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深入贯彻落实党的十七大精神，坚持抓好党风廉政建设，对于基层来讲，重要是要认真落实党风廉政建设责任制，切实做到“提高一个认识，做到两个贯穿，抓好三个环节”。本站为大家整理的相关的2020年县城管局党组2016年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告，供大家参考选择。2020年县城管局党组2016年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告
区纪委：
XX年，XX区城管局党组在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、监察局的精心指导下，以党风廉政建设主体责任为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，从领导班子做起，率先垂范，坚持廉洁从政，严格执行党风廉政建设各项要求，确保了城市管理及综合行政执法各项工作依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁。现将有关情况报告如下。
一、加强组织领导，层层落实党风廉政责任制
(一)主体责任进一步落实
区城管局党组认真落实主体责任，成立了以局党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、监察室协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入全局中心工作，与城市管理及综合行政执法各项业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
(二)齐抓共管的格局进一步健全
区城管局党组在年初及时召开专题会议，研究XX年党风廉政建设工作，同时，层层签订了党风廉政建设主体责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。严格落实局领导班子成员主体责任每月备案制度。
(三)廉政自律意识进一步增强
为促使党员干部牢记“一岗双责”，切实履行主体责任，区城管局党风廉政建设责任制工作领导小组根据责任分工和工作岗位，局主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室(单位)负责人，各科室(单位)负责人与科室、单位工作人员层层签订党风廉政建设承诺书，对认真履行主体责任作出公开承诺。同时，实行层层约谈，强化分管科室、单位人员的“两个责任”意识和廉政自律意识，截至目前已约谈相关人员160人次。
(四)督查考核进一步强化
将党风廉政建设主体责任纳入局年度目标管理绩效考核，考核结果作为各科室、局属各单位和干部职工评先选优的重要依据。局党组每季度集中听取班子成员、科室长、局属各单位负责人负责工作推进情况和落实“一岗双责”情况。同时，年底组织对履行党风廉政建设“一岗双责”情况进行述责述廉。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线
(一)加强思想建设，提高党风廉政建设的政治自觉
局党组在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把廉政教育作为核心工作任务来抓。组织党组中心组专题学习，学习党风廉政建设和“两个责任”文件及会议精神，通过学习使班子成员清醒的认识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同时必须抓党风廉政，必须“两手抓、两手硬”，全面提高了党风廉政建设的政治自觉。
(二)强化廉政教育，激励干部职工践行党风廉政要求
采取职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育。XX年共组织开展党组学习会4次，组织观看警示教育片4次，参观红色文化基地重走长征路1次，前往四川省法纪教育基地锦江监狱开展廉政警示教育活动1次。通过学习教育引导城管干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)推进文化建设，开展好廉政文化进机关活动
一是在局机关、局属各单位办公场所广泛悬挂廉政教育画框，制作廉政文化展板，以各种形式处处彰显廉政文化氛围;二是编制了《党风廉政建设和反腐败工作口袋读本》，发放到全局干部职工的手中，方便携带阅读;三是充分运用短信平台，定期向全局干部职工传发反腐倡廉短句，时时提醒干部职工强化廉政意识;四是每两月组织和带领党员干部开展一次大型的廉政文化进机关活动，切实强化党员干部“以廉为荣、以贪为耻”的思想意识。
