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党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设。以下是本站小编为大家带来的学校基层党建工作的汇报材料3篇，希望能帮助到大家!学校基层党建工作的汇报材料·1
首先，欢迎各位领导对我校进行检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，使党建和思想政治工作有形化，将有力地推动我们学校的党建工作，并取得了突出的成绩。特别是今年我校党支部作为党建综合示范点，我们将继往开来，做好上级党委安排部署的各项工作。下面，在加强我校党建方面所做的工作向各位领导作简要汇报。
我校党支部成立于1957年，隶属高平镇党委，下有7个党小组。我校现有教职工167人，其中党员34人，近期发展预备党员16人，其中学生2人。党支部liuxue86.com大力，积极做好发展党员的宣传工作，动员和鼓励一批思想觉悟高，工作能力强的年轻教师和部分学习态度端正的学生加入入党积极分子的行列，并及时做好这些积极分子的考察工作。
学校党支部进一步落实和完善了“三会一课”制度，民主评议制度，民主生活会制度等党内制度，这些制度的落实和完善，使得我校党支部管理工作进一步提升。
党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，严格执行党支部制定的“三会一课”制度，并认真做好“四薄三册”的记录和填写工作。
学校党支部将党建工作资料整理作为一项重点工作，资料分门别类，建立档案，并用档案盒分类装档，现有党建资料60余盒，随着工作的进一步进行，党建资料的整理正在进一步完善和充实。
学校党支部专门建立了党员活动室，室内设备完善，功能齐全，可用于党内各类工作和活动的进行;在活动室内还布置了党员活动建设专栏，专栏内不仅展示出了我校党支部的建设和活动情况，还有作为党员应该时时学，处处学，始终不能放弃的学习材料。活动室的建立和专栏的布置，不仅丰富了党员的党内活动，而且给党员提供了一个充分学校的场地和学习材料。
党风廉政文化建设作为今年党建的一项重点工作，我校党支部极力部署安排了这一工作，制定了相关的实施方案，工作计划和制度，建立了党风廉政文化建设宣传专栏，并与党支部的党员签订了党风廉政文化建设责任书，进行了党风廉政文化建设知识测试等活动。 我校党支部开展了以“艺术校园党旗红”为主题的党建品牌创建活动，创建了品牌标识，建立创建目标，以我校大力创建艺术校园为基础，在党支部的带领下，大力发展艺术教育，创建平凉市艺术校园。 在去年的基础上，我校党支部继续开展以“三诺四评”、“窗口服务月”、破解发展难题、下基层大调研等活动为重点的创先争优活动。
按照县局党委和镇党委的安排，我校党支部极力开展“双联活动”和“城乡手拉手，党群心连心”活动，支部书记带领支部委员和部分党员多次到高平镇董家村和高平镇塬边村了解村内情况，开展帮扶活动，得到了当地村民的一直好评。
总的来说，我校党支部在上级的正确领导、关心、支持下，学校党支部和党员、干部、教职工同舟共济、全力以赴抓好即定目标任务的落实，各项工作有了新的发展和进步，我们将在已有成绩的基础上，继续努力，不断开拓进取，真抓实干，开创党建工作新局面。
学校基层党建工作的汇报材料·2
2020年，在学校党委的有力领导下，学校在各领域均取得好成绩;党建工作在学校组织部的统一部署下，任务虽重，但更规范。汽车学院克服了人手少、任务重的困难，顺利完成了2017年的各项党建任务，党员在发挥先锋模范带头作用上与往年相比有较大提升，党员意识更强，党组织更具活力。下面本人根据学校党委要求，就2017年党建工作情况进行述职：
一、学习宣传贯彻党的十九大精神情况。在十九大召开前，学院组织党员广泛参与省十九大代表的提名、选举等工作，组织学习黄大年先进事迹、十九大代表事迹等;十九大召开后，学院组织了全体教职员工的现场学习、考学、网络学习等。在学生学习方面，辅导员对学生预备党员及正式党员进行了现场学习辅导。根据普通学生特点，从“四个自信”方面着手，用更能让学生接受及喜爱的方式，统一团日活动方式，下发及组织观看6集“辉煌中国”，使得学生对十八大以来取得的成绩有更全面的了解。
二、履行党建责任人情况：
本人牢记总支书记是二级学院的党建工作第一责任人，积极发挥总支在学院的政治核心作用，以党建促学院发展，具体汇报如下：
1、团结领导班子，构建和谐工作氛围;
换届后，学院工作没有因为班子磨合、工作熟悉等而停滞，工作中大家互帮互助、有商有量、互相补漏，为学院顺利开展工作构建了和谐的工作氛围，也取得了较好的成绩。
2、开好党政联系会议，参与学院各项工作讨论、决策;
汽车学院形成了每周一次党政联系工作会议、每月一次向全体教职工通报学院工作的工作惯例。我对学院各项工作如人才培养方案制定、项目进课堂、教学改革、校企合作项目推进、技能竞赛等均积极参与，做到学院心中有底，工作分工不分家。
3、坚持干净做事，保障事业发展;
在学院涉及采购、财务、外出学习及考察等方面，做到把好关、做好教育，事前提醒，过程监管。在师生党员教育管理和干部廉政教育方面，组织好相关学习。
