[销售求职简历模板]销售求职简历

来源:个人简历 时间:2018-05-29 11:25:47 阅读:

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一:[销售求职简历]销售个人简历参考

  作为一名销售员,我们应该怎么样准备自己的面试简历呢?以下是小编精心准备的销售个人简历参考,大家可以参考以下内容哦!
  销售员个人简历【1】
  姓名:
  性别:男
  出生日期:
  居住地:
  工作年限:
  户口:
  目前年薪:8-10万人民币
  目前工作地:
  自我评价
  资深销售及渠道管理人员,销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。
  求职意向
  希望行业:计算机硬件,数码产品,网络设备,系统集成
  目标职能:区域销售管理,区域销售经理/主管,渠道/分销主管,客户经理/主管
  工作经验:
  2003年6月—至今:北京讯宜创新电子有限企业
  所属行业:计算机硬件企业生意模式:渠道分销企业规模:500人
  工作经历
  2008年11—至今
  所属部门:大区管理部
  职位:大区经理
  工作内容:负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。
  工作业绩:时间较短,暂无突出业绩。
  离职原因家庭需要
  2007年5月—2008年10月
  所属部门:销售本部
  职位:资深客户经理
  工作内容:负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初,河北区域客户分散,实力较小,难以适应企业对客户专业化的管理,而山西整个06年到07年5月销售欠佳,两地都需要调整。在企业的大力支持下,08年3月,河北完成客户整合,销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成企业的销售任务。
  工作业绩:完成河北市场整合,销量提升2成,并扭转山西销售颓势,使两地主板客户跃居企业明星客户之列。
  2005年8月—2007年4月
  所属部门:销售本部
  职位:产品培训师&高级客户经理
  工作内容:黑龙江大量的培训的工作,使得我的培训技能得以提升,加之我负责过门市,使得我对店面零售颇有体会,于是企业将安排我主做产品培训工作,负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写,客户培训及客户经理的训导,同时兼任河南区域客户经理,负责河南销售。
  工作业绩:从零到有,建立了一套完整的产品培训体系,同时不脱离市场,使河南主板销售量翻了一番,市占率上升到前两名。
  2004年5月—2005年7月
  所属部门:销售本部
  职位:客户经理
  工作内容:企业安排我负责黑龙江区域全线产品的销售,对我来说属于另一个全新的工作环境,进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉企业全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。
  工作业绩:当时企业在黑龙江区域的销售很差,主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量,我用1个月时间走访市场,4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道,终于到年底时,精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。
  2004年2月—2004年5月
  所属部门:销售本部
  职位:渠道分销专员
  工作内容:2004年春节后,企业即调我回总部,参与企业主营业务,负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。
  工作业绩:由于这两种产品在比重较小,我有时间走访北京各大卖场,了解分销业务,并学习企业分销的各个流程。3个月后,这两种产品完成收尾工作,从企业的运营业务重退出。
  2003年6月—2004年2月
  所属部门:零售部
  职位:销售代表
  工作内容:自毕业起即加入北京讯宜,当时薪资1300元,负责企业唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。
  工作业绩:作为大型批发型企业的北京讯宜,门市业务重在展示,并无销售和利润要求,但是经过全体门市人员3个月的努力,门市除完成展示任务外,月销售额突破30万元,利润突破3万元,负担门市所有费用外尚有盈余。
  销售员个人简历【2】
  姓  名:
  性  别: 女
  婚姻状况: 未婚
  民  族: 汉族
  户  籍: XX
  年  龄: 22
  现所在地: XX
  身  高: 164cm
  希望地区: XX
  希望岗位: 销售类-管理/商务-客户经理
  物流/采购类-采购专员/助理
  企业文职类-高级秘书
  经营/管理类-总经理助理
  销售类-人员-销售代表
  寻求职位: 销售人员、 行政专员、 客户经理
  待遇要求: 可面议 要求提供住宿
  最快到岗: 随时到岗
  教育经历
  20XX-XX ~ 20XX-XX XXX职业学院 行政管理 大专
