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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。下面是 小编为大家带来的杭州社保比例，希望能帮助到大家!杭州社保比例
2017-2018年度杭州社保缴费比例，基数说明
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
一、养老保险：
1、养老保险缴费基数：最底不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
2、单位缴纳比例14% ，个人缴纳比例8%。
二、医疗保险：
1、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%;
2、缴费基数：最低不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
三、失业保险：
1、缴费比例：单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。
四、生育保险：
1、缴费比例：单位缴纳比例0.8%，个人不需缴纳;
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元);
五、工伤保险：
1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳;
2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60%(2820元);最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300%(14096元)。
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