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自觉接受组织和群众的教育管理监督，严格遵守中央八项规定等各项党风廉政建设和作风建设纪律规定，不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署和制度规定。以下是本站分享的，希望能帮助到大家!领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查1
根据XX纪委、XXX组织部《关于召开“落实全面从严 治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知》 精神，我代表XXX领导班子作对照检查如下：
一、存在的主要问题
民主生活会准备以来，我们认真组织学习研讨，深入 开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照专题民主生活会 的主题要求，深入查摆“6个方面”存在的问题。
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中 统一领导方面。
一是学习总是和实际的工作脱节，学习的时候大家的 积极性都不高，发言的也都不是很积极，学习完之后并没有用学习的新知识来解决实际的问题，很多党员的学习就好像是猴子掰玉米，一边掰一边丢。二是思想境界还不够高，很多时候思考观察问题的时候还比较的主观，还会过多的考虑自己的得失，没有从大局的角度去考虑问题解决问题，有时候会把工作的精力放在一些鸡毛蒜皮的小事情上。三是在讲政治上和实际的目标要求还有很远的距离。
有时候政治敏锐性比较的差，对网络、社会上流传的一些灰色言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了， 没必要争论。同时对底层职工的一些怨言没有认真的理会, 没有做好他们的思想工作，他们传播的负能量影响了公司 其它的职工的干事激情，也没有好好的加以管理。四是纪 律意识还不够严明，心理还会抱着侥幸的心理，有时候在 面子上过不去，还是会去参加一些聚餐参加一些娱乐活动。
对于主题教育以及巡视整改查摆的问题整改的力度还不大, 觉得一些不痛不痒的问题没必要上纲上线，所以总是想只 要是在再检查之前完成就行了，没有必要一定是每天为自 己加压。再者作为班子成员，自己每天的日常工作量就是 普通职工的很多倍，时间和精力也是有限的。
(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落 实省“1+1+9”工作部署，推进市委T+1+4”工作举措方 面。主要存在“三个不足”：一是党性修养不精。通过再 学党章，重温入党誓词，对照党员标准和先进典型人物， 深感与党员先进性标准还有一定差距。比如：理论修养不 够。没有及时系统地学习党的创新理论成果，在完整、准 确地学习理解理论原著及精神实质上没有下功夫，理论与 实践结合不紧密。作风修养不够。工作主动性不强，作风 不够踏实，有时有些浮躁，思想道德、个人品德等方面表 现得不够先进。二是业务钻研不深。工作不精益求精，满 足于完成任务，缺乏高质量的“精品”意识。以前长期在 部队总部机关工作，认为多年积累的经验阅历基本能胜任 本职工作，缺乏刻苦钻研、锲而不舍的“工匠”精神。不 勤于思考，不积极创新。开展工作依赖于传统的思维模式, 习惯用老办法来解决新问题，不愿探索研学业务前沿，不 敢深入实践大胆尝试，开拓创新的敬业精神不够强。三是 学习抓得不紧。到和工作差不多两年了，感觉学习自觉性、 主动性、持续性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与 本职工作有关的就学一学，无关的就懒得学。由于一直没 有发执法证，无法独立开展检查工作，深入钻研业务精神 不强。“书到用时方恨少，事因经过始知难”，说明学习上存 在实用主义倾向，眼光只顾脚下，不看长远，没有看到社 会的进步和时代的变化，没有理论联系实际，没有带着问 题学习，没有运用理论指导实践，学用结合、学以致用融 合得不够好。
(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工 复产方面。主要存在三个方面问题：一是对待工作主动性 不强，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少， 只满足于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作 中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性 的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋， 常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错, 少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够, 基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实, 没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。
对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去， 不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。二是 联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：对党的群众 路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值 观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立 起全心全意为人民服务的宗旨意识。
人员密集场所活动等要求，有时想不起来、注意不到; 对于上级部署的防控措施、下发的一些工作通知，有时满 足于电话打了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能 很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工 作还没有落实到底。三是服务解难还不好。对于辖区内的 工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实 际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入 研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重 点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材 料的供应;一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等, 虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有 在第一时间给予很好解决。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢 记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。主要存在“三 个弱化”：一是主动整改的意识有所弱化。没有真正把推 进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育 查摆问题整改，作为最大的政治、最硬的任务、最重的责 任，示范带头作用发挥不好，压力传导不够，存在看风向、 靠政策、等帮扶的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、 主动整改、自主整改的力度还不够大。二是攻坚克难的劲头有所弱化。目前，巡视反馈的*个方面"个问题、主题教育查摆的*个方面和个问题，大部分已经整改完毕，但还有的问题由于时间原因还没有完全整改到位，特别是发生在 群众身边的“四风”和腐败问题还没有从根本上解决，有关制度机制还不够健全和完善，等等。虽然也客观因素在里面，但也反映出自己在抓整改上，还缺乏啃硬骨头的勇气和精神。三是一抓到底的韧劲有所弱化。对于问题整改，存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、 麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整 改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。
