠道、运营、总部），提前两天11.26周四下班前确定所有参与人员名单及详细分组，小组内确定每组组长；
　　3、周四在确定天气许可，活动可进行后发出活动通知；周四确定分组，及各组人员，组长后发出分组及详细竞赛规则、奖励通知；周五发出相关注意事项的提醒通知。活动结束后，一周内收集相关照片、视频，做整理及处理后发出以供分享留念；
　　4、活动开始后，小组长将全权负责小组内的协调、分工、团队激励及活动进行过程中的沟通。
　　5、如遇雨天，活动日期顺延。本次活动为集体活动，人人参与。
　　6、所有参与人员统一穿着***服装。
　　八、比赛规则：
　　1、设最佳团队奖一名（奖金200），最佳先锋男女各一名（奖金各100）。最佳团队奖、最佳先锋颁发证书或奖状以及奖金；
　　2、最佳团队奖授予小组全部登顶成功的第一个小组（小组中任何人中途退出将无条件取消该小组获奖资格），以小组全部到达山顶的先后排名。最佳先锋奖为最先到达山顶的第一名男同事及第一名女同事获得。
　　3、各参赛人员如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，在与小组长汇报并获准后可以选择退出比赛，中途返回，但小组无法获奖。
　　九、未尽事项：
　　1、 物品采购（饮用水、奖品、奖状证书、备用药品等）；
　　2、 工作人员分工安排（后勤，多个摄影，录像）。

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