三、加强作风建设，认真落实党风廉政建设各项要求
(一)认真贯彻落实“十九大”精神
深入学习领会党的十九大精神，领导干部带头认真撰写学习笔记，并结合工作撰写心得体会，进一步坚定全面深化改革的自觉自信，凝聚加快发展力量。通过召开党组会、周例会、党支部大会、科室会等会议，以及宣传海报等多种形式将“十九大”精神传达到每一位党员干部，以“十九大”精神指导今后一段时间的党风廉政建设及反腐败工作开展。
(二)“八项规定”严格落实
重申严守政治纪律，严格落实中央“八项规定”精神的有关要求，抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度的贯彻落实，强调要求党员干部在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决执行中央、省市区委决策部署，确保政令畅通，决不允许阳奉阴违、等待观望，坚决做到不信谣、不传谣，自觉维护党的权威。每逢春节、中秋等重大节假日，在下发文件的同时，还通过廉政短信平台下发通知，提醒干部职工遵守中央八项规定和省、市“十项规定”及各项禁令要求，清正廉洁过节。
(三)党内民主集中制认真执行
局领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，在日常工作中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够自觉做到大事讲原则，小事讲风格，搭台补台不拆台，自觉维护班子的良好形象。班子成员作风上互相促进，工作上互相支持，感情上互相尊重。重大事项都坚持做到集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性，进一步提高整个班子的凝聚力、号召力和战斗力。在注重班子内部团结的基础上，班子成员与干部职工打成一片，形成劲往一处使，力往一处拧的良好局面，造就了一支作风过硬、勤政务实、廉洁高效的干部职工队伍，树立了城管局良好的整体形象。
(四)开展系列专项整治
持续开展专项治理“微腐败”“走基层”活动，深入解决群众身边的不正之风和腐败问题。先后深入作业公司、执法中队一线、对口联系村(社区)，召开“坝坝会”4次、案件通报会3次、整改反馈会3次，与群众面对面零距离座谈交流，向群众面对面解答城市管理和综合行政执法相关工作，向社会和人民群众宣传城乡环境工作成效，收集“微腐败”问题线索。针对群众反映的热点难点问题，专题召开党组扩大会研究，制定整改方案，强化领导责任，明确责任分工，建立问题台账，确保问题整改落实到位。同时建立跟踪回访制度，通过电话、实地走访等方式，了解收集群众对诉求办理结果的满意度，推动诉求反映得到及时有效解决,不断提升群众的获得感和满意度。根据专项治理中发现的系统性、普遍性问题以及监管方面存在的制度漏洞，研究治本之策，积极探索建立符合实际、有效管用的治理“微腐败”制度，重点建立健全综合行政执法权力监督、规范执法行为、规范执法案件审查和办理、信访投诉问题处置、政府采购、工程招投标、专项补助资金以及经费支出审批等6个方面的治理“微腐败”制度，努力推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的“廉洁城管”制度体系。
(五)“四风”问题扎实整改
以党的群众路线教育实践活动为契机，着力整治“四风”方面突出问题，严格执行中央“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，认真开展“收受红包礼金”、“为官不为”和“庸懒散浮拖推乱”专项整治工作，带头转变作风。一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从，写短文、说短话、开短会。二是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出。三是对行政审批流程进行进一步优化，对政务服务行为进行规范统一，提高办事效率。四是完善干部职工考勤、请销假、婚丧喜庆事宜申报等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查，严肃工作纪律。五是全面推行和落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，强化干部作风和机关效能建设上新台阶。六是强化文明执法，通过不定期的训练和培训，使城管执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进。
(六)选人用人公平公正
