关于文明单位创建工作情况的汇报

来源:工作心得体会 时间:2020-09-02 18:00:06 阅读:

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牢牢把握弘扬先进文化、凝聚职工思想、培养高尚道德、激发工作干劲这一主线,深入开展文明单位创建工作。本站为大家带来的关于文明单位创建工作情况的汇报,希望能帮助到大家!

  关于文明单位创建工作情况的汇报

  一、抓强组织领导,凝聚创建合力,夯实文明创建基础

  **始终把文明创建置于全局工作的重中之重,把2019年确定为“文明机关创建突破年”,全局上下进一步统一思想,凝聚共识,坚定争创省级文明单位、建设群众满意机关的信心和决心。一年来,领导干部以上率下、身先示范,全体职工主动担当、开拓进取,抓活动建载体,抓机制重长效,抓作风促业务,形成了人人参与、上下联动、齐抓共管的文明单位创建工作格局。

  (一)强化组织保障。按照创建工作要求,及时成立了以主要负责同志为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员具体做、全体人员共同参与的创建工作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生,变软任务为硬指标,把创建工作列入个人年度考核内容,与每一位工作人员的年度评先树优结合起来,充分调动了全体干部职工文明创建的积极性,形成了干部职工人人关心、人人支持、人人参与的文明单位创建的良好局面。

  (二)强化决策部署。今年以来,党组先后召开6次会议研究文明单位创建工作,在全局工作中予以先抓重抓。认真梳理创建内容,研究制定了《2019年度创建省级文明单位实施方案》等8项文件、制度,提目标、明任务、严责任,夯实坚实制度基础。4月*日,组织召开了创建省级文明单位动员大会,进一步明确创建目标,落实创建任务,夯实创建责任,做到职责分明,责任到人,年初有布置,年中有检查,年终有考评,有效保证了**文明创建工作健康有序开展。

  (三)强化阵地建设。先后投资*万元,建成了文化宣传长廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德讲堂、文体活动场所“一廊一室一栏一角一堂一场所”,认真打造文明建设主阵地,夯实文明创建基础。健全活动阵地制度,做到文明标语上墙、上宣传栏,在所有办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环保”等标签,营造了浓郁清新的文明创建氛围。

  二、抓实关键步骤,创新自选动作,提升文明创建成效

  把开展好系列精神文明活动作为文明创建的重中之重,通过创新载体、丰富内容、完善机制,助推各项创建工作健康有序开展。

  (一)创新学习方式,提高综合素质。坚持把学习教育融入日常、抓在经常,长期坚持、形成常态,积极创建学习型机关,全力打造过硬品牌。突出抓好“五学”:一是党组中心组带头学。制定了《**2019年学习型机关建设实施方案》等10余项学习制度,编制了《党组中心组2019年理论学习资料》,印发至党组中心组各位成员,定期开展专项学习和研讨交流。截止目前,共开展党组中心组集体学习*次,组织专题研讨交流*次。二是“三会一课”全面学。严格落实“三会一课”制度,班子成员轮流为全体党员上党课,先后有*名党组成员围绕落实中央全面从严治党要求和省、市党代会精神,为全体党员作辅导报告,进一步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神,由1名党组成员做专题辅导报告。严格落实周四“固定日”集体学习制度,深化“一人作辅导,两人谈体会,四名领导干部打分”的学习方法,编制了习近平总书记重要讲话、系列党规党纪等资料发放至人手一册,使全体党员进一步增强理论修养,提高政治站位。*月份,在全市率先开展了学习*同志先进事迹活动,有效提升了党员干部党性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日,党组成员带领全体党员到*战役纪念馆接受直观的、面对面的党性教育;*月*日,组织到市廉政警示教育基地参观“预防职务犯罪警示教育展”,接受现场警示教育,参观结束后每人撰写了心得体会,将学习教育不断融入到具体实践中。四是查摆问题针对学。在“我为发展做贡献”等主题实践活动中,全体党员对照“正反两面标”,深入开展“六查六看”和“承诺践诺”活动,班子成员共查摆问题*条、承诺事项*条,其他党员共查摆问题*条、承诺事项*条,制定整改措施,明确完成时限,并在《**日报》进行公示。五是知识竞赛对比学。*月*日,组织开展了《准则》《条例》知识竞赛,通过以赛促学、学用结合,打造忠诚干净担当的政府系统调研队伍。今年以来,共组织集体学习*次,党员领导干部上党课*次,开展交流研讨*次,党小组集体学习*次,撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予“优秀支部工作法”,获市直机关工委表彰,并入选全市案例选编,被市委组织部和相关媒体推广。

