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计划是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。范文小编为大家整理的相关的文明单位创建计划，供大家参考选择。文明单位创建计划(1)
2016年为深入推进我乡精神文明建设,为充分发挥文明乡镇在现代文明建设中的示范作用，促进我乡经济社会持续快速健康发展，加快全面建设小康社会的步伐，按照市精神文明建设工作意见的精神，现制订2016年创建文明单位工作计划如下:
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，围绕“率先小康、和谐”为主题，推进社会主义价值体系建设，切实加强思想道德建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升机关干部文明素质，为促进全乡经济社会又好又快发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，力争将我乡建设成全市文明乡镇。
二、创建目标：继续创建市文明乡镇和市文明乡镇，努力创建省文明乡镇。
三、创建措施：
(一)加强组织领导。
1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。乡领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对乡精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。
2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全乡干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全乡干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。
(二)突出创建主题，提升创建标准。
1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型;组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。
2、努力打造畲乡文化。以提升畲乡文化为主题，以创建 “文明畲乡”为重点，在畲族乡努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的畲乡文化。
3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十八大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。
(三)加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。
1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信”活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的工作队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高职工素质，争取在岗位上建功立业。
2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进畲乡志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。
3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展普法教育和阳光行政，对畲族乡廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。
(四)建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。
1、积极参加创建全国卫生城市活动和省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。
2、培养干部职工健康合理的工作、生活方式。
3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全保卫防范措施。
文明单位创建计划(2)
为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为港城经济建设和人民群众服务，结合我公司实际，特制订2013年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
2014年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
二、创建目标及步骤
按照各级文明委的具体要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。2013年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;
第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准
(一)提高思想认识，加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，结合党的十八大的召开，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，积极开展志愿服务;重视理论武装工作，加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，营造内部团结，队伍稳定，风正气顺，热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
