血池村_学后池村心得体会

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以后池村先进典型为标杆，在机关选树一批工作作风好、业绩效能高的先进处室和个人，大力宣传。下面是小学生作文网小编给大家带来的学后池村心得体会，希望可以帮到大家。 　　篇一：学后池整作风心得体会：对标先进赶帮超 　　邯郸市“学后池、整作风”动员会议召开后，全市各级各部门迅速传达会议精神，安排部署工作，对照“新愚公”精神，整顿工作作风，敢于担当责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实。
　　大名 节后上班第一天，大名召开机关作风整顿大会，学习传达全市“学后池、整作风”动员会议精神，进一步强化实干导向，强化压力传递，强化奖惩机制。春节过后，围绕“2+7”现代产业集群，力争实现招商引资“首季开门红”。同时细化分解“42811”项目工程，刚性落实“6+8”工作机制，继续实行县级领导“一包到底负责制”，帮助解决实际困难和问题。
　　永年 2月14日上午，永年县全县领导干部集中收看了全市“学后池、整作风”动员会议。动员会后，大家纷纷表示要振奋精神、鼓足干劲，迅速回到工作状态。下午，该县召开县委工作会议，将广府5A创建、信访维稳、宣传思想、政法维稳、党建、美丽乡村建设等六个会议合一，就重点工作进行安排部署，确保工作落实到位。
　　肥乡 省、市作风整顿大会后，肥乡县全力投入到加快发展的各项重点工作中来。县主要领导亲自带队深入经济开发区调研指导工作，现场协调解决存在问题;各级各部门对照“六大攻坚战”确定的目标任务，强措施、快推进，进一步梳理归纳、细化量化，逐一制定出具体落实方案，发扬“新愚公”精神，主动作为，层层签订责任状，确保顺利实现首季开门红和“十三五”高点起步、强势开局。
　　曲周 曲周县要求各级党员干部要提振精神，调整状态，转变作风，以夙兴夜寐、激情工作的新常态抓执行、抓落实，推动曲周“十三五”实现跨越发展，开启决胜全面小康的新征程。工作中，要强化“三个主动”，确保“两高”开局;要勇于跳出邯郸看曲周、站在河北看曲周、面向全国找标杆;要闻风而动，只争朝夕，打破四平八稳、按部就班的工作状态。
　　临漳 2月14日上午，省、市委召开作风整顿大会后，临漳县迅速贯彻落实省、市精神。该县四套班子领导带头以身作则，建立长效机制，切实把党员干部的履职行为纳入制度化、规范化轨道。要求全县党员干部迅速收心归位，进入攻坚状态，以务实的工作作风投入到新的一年。强力推进重大项目建设，以大项目促进大投入、带动大发展。
　　鸡泽 2月14日上午，鸡泽县组织集中收听收看全市“学后池、整作风”动员会议，进一步明确对标赶超、制度倒逼、现场质询、民主评议、约谈问责5项工作措施，强力推进“产业之城、健康之城、文化之城、生态之城”建设。同时在全县范围内开展作风纪律大整顿，要求各级各部门查找不足，逐条逐项提出改进措施，在立行立改上下功夫、见成效。 　　篇二：学后池整作风心得体会：强化认识迅速行动 　　为切实解决部分机关和干部中存在的“为官不为”等作风问题，近日，我市各界“学后池，整作风”，大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的“愚公移山”精神，推动作风大转变。
　　涉县以“愚公移山”精神为指导，着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题，以作风转变促进思想解放，整治“为官不为”，把“夙兴 夜寐、激情工作、马上就办、办就办好”作为工作常态，真正实现思想解放深入，创新意识明显提高;大局意识增强，执行能力明显提高;等靠情绪消减，争创意识 明显提高;官僚作风改善，服务意识明显提高;懒政怠政减少，工作劲头明显提高。
　　市文联要求全体人员迅速收心，摆脱休假状态，把思想和行动统一到省市委决策部署上来，在文联深入开展整顿作风活动，着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度，克服自由散漫的弊习，进一步整顿工作作风，严肃工作纪律，努力营造干事创业的良好氛围。
　　市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作，研究抓好落实的具体措施，学习后池牛村的“新愚公”精神，以严肃工作纪律为突破口，领导干部带头进 一步转变工作作风，提高工作效能，全体干部迅速收心，把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来，在市直机关作风建设中“走在前、做表率”， 努力实现全年目标开好局、起好步。
　　市国税局专题学习了省市作风整顿动员会精神，安排部署下步工作任务。一是迅速部署，在全系统开展“五个一” 活动。二是优化服务。深化国地税合作，提升纳税服务水平，提高工作效率，全面落实税收优惠政策。三是狠抓收入。发扬“新愚公”攻坚克难、不等不靠的精神和 干劲，最大限度地挖掘收入潜力。
　　市地税局在全系统掀起学习后池村“愚公移山”精神热潮，要求机关党员干部进一步严肃工作纪律、提高能力素质、提升工作效能。全面落实税收优惠政 策，大力扶植我市实体经济产业的发展和升级转型。优化纳税服务，积极创新服务方式和手段，为纳税人提供更加优质高效的服务。大力加强干部队伍建设，打造一 支担当守纪、勤政廉政的地税铁军。 　　篇三：学后池整作风心得体会：重点解决六大问题 　　突出问题导向，层层传到压力，针对机关和直属单位干部思想和工作实际，重点解决以下六个方面的问题：