  (二)夯实活动载体,丰富创建内涵。以培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新时期沂蒙精神为主导,积极开展多种形式的创建活动,有力提升了干部职工道德意识、参与意识和服务意识。今年以来,主要开展了文明创建“七项活动”,对每项活动,都制定专门方案,明确活动目标,进行细致安排、周密部署,确保活动有序、有效开展。一是志愿服务活动。制定了《2019年度学雷锋活动总体方案》等8个系列志愿服务活动文件,编制《创建省级文明单位手册》《文明礼仪手册》《健康指导手册》《志愿服务知识手册》,发放至人手一册。把学习雷锋精神与弘扬沂蒙精神有机融合,充实完善了志愿服务队,利用线上线下两种形式,经常组织开展志愿服务活动。加强网络文明传播,利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇,弘扬新风尚,传递正能量。积极参与文明城市创建活动,派出*个志愿服务团到所在网格督导交通秩序、打扫环境卫生等。今年以来,共组织学雷锋志愿服务活动10余次,开展慈心一日捐捐款*余元,节日送温暖5次,走访敬老院1次,送文化下乡活动1次。二是共创共建活动。做好文明单位结对帮扶工作,制定《2019年度“第一书记”任职规划》,利用周末和节假日等时间,党组成员带领干部职工,以**“第一书记”任职村和“结亲连心”为纽带,开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮助建设社区体育文化设施,开展文体活动,投资*余万元帮助修建便民服务中心,发送惠农图书*余册,丰富充实了基层群众精神文化生活,受到广大群众一致好评。三是道德宣传活动。以“公民道德宣传月”“公民道德宣传日”为契机,广泛组织开展“做爱国守法公民”“诚信从我做起”“说文明话、做文明人”为主题的宣传活动。开展了以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育,设立善行义举四德榜专栏,大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德,宣传爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。今年以来,共举办报告会*场,道德讲堂*次,学习新时期先模人物事迹*次,开展中华经典、道德箴言诵读活动*次*多个篇目,向干部职工推荐道德经典书目*余篇。四是节日主题活动。制定《弘扬中华优秀传统文化实施方案》等5个文件,先后组织6次“我们的节日”系列活动,开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次,把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中,提高了干部职工精神文化水平。五是系列文体活动。积极参加上级组织的文体活动4批次,单位内部组织开展了竞技类、趣味运动会、书法比赛、剪纸比赛等多项文体活动,活跃了单位文化,丰富了职工文化生活。六是标兵评选活动。制定《文明科室文明个人评选方案》等评先树优文件3个,评选“四德”榜、先进模范等20余人次。七是净化美化活动。制定俭以养德全民节约行动方案、卫生管理制度,投资*万余元改善了文体活动等场所,积极营造整洁卫生、清新优美的办公环境。今年**被评为全市工会工作先进单位。

  (三)加强作风建设,守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建设工作为引领,高效推动机关党建暨党风廉政建设与文明创建和业务工作深度融合,推动业务工作和文明创建工作“两促进、两提高”,奠定坚实政治基础。认真开展“讲廉政、正作风”活动,制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务及分工意见》等5项文件,将每月5日作为“廉政自省日”, 集中开展党风廉政建设知识学习,重点学习了“两准则三条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建设的各项政策规定。目前,共传达学习20余次通报文件。组织全体党员观看了廉政系列专题片《永远在路上》《永不停歇的征程》《巡视利剑》等,阅读廉政纪实文学《追问》,深刻剖析典型案件和腐败根源,进一步增强了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣传阵地建设,及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策,积极推行“两微一端”等新媒体学习形式,引导党员利用**纪检网等微博、微信网络平台,学习党风廉政建设方面的理论知识、工作动态等。*月下旬,围绕落实全面从严治党各项要求,党组领导班子成员与分管工作人员进行了一次面对面的廉政谈心谈话,在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”,起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。

