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结合自治区换届前调研的9项重点内容，督促包村领导、包户干部下村摸排，掌握第一手资料，就存在的问题制定措施。小学生作文网http://www.zzxu.cn 小编精心为大家整理了2016年度支部书记抓基层党建工作“责任清单”，希望对你有帮助。(1)2016年度支部书记抓基层党建工作“责任清单”
为认真落实从严治党要求，推动国土系统各支部(总支)书记认真履行好党建工作第一责任人职责，切实加强基层党建工作，现就各支部(总支)抓基层党建工作责任清单明确如下：
一、严格落实党建工作责任。加强思想理论建设，带头学习贯彻党的十八大、十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，亲自上党课不少于1次;亲自研究部署党建工作，全年主持召开党建工作会议不少于2次;健全“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。
二、强化党组织的政治功能。教育引导党员干部坚定政治方向，强化党的意识，自觉维护党的领导，维护党的团结统一;严肃党内政治生活，按要求组织召开党支部组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评;党支部重大事项决策坚持民主集中制原则，严格依法执政、依规管党，带头厉行法治。
三、坚持党管干部原则。充分发挥党组织书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，善于发现问题，并及时整改到位。
四、强化党员干部直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头并组织党员干部贯彻落实好上级关于党员干部直接联系群众制度相关要求，每年至少开展1次党建工作专题调研活动，撰写1篇调研报告，结对1户以上基层贫困群众。
五、深化服务型党组织建设。健全党建服务项目化推进机制，党支部(总支)书记至少确立1个“书记项目”。结合单位职能工作，推进在职党员进社区志愿服务活动，积极参与帮扶联系村、社区共建活动。
六、加强党员队伍建设。严格党员发展标准，按规定及流程发展党员，没有违规和突击发展党员现象;按要求开展党员队伍普查工作，加强党员队伍管理;履行“三会一课”制度，开展党员经常性教育，完善监督管理机制，杜绝党员违法乱纪现象，不出现党员参与的非正常上访事件。
七、加大党建工作支持保障力度。确保党建经费、人员、阵地“三落实”，发挥党建阵地作用，充分合理利用到位;配齐配强党建工作力量，以有效的党建工作带动本单位工青妇工作和文明创建工作的顺利开展。
(2)2016年度支部书记抓基层党建工作“责任清单”
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、党建工作部署责任
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、党员干部管理责任
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
三、严格党内生活责任
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。
四、规范组织建设责任
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
(3)2016年度支部书记抓基层党建工作“责任清单”
为全面履行抓基层党建“第一责任”，科学谋划基层党建工作，特制定2016年抓基层党建工作责任清单。
一、抓统筹谋划部署
1、强化党建工作安排部署。牵头研究制定年度工作计划，明确党建工作重点和具体措施。每季度主持召开1次党政联席会，听取各包村领导抓党建工作专题汇报，研究解决工作中存在的问题。每半年召开1次述职大会，听取各党支部书记工作汇报，分析解决各村党建工作存在的问题，部署各村下阶段工作重点。
2、进一步健全差异化考核制度。结合干部入村包户直接联系服务群众工作实效、业务工作业绩、效能建设、作风建设等各方面情况综合考评，不断提高干部干事创业的积极性。
3、全面做好换届选举工作。认真部署，严格要求，做好乡党委、人大、政府换届相关工作。逐村开展调研，对村“两委”班子和后备干部队伍现状进行分析，了解掌握群众支持的人选，认真梳理、查找和解决影响换届的苗头性矛盾，合理提出职数设置建议，选优配强村“两委”班子，确保村级换届工作顺利开展。
二、抓调查研究指导
1、深入开展调研走访。带头对软弱涣散村、信访矛盾集中村、扶贫重点村开展走访调研。详实掌握各村现状、优势和不足，为党委、政府决策提供依据，带头并督促班子成员每年下村工作时间不少于三分之二。
三、抓思想政治教育
1、抓好党员干部日常教育。结合 “两学一做”学习教育，抓好班子和干部队伍思想政治建设。发挥乡党校作用，带头讲党课2次以上，夜校集中理论学习6次以上，督促所有干部全年撰写笔记1万字以上，心得体会2篇以上，按时参加组织生活，带头以普通党员身份参加机关支部“三会一课”，定期开展“五微”活动，领导干部、机关干部参与率达到90%以上，不断提高综合素质。
2、深入落实“五微”活动。将每月5日确定为“党员活动日”，督促住村工作组协助村“两委”开展好组织生活和培训教育，督促乡组织办定期督查工作开展情况，使“三会一课”制度在基层党组织开展起来、巩固下去。
3、加强村民思想建设。督促分管领导严格落实“四个一百”活动，充分发挥乡土人才作用，深挖阿肯弹唱、快板说唱等民间艺人，通过马背宣讲、阿肯弹唱、快板说唱等形式，将党的各项方针政策、惠民措施、民族团结编撰成为通俗易懂、贴近群众的文艺节目，加强农牧民感恩教育，让群众知道恩从何来，惠在何处，让群众自觉拥护党的方针政策，自觉遵守法律法规，自觉投身到新农村建设中来。
