[北京环卫局]环卫局

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环卫局篇(一):环卫局工作情况汇报

　　今年以来，我局紧紧围绕环卫工作职能，按照区委七届二次全委扩大会议和区政府九届七次全体会议精神提出的“城市提质年”为目标，紧扣这条主线，内强管理，外树形象，做好“窗口单位”表率作用，通过我们不懈努力，使城市品位不断得到提升。
　　一、基本情况
　　环卫局现有在册职工487人，其中外借职工29人，男职工229人，女职工258人，限定临时工236人，设置5办3队，下设8个环卫所与乌达区7办1镇1园区对接，设置6个党支部，有党员109名。
　　环卫局共有环卫各种清运车辆70台，沿街设置果皮箱240个，双臂吊垃圾箱20多个，旱厕260余个，保洁面积达309万平方米，清扫路段合计达100多公里，日清运生活垃圾180多吨，环卫收费商铺2900多户，统计有物业公司的居民住宅小区15个，无物业公司的住宅小区10多个，其余为平房区。
　　二、发挥领导班子核心作用，推动环卫工作健康发展。
　　(一)认真部署，加强管理，突出宣传
　　1、能按照民主集中制原则，集体讨论决定如人事、改制、采购等重大问题。工作中相互补位，靠前指挥，发现问题现场调度解决。特别是设置两周一次的工作例会以来，实现了上情下达，下情上传的顺畅沟通机制，随时解决发现工作中实际存在的问题。
　　2、年初召开了环卫局工作会议，安排部署了今年各项工作，并与基层环卫所签订了《环卫局综合目标责任状》。重点落实居民群众生活息息相关的10所旱厕和8座水冲式公厕及生活垃圾处理厂建设工作。
　　3、创新管理机制，转变观念，主动服务，实现服务型单位转变。本着“转变观念，提高效能，节能降耗，勤俭持家”的原则，建立了环卫一站式办公室，方便职工及来访群众办事;组织机关工作人员及辖区环卫所职工分别对道路积冰、积沙进行清除的义务劳动，为方便居民出行及保持良好环境不懈努力。同时，自力更生美化绿化硬化了环卫新办公场址，呈现出环卫局的新面貌。制作了环卫荣誉墙、增加了党员活动室等相关活动健身设施。
　　4、加大对环卫工作的宣传，虚心接受服务对象和社会各界的意见建议。自公布环卫投诉电话3012345及局长办公电话3028108以来，极大的满足了居民群众的诉求渠道，同时，每星期三下午，由专人到区信访局接待环卫投诉人员，并进行耐心的释疑解惑工作。截止目前，处理和解释环卫投诉电话50多条，答复人大及政协提案3条，处结率和满意率均达100%。同时，新闻宣传报道工作，上报各类新闻稿件34篇，在乌海日报及乌海周报等报刊刊登12篇。6月1日召开了环卫局政风行风及意见建议征求座谈会，发放意见建议征求表25份。征求意见建议10条。
　　5、加强对外学习交流，组织荣获2011年度先进单位的主要负责共计16人，分两批赴直辖市重庆进行参观学习。通过走出去，引进来开阔眼界，提高认识，感觉差距的方式，进一步提高环境卫生工作的质量。
　　6、在庆祝建党91周年之际，我局党总支荣获自治区“创先争优” 先进基层党组织荣誉称号，4名同志获乌达区“优秀共产党员”称号，1名获“优秀党务工作者”称号。同时环卫局表彰了15名优秀党员、2个基层党支部和2名党务工作者。
　　(二)关爱职工，为职工办实事
　　1、我局申请加入了乌海市红十字会，成为红十字会员，同时接受乌海市及乌达区红十字捐赠粮、油、面、棉被分别200套和50套，1月13日，在市红十字会及区领导的关爱下，在我局举行了“博爱之家”揭牌仪式，并对环卫困难职工进行物资发放。
　　2、1月18日至春节前，环卫局领导分批对环卫局所属病、退、困难职工家庭(包括临时工)进行访贫问寒活动，慰问户数100余户，让职工感受到环卫局组织的关心和关怀，极大的促进了职工的工作积极性。4月28日，乌达区工会对我局进行困难职工慰问，发放慰问金9000元。7月1日，环卫局工会慰问局特困党员17户，同时拿出一些物资慰问我局共建单位梁家沟办事处复兴社区党员群众20户。
　　3、从5月1日起环卫临时工工资每月从 900元提高到1050元，6月下旬，随着高温的到来，环卫局及时下发解暑物品绿豆、菊花茶、冰糖等1000余份，各环卫所也竭尽所能，熬绿豆水等措施为一线清扫、清运职工降温解暑。
