不忘初心牢记使命主题教育对照检查3篇

来源:警示教育心得体会 时间:2020-06-22 12:00:07 阅读:

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“不忘初心,牢记使命”,就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,牢记共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义共同理想,一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。本站为大家整理的相关的不忘初心牢记使命主题教育对照检查,供大家参考选择。

  不忘初心牢记使命主题教育对照检查

  根据公司党委《关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知》要求,我紧紧围绕主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求,在认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、《汇编》、《纲要》、《准则》、《条例》和党史、新中国史,以及习近平总书记一系列讲话和指示批示精神的基础上,紧密结合思想和工作实际,采取基层调研、征求意见、谈心交流、自我反思等方式,认真落实总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,深入剖析自身不足和工作短板,进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、上年度组织生活会整改落实情况

  2018年组织生活上共提出问题3项,均已制定整改措施并积极落实。

  (一)理论学习不够深入。在重视政治理论学习广度的同时,往往忽视了学习的精度和深度,有时会存在文件精神“吃不透”的现象,造成在实际工作中运用理论知识解决问题的能力有所欠缺。

  整改完成情况:日常工作学习中注重个人自学与专题研讨、调查研究相结合,提高学习的数量和质量,将理论学习与工作实际紧密结合起来,增强运用科学理论解决问题的本领,提高指导实践、驾驭全局的能力。

  (二)宗旨意识稍有淡化。在实际工作中,有时存在以事务工作的好坏代替政治觉悟和党性修养,没有很好的从职工群众的角度去思考和统筹工作,没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。

  整改完成情况:带头发扬艰奋斗的工作精神,树立正确的事业观、权力观、价值观,坚定理想信念不动摇,时刻保持干好工作的热情,切实做到爱岗敬业、敢于吃苦、甘于奉献,高质量完成工作任务。同时,增强服务基层的意识,努力提高为职工服务的本领和水平。

  (三)创新意识略显不足。在注重工作积极性的同时,往往忽略工作创新的主动性,常以老办法、老眼光看待和解决问题,致使在解放思想、更新观念、创新工作方法和落实手段方面有所欠缺,改革意识有待加强。

  整改完成情况:积极发挥部门员工主观能动性,鼓励部门员工勇于创新、敢于创新,把“人人创新”的理念植根,树立向管理创新要效率的意识,力求在创新中抓好工作落实,提高工作效率,提升工作水平。

  二、检视存在的主要问题

  (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面

  在日常工作学习中能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上积极同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时不断提高自身专业水平,认真完成公司党委各项工作部署,积极参与支部学习活动,推动党支部标准化建设,较好的履行了支部委员的职能职责。但是在具体工作中,我还存在实用主义的思想, 往往是上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性地学习什么,学习的内容和方式也较为简单,为学习而学习,缺乏深入的领悟,没能与时俱进提升政治理论素养。(二)对照党章党规方面

  质宗旨方面。作为一名中共党员,我能能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。但仍存在以下不足:一是对党理论体系的只是更新不及时、新变化学得还不深入,理解不够系统,贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。

  (二)认真履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题:一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题,先锋模范带头作用发挥不充分。二是对入党誓词的理解仅停留在字面,时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强%3B三是在“吃苦在前,享受在后”方面做的还不到位,离组织的要求还有差距等。

  (三)坚持党的群众路线方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线,坚持从群众中来到群众中去。但是具体工作中深入基层、深入群众,拜群众为师,深入调查研究的劲头还不够。

  习近平总书记反复强调,要把我们党建设好,必须抓住“关键少数”。作为公司办公室负责人兼支部委员,我带头贯彻落实中央八项规定精神,积极学习中央各项纪律条例和集团公司 “5条禁令、30个不准”等,坚决做到不出底线、不踩红线,牢固树立忠诚卫士的信念。但是结合集团巡视和江苏公司巡察发现的问题,我还有许多做的不到位的地方,主要体现在没有在自己的职责范围内做好基层单位相关工作的监督和管理工作,导致基层单位管理标准松懈。

  (三)对照职工群众新期待方面

  (四)对照先进典型、身边榜样方面

  开展主题教育以来,我利用多种方式开展学习。通过党建

  二是存在“老好人”思想,怕得罪人,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,对基层单位工作任务不能及时完成的,考核也不够严厉。

  三、存在问题的原因分析

  通过对上述四个检视问题的认真分析,剖析根源,我认为问题产生的主要原因有以下几点:

  (一)理论学习方面。主要有两大问题:一是平时投入的精力不够。自己平时虽然能够坚持利用业余时间学习,但存在工作与学习发生矛盾时,往往是先干工作,将理论学习放在一边,导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习的深度不够。在融会贯通党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想上,只是片面地引用个别原理,没有系统性地结合实际开展相关工作。

