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心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，本站今天为大家精心准备了强化担当落实心得体会,希望对大家有所帮助!强化担当落实心得体会
在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时期，开展“强化担当落实、践行‘两个维护’”警示教育月活动，正当其时，意义重大。通过近期深入系统地学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步强化了担当落实的主动性和自觉性。
必须在政治上绝对忠诚。讲政治是对党员干部第一位的要求。在工作中，必须自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的思想行动指南，进一步深化党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神的学习，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致。切实强化斗争精神，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。严守政治纪律规矩，坚决贯彻执行中央和省、市委的重大决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
必须在思想上筑牢防线。思想上松一寸，行动上就会散一尺。因此，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造，强化责任担当，狠抓工作落实。要持续加强理论学习。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，巩固拓展主题教育成果，不断增强守初心、担使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要大力开展警示教育。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，严明政治纪律和政治规矩，筑牢干部思想防线。要持续加大问题整改。深化治理贯彻落实中央和省市重大决策部署只表态、不落实等问题，特别要整治整改形式主义、官僚主义，为全面完成各项年度目标任务提供坚强保证。
必须在行动上担当尽责。要带头履职。主动把敢担当、敢负责浸透在今后工作的方方面面，争当解放思想的先锋，争当突破利益固化藩篱的骁将，带头扛重担、挑大梁、打硬仗，激发能源系统干部队伍干事活力。要抓好试点。积极开展煤炭分质分级阶梯利用试点，推动煤矿智能绿色安全开采和清洁高效利用;深化煤层气管理体制改革，倒逼企业上项目、增投资、合作开发;高质量举办好煤层气国际高峰论坛，打造晋城煤层气国际交流合作平台。要转变作风。敢于直面矛盾问题、善于担难担险，把多年来想干而没干的事干成、干好、干出彩。
必须营造良好发展环境。要强化制度约束。从政治和战略高度，全面把握党的十九届四中全会提出的总体要求和目标任务，切实做到议事有规则、决策有依据、执行有要求，真正实现用制度管权、管人、管事的良好局面，不断推进制度和治理体系现代化水平。要激励改革创新。坚持以晋城能源革命工程技术研究院等平台为引擎，推动“一院一站一基地”3个创新平台开展工作、发挥作用，抓好四方面15项重点科技项目攻关。与此同时，健全鼓励创新、宽容失败、合理容错机制，让能源领域干部职工解放思想谋创新、先行先试干事业。
强化担当落实心得体会
敢于担当，是xx总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这“五个面对”，诠释了“敢于担当”的真正内涵。
有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部而言，或为“关键少数”，或是“普遍多数”，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。
党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞“两面派”、做“两面人”，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;“为官不为”、“为官不易”，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。
敢于担当，就是践行入党誓言、践行“三严三实”，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。
惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推进“四个全面”的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好扶贫开发工作，真心实意帮助广大人民群众“富口袋”又“富脑袋”，最终实现小康路上“一个不掉队”、“一个不能少”。
强化担当落实心得体会
第二批“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，我坚持将“守初心”作为政治考量、“担使命”作为政治责任、“找差距”作为政治体检、“抓落实”作为政治历练，切实提升政治站位，深化思想认识，切实强化担当意识，扎实推进解决与落实，确保主题教育取得实实在在的效果。
提高站位敢担当
作为党员领导干部，要把握大势大局，以更高站位全面对标对表中央精神。牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，坚持稳中求进，以更实举措推动持续健康发展。习近平总书记指出，“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。”当前，形式主义、官僚主义积弊甚深、顽固复杂，这些形式主义、官僚主义突出问题严重损害党群干群关系、影响党的形象和公信力。力戒形式主义、官僚主义，守正笃实、久久为功，扎扎实实把宏伟蓝图变为美好现实是我们做好各项工作的基础。要采取“一线工作法”，倡导现场办公、现场解决问题，采用“四不两直”的调研方式，多到困难大、矛盾多的地方化解矛盾、解决问题。
习近平总书记指出，好干部要敢于担当，有多大担当才能干多大事业。党员干部要“事不避难、义不逃责”，忧党忧在深处、担当担在难处。担当不仅是一种责任意识、精神状态，更是战斗力的直接体现。不仅是一种积极主动的工作态度，更是一份对党忠诚的政治责任，讲担当就是旗帜鲜明讲政治的具体体现，党员干部必须切实提高政治站位，从讲政治的高度，忠诚履职，担当作为，切实担负起党和人民赋予的责任与使命。必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
提高标准勇担当
作为一名党员干部，首先要勇于担当，无论做什么事情，我们都要有责任感，对自己工作负责，想做事、做好事，肯定会有所付出，同时也避免不了可能会出错，但出错后，更要勇于担当，而不是一味的推诿责任。其次要主动作为，每个人都有自己的梦想，而今我们正处在这个新时代，就要把握好机遇，主动作为，工作不是靠安排的，而是靠自己看着眼里的，只有把工作看在眼里、放在心上的人，才能干好工作。
强化担当作为，就要拔高工作标准。只有不断拔高标准、追求卓越，努力谋求更大、更好、更快的发展，方能实现后发快上、争先进位。要主动拔高标杆，各项工作都要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，干就干好、干就干优，把事情做到位、做精致、做完美。
强化担当作为，就要提升工作能力。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，大力提升学习能力、决策能力、创新能力、执行能力，增强担当作为的底气。尤其是要提升创新能力，牢固树立创新的思维和创新的魄力，突破思维的陈旧性和思路的局限性，开拓进取、敢闯敢干，创造性地开展工作，切实以创新增强发展动能，以创新打开工作局面。
认清形势讲担当
近两年企业发展受多重因素影响，亏损严重。为了更好地完成各项目标，扭亏止亏，就要认真查缺补漏，正视不足，认真剖析原因，明确改进措施。面对新任务、难任务，知难而进，主动出击，坚韧不拔，埋头实干，保持积极向上、不畏艰险、锐意进取的精神状态，化压力为动力，化不利为有利，努力激发自身潜力。加强业务学习，善于学习借鉴，立说立做，激发干事创业的热情和智慧。要以大局为重、以发展为要，对工作尽力，对岗位尽责，做到想干愿干积极干、能干会干善于干。从“人、机、料、环、法”五方面为出发点，创新工作方式，助力企业发展，做好质量管理、安全环境、节能降耗等各项工作。将制造部现有人员进行调配整合，做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用;对大功率设备空压机、滤油机、干燥罐等进行严格管控，进行错峰使用，倒推干燥时间处理等措施，降低用电量;亲自督促物料到场时间，沟通协调生产配套问题;改善员工作业环境，有效控制作业环境中的危险有害因素，保护员工身体健康和控制各类事故。要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，对分管的采购、安全生产、车间质量存在的苗头性倾向性问题，及时批评教育、督促整改;同时用好问责利器，奖惩分明，充分激励领导干部及员工积极性。
新时代呼唤新担当，新担当必须要有新作为。使命、责任、担当是一个有机的整体，“使命”是前提，“责任”是核心，“担当”是落脚点。让我们紧紧围绕强化担当作为，大力实施质量提升‘365’登高行动，深入贯彻落实保变电气‘159’中短期发展思路和合变公司‘领、转、提、控’工作思路，以强烈的使命感、责任心，以舍我其谁的担当精神，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲把各项工作抓实、抓细、抓出成效来，推动合变公司实现解危脱困。
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