为把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来，局党组始终把规范干部选拔程序作为正确选人用人的重要措施，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部选拔任用工作政策法规。今年我局开展中层干部选拔任用工作1次，均严格执行民主推荐、组织考察、任前公示等制度，涉及廉政审查程序均征求区纪委和区监察局意见，无违反干部选拔任用规定的行为发生。
(七)制度建设规范完善
按照习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强党风廉政制度建设。XX年共建立完善了《“三重一大”集体决策制度》、《主要领导“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度》、《执法队伍月度百分制绩效考核办法》、《机关干部职工年度绩效考核办法》、《中共双流区城市管理局党组XX年度述责述廉工作实施方案》、《双流区城市管理局党员干部婚丧喜庆相关事宜报告制度》、《双流区城市管理局政务服务中心窗口工作管理制度》、《双流区城市管理局城管队伍行为规范制度》、《双流区城市管理局财务管理制度》、《权力运行监督机制》、《干部选拔任用工作责任追究制度》等制度。通过制度建设，进一步规范了领导班子的决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。
今后，我局将按照区委区政府、区纪委区监察局的要求和部署，进一步建立长效机制，发扬成绩，正视问题，全面落实党风廉政建设主体责任，不断深化廉政风险防控机制建设，进一步加大效能建设和廉政教育力度，为城市管理事业健康发展提供坚强的保障。
特此报告。
2020年县城管局党组2016年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告
中共##市纪委：
2018年以来，我局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚决落实“两个维护”，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会及省委、市委全会精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，切实履行党风廉洁建设主体责任，驰而不息纠“四风”树新风，坚定不移反对腐败，推进了我局党风廉政建设和反腐败工作，为我市农业转型升级提供了坚强纪律保障。现将2018年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况
(一)强化政治担当，积极落实主体责任。一是切实强化组织领导。局党组通过学习习近平关于全面从严治党重要论述，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，明确一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管。召开专题会议2次，集中学习十二届市纪委三次全会会议精神，学习刘边江书记讲话精神，讨论研究##局2018年党风廉政建设和反腐败工作总基调、总要求，研究解决存在问题，不断推进工作落实。党组书记作为##局党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，约谈班子成员1次，使班子成员牢固树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的意识。局领导班子成员严格落实“一岗双责”，定期召开分管部门会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。
(二)严明政治纪律和政治规矩，不断规范党内政治生活。局党组坚决做到“两个维护”，从严按照党的原则办事，积极落实上级关于严肃党员领导干部党内政治生活的有关规定，加强对党员干部的教育监督。围绕遵守政治纪律和政治规矩开展一把手讲专题党课1次，组织党员干部签订了《共产党员不信教承诺书》、《抵制“帮圈文化”承诺书》和《党员干部规范网络行为承诺书》，传达学习了《##市党员干部个人微信、微博、公众账号管理办法(试行)》，开展了整治“帮圈文化”专项排查。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。召开领导班子专题民主生活会4次，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会3次，认真开展批评与自我批评，达到了“团结—批评—团结”的目的。积极开展党内谈心谈话活动，一把手和班子成员集体谈话2次，班子成员和分管部门党员干部、党支部书记和普通党员分别开展了谈心谈话，为今后更好地服务于群众和三农工作奠定了良好的基础。目前，我局同志关系更加清爽，上下级关系更加规矩，风清气正的政治生态已经形成。