  (二)服务意识方面。我是从基层单位调至本部来任职的,深知到基层倾听一线员工声音的重要性。作为办公室主任,由于坐办公室时间多,深入一线时间少,听领导讲得多,听一线员工讲得少,长此以往,造成思想逐渐松懈,对基层单位办公系统的工作指导和协助解决实际问题的次数明显减少。

  四、下一步努力方向和整改措施

  (一)加强理论知识学习领悟。一是通过深入学习中央、中纪委重要会议精神,不断提高理论水平,学习时要坚持不懈的学、原原本本的学、联系实际的学。二是要养成良好的学习习惯,每天挤出相对固定的时间,持之以恒的学习各类理论知识和专业知识,把“学习强国”变成一种习惯,认真制定学习计划,做好笔记,总结成果,积少成多,持续提高自身的政治思想、理论水平。三是结合具体工作,通过积极开展自我评价与反思,加强与同志们沟通交流,找准工作的切入点、结合点和着力点,最终实现理论与实际的有机结合。

  (二)转变工作作风,不断增强服务意识。一是深入基层,倾听员工的诉求,向公司负责纪检监察的同志学习请教,及时主动地向公司领导请示汇报,积极总结工作方法及经验,不断提高自身管理水平,便于结合工作实际,制定行之有效的管理措施。二是积极推动巡视整改行动项和“强基础”措施项的落实,拉近与基层单位距离,主动协调并指导工作开展,不断提升办公室系统的整体管理能力。

  不忘初心牢记使命主题教育对照检查

  通过参加公司组织的“不忘初心、牢记使命”的集中学习以及个人通过网络和学习强国等自学方式,对党章党规、十九大精神、习总书记关于“不忘初心,牢记使命”的重要论述进行学习。结合自己思想和工作实际,重点从思想政治方面、作风方面、能力方面、廉政方面等几个方面查找问题,并深刻剖析原因,建立整改措施,请领导和同志们对我提出宝贵意见并给予批评指正。

  一、查摆出的主要问题

  (一)思想政治方面

  本人在工作之余认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及习近平总书记到各地视察工作的重要讲话等,通过学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵,有了更加清晰明确的认识,思想又经过了一次洗礼,思想上能够把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。

  存在的问题:对学习内容有了初步的认识和了解,但不够深入,不够全面,同时没有及时有效的把思想高度和所做的工作统一起来,在也没有时刻以党员的身份来提醒自己。在大局观念上,觉得自己做的工作对于国家是微不足道的,思想层次、政治高度都未上升到为实现国家的远大目标而努力工作的新高度。同时对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自己理论水平不够高。

  (二)工作作风方面

  在工作上虽能够严格要求自己,积极主动的完成自己的份内工作,但与新时代党员的标准对比还是存在一些差距:一是在工作上缺乏创新意识,缺乏年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,没有意识到创新可以不断提高和改变自我,让自己为企业发挥更大的价值。二是工作作风纪律不够硬,从参加工作以来,自己多少存在一些自由主义、个人主义及浮躁的问题,表现在工作标准不够高、有时候只注重形式不注重内容,只注重结果不注重过程,只讲客观不讲主观。

  (三)能力方面

  虽参加工作十来年了,也总结了一些工作经验,但是从事的工作不断的变化,标准也不断的提高,所以在能力方面还是存在一些不足,尤其是知识不够全面,知识储备深度不够,工作能力方面还有提升的空间。

  (四)廉政方面

  本人在工作生活上,能够严格执行廉政自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行中央八项规定。结合自己从事的工作岗位,认真执行公司及上级公司在合同管理、计量支付、物资集采管理、采购及招标等方面的管理制度;在采购及招标的日常管理中,参与采购及招标的工作,严格执行公司的管理制度,做到公开、公正、公平;在计量支付日常管理工作中,负责项目的计量支付日常管理工作,严格执行公司的管理制度;在计量和结算时,要做到实事求是,不弄虚作假。但也存在一些不足,主要是在执行过程中各项制度的落实程度和落实的力度还需有待提高。

  二、整改措施

  (一)进一步加强理论学习,增强理论功底。始终把政治学习摆在首位,切实加强思想政治素质的提高。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  (二)进一步改进工作作风,树立创新意识,在求真务实上下功夫。进一步转变观念、更新理念、深入研究工作中出现的新情况、新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高工作效能。

  (三)要树立“活到老,学到老”的思想,只有加强学习才能从各方面提升自己,让自己储备更多的知识,能在工作中学以致用。

  (四)进一步加强自律,强化纪律观念。自觉遵守各项规章制度,自觉接受监督,维护各项规章制度的严肃性。?以身作则,在日常工作中严守底线,把自己管住、管好、管严,坚持从自身做起,自觉抵制各种特权思想和特权现象。

