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疾病证明书一:法人授权委托书证明书范文
篇一：法人授权委托证明书样本
兹授权：
同志，身份证号： ，联系方式： ） 为我方代理人。
代理事项及权限：参加关于贵方的各项业务的洽谈、合同的签订、执行（包括货款的办理）以及售后服务等工作。
我方郑重声明：代理人在办理以上事宜所签署的一切文件及处理的一切相关事务，均由我方承担经济和法律责任。
有效期限：年月日
授权单位（盖公章）：
法定代表人（盖章）：
代理人（签字或盖章）：
篇二：法人授权委托证明书-工商局版本
法定授权委托证明书（存根） 字 第 号 被授权人姓名: 授权人签字:
授权内容及权限:
有效期限：至 年 月 日 签发日期： 法 定 授 权 委 托 证 明 书
字 第 号
兹授权 同志，为我方签订经济合同及办理其他事务代表人,其权限是:
授权单位： （盖章）法定代表人: （签名或盖章）
有效期限：至 年 月 日 签发日期： 附：代理人性别： 年龄： 职务： 工作证号码：
营业执照号码： 经济性质：
主营（产）：
兼营（产）：
进口物品经营许可证号码：
主营：
兼营：
说明：1、委托书内容要填写清楚，涂改无效。
2、委托书不得转让、买卖。
3、将此委托书提交对方作为合同附件。
深圳市工商行政管理局监制
篇三：机构户(法人证明书、授权委托书)
（ ）第 号
被授权人姓名： 授权人签字：
授权内容及权限：
有效期限：至 年 月 日 签发日期： 法人授权委托证明书
（ ）第 号
兹授权 同志，为我方
有效期限：至 年 月 日
附：代理人性别： 年龄： 职务：
身份证号码：
营业执照号码：
主营：
兼营：
授权单位：（盖章）
法定代表人：（签名或盖章）
签发日期：
说明：1、委托书内容要填写清楚，涂改无效。
2、委托书不得转让、买卖。
3、将此委托书提交对方作为合同附件或凭证。
广东省工商行政管理局监制
（ ）第 号
同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。
有效期限： 签发日期： 单位： （盖章） 法定代表人证明书
（ ）第 号
同志，现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。
附：法定代表人性别： 年龄： 身份证号码： 营业执照号码：
主营：
兼营：
有效日期： 签发日期： 单位： （盖章）
说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。
2、内容必须填写真实、清楚、涂改无效，不得转让、买卖。
3、将此证明书提交对方作为合同附件或凭证。
广东省工商行政管理局监制
篇四：法定代表人证明书及法人授权委托证明书
字第 号
同志现任我单位 职位，为法定代表人，特此证明。 有效期限： 签发日期： 单位：（盖章）
法 定 代 表 人 证 明 书
字第 号
同志现任我单位 职位，为法定代表人，特此证明。 有效期限： 签发日期： 单位：（盖章） 附：代表人性别： 年龄： 工作证号码： 营业执照号码： 经济性质：
主营（产）：
兼营（产）：
进口物品经营许可证号码：
主营：
兼营：
说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。
2、内容必须填写真实、清楚、涂改无效、不得转让、买卖。
3、将此证明书提交对方作为合同附件。
法人授权委托证明书（存根）
字第 号
被授权人姓名： 授权人签字： 授权内容及权限：
有效期限：至 年 月 日 签发日期：
法 人 授 权 委 托 证 明 书
字第 号
兹授权 同志，为我方签订经济合同代理人，其权限是：
授权单位： （盖章） 法定代表人： （签名或盖章） 有效期限：至 年 月 日 签发日期： 附：代理人性别： 年龄： 职务： 工作证号码： 营业执照号码： 经济性质：
主营（产）：
兼营（产）：
进口物品经营许可证号码：
主营：
兼营：
说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。
2、内容必须填写真实、清楚、涂改无效、不得转让、买卖。
3、将此证明书提交对方作为合同附件。
篇五：法人授权委托书及法人代表证明书(深圳市)
字第 号
被授权人姓名： 授权人签名：
授权内容及权限：
有效期限：至 年 月 日 签发日期： 年 月 日 ……………………………………………………………………………………
法 人 授 权 委 托 证 明 书
字第 号
兹授权 同志，为我方签订经济合同及办理其他事务代理人，其权限是：
授权单位： （盖章） 法定代表人 （签名或盖章） 有效期限：至 年 月 日 签发日期： 年 月 日
附：代理人性别： 年龄： 岁 职务： 工作证号码： 营业执照号码： 经济性质：
主营（产）：
兼营（产）：
进口物品经营许可证号码：
主营：
兼营：
说明：1、委托书内容要填写清楚，涂改无效。
2、委托书不得转让、买卖。
3、将此委托书提交对方作为合同附件。
深圳市工商行政管理局监制
法定代表人证明书（存根）
字第 号 同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。 有效期限： 签发日期： 年 月 日 单位：（盖章）
……………………………………………………………………………………
法 定 代 表 人 证 明 书
字 号 同志，现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。 有效日期： 签发日期： 年 月 日 单位：（盖章） 附：代理人性别： 年龄： 岁 工作证号码：
说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。
2、内容必须填写真实、清楚、涂改无效，不得转让、买卖。
3、将此证明书提交对方作为合同附件。
深圳市工商行政管理局监制
疾病证明书二:职工住院介绍信范文
篇一：看病介绍信
日本医院看病改革：大医院就诊需介绍信 杭州五舟医院管理有限公司在日本设有三个服务中心，分别是东京、静冈、兵库，每个服务中心均有医学服务团队，为患者提日本国立癌症中心、癌研有明医院、日本国立癫痫中心、东京大学医学部附属医院、顺天堂大学医学部顺天堂医院、
疾病证明书三:单位聘用人员合同范本
导语： 企事业单位在录用员工时都要签订一份聘用合同书，签订时需谨慎。下面是由小编为大家整理的“单位聘用人员合同书”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!
篇一、单位聘用人员合同范本
甲方(聘用单位)名称：
法定代表人： 职务：
委托代理人： 职务：
所有制性质： 主管部门：
单位地址： 联系电话：
乙方(受聘人员)姓名：
性别： 民族： 身份证号码：
出生时间： 参加工作时间：
学历： 毕业时间和学校： 专业：
职称或技术等级： 取得时间：
个人住址： 联系电话：
法定监护人： 与乙方(受聘人员)的关系：
工作单位：
个人住址： 联系电话：
根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。
合同期从 年 月 日起至 止(空白内选填年 月 日、完成工作任务)。其中：试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
(二)乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
(一)甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，
以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、保险和福利待遇
(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、
工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律
(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
七、聘用合同的变更
(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
八、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。
2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。
3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。
4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
5、甲方被撤销的。
九、聘用合同的续订
本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。
十、聘用合同的解除
(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。
4、连续两年年度考核不合格的。
5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：
1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的
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