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办公场地篇(一):安全生产消防应急预案

　　想要做到更好地开展安全生产工作，相关的消防应急预案应该要提前制定好。下面就随小编一起去阅读安全生产消防应急预案，相信能带给大家启发。
　　安全生产消防应急预案【1】
　　1. 总则
　　为进一步提高安全生产管理水平，增强对火灾的预防能力；同时为保证发生火灾事故时，在消防队到达前，能够有效地控制和扑灭火灾，最大限度地减少人员伤亡和经济损失，根据分公司实际，特制订本预案。
　　2. 成立组织机构
　　2.1分公司成立消防应急指挥部，由分公司经理任总指挥，分管安全副总经理、协管经理助理任副总指挥，各科室负责人任成员。
　　消防应急指挥部下设办公室，办公室设在综合科，主任由安全员兼任。具体负责消防安全防范、抢险、救援、事故调查处理等项工作的组织协调。
　　2.2消防应急组织机构人员职责
　　2.2.1总指挥职责:负责公司消防安全应急预案的演练、事故现场的指挥协调工作。
　　2.2.2副总指挥职责：协助总指挥的工作，按照现场具体分工情况负责消防重点部位发生火灾事故时，现场指挥人员、物资疏散、火灾扑救、保护火灾现场、组织事故调查等项工作。
　　2.2.3指挥部下设办公室主任的职责：负责消防安全防范应急预案的制定、修改完善并协助指挥部指挥长组织协调应急预案的演练实施及现场协调工作。
　　2.2.4指挥部成员职责：负责分公司的消防安全防范工作。一旦发生险情，立即报告消防应急指挥部，并及时组织有关人员进行初期火灾扑救工作，把事故损失降至最低。保持通信畅通，指挥部成员手机24小时开机。
　　3.预防措施
　　3.1设备配置
　　按照消防法规结合分公司实际对重点部位和场所配备消防设施、器材，并定期进行检查维护、及时更换到期的消防器材，确保各种灭火器保持良好状态。
　　具体如下：
　　3.1.1办公楼内各楼层出口处均设有疏散标志和应急照明灯具。
　　3.1.2办公楼内每层应配有1211灭火器等消防设施。
　　3.1.3办公楼内及周围设有多个室内（外）消火栓。
　　3.1.4办公区间内根据物质及燃烧特性，配置好不同类型的灭火器和消防设备。
　　3.2消防安全管理措施
　　3.2.1分公司每年组织一次模拟火灾事故疏散演习。
　　3.2.2加强配电房、变压器、办公场地等关键部位的巡视，及时发现并消除隐患。
　　3.2.3成立分公司义务消防队，定期组织消防演练。
　　3.2.4综合科结合月度考核对各科室消防工作贯彻落实情况进行检查，发现问题及时提出整改意见，督促整改，要求整改的问题经督查办复查合格方可投入使用。
　　3.3灭火器材使用
　　3.3.1灭火器是一种简易的灭火工具，使用方便，便于扑救初期火灾。
　　3.3.2手提式干粉灭火器可以扑救石油产品、有机溶剂、电器设备和一般物质初起火灾，射程为5米。使用方法将灭火器提到距离火场的安全位置，首先上、下翻倒几次，使干粉松动，使用时要垂直操作，拔掉安全销，一只手握住喷嘴，另一只手握住提柄提起灭火器，将喷嘴对准火焰，压下压杆即可。
　　3.3.3手提式“1211”气体灭火器适用扑救各种油类、电器设备、精密仪器以及一切有机溶剂的初起火灾。射程为3米，灭火后不留污迹。使用方法同上。
　　3.3.4推车式干粉灭火器使用方法,使用推车式干粉灭火器要两个人配合操作，首先一人将管带抖开，双手紧握干粉枪，转动握柄，将枪口对准着火处；另一人拔掉安全销，打开控制柄干粉即喷出。将火扑灭后，要注意防止复燃。
　　4. 火灾处置
　　4.1较小火灾的处置
　　4.1.1当班人员发现火灾，应保持头脑清醒、沉着，首先对火情进行判断，火势较小时，就近利用现场配备灭火器、室内（外）消火栓等消防设施进行火灾扑救，最大限度的避免火灾事故的扩大或蔓延，必要时迅速切断起火地点电源，为扑救火灾创造条件。
　　4.1.2立即通知负责人到现场组织指挥扑救工作。
　　4.1.3根据需要，负责人可调集其他岗位人员（如门卫等）进行增援或配合灭火，火灾现场所有人员必须听从指挥，确保火场秩序。
　　4.1.4灭火后，将事故情况报告给公司消防应急指挥部。
　　4.1.5情况处理完毕后，恢复各种消防设备备用状态。
　　4.2较大火灾的处置
　　4.2.1如发生较大火灾，当班人员应立即通知分公司负责人，由其负责组织现场人员进行扑救，火灾现场所有人员必须听从指挥，确保火场秩序。
　　4.2.2及时拨打火警电话（119）准确报告起火地点、部位、火情、报告人单位、姓名、联系电话，并安排专人到路口等候，引导消防车辆进入火灾事故现场。
　　4.2.3通知公司消防应急指挥部，汇报火灾情况。
　　4.2.4消防应急指挥部应立即组织相关人员赴火灾现场进行支援。
　　4.2.5在公安消防抢险救援人员到达后，现场人员服从公安消防抢险救援指挥人员的指挥，协助公安消防抢险救援人员救助遇险人员，扑灭火灾，抢救贵重物品，视事故情况拨打医院急救电话（120）。
　　4.2.6情况处理完毕后，恢复各种消防设备备用状态。
　　5.指挥疏散
　　5.1火灾发生后，无论火灾大小，除必要的扑救人员外，所有人员应尽快撤离。
　　5.1火灾发生后，所有车辆应迅速远离起火现场，腾出疏散、灭火通道,保障消防通道畅通。
　　5.3若通道阻塞或烟气较重，无法撤离火灾现场时，应迅速选择远离火场的房间或楼顶躲避，紧闭房门，堵塞进烟孔洞，防止烟气熏呛，并设法向外界呼救。
　　5.4身上着火以后千万不能奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火焰。
　　5.5人员疏散后应撤离至安全区域，防止因坠落物造成伤亡。
　　6.火灾逃生
　　火灾发生时，应保持头脑清醒、沉着，根据消防安全出口和应急疏散标志指示，迅速撤离着火区域，确保自身安全。具体注意事项如下：
　　6.1发生火灾时，现场工作人员应立即组织逃生自救。
　　6.2出房间时用手试门柄温度，如门柄发热，切不可打开房门。
　　6.3撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。
　　6.4走廊烟雾大要尽量低伏。
　　6.5紧急出路一般通往楼梯出口，进入楼梯间后及时把防烟门关闭。
　　7.事故调查程序
　　7.1报案
　　7.2保护好现场，等待公安、消防部门的到来。
　　7.3做好现场人员的笔录工作，保管好现场笔录。
　　7.4协助公安、消防部门对火灾的调查。
　　安全生产消防应急预案【2】
　　一、火灾应急的组织架构：
　　1.为了统筹指挥，公司确定注册安全主任为火灾总指挥，负责火灾应急时的全盘指挥工作。注册安全主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由公司行政副总担任；节假日期间由公司安排的值班负责人担任；
　　2.保安组长是火警时的副指挥，在总指挥的领导下负责现场具体的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥；
　　3.总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场；
　　4.为配合灭火抢救工作，公司特成立消防突击队，由保安员和各车间的基层骨干组成。在总指挥和现场指挥的领导下进行灭火抢救的具体工作或协助消防队参与灭火抢救工作；
　　5.各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参与灭火抢救工作。