  不忘初心牢记使命主题教育对照检查

  开展主题教育以来,本人认真学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要指示精神,按照中央《关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》《江西省第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和省委《转发<关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案>的通知》要求,以答好“时代之问”为导向,严格对照党章党规、“四个对照”、“四个找一找”以及“8+6+1”整改任务和市委聚焦解决八项重点工作突出问题通知的要求,结合省委、市委巡视巡察、督察反馈的意见,联系工作实际,认真查找存在的突出问题,列出问题清单,制定整改措施,边查边改、立行立改。

  一、思想问题清单

  1.理论学习不深问题:对习近平时代中国特色社会主义思想理解不深不透,在融会贯通上还存在差距,对一些热点焦点问题缺乏深层次互动和思想交流,不能很好地结合到实际,落实到行动。

  问题的具体表象:学习的自觉性不够。学习上存在实用主义的态度,对与自己工作相关、用得上的学得多一些,相关学紧密或目前用不到的学得少一些,存在“先用先学、急用急学、不用不学”的现象,视野不宽阔,知识不全面。

  问题整改的方向措施:强化学习意识。坚持原原本本通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记系列重要讲话精神,做到全面系统学、深入思考学、联系实际学、不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,思想上、政治上、行动上始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,听党话、跟党走。

  整改时限:立即整改,长期坚持。

  2、服务意识不强问题:关心会员生活不到位,工会会员家庭出现困难时,没有做到及时全面掌握情况,没有及时报告局领导,没有及时解决会员实际困难。

  问题的具体表象:宗旨观念有所弱化。没有树立为民服务的宗旨意识,缺乏自觉当好群众利益忠实代表的责任感,忘记了我们党一切工作的出发点和落脚点是为人民谋幸福,为中华民族谋复兴,认为管好自己,干好业务工作,不让群众有意见就够了。

  问题整改的方向措施:强化服务意识。加强与工会会员沟通联系,及时掌握会员思想动态和家庭情况,做好困难职工建挡工作,切实帮助解决一些实际因难。

  整改时限:立即整改,长期坚持

  3. 遵守纪律不严问题:一是执行上下班制不到位,有时存在旱退现象;二是节约意识不够强,主要表现在空调和电灯使有上有浪费现象。

  问题的具体表象:遵守纪律认识不足。在日常工作和生活中,放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。

  问题整改的方向措施:强化廉洁意识。坚持把纪律和规矩挻在前面,管好自己,严格执行中央八项规定,严格执行廉洁自律有关规定,持之以恒纠“四风”转作风,自觉对照党章党规党纪不断净化自己的思想,严守纪律底线,做真正忠诚、干净、担当的党员干部。

  整改时限:立即整改,长期坚持

  二、工作问题清单

  1.党建创新方式不够问题:机关支部组织党员活动还是主要以组织开会、学习、讲座等传统形式为主,工作特色不明显,未能与党员需求紧密结合。

  问题的具体表象:党建业务水平不高。对党建工作的研究不深,在督促机关党支部党建工作抓细抓深抓实上做得不够。

  问题整改的方向措施:创新党建方式。坚持以党建示范创建为契机,以新时代党的建设工程为引领,立足主业,内强素质,外塑形象,凝心聚力抓党建,进一步发挥党员干部先锋模范作用。

  整改时限:立即整改,长期坚持。

  2.党建督查不够严格问题:在落实机关党支部党建工作上存在重部署、轻督查现象,习惯于以文件通知抓落实,没有严格按照规范化要求从严从细督查基层党支部党建工作。

  问题的具体表象:责任意识有所弱化。工作上一团和气,做老好人,怕得罪人,对一些原则问题没有认真坚持,总想多栽花、少栽刺,政治意识有待加强。

  问题整改的方向措施:强化担当意识。认真履行党建督查职责,加强对机关党支部落实党建工作的督查力度,坚持做到年初有党建工作计划,每月有党建考核督查,切实抓好机关支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育指导督查,通过开展主题教育活动,党员实现理论学习有收获,思想政治受洗礼,干事创业敢担当,为民服务解难题,清政廉洁作表率目标

  整改时限:立即整改,长期坚持。

  3.工作作风不够实的问题:在精准扶贫工作中,深入基层按上级要求做到位,但真正与挂扶贫困户谈心交心还不够,掌握实情少,解决实际困难少。

  问题的具体表象:工作激情有所减退,为民服务意识有所淡化,为百姓解决实际困难的能力有限,总认为就是了解到了老百姓的实际困难,又无能力解决。

  问题整改的方向措施:牢记初心使命。树立以人民为中心的发展理念,多深入基层、深入群众、主动与挂扶贫困户谈心交友,增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起,干在一起,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

  整改时限:立即整改,长期坚持。

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