(三)营造浓厚氛围，丰富活动内涵。要充分调动员工的积极性，广泛发动员工共同参与文明创建工作。要继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在企业内营造浓厚的创建氛围。要充分运用各类宣传平台，大力宣传企业文明创建所取得的成功经验和工作成果，在企业内进一步掀起文明创建活动的新热潮。
(四)加强民主管理，改进工作作风。加强干部队伍建设，干部、职工整体素质及业务能力较强。坚持办事程序公开、规范、高效，作风不断改进。每年为职工办实事，职工满意率高。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。安全生产制度健全，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。
(五)内外环境优美，环保工作达标。积极开展爱国卫生活动，健全卫生管理评比制度，办公场所整洁卫生。绿化美化办公环境，环境卫生保持好，无脏乱差现象。卫生防疫、职工保健和单位环保工作达标，无污染事故发生。
(六)学习风气浓厚，文体卫生先进。深入开展学习型企业建设，不断提高干部职工的整体素质。实施继续教育计划，多形式、多层次地开展教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，继续教育成绩显著。加强文化建设，群众性文体活动活跃，文体设施较齐全，发挥作用好。
(七)创新工作理念，拓展创建成果。注重创新工作理念，积极探索新事物的发展规律，处理好继承与发展的关系，善于兼收并蓄，扬长避短，重点解决好不适应企业文明创建工作的各种滞后因素，形成工作新思路，拓展文明创建新成果。
四、组织领导
成立创建文明单位活动领导小组
组 长：XX
副组长：XXX XXXX
成 员：XX XX XX XX
领导小组下设办公室，成以廷同志兼任办公室主任。
五、活动内容及措施
1、创建文明单位领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
2、加强领导班子建设，建立领导班子成员理论学习计划和制度，领导成员分工责任制度，廉政制度等，从而使领导班子成为政治坚定、团结进取、作风正派、廉洁清正的领导集体。
3、认真贯彻落实科学发展观，积极开展思想政治教育，把学习十八大精神和“三个代表”重要思想等作为近一个时期全体人员搞好创建工作的重点，积极开展各种形式的教育活动和廉政教育，杜绝一切违法违纪案件的发生。
4、积极开展国家级文明城市的创建工作，以“与雷锋车同行”活动为抓手，以各项创优争先活动竞赛为契机，积极开展文明班组、文明职工等创建活动，参与“城乡结对、文明共建”，努力打造企业优质服务品牌。
5、注重服务环境改造，加强服务设施投入，共同打造舒适、整洁、满意的服务环境。
6、强化内部管理，丰富文化内涵，积极开展创建学习型单位，争做知识型职工活动，加强干部职工教育培训，适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，带领职工开展丰富多彩、健康有康的文体娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力。
文明单位创建计划(3)
为了巩固连续七届保持省级文明单位荣誉称号的创建成果，深入推进列东街道创建第十三届省级文明单位工作，2015年街道将以全面提高市民文明素质和街道整体文明程度为目标，进一步强化管理、提高文明创建品位，切实把文明创建引向深入、落到实处。现结合我街道实际，制定2015年文明创建工作计划。
一、指导思想
以社会主义核心价值观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会会议精神;以创建第十三届省级文明单位为抓手，进一步深化调整领导班子建设;以巩固和建设文明成果为宗旨;以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点;以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，争取再创各项工作新佳绩，促进物质文明、政治文明和精神文明建设更加协调发展，为建设富裕、文明、生态、和谐的三明作出新的贡献。
二、目标要求
通过开展创建活动，进一步促进干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务技术能力显著提高;提升居民群众民主法制观念，日益丰富他们的精神文化生活，从而确保街道省级文明单位创建工作顺利开展。
三、工作重点
1.加强领导班子建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善党工委中心组理论学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过好双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央“八项规定”、省委实施办法和市委若干规定，健全完善廉政风险防控机制，规范并落实个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败宣传教育活动，巩固党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《纠治“四风”责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的落实到位。
2.加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设，经常开展活动。深入培养先进典型，开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用街道网站、宣传栏等阵地传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，扩大志愿服务队伍，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。