　　4、为充分发挥环卫职工点多面广的工作优势，为乌达区的治安做出贡献，区综治办与环卫局合作，1月8日在环卫局会议室进行了治安防范工作启动仪式，成立了“治安巡逻志愿者服务队”并将制作200个治安袖标分发到治安巡逻志愿者服务队。
　　(三)创新思路，精细作业，以人为本，全面提升城区环境卫生质量。
　　1、通过不懈努力，今年向上争取资金到位600万元，同时积极配合垃圾发电厂项目做好前期工作。
　　2、加大商业卫生费收缴力度，继续坚持收支两条线，强化收费人员的责任意识，做到先服务后收费，争取让服务对象满意。1至7月，已收缴卫生费46万余元。
　　3、从5月1日起，执行夏季保洁制度，实行三班制生活垃圾收集工作，加强广场及主要路段，夜市的卫生保洁工作，继续执行夏季洒水作业，特殊情况增加洒水作业次数。出台了《乌达区环卫局督查管理办法》，环卫局主要领导排出值日表，针对夏季环卫工作进行全面督察，同时各所也进行安排加强夏季环境卫生工作的督查，以便提高环卫工作质量，保持环境整洁。
　　4、加强环卫清运车辆拉运管理，建立了垃圾清运日志，严禁清运车早出早归现象。在原有收集路线的基础上增加了对新达环卫所、五虎山环卫所沿街商铺生活垃圾的收集，减轻了保洁员的劳动强度，各所执行夏季保洁作业时间。
　　5、加大环卫市容巡查力度，加强环卫法规的宣传，规范小商小贩、车辆运输、商铺店面等遵守环境行为，敦促小区物业及企事业单位集中收运中转生活垃圾，形成责任分担，共同维护环境的良好氛围。5个中转站建成后，从5月中旬开始，和乌达区物业管理办公室联合下发了《关于生活垃圾集中转运至垃圾转运站的通知》，使转运站周边2公里范围的居民小区生活垃圾进入中转站处理，为我区建立良好的生活垃圾收运模式开了好头。
　　6、加强除蚊除蝇工作，今年我局还自行购置敌敌畏40件，定期对公厕和垃圾点进行喷洒除蝇药物，达到了除蚊、除蝇的环境效果。
　　7、维修破损垃圾池、垃圾房、公厕40余座;拆除影响市容市貌的垃圾房和垃圾池12座，撤减双臂吊垃圾箱2个，修复破损的三轮车30余辆、修复沿街果皮箱63个。购置海沃压缩箱6台，陕汽重卡勾臂车1辆，新增高压清洗车一辆。
　　8、加大对环卫资源的有效整合，2011年我局将教子沟环卫所和苏海图环卫所进行了合并，将剩余劳动力补充到城区环卫所。由于棚户区居民的陆续搬迁，在此基础上，从今年7月中旬开始，我局又将梁家沟环卫所和苏海图环卫所进行整合，从8月1日开始，新整合的环卫所为矿区环卫所，抽回8名环卫职工及两台车辆，补充在新达环卫所和工业园区环卫所。自此，我局在工作方向上，逐步向城区和工业园区倾斜，为今后环卫职能改制等打下良好的基础。
　　三、惠民工程方面进展情况汇报
　　2012年提出的惠民工程，环卫局所承担的150吨垃圾处理厂项目，配套7座转运站、10座旱厕、7座水厕工作正在紧锣密鼓进行之中。其中：(1)新达A区B区中转站已于2月15日投入试运转，所采购的压缩设备及大型节能天然气车辆运行良好，幸福佳苑及滨海2座转运站已于6月1日投入使用(2)150吨垃圾处理厂项目，施工单位已于5月28日开工建设，目前正在垃圾厂斜坡土方开挖和拦洪坝及抑尘网制作工作。(3)今年自筹资金改建滨海转运站1座、最快时间解决所在地居民的投诉问题，也为滨海小区周边的生活垃圾提供了倾倒地点。(4)10座旱厕、7座水厕已经于7月20日开工建设。预计工程于10月底完成。其中，广场东水冲式公厕为配合广场文化节，我局积极进行改造，已经于7月15日对外免费开放，保证了广场锻炼和娱乐居民群众如厕难的问题。(5)在区委区政府的重视下，我局对工业园区环卫工作重新审视，加强道路和人员的管理，抽调部分环卫所人员集中对主要街路进行整治，今后，园区环卫所将转变思路，大胆工作，力争在多方面的协助下，园区环卫工作走出一条崭新的模式。
　　四、 存在的问题和困难
　　1、环卫职工年龄偏大，接近退休人员增多，伤病人员逐年增加，截止7月份，环卫局又增加退休人员30余名。特别是环卫局有经验的大型车辆驾驶员已经出现缺人现象。环卫津贴补助还是执行旧的标准，无职位上的竞争，工作积极性不大。临时工招聘工作较过去难度加大。
