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拓展培训方案篇(一):员工拓展训练方案

　　拓展训练项目使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，本文是小编为大家收集整理的员工拓展训练方案，欢迎参考借鉴。
　　一、活动时间：20xx年10月28—29日
　　二、活动地点：浙江海盐县。
　　战略研讨会—宾馆中型会议室；
　　拓展活动 ---海盐县南北湖拓展基地
　　三、参加人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。
　　会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。
　　四、活动流程及相关内容
　　项 目 时 间 活动安排 备 注
　　第一天 10月27日
　　16:00
　　18：00 公司出发，到达宾馆晚餐、住宿
　　第二天 10月28日 战略发展研讨会
　　主持人：
　　9：30 现有精英情况 公司领导简要介绍上海公司XX年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义
　　10:00 全员沟通—我们的优势 回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。
　　11：00 全员沟通—我们的困难与不足
　　11：20 休息
　　12：00 配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做---总体目标 界定企业的总目标
　　1、公司未来的前景如何
　　2、公司的真正使命是什么
　　3、公司的最终目标是什么
　　14：00
　　16：00 全员沟通—三年发展目标之一：公司品质目标（体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系）及措施
　　全员沟通—三年发展目标之二：公司人力资源目标（团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理）及措施
　　全员沟通—三年发展目标之三：公司客户满意度（服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通）及措施
　　全员沟通—三年发展目标之四：公司财务目标（预算制度、采购体系、财务监控）及措施
　　全员沟通—三年发展目标之五：公司管理目标（体系、制度、流程）及措施
　　全员沟通—三年发展目标之六：公司管理架构及措施 在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项目标
　　16：10 休息
　　17：00 全员沟通—公司目标汇总
　　17：30 公司企业文化氛围讨论 大家就公司今后应倡导、营造什么样的
　　文化氛围畅所欲言，各抒己见。
　　18：30 公司领导总结
　　附注：研讨会后续工作 行政人事部汇总讨论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月份定稿。
　　第一日晚餐 18：30
　　20：30 草坪烧烤+激情篝火晚会
　　返回宾馆休息 20：30
　　晚上自由活动注意安全
　　注意休息和调节！（活动组织方保险提供室内游泳池、健身房）
　　第三天 10月29日 拓展活动
　　起床，洗漱 08 :00
　　宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续
　　前往基地 9：30
　　10：00 南北湖拓展
　　培训基地
　　拓展活动 10：00
　　11：00 破冰及集体展示
　　团队热身活动
　　团队形成仪式！（熔炼团队） 所有队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉
　　11：00
　　12：00 中餐 湖边农家特色
　　12：00
　　14：10 a线：大型高空个人挑战项目
　　信任背摔 高空抓杠
　　b线：团队拓展培训项目（团队整合类）
　　孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网
　　备选项目：大脚板 心心相印 所有的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行
　　14：10
　　16：10 a线：团队拓展培训项目（团队整合类）
　　孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网
　　b线：大型高空拓展挑战项目
