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1月16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。下面是小学生作文网http://www.zzxu.cn 为大家整理的2017吉林省退休调资新规定，供大家参考。2017吉林省退休调资新规定(一)
2016-2017年吉林省三十年工龄退休新政策
坊间有传言：中央关于最新的退休年龄延已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于最新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
哪年出生不用延迟退休
退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
渐进式延迟退休年龄时间表
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2016养老金上调最新消息：吉林省养老金每人每月增加80元。吉林相关政府已经联合发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【2015】17号)，吉林相关退休人员可根据通知内容领取基本养老金，根究养老金通知，每人每月增加80元。
2016年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第12次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。
据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。
2017吉林省退休调资新规定(二)
各市(洲)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局，省直经办各统筹单位：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发2016〕37号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2016年调整机关事业单位退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
(一)定额调整，每人每月增加45元。
(二)挂钩调整。与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年底本人月基本养老金数额的4.4%。
(三)倾斜调整。截止2015年12月31日，年龄70—74周岁的每月增加40元，年满75—79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。
(四)其它事宜。按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发《2015》2号)及相关规定，2014年10月1日至2015年12月31日的退休人员，在养老保险经办业务移交社会保险经办机构办理前，暂按审批部门临时核定的基本养老金数额为基数计算挂钩调整金额，待基本养老金标准正式核定确认后，重新计算调整数额，已领取的待遇多退少补。
三、资金来源
在机关事业单位养老保险改革各项业务工作完成移交和衔接前，调整基本养老金所需资金暂按原资金渠道列支。之后，涉及养老保险基金收入和支出的渠道和金额，依照政策由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。在坚持省、市、县三级独立核算原则的前提下，省财政将在中央补助框架内，根据资金支付能力和实际情况对市县给予适当补助。各级政府要采取有效措施，落实资金，做好结算，不得发生拖欠。
四、审批发放
此次调整基本养老金工作，按照属地管理原则，在政府统一领导下，由各级人力资源社会保障部门与财政部门共同组织实施。各级人力资源社会保障部门要做好审核工作;各级财政部门要做好所需资金的拨发工作;各单位主管部门要切实负起责任，认真做好相关基础性工作;各级社会保险经办机构要做好各项业务转接工作。
五、工作要求
本次调整基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲情关怀，各地要切实加强领导，周密部署，准确把握政策，正确引导舆论积极稳妥组织实施，9月底将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
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