　　2、随着城区的扩建，道路延长，矿区环卫人员又无法撤出，且退休人员增多，目前环卫保洁人员数量已经缺少，需增加保洁人员数量。
　　3、清运车辆严重老化，安全隐患增多。环卫基础设施薄弱。
　　二、下半年工作计划
　　继续做好环境卫生管理工作，结合“创卫”目标，谋实事、抓长远，提高环卫服务质量，加快发展。
　　(一)发挥党组织的思想教育优势，加强理论培训，有针对性地进行职业技能培训，如驾驶员培训、计算机培训、安全教育培训等。同时开展岗位竞争，让有上进心、业务素质强的人才脱颖而出。切实提高环卫队伍的整体素质。
　　(二)充分利用现代传媒和群众喜闻乐见的宣传手段和形式，加强环卫法律法规和规章的宣传普及，增强广大市民遵守、维护、参与环境卫生管理的主动性，积极性和自觉性，加大环卫宣传引导力度，提高城市意识。
　　(三)加大环卫基础设施建设，增加购置环卫清扫车、垃圾收集车、果皮箱等设施。
　　(四)理顺内部管理体制，健全完善各类工作制度，切实提高机关工作效能。
　　(五)继续积极向上争取项目资金。
　　(六)进一步落实环卫职工福利待遇，完善社会保险保障体系，以解决职工的后顾之忧。同时，加大改制力度，以购买服务等方式，解决环卫司机、清扫工等用人的缺乏问题。
　　(七)年内切实完成生活垃圾处理厂、10座旱厕、7座水冲式公厕及6座垃圾转运站的建设。
　　乌达区环境卫生管理局
　　2012年8月13日

环卫局篇(二):环卫局环境卫生专项整治工作汇报材料

　　治理环境刻不容缓，以下是小编整理的环卫局环境卫生专项整治工作汇报材料，希望能帮到您，上公文站，发现学习。
　　环卫局环境卫生专项整治工作汇报材料一
　　一、环境综合整治目前开展情况：
　　按照新城区区委、区政府的安排部署和新城区环卫局《进一步加强环境卫生整治工作的实施方案》的要求及《新城区城市环境、餐饮卫生综合治理路长制工作方案》，新城区环卫局继续加强对辖区卫生顽疾地段的巩固整治，深入扩大环卫治理范围。
　　从1月6日截止目前，环卫局清理各类垃圾 1484余处，清理垃圾85591余吨(含积雪清理整治)，出动人员13402人次，出动各类机械4880台次，平整场地158700余平米。
　　二、加强对无物业管理小区环境卫生的管理
　　按照区委、区政府统一安排部署，年初，环卫局开始与辖区八个街道办事处进行对接，逐步开展对辖区340个小区无物业管理小区的接管，目前，环卫局已完成200个无物业管理小区，689栋楼的接管，目前配备保洁工233人，协助各街道办事处清理无物业管理小区车棚内、卫生死角等处各类垃圾16935余吨，出动大型机械864余台次，出动人员2188人次，计划在4月底前完成340个无物业管理小区的接管。
　　新城区通过完善无物业管理小区的环境卫生管理机制，设置专业的环卫作业队伍，目前无物业管理小区的环境面貌焕然一新，无物业管理小区的环境卫生工作正向常态化、长效化管理推进。
　　三、进一步强化日常环卫作业管理
　　为快速、有效改善城市环境面貌，全面提升人居环境质量，按照市区政府的统一部署，环卫局紧紧围绕城市环境综合整治提升范围、项目开展工作，一是，继续加强铁路沿线等薄弱环节的清理整治;二是，进一步做好出城口及110国道的专项清理整治，三是，继续加强城中村、城乡结合部及大庆主会场周边环境的卫生整治;四是，按时完成市区指挥部下达的环境综合整治任务清单及落实督察专报问题的整改，督查案件378件全部完成。
　　四、采取的措施及取得的成果
　　一是，通过制定环境卫生排查清单，明确工作职责，扩大管理范围，辖区街巷及重点地段环境卫生面貌显著改善。
　　二是，由于有完善的环境卫生管理机制，辖区道路清扫保洁、环卫基础设施管理基本实现环境卫生管理的精细化、长效化。
　　三是，由于有完善的监督考核机制，环卫作业企业及各街道办事处在环境综合整治中各项工作稳步提升。
　　四是，按照路长制要求，环卫局设有13名环卫专管员深入新城区大街小巷进行摸排，对存在问题及时与城环公司、北京慧丰清轩公司负责人进行对接，要求其限期整改，同时，对如何提升环境卫生工作提出合理化建议，快速有效解决了存在问题，切实改善了我区环境卫生质量。