主要有“三个不够”：一是政绩观还不够端正。深刻 剖析自身，虽然能够踏踏实实干工作，但有时也存在图名 挂号的思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考 虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少;有时存在急 功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见 效益;有时存在追求效应思想，认为声势越大工作越重要, 反映情况越多成效越好。二是为基层减压减负成效还不够 明显。年初以来，能够认真落实中央关于纠治形式主义问 题为基层减负的通知要求，在合并融合上下功夫，最大限 度减少会议、文电及调研检查，但实事求是反思，虽然文 电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄 照搬的现象时有发生，一些涉及基层少的文电，因为怕担 责而照签照转;会议比较多，开的时间比较长，讲短话少; 有时到基层还是通过看会议记录，查阅登统计和笔记本， 给基层增添了负担。三是以人民为中心的立场还不够牢固。
这几年，按照转作风、提效能、优服务的要求，能够积极 主动回应群众关切，虽然没有门难进、脸难看、事难办的 问题。但深入对接反思，对群众反映的一些问题，好办的 能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的 要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通 意识不够，也有应付搪塞现象。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。
主要有三个方面不足：一是主体责任落实还不够到位。
有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出 问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题;有时存 在好人心态，尤其在需要“瞪起眼、拉下脸”来处理一些 人和事时，有抬一手、放一马的现象。二是抓干部教育管 理不够经常。
对中心任务、业务建设关注较多，对干部思想、组织 制度落实关注较少，依靠行政手段比较多，依靠组织力量 比较少，常态落实警示教育、组织谈心、批评提醒方面落 实不够到位。
三是较真问效问责还有差距。监督执纪还存在一定程 度的宽松软现象，有时挂空档、不较真，总结推广一批勇 于担当、真抓实干的经验典型力度不大，曝光处理一批问 题案例进行警示教育强度不够，没有真正形成导向。
二、问题的根源症结
(一)思想改造不够彻底。
对习近平新时代中国特色主义思想等创新理论领悟不 透、践行不够，没有做到真学真懂真信真用，没有很好地 改造思想、改造自身，导致世界观、人生观、价值观出现 偏移，导致政治站位不高、思想敏锐性不强、纪律规矩意 识不够牢固。
(二)党性锤炼还不够自觉。
有时认为自己是一名老党员了，受党培养教育这么多 年，个人党性修养和觉悟都很好了，平时业务工作忙起来 就忽视了对党章党规和条例的学习，放松了思想改造，偶 尔沉醉于过去取得的成绩和荣誉中，对自己入党时的初心 使命有所淡化。
(三)宗旨意识不够坚定。
群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、 权力观有时出现偏差;奋发有为、担当进取的精神还没有 牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正 落到位。
(四)自我约束不够严格。
先锋模范意识有所淡化，没有真正按照党员标准来要 求自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况，虽然能够做到 不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够，有时 出现打折扣、搞变通的现象。
三、下一步的整改打算
(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神, 认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚 持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增 强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同 志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题 教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关” 问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树 立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。
(二)强化宗旨意识。要继续发扬党的优良传统和作 风，为广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众, 做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问 计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究 方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层， 多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情 况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器, 多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、 一种责任。
(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大 系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保 落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意 识，大力弘扬民主作风。当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”。