　　信任背摔 高空抓杠
　　备选项目：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解项目要求，学员讨论分析，完成任务分享总结
　　16：10
　　17：00 大型团队项目：极地求生墙 请听从教练的讲解释！
　　谢谢
　　返回上海 17：00
　　五、活动费用明细：
　　项 目 明 细 备 注 价 格
　　交通费 豪华车全程陪同 路桥费，司机津贴
　　宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆
　　餐饮费 晚餐1+中餐*2+烧烤1 奉送激情篝火晚会一台
　　风景区门票 南北湖风景区门票 团队优惠价
　　拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，保护教练，相关工作人员
　　意外保险费
　　饮用水 免费奉送
　　会议室 中型会议室
　　人均费用 930元/人
　　费用合计 39x930元/人
　　六、拓展基地简介：
　　南北湖户外拓展基地位于保险湾北岸的海盐县南北湖景区内，是中国唯一的山海、湖融为一体的风景名胜区。基地内拥有十分丰富的自然景观和人文景观，洞、园、池自成格局； 南北湖风景区位于海
　　盐县南端保险湾畔，总面积30平方公里，由湖塘、鹰窠顶、谭仙岭石城、三湾滨海五大景区组成。 可谓是“山有层次，水有曲折，海有奇景”。人云"比瘦西湖幽深，比西子湖玲珑，能兼两者之长"。

拓展培训方案篇(二):亲子拓展训练方案

　　和孩子们一起玩游戏这样不仅能增进你们的感情，还能更好的知道孩子内心的想法。以下是小编整理的关于亲子拓展训练方案，欢迎阅读参考。
　　【亲子拓展训练方案】
　　一、拓展目标
　　1、借助户外拓展训练，提高孩子的心理素质，让孩子建立积极良好的心态，加强孩子之间彼此的了解和沟通，培养集体主义品质，形成优秀的团队合作精神，磨练孩子意志，加强纪律性。
　　2、启发孩子创新意识和转变思维的技巧，真正以团队为核心，将拓展心得转化到孩子的实际生活中，使之产生真正的成长与转变。
　　3、树立共同的目标、责任感、归属感，形成积极主动、互助的团队气氛。
　　二、拓展方式
　　1、热身运动：通过团队破冰活动加深孩子之间的了解，消除紧张，建立团队，以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活动中，每组孩子佩带本组LOGO徽章，以便与其它组别区分。
　　2、培训项目：以趣味性、复杂性，个人能力与团队协作相结合性为特征，专业开发的拓展项目可以提升孩子的团队意识和生存技能。
　　3、回顾分享：交流拓展心得，进行回顾总结。与培训师互动沟通，以便将拓展体验中的收获与实际学习生活相结合，从而影响孩子今后的行为，最终实现培训目标。
　　三、注意事项
　　关于安全
　　拓展训练始终如一地将安全保障放在各项工作的首位，所有活动均经过精心的设计与实验。一流的器材、专业的培训教练、丰富经验的培训师，让您在百分百安全中体验快乐、提升自我、熔炼团队。
　　队员准备
　　全体参训人员（包括家长）；着运动装、穿运动鞋，切勿穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋、凉鞋；请做好防晒工作，准备好防晒霜等物品；积极开放的心态将有助您取得良好成绩；相信团队的力量，相互协作、积极沟通、主动参与；特别提醒：由于本次活动为户外活动，除必备物品外，请队员不要过多的携带物品，以免丢失和影响你的活动效果。
　　保险购买
　　如果进行高空项目，需要将参训者的身份信息提前一周左右上报，以便购买安全保险。
　　项目简介：
　　1、攀岩：佩戴防护设备攀上一堵岩石状的墙，以摸到墙顶的扣环为成功。
　　2、荆棘取水：利用长绳，在人员足不落地的情况下，完成规定的取水任务。家长、孩子共同完成；小组人数：10-20人。记住，孩子可以利用的只有一根绳子，还有孩子的智慧……
　　3、生死电网：在两棵柱子之间挂一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人在其他成员的帮助下逐一从其中一个格子钻过去，身体的任何部分都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全组失败，先前通过的人，都必须重新来过。
　　4、不倒森林：在规定时间内，所有人完成步调一致的位置更换，同时保持竹竿不倒。家长、孩子共同参与完成；小组人数：10-20人。所有孩子围成一个圈，每人手持一根竹竿立在地上，棍子不动，人迅速向顺时针方向移动并按住前面孩子的棍子，不能让棍子倒下。
　　5、盲人摸号：分三个小组同时进行。在蒙眼、不说话的前提下，完成各自小组的号码排序；最先完成者胜出；学生家长共同参与......