(三)狠抓干部队伍作风建设，持续保持反腐败高压态势。
2018年，我局坚持问题导向，先后开展“四抓四治”专项行动、党政机关办公用房违规问题专项整治、违反中央八项规定精神问题专项整治等活动5次，深入开展自查自纠。对办公用房使用情况重点核查，重申“多0.1平米也不行”，联合派驻纪检组开展专项检查和交叉互查，对存在问题及时研究整改措施，列出台账清单，认真开展整改落实，推动作风建设常态化长效化。局党组坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党落到实处。2018年，共处置问题线索9件，办结谈话件7件、立案案件1件、市监察委责成立案件1件，政纪处分2人，党纪处分1人，组织处理10人。
(四)强化警示教育，筑牢干部队伍思想防线。一是定期组织开展党性党风党纪教育。局党组坚持把党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为经常性学习内容，领导制订了党组中心组2018年理论学习计划和党员学习计划，对《宪法》、《监察法》、“中央、省委关于全面从严治党的决策部署”等有关内容进行了学习安排，并结合形势增学了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部严守纪律规矩底线，始终对党忠诚，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强廉政警示教育。2018年，共开办廉政警示教育夜校6期，组织机关、二级机构集中学习活动10余次，开展一把手上廉政党课2次，开展以案促改警示教育3次，在一定范围内宣布了案情，对发案原因进行了剖析，明确了整改方向，强化了广大干部职工的纪律规矩意识。
(五)严格落实民主集中制，自觉接受监督。局党组严格执行“三重一大”请示报告制度，对重大项目安排、大额资金使用、外出学习等事项，均按规定及时请示报告，并报派驻纪检组和市纪委党风室备案。坚持每月按时如实填报《单位重大事项报告表》，督促班子成员按期如实填报《领导干部个人重大事项报告表》，并在本系统公示3天，从源头上预防腐败问题的发生。2018年以来，##局党组向市纪委报告单位重大事项12次，党组书记、成员向市纪委报告个人重大事项4次，向市委组织部报告个人重大事项1次。认真落实党员干部操办婚丧嫁娶事宜备案制度，狠刹大操大办、借机敛财之风。无论是领导干部，还是一般职工，均需履行备案、报告手续。全面落实领导干部廉情公示，及时更新8名科级领导干部廉政信息档案，同时组织全系统开展公职人员信息登记备案工作，对干部职工基本信息、出入境信息和廉洁信息进行监督。
(六)全力做好巡视整改工作。局党组自觉把做好巡视整改工作作为政治责任牢牢扛起，严格对照中央、省委巡视反馈意见，全盘接受、对号入座、主动认领。党组书记牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念，组织召开党组会议、巡改推进会议10余次，研究制定了整改落实工作方案，明确整改措施、责任人、整改时限。我局对中央、省委巡视组反馈的意见建议分别逐条编号，分类逐项建立整改台账，其中针对中央巡视组反馈意见列出问题清单18个，制订整改措施41项，列出任务清单44项。在整改过程中，我局明确实行一把手负总责，分管领导主要负责，具体承办科室执行的工作制度，持续对巡视整改工作进行督导，推动了整改工作与我局中心工作的有机结合。目前44项整改任务均已办结销号。
二、局党组书记履行第一责任人责任情况
(一)履行“一岗双责”，亲自研究部署。党组书记、局长###作为全局党风廉政建设第一责任人，认真履行“一岗双责”，能够做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2018年以来，主持召开专题会议4次，安排部署本年度党风廉政建设工作，研究制定责任清单，安排本系统“四抓四治”、“四查四促”等纠“四风”工作，能够大力支持派驻纪检组监督执纪，对市纪委、派驻纪检组提请的事项及时研究部署。
(二)扎实安排，全面从严管党治党。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。定期组织召开党建工作会议，坚持党组书记定期调阅基层党支部组织生活记录，并建立了党组书记抓基层党建工作台账，印发了《##市##局党建工作观摩方案》，组织局党组成员、各支部书记开展党建观摩活动2次，引导各支部互学互比，努力提升党建工作水平。新建“三新”讲习所1个，认真制定了讲习所讲习制度和讲习计划，组建了讲习队伍，党组书记带头开展讲习活动，目前共开展“三新”讲习活动10次。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，全力支持和保障局监察室妥善运用监督执纪“四种形态”，党组书记约谈班子成员、股级干部5人次，开展廉政谈话2次，推进全面从严治党落到实处。