(四)强化责任担当。大力整治自身存在的“怕慢假 庸散”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重 实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于群众的追 求、把求实效作为一切工作的目标。
在今后的工作中，本人将脚踏实地、严格自律，以更 加扎实的工作作风，更加有力的工作措施，凝心聚力、苦 干实干，在市委的领导下，为打造和而不懈努力。
领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查2
根据这次民主生活的要求，我认真加强学习，开展谈心谈话，并以问题为导向，聚焦“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导”等6个方面的问题，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深入查找自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评。
一、存在的问题
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在的问题一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是政治觉悟不够高。习惯于把自己当成是管经济的干部，认为执行党建党规是党委和纪委的工作，与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。三是工作纪律不够严。在推进项目进展、做好招商引资工作上，为了体现政府的高效快捷，有时会要求基层部门适当放宽标准，缩短审批时间。究其原因，还是党性修养不够高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。
(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“119”工作部署，推进市委“114”工作举措方面。主要存在“三个不足”一是精神状态还不够振奋。有时抱有小进则满的想法，在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就觉得已经差不多，可以歇口气了;
有时抱无所谓的“佛系”心态，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去，实际上还要担当作为意识不强;
有时抱有求稳求安的思想，对一些工作感到自己轻车熟路，有时求稳有余，闯劲不足，感到能把工作处理清就可以了，满足于工作平平稳稳，缺乏在全局、全系统范围内确立地位的意识。二是担当精神还不够适应。面对深化机构改革、理顺职能定位的形势，存在干工作“等等看”、“别越位”想法，满足于把眼前的干好，对整体建设规划不够、设计不够。面对工作中遇到的难点问题，有时存在求稳怕乱的顾虑，大多以维稳心态推进，能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够。面对狠抓工作落实的要求，还缺少跟踪问效的实劲、敢于较真的硬劲、严肃问责的狠劲，背后是不想下真功、不敢唱黑脸、不愿得罪人。三是执行决策还不够坚决。对党中央重大决策部署和上级指示要求，能够从讲政治、讲忠诚的高度，认认真真抓好贯彻落实，但有时存在把握不全面、理解不深透的问题，围绕落实省“119”工作部署，推进市委“114”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，出现等靠观望的思想;
贯彻落实上还缺少具体管用的措施办法，有时思前想后、左顾右盼，反映出自己的号令意识还不强。
(三)构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在四个方面问题一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于*，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。四是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法，一味按照上级的指示执行，也没有主动与其他单位进行交流，学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。对巡视巡察反馈意见认识不到位。因为历次巡视巡察反馈的问题涉及到自己本职及分管工作较少，所以对反馈工作有意无意进行模糊认识，力避“事不关己高高挂起”，错误地认为巡视巡察是一阵风，巡过之后就没问题了，导致整改工作不积极主动，敷衍了事。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要存在的问题一是在贯彻重大决策部署方面，对中央和省市县委决策部署只做口号式、机械式的传达。平时工作中，本人都能及时传达中央会议精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿的形式进行替代，导致学习内容不全、不细、不精、不深;
有时传达上级精神存在虎头蛇尾现象，重学习宣传贯彻，轻督促检查落实，甚至最后不了了之;
有时认为中央精神上下都一样，存在贯彻落实不结合实际，传达提纲,直接套用省、市委的，不加以消化，不加以理解，不进行加工，导致脱离实际。二是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
(一)加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
(二)加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
(三)总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“x项规定”、市委市政府“x项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
领导班子成员“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查3
按照市纪委、市委组织部关于召开专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，在集中学习研讨、深入基层调研、谈心交心征求意见的基础上，结合思想和工作实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，认真查摆差距不足，深入剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下
一、存在的主要问题
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在“三个差距”一是用创新理论武装头脑还有差距。虽然能够跟进领会习总书记系列重要讲话，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但参与中心组的学习多，个人自己的学习少;
上级要求的学习多，主动自觉的学习少;
就理论学理论的学习多，融会贯通的学习少，存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化;
有时以改造客观代替改造主观，内化转化成效不够明显。