  三、做好结合文章 ,促进工作提升,扩大文明创建成果

  随着文明创建的深入开展,**广大党员干部的服务大局意识、质量效率意识、创先争优意识得到明显提升,凝聚力、战斗力得到进一步增强。全局上下按照“要紧紧围绕服务全市科学发展大局,大兴调研之风,多谋务实之策”的指示要求,创新思路、完善机制,锐意进取、扎实履职,讲大局、守纪律,严执行、比贡献,坚持以文明创建促进业务工作、以工作实效检验创建成效,达到了“一创六提升”的良好效果。全局上下进一步振奋了精神、凝聚了人心,展示了新风貌、呈现了新业态。但与文明创建高标准严要求相比,仍存在一些不足。主要表现为:创建工作有待推陈出新,活动载体有待丰富充实,争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中,我们将严格按照上级要求,进一步振奋精神、开拓创新,不断开创决策服务和文明创建工作新局面,为建设做出新的更大贡献。

  关于文明单位创建工作情况的汇报

  一、港北行政中心自2006年6月12日投入使用以来,机关局领导班子为加强行政中心管理,营造安全、优美工作环境,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,讲学习,讲政治,讲正气,在思想上政治上与党中央保持一致;坚持党的基本路线,坚持社会主义物质文明、政治文明、精神文明一起抓,加强和改进党的执政能力,解放思想,实事求是,锐意改革,开拓创新;按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持民主集中制,坚持全心全意为人民服务宗旨,正确行使人民赋予的权力,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,诚心诚意为民办事。为将文明庭院建设抓得更加扎实有效,一是成立了行政中心文明庭院领导小组,从思想上深入持久地对干部、职工进行爱国主义教育,世界观、人生观、价值观教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育,以及时事政策教育。二是坚持弘扬和培育民族精神,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范人人皆知,人人遵行,进一步夯实思想道德基础,形成以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭奉献、助人为乐、忠于职守、崇高先进、积极进取的良好风气。

  二、从行动上扎实开展创建文明庭院,先后投入250万元对行政中心外围内庭进行绿化、美化、亮化,建喷泉水池800平方米,新建球馆940平方米,硬化广场面积7500平方米,道路面积9582.806平方米,绿化面积17530平方米(品种有:乔木、灌林、地被),停车场面积2638.3平方米,摩托车、自行车停车面积830平方米,停放指标677辆,小车泊车位186个,安装景观路灯70盏,射灯40盏,霓虹灯3000米。建成之后,下设4个大组,16个小组,各室股队组负责人具体组织有关人员进行管护,分片包干,层层分解,落实到人,形成上下联动的管理网络体系。同时,根据行政中心实际,制订了《港北区行政中心管理规定》、《绿化管护制度》、《卫生保洁制度》、《安全保卫制度》、《车辆管理制度》、《报告厅、多功能厅管理制度》、《水电管理制度》等,进一步以制度管人、管事,确保各项工作得到有效落实。

  三、开展创建文明庭院以来,我们坚持一手抓思想道德建设、一手抓绿化、美化、亮化、管护养护工作,结合“文明卫生庭院”创建活动,引导广大干部职工积极参与建设文明卫生庭院。现在,机关干部职工自觉做到语言文明、不讲脏话;亲切待人、谦和友善;文明礼让、遵守交通秩序;遵守公共场所秩序,举止端庄、不随地吐痰、不乱扔垃圾,共同塑造了文明机关、清洁机关。同时,抓好行政中心净化、绿化和亮化工作,要求卫生保洁员坚持对行政中心办公楼内的走道、楼梯和卫生间一日清扫两次,每周清毒两次,标准达到无积尘、无积水、无积垢,保证办公区域清洁、光亮、卫生。其次,着力抓好绿化、亮化的日常管护工作,定时对乔木、灌木、草坪施肥、喷药、浇灌、修剪,定期清洗喷泉水池,检测路灯、射灯和霓红灯,确保绿化、亮化效果。此外,大力推进平安楼院建设,着力构建和谐机关。开展“平安楼院”创建活动,是构建和谐机关的基础,它与干部职工切身利益密切相关,为确保行政中心治安稳定,今年以来我们分别对保安人员进行政治理论、职业道德、业务技能、消防演练、体能测试培训。通过培训,保安人员自觉做到礼貌待人、文明执勤、依法执勤,增强了责任心和守土有责的使命感,提高了突发事件的应急处置能力,提升了快速反应、有效防范、全面控制和整体协作能力,促进了行政中心的和谐稳定。