(三)廉洁从政，做好表率。局党组书记对自己私车公养问题毫不回避，组织全系统围绕该案例开展以案促改，召开警示教育大会1次，主动在领导班子民主生活会、机关党支部组织生活会上作检查，对存在问题作深刻剖析，并认真整改落实。同时，组织人员对公务用车管理办法进行修订，规范了出车审批、派用、加油等程序。2018年，党组书记无超标使用办公用房、超标准配备车辆等现象，没有参与营利性活动、用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动。能够按期如实填报《领导干部个人重大事项报告表》，如实报告个人财产收入、房产、兼职、子女升学就业等情况，为全局干部职工做好表率。
2018年，我局在市委、市政府和市纪委监察委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。在下一步工作中，我局将继续按照上级的部署要求，不断纠正自身存在的问题，改进工作方法，创新反腐倡廉工作措施，为我市农业转型升级提供有力支撑。
2020年县城管局党组2016年度履行党风廉政建设主体责任情况的报告
2018年，市场建设管理局党组严格按照市委市政府以及市纪委的部署和要求，深入贯彻落实党的十九大和省市党代会精神，认真落实党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和市场建设管理工作取得了新成效。按照市纪委落实党风廉政建设主体责任有关工作要求，现将市场建设管理局党组履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下。
一、统筹谋划，切实抓好责任清单管理
(一)高度重视，全面部署。我局党组始终把反腐倡廉工作放在突出位置，坚持做到与市场建设管理方面的业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。年初、月初专门召开党风廉政工作会，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署和再推进。
(二)主动延伸，明确责任。我局将党组班子党风廉政建设主体责任实行清单管理项目化推进。局班子成员根据自己分管工作，梳理出了党风廉政建设主体责任清单。同时，继续将主体责任延伸到了中层领导干部。并对主体责任清单进行了公示，接受监督。
(三)强化监督，严格考核。局党组每季度都要专题分析研究党风廉政建设、班子队伍建设以及作风效能建设相关工作的推进落实情况，周密排查不良苗头和倾向性问题，督促落实整改。党组班子成员、中层领导干部半年、年终均向党组报告一次主体责任落实情况，年终对其主体责任落实情况进行考核，考核结果计入所在部门目标分。
二、健全机制，切实抓好干部述责述廉
(一)健全完善领导机制。根据班子成员变化情况，及时对党风廉政建设领导小组进行了调整，形成了以党组书记、局长席民为组长，班子成员为成员的新的党风廉政建设领导小组。形成了齐心协力，共同抓好党风廉政建设的良好局面。
(二)健全完善相关制度。出台了《开展专项治理“微腐败”工作实施方案》《源头治理预防腐败重点工作实施方案》等一系列制度措施，为加强党风廉政建设主体责任的落实起到了有力的推动作用。
(三)积极开展述职述廉活动。我局党组班子成员和机关各科室、分局、所、队负责人每半年、年终按要求进行述责述廉书面准备。并已于2018年11月18日召开了述职述廉工作会议。
三、强化教育，切实抓好思想意识引导
(一)扎实抓好“两学一做”常态化、制度化教育，传达贯彻落实十九大会议精神。持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略;认真学习贯彻落实党的十九大和省、市党代会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地。组织机关全体党员、干部收看十九大、省市党代会现场直播。局党组书记、局长席民同志在十九大胜利闭幕后第一时间给机关全体党员、干部宣讲了十九大精神，局班子成员分别到所在党支部和联系社区、科级干部帮扶村开展宣讲活动;充分利用周工作例会和党组中心组学习会，有步骤、分阶段由局领导领学党的十九大报告原文。