  培训经历
  20XX-XX ~ 至今 XX学习管理机构 《大客户开发与客户关系管理》 《大客户开发与客户关系管理》
  工作经验至今2年9月工作经验,曾在1家企业工作
  XX企业名称 (20XX-XX ~ 至今)
  企业性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
  担任职位: 大客户部经理 岗位类别: 客户经理
  工作描述: 1、随同总经理一起外出开发各个大客户;
  2、日常订单管理(订单审查,交期确认 & 回复, 订单U9系统);
  3、完成企业月度、年度的销售目标
  4、执行销售计划,为客户提供优质的客户服务
  5、不良品及客诉的处理;
  6、出货管控及货款催收;
  7、预估工厂未来3月销售forecast,每月定期分析评估上月销售实际,以掌控客户的真实需求;
  8、每月定期拜访客户,维持与客户的良好关系,随时与客户保持联络以了解其需求;
  9、工厂部门的沟通协调以达成客户的需求,尤其是发生品质问题;生产出现异常和缺原材料时;
  10、成品库存的管控;
  11、年度业绩目标执行。
  %参加企业召开的销售会议或组织的培训;
  同时在2010年国庆晚会上担任主持人,得到多个部门领导的好评。
  离职原因: 寻求更大发展空间
  XX企业名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
  企业性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
  担任职位: ISO专员 岗位类别: 图书情报/档案管理
  工作描述: 1、负责客户要求ISO品质方针的调查。
  2、环境管理的主要负责人。
  3、管理文件的管控,发放,回收。
  4、客户的售后服务,满足客户的一切工作需求。
  5、开大会的时候负责做好相关的会议记录,并以文件形式呈交上级领导审批。
  6、客诉的原因分析调查并处理。
  离职原因: 寻求更大的发展空间
  技能专长
  专业职称: 计算机
  计算机水平: 中级
  计算机详细技能: 能熟练运用OFFICE各种办公软件制做与工作相关的各类资料,文件及报表,掌握WINDOWS98,2000及XP三种操作系统下的各项操作
  技能专长:  擅长与各类客户交流、协调合作关系;
  熟悉办公软件的一般操作以及办公室用品的使用;
  善于交流与协作;
  有较强的团队意识与组织管理工作经验
  语言能力
  普通话: 流利 粤语: 一般
  英语水平: 口语一般
  英语: 一般
  求职意向
  发展方向: 寻求职位: 客户经理、采购专员(可先从助理做起)、总经理助理、高级秘书
  其他要求: 希望能充分发挥本人的沟通协调及管理组织能力和较强的交际能力;
  自身情况
  自我评价: 1.本人做事认真负责,能积极细致的完成各项工作,稳定性比较强.
  2.工作脚踏实地,责任心和集体荣誉感比较强烈.
  3,性格内外兼备,善解人意,待人处事能将心比心.
  4.兴趣爱好广泛,能够积极参与企业组织的各项活动.
  5.虚心向上,能够在不断学习中完善自我
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二:[销售求职简历]销售业务的个人简历

  一份好的个人简历是找工作的敲门砖。下面让我们来看看销售业务的个人简历的相关范文吧!
  销售业务的个人简历1
  个人基本信息
  姓名:*** 性别: 出生日期:
  居住地: 工作年限:n年以上 电子邮件:********
  自我评价
  长期的销售工作锻炼了我,使我能更好的与人相处和沟通,能在交流中挖掘客户的需求,培养客户的兴趣,从而达到自己的销售目的。经常学习使我的领悟能力和各种综合素质得到更大的提升。对待工作踏实稳定,有热情有责任心,对领导下达的任务100%接受和完成。性格开朗,尤其爱好体育运动。勇于迎接新的挑战,去全面发挥自己的能力,塑造自己的价值。
  求职意向
  期望从事职业:销售、市场/市场拓展/公关、商务/采购/贸易
  期望从事行业:互联网/电子商务、通讯(设备/运营/增值服务)、贸易/进出口、快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)
  期望工作地区:西安
  目前状况:我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)
  批注:数字量化确实很好,但是最还不要出现100%,毕竟有些时候这样会给人一种“圆满”的感受,话不应该说得太满。
  工作经验
  20XX/03 --至今:
  *****电子科技有限责任公司|商务部|电话销售
  1.在公司利用电话营销向目标客户介绍百度竞价排名
  2.介绍百度的主要优势向目标客户传达一种低投入高回报的广告吸引客户,从而达成约见。
  3.收集意向客户信息,了解客户产品信息。约见客户抓住客户需求点,解决客户顾虑达到签单
  4.合理安排工作时间以及任务分配,利用自身资源,完成部门下达的销售任务。
  2007/06 -- 2007/10:
  河南**数据有限公司|商务部|销售代表
  利用互联网搜集客户资料,公司主做服务器租赁托管域名注册等相关业务。在职期间,善于利用自己身边的资源,更加迅速的完成领导所下达的任务。
  2006/06 -- 2007/05:
  北京**科技西安分公司|销售部|销售主管
  在北京**科技西安分公司做饮茶杯和饮茶杯设备。
  1.根据领带下分的区域进行足够的市场调研和地域划分。
  2.给团队进行合理的分配,达到人员优势互补。
  3.对主要区域进行一系列的展架宣传,让客户群体了解产品的特点以及对咨询客户进行一对一的讲解培训,培养兴趣。
  4对重点客户给予方案制作,让客户了解能带来的市场前景及利润。刺激客户,达到一个产品的购买。
  5合理利用更多的资源,去完成领导下放的指标
  批注:销售工作以数据论英雄,工作经验一栏中最好能提出一些数据性描述。工作描述目前是以做过什么为主,建议以做成过什么,取得过什么成绩,表现了哪方面能力为主。
  语言能力
  英语:读写能力良好|听说能力一般
  教育背景
  2000/07 -- 2003/07:陕西师范大学计算机科学院|电子商务|大专
  销售业务的个人简历2
  姓  名:国籍: 中国
  目前所在地: 荔湾区 民族: 汉族
  户口所在地: 荔湾区 身材: 165 cm  kg
  婚姻状况: 已婚 年龄: 38 岁
  求职意向及工作经历
  人才类型: 普通求职
  应聘职位: 人力资源:培训经理/主管、培训:培训策划、市场/营销:市场企划
  工作年限: 14 职称: 中级
  求职类型: 全职 可到职日期: 随时
  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州
  个人工作经历:
  公司名称: 起止年月:2010-07 ~广州精准传媒有限公司
  公司性质: 私营企业所属行业:通信/电信/网络设备
  担任职务: 市场企划主管
  工作描述: 1)负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,并向总监汇报工作结果;
  2)负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;
  3)按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结。
  离职原因:
  公司名称: 起止年月:2007-03 ~ 2010-06TVB无线收费电视有限公司
  公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信运营、增值服务
  担任职务: 培训主管
  工作描述: 在公司任职期间,主要负责开发培训需求、制定培训方案、编写培训教材及安排员工的培训活动!本人在公司是正式将培训的体系系统化的第一人,这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识,让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识,与工作中的承压能力。
  离职原因: 个人发展原因
  公司名称: 起止年月:2003-10 ~ 2007-03广州城电客户服务有限公司
  公司性质: 外商独资所属行业:通信/电信运营、增值服务
  担任职务: 培训导师
  工作描述: 城市电讯服务有限公司是一家港资企业,主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间,主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训,让员工懂得利用电话寻找目标人物,然后与其进行沟通,介绍自己以及公司的产品和服务,最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业,之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。
  离职原因: 个人发展原因
  公司名称: 起止年月:1999-05 ~ 2003-09金达珠宝金行有限公司
  公司性质: 外商独资所属行业:会计/金融/银行/保险
  担任职务: 销售主管
  工作描述: 负责公司产品的销售,对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。
  离职原因: 个人发展原因
  公司名称: 起止年月:1994-12 ~ 1999-04六福珠宝金行有限公司
  公司性质: 外商独资所属行业:会计/金融/银行/保险
  担任职务: 销售员 / 销售主管
  工作描述: 负责公司产品的销售,完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作,在这份工作中学会了销售技巧,包括如何与客户沟通,掌握客户心理等。由于销售业绩出色,由销售员晋升为销售主管。
  离职原因: 个人发展原因
  教育背景
  毕业院校: 广州市广播电视大学
  最高学历: 大专 毕业日期:
  所学专业一: 市场营销 所学专业二:
  受教育培训经历:
  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
  1989-09 1992-07 广州市真光中学 高中 高中毕业证书
  1992-09 1994-07 广州市广播电视大学 市场营销 大专毕业证书
  2002-12 2003-06 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 计算机办公软件应用 职业资格证书