　　二、火灾发生初期的应急救援响应工作：
　　1.在本部门（或车间）发生火灾时，在岗员工应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用消防救援装备如灭火器材（如灭火器、消防炮、消防栓等）扑灭火源；使用灭火器要注意以下要点：先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射；
　　2.当火势未能得到控制时，要立即通知当班保安和安全负责人；
　　3.当班保安接到火警后，立即通知全厂警戒并通知保安组长迅速调集全体保安员利用身边的消防设备赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作；
　　4.当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗员工应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防水栓，并安排报警——119，（报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的单位名称和具体位置、燃烧物资、人员围困情况、联系电话和姓名等信息），并安排人员到路口接消防车，以便消防队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住火灾救援时机；
　　5.火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，指挥设备维修组把电梯迫降到底层，并切断生产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转；
　　6.火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到安全区域待命；
　　7.人资部立即组织司机疏散本厂内停放的车辆和厂门口的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆用急。
　　三、火灾的灭火扑救工作：
　　1.火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等各个小组，做好消防队到来之前的辅助性工作：如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防装备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消防队保持联系以汇报情况；
　　2.消防队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消防队员详细汇报火灾情况，协助消防队制订灭火扑救方案；
　　3.消防突击队应以“救人重于救火”，“先控制后消灭”的原则果断地协助消防队员参与灭火任务；
　　4.各部门（或车间）的主管人员随时为消防队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的医疗急救护理工作，尽量减少人员伤亡。
　　四、火灾事故的处理工作：
　　1.火灾扑灭后，各部门（或车间）应立即清点本部门（或车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并向厂安委会汇报，安委会应做好详细的记录并存档；
　　2.人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及以意外伤害保险的理赔工作等；
　　3.设备维修组配合相关部门（或车间）人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产使用；
　　4.以安全主任为主，各安委会成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按“四不放过”的原则进行事故处理；
　　5.安委会做出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体员工中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。
　　五、疏散自救方法：
　　熟悉环境，临危不乱：每个人应对生活、工作的居住建筑结构及逃生出口熟悉，平时应做到了然于胸，而当身处陌生环境也应当养成留意通道及出口的方位等的  习惯，便于关键时刻逃离现场；
　　保持镇定，明辨方向：突遇火灾时应保持镇定，不要盲目地跟从人流和相互拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和楼层下方跑。若通道被阻，则应背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生；
　　不入险地，不贪图财物：不要因为害羞或顾及贵重物品，浪费宝贵时间，紧记生命最重要；
　　简易防护，掩鼻匍匐：往过有烟雾的路线，可采用湿毛巾或湿毯子掩鼻匍匐撤离；
　　善用通道，莫入电梯：发生火情尽量使用楼梯，或利用阳台、窗台、屋顶等攀到安全地点，或利用下水管道滑下楼脱险；不可进入电梯逃生；
　　避难场所，固守待援：如在房内侧手摸房门，感到烫手，千万不能开门，应关紧迎火的门窗，打开背火的窗门，用湿毛巾塞住门缝，不停用水淋湿防止烟火渗入，固守房间，等待救援；
　　传递信号，寻求援助：被烟火围困时尽量在阳台、窗口（白天可用鲜艳的衣物在窗口晃动，晚上可用手电等物闪动或敲击物品发出声音求救）传递信号求救；
　　火已近身，切勿惊跑：如果身上着火切勿惊跑和用手拍打，惊跑和拍打只会形成风势，加速氧气补充，促旺火势。正确的做法是，立即脱掉衣服或就地打滚，压住火苗，能及时跳入水中或让人向身上浇水更有效；
　　缓降逃生，滑绳自救：高层楼层起火后迅速利用身边的绳索、床单、窗帘等制成简易绳并用水打湿后，从窗户或阳台沿绳滑至下面楼层逃 生。即使跳楼应在消防员准备好逃生气垫并且要求楼层在四层以下才考虑这一方式。还可选择水池、软雨蓬、草地等，如有可能应先丢下大量棉被，沙发垫或打开大伞跳下。
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办公场地篇(二):行政管理人员面试题

　　导语：行政管理人员是具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才，学历作为基础。下面是小编收集整理的行政管理人员面试题，欢迎各位阅读与借鉴。
　　一、请写出企业常用的公文文种？（5分）
　　答：（考察对公文的一般理解）
　　一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。
　　二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分） 答：（考察行政工作的整体感觉）
　　1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；人事人事档案合同工作。
　　2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；