3.加强干部作风建设。要把学习教育活动始终贯彻于加强作风建设工作中，切实深入学习并严格遵守《关于改进工作作风密切联系群众八条规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，结合中央、省、市、区新近出台的各项规章制度和省委提出的《当前干群关系需要关注的九个方面突出问题》等内容，进一步健全完善《列东街道干部职工工作手册》，重点在工作纪律、公务接待、公车使用等领域抓好落实，真正实现用制度管权、管人、管事。要按照习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”作风建设要求，打造求真务实、充满激情、敢于担当、廉洁奉公的街(居、村)党员干部队伍，并以此作为街(居、村)干部“三比三满意”绩效考评述职的基本要求。要把群众的呼声作为改进工作作风的第一需求、第一信号，继续深化“三实三情三闻”列东精神倡导活动，认真执行中央八项规定，改进工作作风，重点关注引起群众信访上访的问题，重点解决引发群体纠纷的问题，重点破解影响发展的突出问题，真心实意当好服务员、协调员，真正为民不扰民，帮扶不添负，着力打造务实高效廉洁的基层干部队伍。要加强“学习型”街道建设，以党的十八大、十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习为引领，围绕“百姓富、生态美”、围绕“打造首善之区，建设宜居城市”、围绕“和谐平安幸福列东”建设，开展贴近实际、贴近民生、贴近中心的学习活动，创新学习形式，丰富学习内容，提升学习实效。
4.着力维护社会稳定。要不断健全完善街道和各社区两级网格化管理服务平台，整合社区有关服务管理职能，以党的建设、思想教育、综治维稳、便民服务、综合信息等内容为基础，拓展延伸社区服务管理领域，实现街居网格信息管理全覆盖。要深化“平安先进社区(村)”创建，完善落实立体化社会治安防控体系，健全重大决策社会稳定风险评估机制，严格按照“路线图”依法处理信访事项，有效化解社会矛盾。要结合实际逐步创新预防和化解社会矛盾有关机制体制建设，进一步健全完善“一站式”联动服务和“包案式”责任追究等机制建设，努力使社会矛盾化解在基层、社会管理措施落实到基层，增强居民的安全感。要坚持“一线工作”、“源头治理”，一方面要进一步畅通信访、举报渠道，利用各种文化活动，把接访现场搬到小区、楼院，真正做到变群众上访为干部下访，另一方面要建立领导干部下基层联系群众制度，提升解决群众诉求的效率和水平，提高主动发现、准确预警的能力，全面推进平安街道建设。
5.提升城市管理水平。今年是文明单位创建起始年，街居要进一步认清形势，统一思想，早宣传、早动员、早部署，切实把创建工作摆在更加重要位置。要广泛发动群众，最大限度地调动力量，凝聚齐抓共管合力。要进一步强化责任落实，着力发挥“街长制”、“日巡周查月评”等基础性管理机制作用，继续从责任落实“网格化”、宣传发动“立体化”、巡查督促“日常化”和管理工作“精细化”等四个方面入手，努力形成齐抓共管的良好局面。要不断深化社区“双网化”建设，严格奖惩措施，围绕清脏、治乱、拆违、造靓，加强和创新城市长效管理与专项整治相结合的管理机制，通过卫生专业巡查和督促检查，提高城市管理精细化、网格化、数字化、专业化水平。要按照《梅列区开展“两违”综合治理专项行动工作方案》要求，全面开展“两违”专项治理工作，切实维护土地管理和城乡建设秩序。
6.深化文明创建。以创建国家公共文化服务体系示范区为重点，加快推进公共文化服务体系建设，积极协调相关部门健全完善公共文化设施，丰富各类文化活动载体，深入开展群众性文化体育活动。我们要依托市区文化馆、图书馆、博物馆等场所，以街居文化活动中心、文化活动室为支撑，均衡发展覆盖全街的公共文化服务体系。按照满足群众基本文化权益要求，统筹推进社区文化建设，完善社区文化服务功能，全面推进社区学校、市民学校、农家书屋等阵地标准化建设，扩大文化信息资源共享覆盖面。把社区文化设施建设纳入社区公共服务体系，与村居“六站一室”(劳动保障工作站、法律援助咨询服务站、教育服务站、卫生服务站、计生服务站、救助工作站、社区警务室)同步建设，构建完善的社区公共服务平台。积极拓展社区文化服务领域，发展多渠道、多形式的文化服务项目，推行“15分钟公共文化服务圈”、建立“文化超市”，开展贴近群众需求的各种文体娱乐活动和文化教育培训，推进服务机会均衡享有。同时要突出社区文化资源和特色的发挥，结合“邻里节”、“一居一品”等载体，着力打造社区文化活动品牌，丰富群众文化生活。要进一步巩固全国未成年人思想道德建设工作成果，加强传统教育、美德教育和家庭教育，促进未成年人健康快乐成长。
四、保障措施
(一)加强领导，落实责任
1.健全领导机构。成立创建第十三届省级文明单位工作领导小组，形成主要领导亲自抓，抓具体，各科室各负其责，全体员工合力共建的工作格局。
2.实行负责制。各科室负责人对本部门创建工作负总责，对创建工作中遇到的具体问题，要认真加以解决。要将创建工作任务层层落实，将创建工作抓实抓好。
3.实行责任追究制。对不重视创建工作、不落实创建任务、不按时按质完成创建指标造成后果的科室和个人，追究相关负责人和具体负责人的责任。
(二)重在平时，加强督查
1.实行工作例会制度。定期不定期召开创建工作调度会，听取创建工作情况汇报，研究解决遇到的困难和问题，协调各方面的创建工作。
2.实行专项工作督查制度。由创建工作领导小组负责对未达标项目进行专项督查，促进问题解决。
(三)舆论引导，营造氛围
加大新闻、宣传栏、LED显示屏等载体的宣传力度，广泛宣传创建工作的重要意义和具体举措，宣传创建工作的先进典型、经验和做法，大力营造浓厚的舆论氛围。提高全体干部职工对创建工作的知晓率、参与率和支持率，把思想和行动统一到争创省级文明单位的目标上来。
列东街道党工委
列东街道办事处
二〇一五年三月二十日
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