[员工劳动合同范本]员工劳动合同

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员工劳动合同篇(一):员工劳动合同协议书模板

　　_________公司(单位)(以下简称甲方)
　　_________(以下简称乙方)
　　身份证号:
　　家庭住址:
　　联系电话:
　　依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同.
　　第一条 试用期及录用
　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿.
　　(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认.
　　(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内.
　　第二条 工资及其它补助奖金
　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放.
　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升.
　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也
　　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升.
　　(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.
　　(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金.
　　(六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.
　　第三条 工作时间及公假
　　(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间.
　　(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费.
　　(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假.
　　(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行.
　　(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点.
　　第四条 员工教育
　　在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育.
　　第五条 工作安排与条件
　　(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务.
　　(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.
　　第六条 劳动保护
　　甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品.对女职工经期,孕期,产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行.
　　第七条 劳动保险及福利待遇
　　(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用.
　　(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).
　　第八条 解除合同
　　(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同
　　(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种.
　　(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种.
　　(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退
　　的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同.
　　(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止.
　　(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同.
　　(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的.
　　(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益.
　　(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.
　　(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同.
　　(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的.
　　(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的.
　　(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的.
　　(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置.
　　(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理.
　　(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失.
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员工劳动合同篇(二):工人劳务合同范本

　　劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，以下是小编为您整理的工人劳务合同范本相关资料，欢迎阅读！
　　甲方(用人单位)名称:_________
　　法定代表人:_________________
　　地 址:_________________
　　联系电话:___________________
　　乙方(劳动者)姓名:_________
　　家庭住址:___________________
　　居民身份证号码:_____________
　　联系电话:___________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一 致的原则订立本劳务合同.
　　一、劳务合同期限
　　甲,乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限:
　　(一)有固定期限:自___年 月 日起至___年__月__日止.
　　(二)无固定期限:自___年__月__日起至 止.
　　(三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__日起至
　　______________________时止.
　　其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日.
　　二、工作内容和工作时间
　　(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 ______岗位上工作.经甲乙双 方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.
　　(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.
　　(六)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方 应当保证乙方每周至少休息1日.
　　甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制.
　　三、劳动报酬和社会保险
　　(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式:
　　1.甲乙双方实行月(周,日,小时)工资制.乙方月(周,日,小时)工资为___ 元.试用期的工资为___元/月(周,日,小时)
　　2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元.
　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.
　　(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日前支付工资,并由乙方签字 确认.
　　(九)甲乙双方实行周,日,小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形 式支付乙方工资,并由乙方签字确认.
　　四,劳动保护和劳动条件
　　(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律,法规和国家有关规定的劳动安全保护设 施,劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年 工实行特殊劳动保护.
　　(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场,甲方必须按照 国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施.
　　(十二)甲方为乙方提供的宿舍,食堂,饮用水,洗浴,公厕等基本生活条件必须 达到安全,卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准.  (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位 和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人 单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.
　　五、劳动纪律
　　(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动 合同时告知乙方.
　　(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格 遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.
　　乙方对甲方违章,强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条 件,有权提出批评,检举和控告.
　　六、劳务合同的解除和终止
　　(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第 27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不
　　得随意解除本合同.
　　(十七)劳务合同期满或者当事人约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即行终 止.甲乙双方协商同意,可以续订劳务合同.
　　(十八)解除,终止劳务合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除,终 止劳务合同的证明书或者相关文件.
　　七、经济补偿与赔偿
　　(十九)甲方依法解除乙方劳务合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动 法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除 本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.
　　(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补 足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.
　　八、劳动争议处理
　　(二十一)甲,乙双方在履行本劳务合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商 或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者 施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当 地人民法院提起诉讼.
　　九、其他约定
　　(二十二)甲,乙双方约定的其他内容如下:
　　___________________________________________________________________________________________________.
　　(二十三)本劳务合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及 有关规定执行.
　　本劳务合同一式2份,甲乙双方各执1份.
　　本劳务合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.
　　甲方(公章)  乙方(签字)
　　法定代表人或者
　　委托代理人签字
　　签字日期:  年月日
　　签字日期:  年  月  日

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