　　3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；
　　4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。
　　5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
　　6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）
　　7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
　　三、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）
　　答：（考察对行业特性的理解）
　　1、需要必要的加班与支持;
　　2、主动性有别于其他行业;
　　3、行政服务性较为突出;
　　4、需要了解一些行业的知识;
　　5、较强的语言表达艺术。
　　四、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
　　答：（考察工作的主动性及细致程度）
　　先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。
　　可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。
　　五、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）
　　1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。
　　2、费用预算。
　　3、征求领导意见
　　4、员工意见征集。
　　5、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。
　　六、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分） 控制公司日常成本，应从以下几方面入手：
　　1、复印、打印控制。
　　2、办公用品购买成本控制。
　　3、办公用品领用控制。
　　4、办公用品使用情况控制。
　　5、水电费用控制。
　　6、办公电话费用控制。
　　7、会议和活动组织成本控制。
　　8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
　　七、就一般的企业而言，如何进行人事人事档案的分类？（10分）
　　行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备人事人事档案类
　　八、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）
　　应做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排
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办公场地篇(三):公司搬迁通知范本

　　借乔迁之喜，回顾过去，展望未来！重点表现新气象！ 突出乔迁的意义，是大发展的第一步，而且是坚实的一步！列出公司将来的发展宏图。小编为你整理了，希望对你有所参考帮助。
　　篇一：公司搬迁通知范文
尊敬的客户：
　　您好！  承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！  因业务发展需要和公司规模的扩大，自xx年x月x日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
　　新地址：xxxx
　　电话：0577—278xxx00
　　传真：0577— 626xxx99
　　如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！  特此通知！
　　xxx有限公司
　　20xx年月日
　　篇二：关于办公场地搬迁的通知
各部门：
　　深圳市**股份有限公司定于2014年9月13日（本周六）实施总部办公场地整体搬迁到***B1栋6—10层。搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，确保搬迁过程安全、有序、及时完成。
　　一、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下：
　　组  长：***
　　执行组长：***（全面负责）  副组长：***
　　组  员：***
　　以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。
　　二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：
　　第一阶段时间：2014年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用的办公桌；
　　第二阶段时间：2014年9月 13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；    搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。
　　三、搬迁要求：
　　1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁；
　　2、所有参与搬迁的内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作的临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责；
　　3、 搬迁前，各部门负责人应对新办公楼的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合；
　　4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己的办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥；
　　5、 搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿；
　　6、对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明；
　　7、各部门提前处理不要的物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用的电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；
　　8、 搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。
　　深圳市****股份有限公司
　　二○xx年九月十日
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9.公司放假通知
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