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加强领导干部党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想的必然要求。加强领导干部党风廉政建设是提高政府行政能力和水平的迫切需要。本站为大家整理的相关的在落实党风廉政建设主体责任主要问题个人总结，供大家参考选择。在落实党风廉政建设主体责任主要问题个人总结
今年以来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我坚持把党风廉政建设工作与文化工作同部署、同谋划、同落实，采取有力措施，推动党风廉政建设工作再上新台阶。现对照党风廉政建设主体责任清单要求，将半年工作总结汇报如下：
一、工作开展情况
(一)狠抓学习，筑牢廉洁思想防线
充分认识到廉洁自律是党员干部终身学习的“必修课”，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、纪委十三届三次全会精神以及有关廉政建设方面的规定政策，严明纪律，深入学习贯彻《党章》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。通过不断学习和对照检查，增强了自律意识，提高了思想修养，思想上始终与党中央和上级保持一致，以此正工作作风、生活作风。
(二)以身作则，营造廉洁良好风气
以“廉政准则”为镜子，时时对照自己的所作所为，树立正确的理想信念，不断提升思想境界，培养高尚情操。在复杂环境中保持清醒头脑，在明辨是非中锤炼品行，时刻为自己敲响廉洁自律警钟，筑牢拒腐防变思想防线，不断提高党性修养和思想觉悟，守得住根本，经得住考验，始终站得稳、行得正，做一名公道正派的共产党人。在管好自己的同时，也管好亲属和身边工作人员，时常擦拭“眼睛”，经常对自己的亲属和身边工作人员“察言观色”，及时发现并阻止违纪违法的不良行为。
严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策和报告制度。正确对待权力，时刻牢记为民宗旨，自觉接受组织和群众监督，始终做到廉洁自律、廉洁从政。
(三)履职“一岗双责”，打好廉洁“预防针”
切实把党建工作摆上重要议事日程，不断压紧压实工作责任。在安排、落实文化工作的同时，投入足够精力去研究、谋划廉政建设工作，精心指导职责范围内的党风廉政建设，确保重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实负起第一责任。具体来说，亲自安排部署2018年党风廉政建设工作;对职责范围内党风廉政建设加强指导和检查，研究调度党风廉政建设工作开展情况;亲自为党员干部讲授廉政党课;强化痕迹化管理，注意工作流程中的各个环节，认真填写党风廉政建设主体责任工作台帐，做到件件留痕迹。同时，加强对领导班子其他成员和下属单位主要责任人的日常监管，通过廉政谈话，督促他们自觉落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，并对发现的苗头性问题及时进行提醒教育，确保廉政风险在初期化解。
二、存在的问题和不足
一是政治理论学习深度和广度不够，存在理论和实际相脱节的问题。二是“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，对业务工作部署安排较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。
三、下步工作打算
一是注重理论学习，除了完成规定动作外，要充分利用“灯塔—党建在线”等平台自学，要多思考、多积累，不断提高理论素质，切实履行“一岗双责”。二是强化“一岗双责”意识，主动落实党风廉政建设主体责任，既要抓好业务工作，又要以同等的注意力抓好党风廉政建设，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
在落实党风廉政建设主体责任主要问题个人总结
按照县委常委会党风廉政建设主体责任清单要求，扎实做好县委常委会从严治党主体责任建设以及县委XXX党风廉政建设主体责任落实，现将工作开展情况汇报如下。
一、加强组织领导方面
今年以来，按照《清单》要求，组织召开XXX党风廉政建设学习34次，将各级党委、纪委关于党风廉政建设要求部署到位，共部署党风廉政建设工作9次。年初，与分管领域班子成员谈心谈话，了解过去一年各领域党风廉政工作开展情况，并部署2018年度党风廉政建设工作，截至10月22日，与纪检组、分管领域班子成员、干部共谈心谈话12次，使党风廉政建设和分管领域工作有序开展。
二、选好用好干部方面
(一)抓XX干部队伍建设。一是着力在三型XX队伍上有新提升。根据干部的特长、能力、岗位、联系主体等情况，年初及时调整了干部岗位分工。二是抓好教育培训工作。今年以来，为建强统一战线干部队伍，派出机关2名干部参加全市XX信息员培训班，1名干部参加全市党外代表人士基本信息采集工作培训会，1名干部参加全市翻译技能培训班，1名干部参加省XX系统干部培训班,1名干部参加全区盟市、县县XXX办公系统干部业务能力提升培训班，1名干部参加全市宗教工作领导干部培训班，组织苏木镇XX委员赴XX市参加全市基层XX委员培训班。通过轮训，逐步培养XX干部成为思想上的排头兵、工作上的顶梁柱。三是严格执行并监督机关各类制度运行情况，对干部常态化管理。四是在日常工作中，对干部偏离“四个意识”的情况，及时给予批评纠正，对工作中存在的问题及时引导，对干部生活中存在的问题及时给予帮助，教育干部以苦为乐，始终保持较强的事业心和奉献精神。五是通过民主测评、个别谈话程序，推荐1名副科级后备干部。
(二)抓XX干部思想建设。一是科学安排学习计划。安排每周1次集中学习，每月1次中心组学习，每月1次学习研讨，每月1次主题党日活动，引导党员干部学党章、学党规、学习近平总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。二是丰富学习教育形式，每周集中学习期间共轮流讲学34次，坚持做到“四个结合”，即集中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合、理论学习与党性锻炼相结合、集中教育与日常教育相结合，从根本上抓好“两学一做”常态化制度化，确保学用结合、知行合一。三是以上率下抓示范。XXX班子先学一步、学深一层，自觉践行“三会一课”制度，推动党内组织生活制度进一步落实。同时，坚持以普通党员身份参加XXX党支部组织生活，为党员干部做出了表率。