  2005-12 2006-06 广东省新世纪教育培训学校 企业培训师 企业培训师资格证书
  语言能力
  外语: 英语 一般
  国语水平: 优秀 粤语水平: 精通
  工作能力及其他专长
  熟练使用Office软件:Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint
  销售业务的个人简历3
  姓      名: 陈XX                性      别: 男
  学      历: XX                    出生年月: 1993-10-26
  身      高: 179 CM                 目前所在地: 龙岗区
  毕业院校: 湖南省郴州市第三完全中学
  主修专业: 材料与环境生态科学 => 环境科学
  工作经验: 二年以上                  目前年薪 : 2万以下 /年
  有效证件: 身份证                    证件号码 : **************
  预求职位: 业务或者销售
  技能专长: 基本的电脑操作,善于沟通和表达。
  ------- 求 职 意 向 -------
  寻求职位: 业务或者销售
  求职地区: 罗湖区福田区南山区宝安区龙岗区坪山新区
  工资待遇: 2500-5000(可面议)(要求提供住房)
  到岗时间: 随时到岗
  自我评价:  我是一个乐观善良,性格比较开朗的小伙子。对待不同的事物有不同的看法,能接受新鲜事物。有较强的环境适应能力,喜欢与人沟通,交朋友。
  发展方向: 我很希望得到销售方面的专业知识的学习和提升。更好的提升自己的能力。从而去做好一份工作。
  ------- 工 作 经 验 (1) -------
  就职公司: *****投资公司               公司行业: 金融(银行,风险基金)
  就职时间: 2013年5月到2013年11月       就职部门: 销售部
  公司性质: 民营/私营企业/非上市公司     就职职位: 业务员
  工作描述: 理财咨询服务
  ------- 工 作 经 验 (2) -------
  就职公司: *************有限公司               公司行业: 电子技术
  就职时间: 2014年2月到2014年5月                就职部门: 制造质量部
  公司性质: 外商独资(欧美企业)                   就职职位: 质量检测员
  工作描述: 质量检查,检测
  ------- 联 系 方 式 -------
  联系电话: 181***********
  联络手机: 181***********
  电子邮件: **************@vip.qq.com

三:[销售求职简历]销售人员的个人简历

  找工作,简历是第一步。下面小编收集了销售人员的个人简历,供大家参考!
  销售人员的个人简历一
  姓名:
  性别:男
  出生日期:
  居住地:
  工作年限:
  户口:
  目前年薪:8-10万人民币
  目前工作地:
  自我评价
  资深销售及渠道管理人员,销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。
  求职意向
  希望行业:计算机硬件,数码产品,网络设备,系统集成
  目标职能:区域销售管理,区域销售经理/主管,渠道/分销主管,客户经理/主管
  工作经验:
  20xx年6月—至今:北京讯宜创新电子有限公司
  所属行业:计算机硬件公司生意模式:渠道分销公司规模:500人
  工作经历
  20xx年11—至今
  所属部门:大区管理部
  职位:大区经理
  工作内容:负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。
  工作业绩:时间较短,暂无突出业绩。
  离职原因家庭需要
  2007年5月—20xx年10月
  所属部门:销售本部
  职位:资深客户经理
  工作内容:负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初,河北区域客户分散,实力较小,难以适应公司对客户专业化的管理,而山西整个06年到07年5月销售欠佳,两地都需要调整。在公司的大力支持下,08年3月,河北完成客户整合,销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。
  工作业绩:完成河北市场整合,销量提升2成,并扭转山西销售颓势,使两地主板客户跃居公司明星客户之列。
  20xx年8月—20xx年4月
  所属部门:销售本部
  职位:产品培训师&高级客户经理
  工作内容:黑龙江大量的培训的工作,使得我的培训技能得以提升,加之我负责过门市,使得我对店面零售颇有体会,于是公司将安排我主做产品培训工作,负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写,客户培训及客户经理的训导,同时兼任河南区域客户经理,负责河南销售。
  工作业绩:从零到有,建立了一套完整的产品培训体系,同时不脱离市场,使河南主板销售量翻了一番,市占率上升到前两名。
  20xx年5月—20xx年7月