　　一是解决工作纪律松的问题。重点是：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩游戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事;不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事;不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。
　　二是解决办事效率低的问题。重点是：看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色;执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致;精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情;等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够;思想保守，反应迟钝，按部就班，凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大工作任务不敏感，对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬等问题。
　　三是解决服务意识差的问题。重点是：衙门作风，对群众缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识，不把心思和精力集中到发展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。
　　四是解决吃喝收要拿的问题。重点是：“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，吃拿卡要、故意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事;囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。
　　五是解决违规办学方面的问题。重点是：不能严格执行国家课程计划，随意增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多，作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱，不执行“划片、就近、免试”入学原则，举行或变相举行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。
　　六是解决教育“三乱”方面的问题。重点是：不执行国家收费政策，强迫或变相强迫向学生收费和代收费，随意自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职教师在校内、中介机构、补习场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、教师向学生推荐或推销教辅材料，组织学生征订各类报刊、杂志。 　　篇四：“学后池、整作风”动员大会心得体会 　　2月26日，邯郸市民政局召开“学后池、整作风”动员大会，主要任务是传达学习省委、市委开展机关作风整顿动员会议精神，对局机关、局属单位作风整顿进行动员和部署。局党组书记、局长韩贵利作动员讲话。
　　韩贵利局长要求：一是要充分认识新常态下加强干部作风建设的重要性，切实增强抓好作风整顿的责任感、紧迫感。2月14日节后上班第一天，省委、市委先后召开了机关作风整顿动员会，强调要以作风建设破题开路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。
　　全体民政干部职工一定要充分认识这次作风整顿的重要性和紧迫性，切实把思想统一到省、市委和局党组的部署要求上来，以深刻的认识、积极的态度、有力的措施，抓紧抓实、抓出成效。二是要对标后池、突出重点，努力把民政系统干部队伍思想作风建设提高到一个新水平。
　　树立良好的机关作风，是全局干部队伍思想政治建设和党风廉政建设的一条主线，更是完成今年工作目标任务的重要保证。活动中要紧密联系全局干部职工思想、工作实际，积极对标后池村的新 “愚公”精神，调整精神状态、严抓工作纪律、提升办事效率、强化服务意识、狠抓工作落实，把“夙兴夜寐，激情工作，马上就办、办就办好”作为工作常态，全力推进民政事业发展和各项工作有新业绩。
　　三是要坚持抓领导、促机关、带基层，上下联动，切实把机关作风整顿活动引向深入。必须坚持领导带头，当好表率。
　　必须坚持机关示范，作出榜样。必须坚持上下联动、全员参与。在开展机关作风整顿中，除了领导干部、机关处室必须率先垂范外，还要充分调动广大基层民政干部职工的主动性、积极性，形成上下联动的良好格局。直属各单位要认真贯彻市委、市政府和局党组的总体要求与部署，切实做到思想上重视、态度上坚决、行动上自觉、工作上同步。
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