三、维护群众利益
今年，按照各类自查自查要求，XXX共开展5次自查工作，使干部在各领域工作上时刻紧绷“廉政弦”凝聚廉政“正能量”，全面提升工作水平。畅通群众利益诉求渠道方面，根据2018年全县信访工作安排，信访接待1次，苏木镇包案接访1次。党务公开、财务公开方面，每月公开党的活动、领导班子活动、“三会一课”开展情况、党费交纳情况，每季度进行一次财务公开。
四、作风建设方面
按照派驻人大纪检组关于党风廉政建设“十项要求”，每月18日对“四风”问题中的“十种表现”、“五个领域”进行自查，经过自查，县委XXX不存在违法违纪问题。继续开展并保障大学习、大调研、大宣讲、大落实活动，3月县委XXX、县政协民族宗教委员会、县民族宗教事务局组成调研组，对全县XX户XX户进行调研，通过此次调研，将群众迫切需求提上日程，通过多方努力打通脱贫致富瓶颈;
五、强化权力制约和监督方面
一是根据《XX委办公厅关于进一步健全完善“三重一大”事项清单的通知》要求，结合《中国共产党统一战线工作条例(试行)》和县XX工作实际，对县委提出XX工作中重要问题，完善了《XX县委“三重一大”决策事项清单》。同时，完善个人主体责任清单、廉政风险点及防控措施台账等。二是今年初，配合县委完成县委县十三届党委第一轮巡察反馈意见自查整改工作，对照认领 1个方面1个具体整改问题进行整改落实，已于3月底完成整改工作。
六、加强党风廉政宣传教育和制度建设方面
一是将廉政教育和党章、党规教育纳入党支部中心组学习。在固定的时间组织全体党员干部学习《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法律法规，增强全体党员干部对党风廉政和反腐败工作的思想认同、理论认同和情感认同。二是建立健全党风廉政各项制度，制订完善县委XXX《廉政谈话提醒制度》《问责制度》、《结果运用制度》、《违反政治纪律的行为及其处分的规定》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，实行一把手末位发言制，充分发挥部务会、部办会作用，对于重大事项，集体讨论决定;规范“三重一大”决策程序;定期召开班子民主生活会，用好批评与自我批评武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活审查、领导点评、整改落实等工作，全面提升民主生活会的严肃性、原则性、规范性;严格落实“一把手”不直接分管财务、人事制度。
七、构建良好政治生态方面
一是严格执行县委常委会议议事决策规则，始终做到科学决策、民主决策、依法决策。二是认真参加县委常委班子民主生活会，认真履行会前“四必谈”，主动接受党员、群众约谈。会上，严肃党内政治生活，切实从自身展现党内政治生活新气象。三是认真参加并督导塔然高勒党工委2017年度民主生活会，对包联苏木镇工作开展情况进行点评发言。三是以普通党员身份参加县委XXX党支部组织生活，与班子成员、全体党员干部一起对照检查自身存在的突出问题，诚恳开展批评和自我批评。积极参与分管领域主题党日活动，深入贴近农牧民。
在落实党风廉政建设主体责任主要问题个人总结
谈起党风廉政建设工作，很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远，但我认为党风廉政建设工作不但不远而且很近，有些问题应引起足够的重视：
(一)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
(二)制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。
(三)监督力度不强。 “好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员e69da5e887aae799bee5baa6e79fa5e9819331333337393634的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。
(四)思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题
(一)加强党风廉政建设，提高党员领导干部廉洁从政能力。“公生明，廉生威”，要严格执行“四大纪律”、“八项要求”。要下“重药”切实治理领导干部作风方面存在的几股歪风，不以恶小而为之、不以善小而不为，从大处着眼、从小处入手。
(二)加强学习，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。反腐败是党性和本能的较量，要积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将“三个代表”重要思想作为工作的立足点和出发点，将是否有利于总体工作的开展、是否符合广大干部职工的根本利益作为考虑问题的基础，不能只停留在口头上，要入脑入心，要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度，常思贪欲之害，常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德。
(三)加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督;二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互监督;三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。(四)深化制度建设，提高落实制度的能力。全面推行行政审批、部门预算管理，干部人事制改革。深入学习《行政许可法》做到依法行政，完善财务管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对领导不力、不管不问的要追究主要领导的责任。
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