干部考察材料不足之处|干部考察材料不足之处 干部考察材料缺点不足

来源:考察材料 时间:2019-03-22 14:30:09 阅读:

【www.bbjkw.net--考察材料】

考察,汉语词语,出自《汉书·平帝纪》:“二千石选有德义者以为宗师,考察不从教令、有冤失职者。”指实地观察调查,细致深刻地观察。下面是五度学习www.wudu001.com分享的干部考察材料不足之处 干部考察材料缺点不足。供大家参考!

  干部考察材料不足之处 干部考察材料缺点不足

  县级领导干部考察材料

  ××同志自××年以来,历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来,勇于担当,履职尽责,在不同的工作岗位上均取得了突出业绩,是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

  立场坚定,头脑清醒,政治素养高。能始终和党中央保持高度一致,坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰,具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识,理论水平高,知识面广。

  眼界开阔,思路清晰,工作业绩实。抓工作思想解放,能够站在全局高度考虑问题,把握方向。担任统战部长期间,明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路,促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间,围绕区委中心工作,搞好协调服务,促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来,长期分管经济工作,熟悉经济运行规律,工作思路明晰,重点突出,成效明显。

  沉稳大气,作风务实,领导能力强。该同志性格沉稳,为人谦和,作风扎实,在群众中具有较高威信。善于抓大事,抓关键,对分管部门敢于放手、充分信任,在重大问题上敢于承担责任,善于调动分管部门的积极性,具有很强的领导能力。

  为人正派,清正廉洁,群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养,顾大局、讲原则,严自律,注重摆正自身位置,时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定,严格要求自己及家属和身边工作人员,无不廉洁行为。

  不足之处:理论学习的系统性有待进一步增强

  干部考察材料不足之处 干部考察材料缺点不足

  ***同志考察材料

  一、自然情况

  ***,男,汉族,***年09月出生,***人,1988年7月加入中国共产党,******参加工作,***省行政学院经济管理专业函授本科毕业,现任省******监区长、党支部书记。

  二、简历情况

  *****中国人民解放军***分队战士

  ********劳改支队三大队管教员

  ********武装看守队队长

  ********武装看守队队长(副科级)

  ********武装看守队队长(正科级)

  ********看守大队教导员

  ********看守大队大队长

  ***********监区长

  三、政治历史表现

  经审查,***同志在“六四”及与“法轮功” 邪教组织斗争中,立场坚定,与党中央保持一致,没有发现问题。

  四、现实工作表现

  (一)注重政治理论学习,思想上与时俱进。该同志比较注重理论学习和调查研究,努力提高自身的政治理论素养和业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活 1

  动、学习实践科学发展观等主题教育活动。认真参加监狱组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习,加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻;注重对中央、省有关文件精神及监狱理论的学习,具备了一定的政治和业务理论基础。

  (二)适应局面能力强,工作稳健能力突出。该同志担任***监区长、党支部书记以来,能够适应角色的转变,尽快打开工作局面,坚持把监管安全和对罪犯的教育改造放到首位,能够团结和带领监区全体民警,以提高监区整体工作水平,团结拼搏,迎难而上,一手抓规范化管理,一手抓民警队伍建设,大力推进劳务创收工作,完善监管改造工作的各项规章制度和运行机制,确保了狱内秩序稳定和改造质量的提高,使***的各项工作稳步发展。

  (三)经营管理能力强,生产经营业绩突出。该同志担任***监区长之初,监区劳务项目运营困难,由于种种原因生产效益多年完不成指标,同时监区由原本的四个分监区合并为二个分监区,监区罪犯普遍为老犯人,反难改罪犯相对较多。对此,他能够积极面对和正视监区所面临的困境,能够静下心来潜心调研,想了很多办法和措施,经过努力,引进了一批经济效益好、有利于犯人习艺改造的生产项目,几年来监区先后引进纸品加工、坐垫编织、服装加工等项目;狠抓生产秩序的管理,积极化