四、抓组织整顿建设
1、抓好软弱涣散党组织整顿。抓好什坎齐村、加勒帕黑亚克村软弱涣散党组织巩固工作，督促制定巩固阶段工作措施和台账，将“星级化”创建四星级以下(三类村)的库尔米希村、阿克托别村作为软弱涣散党组织同步整顿，制定集中整顿措施、台账和工作推进表，每季度召开工作推进会，协调解决巩固工作中存在的问题，同时，将项目建设按照不少于50%的标准向软弱涣散村倾斜。
2、抓好基层党员队伍管理。加大党员队伍的管理工作。严把党员“入口关”，坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制度，确保农村优秀青年农牧民、优秀致富能手优先入党。进一步规范党内生活制度，对党纪不严、不参加组织生活、长期失联、群众不满意的党员严肃处理，疏通党员“出口关”。
3、强化“抓两头、带中间”工作。督促分管领导打造完成喀拉奥依村、萨尔塔木村2个“凝心杯”精品阵地;完成喀拉奥依村、马迪村、库尔米希村3个“九型”党建示范点的创建工作;完成库尔米希村展示馆建设工作;抓好马迪村、喀拉奥依村2个服务型党组织建设;完成1个“美丽乡村”建设和1个文化活动室建设。
4、加强“星级化”创建。结合2015年村级党组织“星级化”考核验收结果，督促各村结合村情，申报1-2颗进行创建，制定创建方案、措施和工作推进表，安排组织办定期进行督促，确保年底通过验收。
五、抓好队伍建设
1、抓好三支队伍建设。加强村级后备干部培养，调动后备干部参与村务的积极性，坚持乡党委领导下的中小学校校长负责制，发挥学校党支部、团支部的作用，指导学校党组织加强教师队伍思想政治教育、职业理想教育、师德师风教育，加强在优秀青年教师中发展党员工作;严格落实宗教管理“两项制度”，带领班子成员深入宗教场所走访座谈，大力开展法律法规进宗教场所活动，每年开展宗教人士培训班2次以上，及时发放宗教人士补贴，确保宗教人士遵守宗教管理“三定”要求。
2、完善改进乡干部作风长效机制。狠抓机关效能建设，从严管理干部。以“首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、一次告知制”等制度为抓手，加大干部考勤、值班、走读督查力度，大力整治乡村干部“不作为、乱作为”，从严查处，并进行反面教育。
3、责成分管领导督促村级党组织落实“三办”工作法。进一步规范村党组织开门办事、村队干部巡回办事、骨干党员划格办事，督促乡组织办通过入户了解和督查，推进工作的落实，提高村级党组织和党员为民服务的意识和能力。
4、加强干部人才队伍建设。选优配强乡中层干部，大力推荐政治强、业务精、作风正、敢作为干部。认真贯彻落实中长期人才发展规划，完善乡人才工作站，稳步推进乡土人才工作，全乡人才后备库新增种养殖能手、农村经纪人、协会带头人、技能型劳动人才不少于10人，组织开展“人才服务进农家”活动不少于50人次;落实“机关干部一人学一技”活动，构建各类人才队伍，增强为农牧民服务的能力。
5、深入推进乡镇干部“入村包户”直接联系服务群众工作。继续抓实“干部入村包户直接联系服务群众”工作，带头包联25-30户群众，重点包联贫困户，定期走访和联系;督促各包村领导每月定时召开1次本网格协调会，每季度主持召开1次分析研判会，集中梳理和协调解决群众反映的问题;牵头研究制定考核管理细则，将干部入村包户工作开展情况与年底评先选优、绩效考核挂钩。
6、加强双语学习。在抓好自身学习的同时，采取每周三、四“双语夜校”学习、每天晨学、民汉干部结对互学、个人自学等方式，强化干部“双语”学习效果;坚持每季度开展1次“双语”测试，把“双语”测试结果与干部年度考核、绩效奖励、职称评定等相挂钩。
六、抓基层基础保障
1、发展壮大村级集体经济。牵头开展调研，摸清各村集体经济发展现状和优势，鼓励各村通过废弃土地租赁、建设蔬菜大棚、合作社和建立活畜市场等形式拓宽发展渠道，严格土地竞价承包机制，年内新增2个10万元以上的村，实现4个薄弱村收入超过5万元。
2、督促分管领导加强远程教育的管理。规范远程教育工作制度。加大对远程教育操作员的管理，定期对设备进行检修;严格落实“百名村党支部书记讲远程”活动，通过现场讲授、典型报告、互动交流等多种形式对党员群众进行技术培训。
3、督促各包村领导全程参与村级“两会两票”、“一事一议”事项的决策，定期听取进度汇报。抓好村级财务、村务、党务公开，不断扩大公开内容和范围，接受群众监督。召开村民大会，讨论修订“村规民约”，引导群众实现自我约束、自我监督、自我管理。
七、抓好“访惠聚”活动
1、严格落实上级关于“访惠聚”活动的各项要求。以“三会六制四到户”制度为抓手，督促好第三批工作组抓好各项工作，牵头召开不少于4次的“访惠聚”活动工作推进会，督促工作组认真做好群众工作、加强基层组织建设和推进“去宗教极端化”三项重点工作;督促分管领导采取定期督查和不定期暗访相结合的方式，加强工作组的管理，确保工作组严格执行工作纪律，协助村党组织开展各项工作;做好18套村级干部周转房的使用和管理。
八、抓述职评议考核工作
1、抓好党建工作责任分解，与各支部签订党建目标责任书。抓好党建团建带妇建工作，通过完善村级青年之家、妇女之家，引导团委、妇联等部门，发挥职能作用，动员和引导青年、妇女共同投身新农村建设中。抓好支部书记述职评议，年底召开“支部书记抓党建述职评议会”，听取各支部全年工作述职，逐一进行点评，并与各支部书记进行座谈，进一步研究分析村级党建存在的共性问题。
九、抓党风廉政建设主体责任落实
1、抓好党风廉政和反腐败工作。认真履行党风廉政党委主体责任和“第一责任人”职责，牵头完善党风廉政建设各项制度，划定领导班子成员廉政建设责任区，与各支部签订党风廉政建设目标责任状，明确廉政责任;定期开展乡领导班子成员和支部廉政风险排查工作，督促乡纪检委在服务大厅设立意见箱，聘请党风廉政建设监督员，畅通监督渠道。
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