  所属部门:销售本部
  职位:客户经理
  工作内容:公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售,对我来说属于另一个全新的工作环境,进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。
  工作业绩:当时公司在黑龙江区域的销售很差,主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量,我用1个月时间走访市场,4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道,终于到年底时,精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。
  20xx年2月—20xx年5月
  所属部门:销售本部
  职位:渠道分销专员
  工作内容:20xx年春节后,公司即调我回总部,参与公司主营业务,负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。
  工作业绩:由于这两种产品在比重较小,我有时间走访北京各大卖场,了解分销业务,并学习公司分销的各个流程。3个月后,这两种产品完成收尾工作,从公司的运营业务重退出。
  20xx年6月—20xx年2月
  所属部门:零售部
  职位:销售代表
  工作内容:自毕业起即加入北京讯宜,当时薪资1300元,负责公司唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。
  工作业绩:作为大型批发型公司的北京讯宜,门市业务重在展示,并无销售和利润要求,但是经过全体门市人员3个月的努力,门市除完成展示任务外,月销售额突破30万元,利润突破3万元,负担门市所有费用外尚有盈余。
  销售人员的个人简历二
  姓  名:
  性  别: 女
  婚姻状况: 未婚
  民  族: 汉族
  户  籍: XX
  年  龄: 22
  现所在地: XX
  身  高: 164cm
  希望地区: XX
  希望岗位: 销售类-管理/商务-客户经理
  物流/采购类-采购专员/助理
  公司文职类-高级秘书
  经营/管理类-总经理助理
  销售类-人员-销售代表
  寻求职位: 销售人员、 行政专员、 客户经理
  待遇要求: 可面议 要求提供住宿
  最快到岗: 随时到岗
  教育经历
  20XX-XX ~ 20XX-XX XXX职业学院 行政管理 大专
  培训经历
  20XX-XX ~ 至今 XX学习管理机构 《大客户开发与客户关系管理》 《大客户开发与客户关系管理》
  工作经验至今2年9月工作经验,曾在1家公司工作
  XX公司名称 (20XX-XX ~ 至今)
  公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
  担任职位: 大客户部经理 岗位类别: 客户经理
  工作描述: 1、随同总经理一起外出开发各个大客户;
  2、日常订单管理(订单审查,交期确认 & 回复, 订单U9系统);
  3、完成公司月度、年度的销售目标
  4、执行销售计划,为客户提供优质的客户服务
  5、不良品及客诉的处理;
  6、出货管控及货款催收;
  7、预估工厂未来3月销售forecast,每月定期分析评估上月销售实际,以掌控客户的真实需求;
  8、每月定期拜访客户,维持与客户的良好关系,随时与客户保持联络以了解其需求;
  9、工厂部门的沟通协调以达成客户的需求,尤其是发生品质问题;生产出现异常和缺原材料时;
  10、成品库存的管控;
  11、年度业绩目标执行。
  %参加公司召开的销售会议或组织的培训;
  同时在20xx年国庆晚会上担任主持人,得到多个部门领导的好评。
  离职原因: 寻求更大发展空间
  XX公司名称 (20XX-XX ~ 20XX-XX)
  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
  担任职位: ISO专员 岗位类别: 图书情报/档案管理
  工作描述: 1、负责客户要求ISO品质方针的调查。
  2、环境管理的主要负责人。
  3、管理文件的管控,发放,回收。
  4、客户的售后服务,满足客户的一切工作需求。
  5、开大会的时候负责做好相关的会议记录,并以文件形式呈交上级领导审批。
  6、客诉的原因分析调查并处理。
  离职原因: 寻求更大的发展空间
  技能专长
  专业职称: 计算机
  计算机水平: 中级
  计算机详细技能: 能熟练运用OFFICE各种办公软件制做与工作相关的各类资料,文件及报表,掌握WINDOWS98,2000及XP三种操作系统下的各项操作
  技能专长:  擅长与各类客户交流、协调合作关系;
  熟悉办公软件的一般操作以及办公室用品的使用;
  善于交流与协作;
  有较强的团队意识与组织管理工作经验
  语言能力
  普通话: 流利 粤语: 一般
  英语水平: 口语一般
  英语: 一般
  求职意向
  发展方向: 寻求职位: 客户经理、采购专员(可先从助理做起)、总经理助理、高级秘书
  其他要求: 希望能充分发挥本人的沟通协调及管理组织能力和较强的交际能力;
  自身情况
  自我评价: 1.本人做事认真负责,能积极细致的完成各项工作,稳定性比较强.