  关于文明单位创建工作情况的汇报

  一、加强领导,精心组织,深入开展文明行业创建活动

  为促使“精神文明”创建活动的深入开展,我局成立以党支部书记、局长任组长,副局长为副组长的工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责创建活动的开展。各站所主要领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实,做到经费保证,人力、物力、财力三到位。并积极做好对《公民道德建设实施纲要》等有关书刊的征订工作,为开展好创建活动提供理论指导。同时,局机关办公室将各站所开展活动情况纳入年终考核的重要内容,跟踪检查,狠抓落实。

  二、加强公路基础设施建设,为经济发展打牢基础

  公路建设既是打造区域经济发展的大动脉,更是造福一方百姓的“民心工程”。本着这样的理念,我们把发展公路作为交通事业的重中之重,克服了资金紧张等难题,千方百计创造条件,不断加大工作推进力度,近几年,我区农村公路建设有了突飞猛进的发展,县、乡级公路路况有了明显提高。××年我区在全市率先用土地置换的方式将团结镇境内的公里砂石路建设为三级白色路面;××年我区抓住国家为加快西部大发展而出台的通乡公路优惠政策,建设县、乡级公路公里,其中公里为三级黑色路面、公里为白色路面。同时为了支持天恒山开发,完成东巨路公里建设工程,建设后该路为二级白色路面;××年又争取到公里的通乡公路建设任务,当年开工,当年建成通车。几年来,共建设县乡级公路公里,总投资多万元。总体上看,与其它区相比较,我区农村公路无论从建设里程,还是建设速度及质量都排在前列。

  在几年的工程建设中,施工和监理单位都是采用公开招标的形式确定的。在工程的招标、施工、验收等阶段,检察院、纪检委实施全过程监督,保证了“工程优质、干部优秀”,没有出现一起违法、违纪案件。

  三、加强行业管理,开展各种创建活动

  在抓好交通基础设施建设,为发展经济夯实交通基础的同时,我们下大力气加强行业管理,通过依法治交,积极开展各种创建活动,不断强化和规范交通行业管理,为创建营造文明氛围。

  (一)规范交通运输市场,营造统一、开放、竞争、有序的交通市场秩序。交通运输市场是交通主管部门的主要工作内容。市场管理的好坏,直接影响到交通的形象、影响到政府工作。为此,我们重点依法开展了对交通运输市场的规范管理工作。在道路运输市场管理中,结合运输市场管理活动的开展,组织强大的稽查力量,净化了运输市场,维护了群众的合法利益。整顿汽车、维修市场。对违章经营的汽车、摩托车维修业户进行严厉查处,大大改善了经营环境和经营秩序,维护了良好的市场秩序。

  (二)适时出台优惠政策,切实减轻群众负担。我们的服务对象多为下岗职工、农民、残疾人,既要管理到位,又要服务到位。每年春耕和秋收季节,我们都免收农用车的养路费,几年来,共少收养路费余万元。在遇到下岗职工、残疾人等特殊群体有困难时,我们在政策允许的情况下,尽可能地照顾他们,使他们感到党的温暖、政府的关怀。