4、组织好党内生活，提高党员干部思想认识;
2017年，根据组织部统一安排，本人组织、安排了汽车学院教工、学生支部一系列党建活动，如十九大的学习、全国及全省高校思想政治工作会议精神的学习及传达;党的十九大代表推选、选举;纪律教育月学习;各类考学工作;专题组织生活会;支部、总支换届德、党员民主评议及评优;领导班子为学生上思政课。等“三会一课”真正落到了实处。对学生支部的工作大力支持，亲自为学生的青马工程讲课，与支委共同研究学生党员发展中碰到的问题及解决办法等。
三、推进基层党建工作情况
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是基层党组织党建工作的根本。2017年，本人积极组织、推动相关工作的进展，现汇报如下：
1、做好学生管理工作，维护校园安全稳定，为学院发展提供坚实基础。
2017年，汽车学院辅导员人数锐减，学院教学改革、技能竞赛承办、运动会等均比往年的任务要多，在这样的情况下，我们克服了重重困难，保障了学生工作的平稳、有序，在学生入学成绩下滑的情况下学风不下滑，学生干部队伍素质及工作能力不下滑。
2、配合学院教学改革，推动学院工作开展
2017年，汽车学院共有三类订单班，“捷豹路虎班”、“电产三协班”、“沙河丰田班”，每一个班级的成立、过程管理我均积极调配人员参与，及时解决校企合作过程中出现的问题;积极推动“项目进课堂”，在宣传、人员发动等工作方面主动想办法;为配合学院教学改革，2017年，共组织4次招聘会(其中两次超过30家、一次超过20家企业参与)，以满足因教学改革而不同时间离校的学生实习、就业需求;组织国际车展招聘面试以满足教学工作需求;挑战杯取得突破性进展，获得省重点支持的三个项目中，汽车学院占了两项，与领导班子的共同推进工作积极相关;在承办xx省“汽车检测维修技术”、“汽车营销”两项技能竞赛中，积极调配人员，查漏补缺，汽车学院师生体现了团结、敬业、奉献的精神，党组织的凝聚力作用得到了充分体现，赛项工作的服务、公正公平得到了参赛学校的高度好评。
3、做好书记项目，抓好学生党员发展质量
本人对学生党员的高度重视，从党建宣传、党建进宿舍、青马工程、党员发展流程、各阶段谈话等均听取学生支部的汇报，党员发展及转正通表、入党宣誓表等均到场了解情况及代表总支讲话，同时通过推进“书记项目”，发挥教师党员思想引领力，充分发挥教工党员在学生党员发展中的作用。
4、大三顶岗实习学生党员的培养教育考察工作
本项工作是党建工作的薄弱项，由于学生支部党建工作人员变动，在去年的基础上，我们加强了校外党员的学习，对党代表选举、支部换届等均采用的直播，对学生的考察目前停留在与部分企业联系落实情况。该项工作有想法，目前缺少人手进行推进。
四、思想政治工作情况
做好思想政治工作，主要从以下几方面开展工作
1、抓好宣传主阵地，发挥思想引领作用;
2017年，占领宣传主阵地仍然是我重点关注的内容，宿舍宣传栏、迎新宣传、元旦晚会、微信公众号内容等本人均及时关注;完善了公众号的管理制度及审核流程，微信公众号及时推送学院活动，积极关注热点，内容充满正能量，形式新颖，得到了汽车学院师生的认可及赞誉。
2、抓好团建工作，将思想政治教育工作融入校园文化建设;
抓好团建工作，做好“活力在基层”的团日活动， 如“诚信考试”、组织观看“辉煌中国”等主题团日活动。定期开展团报评比、先进团支部及个人评优等。开展主题鲜明的第二课堂活动，如“抵制邪教”签名活动，“不忘初心跟党走，砥砺奋进新时代”元旦文艺晚会节目积极向上，体现了95后大学生的思想风貌。
3、抓好师德师风建设工作;
与学院领导班子共同商讨师德师风建设方案，院领导听课场次增加，对共性问题在联席会议进行讨论，2017年汽车学院教师整体呈现团结、敬业、奉献、积极进取的良好风貌。
4、做好谈心谈话工作;
2017年本项工作弱于2016年，但对教职员工的困难会及时关注并了解情况，为他们遇到的问题提供帮助。
五、整改落实情况，存在问题及改进思路
1、整改落实情况：针对2016年存在的问题，我们进行了整改。2017年的考学工作总支委员分工抓落实，党员通过考学工作，党员意识得到加强;通过党代表推选(省十九大代表、学校第二次党代会代表)、支部及总支换届的规范操作，加大了党员积极参与支部生活的力度，规范的流程加强了党员的身份认同;在工作任务分配时，注重安排总支、教工、学生支部委员带头做，起到了模范带头作用;党员民主评议采用分组进行，实实在在开展批评与自我批评。