　　五是，通过完善辖区无物业管理小区的环境卫生管理机制，组建环卫作业机构，环卫局接管的无物业小区的环境面貌焕然一新，无物业管理小区的环境卫生工作正向常态化、日常化、长效化管理推进。
　　六是，通过建立环境卫生工作台账：采取日检查、周反馈、月汇总，通过建立工作台账，做到事事有记录、事事有人管，有效推进了环境综合整治工作的稳步推进。
　　具体做法：
　　1、完善环卫作业岗位责任制。各部门进一步明确工作职责，层层传导压力，件件压实责任，凝心聚力、形成合力做到“事事有人管，件件有落实”。
　　2、强化环卫作业的监督考核。环卫局一方面强化环卫局本部门承担任务的作业管理：采取定人员、定责任、定区域、定标准、定奖惩，做到横到边、纵到底;另一方面强化对城区内及新农村村庄承包的环卫作业服务企业城环公司和北京慧丰清轩公司日常环卫作业的监督考评，具体措施是：一是成立专业的环卫作业监督考核办公室。负责每日对辖区道路清扫保洁及垃圾转运站、公厕进行日常督查。二是，成立微信工作群。通过微信工作群，对检查中发现问题以图片文字结合方式及时反馈给各环卫作业企业，同时对其存在问题提出合理解决方法及措施并要求其立行立改。三是，成立应急突击队。利用突击队灵活、快捷的优势对责任区发现问题第一时间进行处理。四是，每周环卫局相关部门与作业企业一起对道路清扫保洁、环卫设施运行状况等进行1—2次明查，通过检查及时发现问题、解决问题，并把我们好的经验做法进行传授，以提高我区环卫作业水平。五是，每周我局将检查结果以书面形式反馈给市上级业务主管部门及环卫作业企业，使监督考评工作切实发挥其应有作用。六是，设专人落实督查任务。针对督办件有专人及时梳理，并对指挥部下达的任务清单进行跟踪督查，对涉及环卫局的任务，及时落实责任部门、责任人，要求各部门按照规定时间及标准做好督办件的落实整改。七是，设专门机构落实任务整改的跟踪检查，环卫局成立监察二科、三科负责对本部门及环卫作业企业的监督考评工作，对整改不到位的单位下发限期整改督办单，要求其尽快清理，从而做到监督管理不“缺位”，以全面提升城市环境卫生管理水平。由于环卫局采取措施得当，因此，环卫局圆满完成了环卫局承担的各项工作并及时对清理整治情况按照规定时限进行报送。
　　五、公厕建设改造情况
　　为进一步提升城区公共厕所服务能力与服务水平，近日新城区对辖区内现有水冲公厕进行整体提标改造，新城区计划在2017年底前，在大庆主会场、呼和塔拉草原、公园、旅游景点周边新建特殊类型公厕25座，A类水冲公厕84座，B类水冲公厕63座，C类水冲公厕22座，环保公厕70座，投放便携式公厕150座，城中村旱改水的84座。
　　目前，新城区在城区和城郊结合部投放的150座便携式公厕已经全部对外开放，3座回租回购、3座改造提升的公厕已经开工建设，安装环保公厕15座，旱改水开工建设8座，新建青城驿站综合服务体上围挡7座，后续改造工作陆续推进中。
　　环卫局环境卫生专项整治工作汇报材料二
　　自党的“两学一做”教育实践活动开展以来，县市容环卫局精心组织，周密安排，通过加强考核力度、开展环境卫生综合整治、局领导一线工作法等多种方式，着力解决环卫工作存在的问题，全力推动城市市容环境卫生质量进一步提高。
　　坚持负责人每天带班考核制度。推行一线工作法，分管领导带头，考核办、督查科联合检查，对晨间大扫、错时保洁进行进行现场考核、现场指导，充分调动了各岗位工作人员的工作积极性，加强了工作责任心，促进了各项工作的顺利开展。
　　开展环境卫生综合整治。为全面打造美丽金乡，该局前期对道路两侧环境卫生、垃圾清运、河道、公厕保洁、市场周边等工作开展了一系列的整治活动。对城区内主次干道、环卫设施进行统查，制定整改办法。按照调查摸底的情况安排专人逐条路段进行整改，将责任落实到个人，通过近三个月的整治活动，城区范围内的环境得到了一定的提升。
　　建立巡查、发现、报告、整改和回复机制，完善程序科学、高效便捷的循环管理机制。根据市容环境现状及季节变化和阶段性保障重点等要求，积极应对，及时调整工作模式，确定工作标准和工作时间。以数字化管理模块为平台，结合智慧环卫建设，切实提高作业人员的工作效率和作业质量。

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