(二)关于持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省委“119”工作部署、市委“114”工作举措方面。本人能够针对当前新形势、新机遇、新情况进行分析研判，直面当前经济社会发展中存在的问题，从宏观方面来讲比如产业转型、高质量发展、城乡一体化建设、基层治理等发展中的难题，从微观方面来讲特别是对自己分管的工作方面有一个清醒的认识，比如调研工作不深入，解决脱贫攻坚最后一公里的问题还存在反弹现象，用改革的思维和方法创造性开展工作的力度还需要进一步加强等等。按照区纪委、区委组织部关于召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会的通知要求，**党委班子采取四条措施，扎实认真做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了习近平总书记关于营造风清气正的良好政治生态重要论述关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定等篇目，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。能放就放一放，能拖就拖一拖，主动出击、积极作为还不够。面对狠抓工作落实的要求，还缺少跟踪问效的实劲、敢于较真的硬劲、严肃问责的狠劲，背后是不想下真功、不敢唱黑脸、不愿得罪人。三是执行决策还不够坚决。对党中央重大决策部署和上级指示要求，能够从讲政治、讲忠诚的高度，认认真真抓好贯彻落实，但有时存在把握不全面、理解不深透的问题，围绕落实省“119”工作部署，推进市委“114”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，出现等靠观望的思想;
贯彻落实上还缺少具体管用的措施办法，有时思前想后、左顾右盼，反映出自己的号令意识还不强。
(三)构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是精细落实还不够。在一些防控措施的常态化落实上，还存在着抓得不细、干得不实的现象。比如，对于每日测量体温、外出戴口罩、不到人员密集场所活动等要求，有时想不起来、注意不到;
对于上级部署的防控措施、下发的一些工作通知，有时满足于电话打了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应;
一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。主要存在“三个弱化”一是主动整改的意识有所弱化。没有真正把推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改，作为最大的政治、最硬的任务、最重的责任，示范带头作用发挥不好，压力传导不够，存在看风向、靠政策、等帮扶的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是攻坚克难的劲头有所弱化。目前，巡视反馈的*个方面**个问题、主题教育查摆的*个方面**个问题，大部分已经整改完毕，但还有的问题由于时间原因还没有完全整改到位，特别是发生在群众身边的“四风”和腐败问题还没有从根本上解决，有关制度机制还不够健全和完善，等等。虽然也客观因素在里面，但也反映出自己在抓整改上，还缺乏啃硬骨头的勇气和精神。三是一抓到底的韧劲有所弱化。对于问题整改，存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个不够”一是政绩观还不够端正。深刻剖析自身，虽然能够踏踏实实干工作，但有时也存在图名挂号的思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少;
有时存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益;
有时存在追求效应思想，认为声势越大工作越重要，反映情况越多成效越好。二是为基层减压减负成效还不够明显。年初以来，能够认真落实中央关于纠治形式主义问题为基层减负的通知要求，在合并融合上下功夫，最大限度减少会议、文电及调研检查，但实事求是反思，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生，一些涉及基层少的文电，因为怕担责而照签照转;
会议比较多，开的时间比较长，讲短话少;
有时到基层还是通过看会议记录，查阅登统计和笔记本，给基层增添了负担。三是以人民为中心的立场还不够牢固。这几年，按照转作风、提效能、优服务的要求，能够积极主动回应群众关切。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足一是主体责任落实还不够到位。有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题;
有时存在好人心态，尤其在需要“瞪起眼、拉下脸”来处理一些人和事时，有抬一手、放一马的现象。二是抓干部教育管理不够经常。对中心任务、业务建设关注较多，对干部思想、组织制度落实关注较少，依靠行政手段比较多，依靠组织力量比较少，常态落实警示教育、组织谈心、批评提醒方面落实不够到位。三是较真问效问责还有差距。监督执纪还存在一定程度的宽松软现象，有时挂空档、不较真，总结推广一批勇于担当、真抓实干的经验典型力度不大，曝光处理一批问题案例进行警示教育强度不够，没有真正形成导向。
二、问题的根源症结
(一)思想改造不够彻底。对习近平新时代中国特色主义思想等创新理论领悟不透、践行不够，没有做到真学真懂真信真用，没有很好地改造思想、改造自身，导致世界观、人生观、价值观出现偏移，导致政治站位不高、思想敏锐性不强、纪律规矩意识不够牢固。
(二)党性锤炼还不够自觉。有时认为自己是一名老党员了，受党培养教育这么多年，个人党性修养和觉悟都很好了，平时业务工作忙起来就忽视了对党章党规和条例的学习，放松了思想改造，偶尔沉醉于过去取得的成绩和荣誉中，对自己入党时的初心使命有所淡化。
(三)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差;
奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位。
(四)自我约束不够严格。先锋模范意识有所淡化，没有真正按照党员标准来要求自己，存在纪律松懈、观念淡化的情况，虽然能够做到不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够，有时出现打折扣、搞变通的现象。，
三、下步的整改打算
(一)着力锤炼政治素养。按照“不忘初心、牢记使命”的时代要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
(二)着力强化责任担当。牢记使命职责，把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，撸起袖子加油干，不浮躁、不偷懒、不混日子，把心思和精力用在工作上，防止和纠治“庸懒散浮拖”问题，培养创新思维、增强创新能力。。
(三)着力改进工作作风。强化宗旨意识、群众观念，把抓工作、干事业的出发点体现在以为人民为中心上;
牢固树立正确的发展观和政绩观，坚持做到不追名逐利，默默无闻抓落实;
不弄虚作假，着眼实效抓落实;
不时紧时松，坚持经常抓落实。
(四)着力保持勤廉本色。自觉接受组织和群众的教育管理监督，严格遵守中央八项规定等各项党风廉政建设和作风建设纪律规定，不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署和制度规定。坚持自重自省自警自励、慎独慎微慎初，不断净化自己、改造自己、完善自己，牢牢守好“底线”、不碰“红线”。
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