2、存在问题：(1)党建工作的水平不高，研究不足;在人手不足的情况下，目前总支工作停留在规范化层面，在创新开展工作、党建工作研究等方面没有进展;总支书记算专职人员的话，也只能算1/3个专职，其余均为兼职人员，在理论水平不足、眼界不开阔、日常管理事务多且杂的情况下，没有挤出时间潜心研究如何更好开展党建工作;2017年学校下拨了专项经费，但没有能组织开展相关活动，白白浪费了下拨经费。(2)缺乏党建工作促进学院发展的机制;目前年轻教职员工普遍在科研、教学、实验实践等研究领域有孤岛感受，教师有与学院共同成长发展的心，但“如何做”感觉迷茫;在宣传、文体活动等方面有缺乏组织的体验;(3)在增强凝聚力、关心、服务教职工方面有较大提升的空间;2017年，我听到最多的是我们学院的教职工哪个病倒了，哪个做手术了;见到最多的是大家疲惫的状态;如何关注教职工的可持续发展，切实帮助教职工解决困难，关心教职工的身心健康，是今后党建工作不可忽视的问题;(4)教工党员发展停步不前;汽车学院已经有今年没有发展新的教工党员，优秀教工不少，如何吸引这些人员加入党组织，是今后需要突破的问题;(5)学生党员发展考察方面有待完善;目前学生党员发展的评价维度尚有缺陷，入党积极性的考察缺乏良好的措施与方法。仍会发生个别入党积极分子前期积极、后期消极，成绩优良、入党意愿却不强的情况;(5)在外实习学生党员的教育考察工作有待推进。在如何规范、有效的与企业共建考察实习学生党员机制方面，在人员配齐后，应积极推进。
3、改进思路：加强学习与交流，克服畏难思想，从提高自身素养及思想意识入手，提高对党建工作的认识及水平;加强支委会工作提高党建工作队伍的专业化水平;推进分类型党小组的组建及工作推进，根据教师职业特长分工设置党建工作室，成立教学研究与专业建设、科学研究与实验室建设、对外培训与社会服务、文体活动与组织宣传、学生成长与思想引导等小组开展工作。充分发挥下设支部的工作主动性、积极性，加大工作推进力度;发挥总支委员的优势，共同研究面临的问题几困难，共同破解难题，推进工作的开展;加大对工会工作的关注力度，在增强凝聚力、关心教职员工发展等方面发挥工会的积极作用;争取2018年在教工党员发展上有突破。
学校基层党建工作的汇报材料·3
首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情况
全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。
二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务
加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xx镇XX年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平
(一)抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。共5页，当前第1页
(二)抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国土地管理法》等;另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。
(三)抓制度，健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。
(四)抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费(20万元)进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。
(五)抓发展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带”、“双链双推”活动。一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金27.1万元，用于基础设施建设、种养殖业发展等。新渠村在帮扶单位市国税局的扶持下，确立了发展笨鸡养殖的致富思路，市国税局落实帮扶资金3.5万元，使新渠村175户村民开始了笨鸡养殖业。二是建立“三结合”致富链，把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥模范带头作用，以实际行动影响和带动“结链”对象共同进步，致富能人在政策、技术、资金等方面向“结链”对象提供多方位的引导和帮助，群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取，增收致富。今年，通过建立“三结合”致富链，有力地推动了全镇产业结构调整步伐，全镇葡萄种植面积达到4200亩，蔬菜种植面积3000亩，蛋鸡达到12万只，绒山羊XX多只。三是建立公共事业服务链，把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责，全镇设立了“种植示范岗”、“养殖示范岗”、“村务监督岗”等9种岗位，有279名农区党员上岗，通过给这些无职党员设岗定责，很好地强化了他们的党员意识，同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度，镇党委根据实际情况，健全完善了领导包片、干部包村制度，把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩，以形成全镇上下共谋发展的良好局面。另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。
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