  2.工作脚踏实地,责任心和集体荣誉感比较强烈.
  3,性格内外兼备,善解人意,待人处事能将心比心.
  4.兴趣爱好广泛,能够积极参与公司组织的各项活动.
  5.虚心向上,能够在不断学习中完善自我
  销售人员的个人简历三
  姓  名:
  性  别: 男
  婚姻状况: 未婚
  民  族: 汉族
  户  籍:
  年  龄: 25
  现所在地: 广东-深圳
  身  高: 175cm
  希望地区: 广东-深圳、 广东-广州
  希望岗位: 销售类-人员-销售代表
  销售类-人员-业务员
  寻求职位: 业务员、 销售代表
  待遇要求: 可面议 要求提供住宿
  最快到岗: 半个月之内
  教育经历
  20xx-09 ~ 20xx-07 江汉大学 机械设计制造及其自动化 本科
  20xx-09 ~ 20xx-07 峡江中学 理科 高中
  工作经验至今1年7月工作经验,曾在1家公司工作
  ***公司名称 (20xx-05 ~ 20xx-11)
  公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程
  担任职位: 销售工程师 岗位类别: 销售代表
  工作描述:
  1.实施销售计划,完成公司的销售任务;
  2.客户关系建立、跟踪、维护;
  3.建议客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
  4.获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,保证第一时间掌握客户动态;
  5.销售签单及收款;
  6.客户满意度调查,并及时反馈;
  7.获取有关竞争情况的信息,汇总有关资料。
  主要从事电动伸缩门 、道闸、岗亭的区域销售工作,主要寻找需要安装电动伸缩门 、道闸、岗亭的在建工程,拜访客户,详细记录电话咨询及接触的客户信息,并根据客户需求,详细介绍的公司产品的性能、价格等。积极与其他部门配合工作,提高客户忠诚度及客户满意度,维护公司品牌形象。
  离职原因: 个人发展
  技能专长
  专业职称: 销售工程师
  计算机水平: 中级
  计算机详细技能: 熟练操作windows平台上的各类应用软件(如Word97、Excel97、Powerpoint Internet Explorer、 Netscape Communicator等)
  具有熟练的绘图能力,熟练掌握AutoCAD专业制图软件。
  熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手。
  熟练掌握计算机基础知识,并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等 进行计算机软件应用,并具有较好的计算机网络知识与技能 。
  技能专长:
  1.能够吃苦耐劳,适应出差工作,有一定的学习沟通能力,通过出差能够对市场有一定的认知度,并能够发现并找到市场内的潜在客户.
  2.熟悉各种网络平台,熟练掌握网络销售技巧,熟练使用各种办公软件,掌握阿里巴巴(外贸.内贸网)网络资源的使用.
  3.了解市场操作,能够收集市场信息并根据市场信息制定业务计划,确保重点客户成功率和签约客户满意率。
  4.学习和接受能力强,学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力,我会不断的补充自己的新能量,让自己起到更大的作用。
  语言能力
  普通话: 流利 粤语: 一般
  英语水平: CET-4 口语一般
  英语: 一般
  求职意向
  发展方向: 在市场高度开放的时代,销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业;销售人员有非常明显的特点:工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。当然,销售是一个高压力、高回报的职位,除了最高决策层外,多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。作为新世纪的年轻人,我选择了销售,选择了挑战,我将致力于销售行业;不断的挑战自己,为了自己的理想而奋斗。
  自我评价:
  本人具备销售人员应具有的素质:积极,自信,大胆,沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。成熟稳重,责任心强,心态稳定,敢于担当重任;
  有一定的营销与管理经验,接受能力强,能迅速接受新的理论与技能,不受经验限制;
  身体健康,能够做到处世不惊,善于处理意外突发事件;
  具有较强的系统分析能力和市场判断力;
  有较强的团队管理能力和作战意识,能充分理解和执行公司领导的市场策略;
  能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。

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