  解遗留问题,使监区生产运转进入正常轨道。监区劳务生产三年迈进三大步,第一年还清历年欠账38万,第二年完成创收指标60万元,***年预计实现创收利润100万元。监区监管改造三年来完成“四无”目标,所在单位多次被监狱评为先进单位,个人先后于*****年荣立 “个人三等功”;****年****月获局“优秀党务工作者”;****年获局“优秀共产党员”等荣誉。

  (四)工作作风务实深入,发扬民主,凝聚力突出。该同志不但自己努力工作,还善于带动班子及全监区民警共同前进。无论是政治学习、业务考核、警务技能培训,该同志走在前,行在前,向全监区民警要求“向我看齐,向班子看齐”。该同志注重带头执行民主集中制,发扬民主,虚心听取不同意见,充分发扬民主,保证了决策的科学性、合理性,建立了以狱内安全稳定为中心,以提高民警执法能力和罪犯改造质量为基本点的良好工作格局。

  (五)廉洁自律,群众基础扎实。该同志能够按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》来严格要求自己,牢固树立反腐倡廉的思想防线,办事公道,坚持原则,在各种经济往来中能够严格按规章制度办事,在工作、学习和生活中廉洁自律,自觉遵守党纪国法和警纪禁令,没有以权谋私等违规违纪问题发生,作为监区领导该同志能够以身作责,从自身做起,要求别人做到的,自己先做到;禁止别人做的事,自己坚决不做。同时,经常召开支部班子会,要求班子成员带头遵守组织纪律,为全体民警做出表

  率。树立了清正廉洁、干事创业的良好形象。为人比较低调朴实,没有官架子,平易近人,团结和关心同志,有较高的群众威信,较好地维护了党员领导干部公正、廉洁的形象。

  五、存在不足

  工作有时不够大胆;党性修养和政治理论学习仍需进一步加强。

  六、民主推荐和考察谈话情况

  参加大会投票推荐**人,有效票**张(领导票*张、群众票*张),该同志获得推荐票*张(领导票*张、群众票*张),推荐率71.19%;参加个别谈话推荐**人(领导*人、群众**人),有**人(领导**人、群众**人)推荐该同志,推荐率90.20%。参加考察谈话**人,有**人同意该同志作为正处级后备干部,同意率100%。

  七、考察意见

  根据民主推荐和考察谈话情况,结合工作需要和本人表现,经考察组集体研究,建议该同志作为正处级后备干部人选,培养意见为近期成熟政委。

  第*考察组:******

  ****年*月**日

  干部考察材料不足之处 干部考察材料缺点不足

  ***同志考察材料

  认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,积极要求进步。

  为人正派,对待工作态度端正,认真负责,积极主动,工作思路清晰。任区计生局信访办主任以来,在局领导的带领和其他同志的支持配合下,认真开展各项工作,取得一定成绩。

  *****

  主要不足:****。

  考察中,廉洁自律方面没有不良反映。

  民主推荐情况:**年**月**日,考察组召开***干部职工参加的民主推荐会,发出、收回民主推荐表**份,有效表**份,有**票推荐**同志为***领导干部人选考察对象(名列被推荐人选第一名)。同日,考察组同****人进行个别谈话,**人推荐**同志为***领导干部人选考察对象(名列被推荐人选第一名)。

  民主测评、征求意见情况:**年**月**日,考察组向**干部职工发出、收回《考察对象民主测评、征求意见表》**份,有效表**份。**同志获优秀**票,称职**票,基本称职**票,不称职**票;获同意作为**领导干部人选**票*。同日,考察组个别谈话征求**干部职工**人的意见,**人同意**同志作为**领导干部人选*。

  中共云岩区委组织部**年*月*日

本文来源:https://www.bbjkw.net/fanwen257919/

推荐访问:干部考察材料中的缺点 干部考察评语不足之处 领导干部考察不足之处 干部考察报告不足之处 干部考察材料主要不足 个人缺点和不足之处 你的缺点和不足之处 领导干部缺点和不足 干部谈话缺点和不足 年轻干部的缺点与不足 人大考察缺点与不足 干部考察报告缺点 考察对象不足之处 干部考察材料范文 个人考察材料不足之处 考察材料存在不足之处 考察材料中的不足之处 考察材料不足之处语言
扩展阅读文章
热门阅读文章