　　6、空中抓杠（8米高空的铁柱顶端，跳起来抓住前方1.2米远处的铁杠）
　　7、天使之手（男女搭配，借助空中的三根绳子走钢丝）
　　8、跨越断桥（跨越8米高空的断桥）
　　9、信任背摔（双手被绑住，从1.5米高处背部倒下）
　　10、毕业墙（墙高4米，不借助任何外力，靠团队的力量让每个人都上去；上去的人不允许下来帮忙）

拓展培训方案篇(三):培训计划方案

　　如下公文小编整理了两篇培训计划方案，分别是大学生就业培训计划方案、公司员工培训计划方案，欢迎阅读借鉴!
　　培训计划方案(大学生就业培训)
　　为贯彻落实省厅通知精神,进一步做好我校困难学生的就业帮扶,组织实施好我校“双困学生”就业能力提升培训工作,现按照上级文件要求，特制定本方案，并将201X年培训计划和有关要求通知如下：
　　一、意义：
　　通过培训，提高学生的沟通能力，增强团队意识，挖掘个人潜能，提高综合素质，增强就业能力，扎实有效地推进我校“双困生”就业能力拓展培训工作，从根本上帮扶我校“双困生”实现充分就业。
　　二、培训对象：
　　我校xxxx级学生。
　　三、培训计划数、培训报到时间、地点、内容及返校事宜：
　　1、培训计划数：省里拨给我校双困学生培训计划96人，创业班培训计划2人(详见附件《201X年“双困学生”就业能力提升培训计划名额分配表》)
　　2、培训时间、地点：
　　第一批双困学生培训：201X年4月20日—25日
　　第二批双困学生培训：201X年5月10日—15日
　　创业班培训：201X年4月24日—29日
　　地点：吉林省大学生就业指导中心，全封闭离校学习。
　　3、报到时间、地点及返校事宜：
　　参培学生于培训开始日的上午由带队老师统一带领从学校出发,前往省就业指导中心(长春市经济技术开发区金川街151号教育宾馆一楼)报到。具体集合时间及买火车票事宜等候带队老师通知。培训结束后，由带队老师统一带队返回学校(不能统一返校的学生需由学院领导准假方可)，任何人不得擅自行动，否则后果自负。
　　4、培训内容：
　　双困生培训：采用模块式教学，包括：户外能力拓展训练、职业探索、能力提升、简历制作和面试训练等内容。
　　创业班培训：实用性强的创业方面的重要知识以及训练。
　　四、明确职责分工，确保双培工作顺利开展：
　　学校按照省厅文件精神，要求各学院及相关部门要高度重视，强化组织管理，细化工作流程，明确职责分工，落实责任到人，将此次培训工作组织好、落实好。具体分工明确如下：
　　(一)统筹“双培”工作。(负责部门：就业处)
　　1、制定“双培”工作实施方案。按照“双培”工作各项要求，制定方案，明确职责。
　　2、汇总相关材料与数据，按照文件要求及时上报省里。
　　3、做好协调与服务工作。就业处要在方案制定、组织管理、安全教育、跟踪服务等方面做好上下协调与服务工作。
　　4、做好学生请假事宜。就业处统一协调为此次参培学生办理请假手续。
　　(二)积极宣传、正确引导、加强安全纪律教育。(负责部门：学生处、团委、各学院)
　　1、加强宣传工作。可充分利用板报、广播、QQ群、手机短信等多种形式，加大宣传力度，为学生提供耐心细致的政策解读服务，真正做到培训计划“为生所知，为生所用”，充分实现效用最大化。
　　2、加强文明礼仪、纪律及安全教育工作。各学院要在学生参培前对其进行相关的礼仪、纪律和安全教育，要求学生遵守培训的各项规定，增强安全防范意识，倡导团队精神和艰苦朴素精神，并将学生培训期间表现列入其年度考核鉴定之中。
　　(三)公开、公平、公正遴选“双困学生”。(负责部门：学生处、各学院)
　　1、要制定推选工作制度和工作流程。
　　2、组织报名及审核。学生本人必须自愿向所在学院提出书面申请(学院将手写版的申请书留存于“双困生”培训学生档案中)，然后由学院认真组织审核;审核合格后,以学院为单位联系学生处对审核通过学生进行心理筛查、填心理筛查表;心理筛查无异议后，将名单在学院范围内进行公示，公示时间不少于3个工作日;公示无异议后，各学院将名单汇总表签字、盖学院公章、报送就业处，就业处汇总后上报省就业指导中心。
　　3、每名学生都是代表我校参加培训，体现着我校的大学生风貌。
