【www.bbjkw.net--教师述职报告】
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。下面是www.zzxu.cn小学作文网小编整理的上海产假国家规定2016，供大家参考!上海产假国家规定2016
2016年上海产假新规定
正常产假：98天;
难产假：15天;
多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加15天;
生育假：30天;
陪产假：10天。
【备注】：
1、同去年相比，现行上海产假主要是取消了晚育假，增加了生育假。
2、男职工陪产假同比去年增加了7日。
3、生育假一般与产假合并并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。
4、育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
问题解答专区
一、2016年上海产假多少天?和之前相比增加了吗?
【回复】：2016年上海正常产假为98天，生育假为30天，出现难产、多胞胎生育等情形适当增加产假。和之前相比，上海增加了生育假30天，但取消了晚育假。
二、听说陪产假增加了是吗?增加之后是多少?还有陪产假工资是多少?
【回复】：是的，2016年上海男职工陪产假增至10天。陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。咨询电话12333。
三、预产期为3月15日，生育二孩，不知至少能享受多少天产假?
【回复】：您这种情况至少可以享受128天产假，包括正常产假98天和生育假30天。
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