(二)扎实抓好党风廉政建设教育。一是结合廉政风险岗位自查评估整改工作，细化权责清单、固化权力运行流程、科学配置权力、健全权力制衡机制。二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“两条例、一准则”的学习培训。三是持续开展落实中央八项规定，密切注意“四风”新动向。四是以“以案促改”活动为契机，突出抓好案例警示教育，以案说纪、以案说法，发挥警示震慑作用。
(三)扎实抓好“四个意识”专题教育。为认真贯彻落实习近平同志讲话精神，我局召开以“四个意识”为主题的专题教育会，党组书记、局长席民同志在会上为全体党员干部作了题为《志存高远，知行合一，牢固树立“四个意识”，做合格的共产党员》的专题党课辅导。
(四)扎实抓好党风廉政建设宣传工作。我局制定了《党组2018年党风廉政建设和反腐败宣传工作要点和任务分工》，明确了牵头科室、目标任务，以及具体内容。充分利用各专业市场宣传栏、横幅、标语，以及微信、“道德讲堂”等方式，宣传了我局加强党风廉政建设的工作和做法，每逢节假日等重要时间节点，及时向党员干部发布廉政提醒信息，有效地强化了广大党员干部的廉政意识和法纪观念。
四、严格督查，切实抓好深化作风建设
(一)扎实抓好专项治理“微腐败”工作。为推动全面从严治党向基层延伸，根据市纪委文件精神，我局扎实开展了专项治理“微腐败”工作，印发了《开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等系列指导性文件，在全局上下有计划、有步骤、分阶段扎实开展专项治理“微腐败”工作。
(二)进一步贯彻落实中央八项规定精神。为把贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府十条实施办法推向纵深，我局印发了《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的通知》，有效防止了违反中央八项规定精神的问题发生。
五、严格制度，切实抓好干部选拔任用
(一)严格执行干部选拔任用制度。因今年新建综合农贸市场5处，急需成立新的市场管理所，调动任免管理所人员，我单位严格按照细化落实“动议、推荐、考察、任职”等环节要求，建立完善了领导推荐、科室推荐、人事部门推荐等干部推荐机制，注重选用工作能力突出、实绩表现突出的一线干部，切实形成良好的选用导向和竞争氛围。
(二)严格执行任前谈话制度。在干部选拔任用廉政考察的基础上，新任管理所负责人在上任前均要召开廉政谈话会，由党组书记、纪检、人事等进行廉政谈话，提廉政要求;新任干部的试用期均为1年。
六、发挥职能，切实抓好群众权益维护
(一)市场建设有新成果。按照市委、市政府关于百城提质工程的要求和部署，切实发挥出市场便民、利民、惠民的作用，我单位积极配合城区各办事处科学谋划、迅速行动，因地制宜的新建了农贸市场5个，解决了城区近30年没有新建农贸市场的问题，并取得了周口市市场管理系统第一的业绩。其中莲花办事处南环路农贸市场、东方办事处农贸市场全力打造全周口一流农贸市场示范点，为全市三城联创工作增光添彩。
(二)市场管理有新成绩。认真落实责任制，建立长效机制，坚持周二例行检查日，以查促干。打造郭庄夜市、南郊夜市精品早夜市场，制定下发了市场建设管理局《早夜市暂行管理办法》《市场建设管理局市场管理检查考核标准》，对各专业市场、早夜市、便民点考核检查进一步具体化、科学化。进一步规范经营户经营行为，按时出收摊;不准经营过期、劣质食品;从业人员佩带健康证;统一着装，穿白褂、戴白卫生帽;配备“三桶”(垃圾桶、清水桶、污水桶)，同时要求每个餐桌放一个垃圾桶，做到垃圾不落地，污水不乱倒，车走地净;划线经营，整齐划一。
(三)信访工作有新成效。今年以来，按照市委市政府要求，启动了中心广场义乌商贸城，并且缴纳税收600多万元，解决了目前项城市最大风险点。我单位截止目前，未出现一起个体户和职工赴市以上的个访、集体上访事件。
七、党组重视，切实支持纪检监察工作
(一)高度重视纪检监察工作。我局党组全力支持驻局纪检组开展执纪监督工作，及时听取工作汇报和工作建议，积极协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。截至目前，共召开党组会议25次，其中8次研究了党风廉政建设有关问题;认真落实纪检工作各项制度规定。
(二)运用“四种形态”抓好监督执纪问责。我局深入学习、全面掌握、严格执行监督执纪工作规则，准确运用“四种形态”，严格分类处置问题线索，依规依纪开展执纪问责。截至目前，共提醒约谈4名党员领导干部。
(三)对违纪案件零容忍。局党组对违纪违规案件零容忍，全力支持纪检监察部门查办违规违纪案件，不包庇、不袒护违纪违规干部，始终保持惩治腐败高压态势。今年以来，我单位未发生一起违纪违规案件。
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