　　(四)心理筛查、严格把关、以人为本。(负责部门：学生处、各学院)
　　省厅要求，必须对每名参培学生进行心理筛查。我校学生处的心理咨询中心为参加培训的每一名学生提前进行心理筛查，依据筛查结果对学生提出能否参加培训的界定。凡在我校心理咨询中心进行心理测试未通过的学生，一律不得报名。发现有心理疾病的要及时替换培训学生，如有瞒报、不报等，导致学员在培训期间发生意外事故的，由责任部门负全部责任。
　　(五)请假或调串课、研究就业指导和职业发展教学及课程改革等事宜。(负责部门：教务处、就业处)
　　就业处、教务处负责协调办理参培学生请假或调串课等事宜;并结合我校专业特点和实际情况，以培训工作为切入点，深化我校就业指导和职业发展教学和课程改革，改进教学方法，充实教学内容。
　　(六)省厅要求，各高校要加强后续服务，建立动态跟踪机制。(负责部门：各学院、就业处)
　　1、每期培训结束后，各学院要召开 “双困生”培训交流会，并在交流会结束一周内留存好影像资料及参培学员培训心得存档。以“树典型”的原则固化培训成果，完善管理机制，构建我校“双困生”就业长效化、规范化、制度化的帮扶体系，全面促进我校就业质量的提升。
　　2、各学院实施责任落实制，要对培训后的学生进行后续帮扶，及时关注他们的就业状况，帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际困难。要实施“一对一”的就业指导服务，采取重点指导、重点服务、重点推荐等方式帮助其顺利就业。
　　3、各学院必须建立“双困生”培训跟踪平台，要建立参培学生的档案及信息库，对离校后的参培学生进行为期三年的动态跟踪，记载“双困生”培训后的表现、应聘时的表现、参培学生的就业率、工作后近一段时间内的表现以及毕业后三年内的情况。
　　4、对部分学生进行实地随访，及时掌握学生在求职和工作后职业发展的有关情况，征求对培训工作的意见和建议，促进和提高培训工作质量。
　　五、培训需知：
　　1、学员培训期间食宿费与培训费全免，而且省中心按统一标准给参培学生报销往返车费。
　　2、培训期间学员要严格遵守培训机构的相关规定，培训期满由吉林省大学生就业指导中心颁发培训证书。
　　3、省厅要求学员参加培训期间不允许缺课，如果学员缺席超过八小时，将不会发给培训证书。如果培训期间学员自动放弃培训，该名额将视为已培训而被核销。
　　4、培训期间学员需携带身份证原件、带适合于活动的服装与正装(职业装)各一套、运动鞋、拖鞋、饮用水杯以及学习与生活必需品。
　　5、培训期间学员要注意个人安全，妥善保管好个人钱物及贵重物品，丢失自负。
　　6、各学院务必在学生参加培训前召开会议，讲解参加培训的目的意义;提前组织参培学生学习《培训学员守则》(见群共享);强调人身安全和财产安全;强调不许吸烟、喝酒、打闹，不做任何有损学校和大学生形象的事。
　　7、对培训学员的其他具体要求详见《培训学员守则》(见群共享)。
　　六、报送材料有关要求:
　　(一)各学院需交的材料：
　　(二)参培学生需交的材料：
　　(三)材料报送时间要求：
　　七、组织机构：XXXX
　　培训计划方案(公司员工培训)
　　一、总体目标
　　1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
　　2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
　　3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
　　4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
　　5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
　　6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

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