  (三)创建良好服务环境,自觉接受社会监督。为了更好地接受社会监督,我局办公区采取“通透”式设计,使办公环境更加透明。设置了一处办公大厅,采取“一站式”服务,将工商、运政、征费等业务集中办理。全面推行政务公开,完善公示制、承诺制,坚持推行“首问责任制”等六项制度。在明显的位置悬挂公示板,把全体工作人员的照片上墙,标明姓名、部门、职务,便于群众监督。公开了各项办事程序、收费标准、办事时限,增加了办事的透明度,使广大群众一目了然。切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题,杜绝吃、拿、卡、要的行为。聘请了十位人大代表、政协委员担任行风监督员,监督我局的执法工作,及时找出不足,立即进行整改。

  四、积极开展各种创建活动,促进行业文明程度的提高

  ⒈大力开展创建“文明窗口”和“争先创优”以及“三学二建一创”活动(“三学”:学习包起帆、华铜海轮、青岛港等交通部树立的先进典型;“二建”:建设“交通基础设施优质廉政工程”、“交通行政执法素质形象工程”;“一创”:创建文明交通行业),在全局范围内,形成了一个比、学、赶、帮、超的良好氛围,大大提高了交通队伍的思想境界和道德修养,有效地促进了交通行风的根本好转。

  ⒉深入开展社会主义道德、理想、信念教育活动。首先,根据中央、省、市的部署和要求,我们广泛开展以为人民服务为核心,以优质、文明服务为基本标准,围绕培养一支“勤政、务实、廉洁、高效”的干部队伍的目标,深入开展社会主义思想道德教育活动,努力提高行业文明程度。其次,我们坚持不懈地开展形式多样的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想教育活动,使广大干部坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,为创建提供强有力的思想保证和舆论支持。

  ⒊认真开展社会主义民主法制教育活动。两年来,我们坚持依法治交和以德治交的方略,在行业精神文明建设中,把法制建设与道德建设紧密地结合起来,通过法律辅导课、学习会和讲座形式等,引导干部职工学法、懂法、守法,提高民主意识、法制观念和组织纪律性,使广大干部职工明确公民的权利和义务,提高依法管理、依法行政、依法办事的能力。

  ⒋抓好队伍建设,全面提高交通队伍的整体素质。队伍素质决定着行业文明的水平,因此,我们着重抓好交通执法队伍整体素质的提高。抓好岗位培训,以“内强素质、外树形象”为目标,全面提高执法人员的依法行政能力。为规范交通行政执法行为,不断提高我们交通行政执法人员执法水平,组织全体交通行政执法人员进行短期的执法业务知识培训。通过培训,切实提高了行政执法人员的思想道德素质和业务水平,规范了执法人员风纪仪容,使大家普遍能做到依法行政、文明执法。树立了交通人的文明形象。

  ⒌抓好文明在机关活动。通过贴标语、拉横幅的形式开展多种形式的道德宣传教育活动,结合机关作风建设测评,政务公开和行风评议,大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育和深入进行全心全意为人民服务宗旨教育,引导干部职工逐步树立与经济社会发展相适应的思想道德观念,努力塑造了交通的良好形象,机关作风明显得到了好转,办事效率明显得到了提高。

  五、存在问题和不足

  虽然创建工作取得了较好的成绩,但工作中仍然存在一些不容忽视的问题和差距:一是对“三个文明”的认识还不深。二是对文明建设投入不足。三是对精神文明建设工作检查、指导和督促不够。

  六、下步工作打算

  今后,我们要在区委、区政府的正确领导下,继续建设“三个文明”,促进交通行业的文明程度的进一步提高,服务意识普遍增强,机关作风明显好转,干部职工的民主法制观念、职业道德、社会公德、家庭美德的意识得到提高。

  (一)坚持用科学的理论武装干部。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,开展保持共产党员先进性教育活动,把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入。引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观,使全局干部始终保持昂扬向上的精神状态,参与到全面建设小康社会的实践活动中。

  (二)立足实际,进一步加强精神文明创建活动。一是开展落实《公民道德建设实施纲要》为主题的道德教育和道德实践活动;二是大力普及科学知识,引导人们学科学、信科学、用科学,摒弃迷信、愚昧行为;三是要强化载体建设,深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动。

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