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银行面试篇(一):2018银行面试自我介绍（精编）
导语：面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。应该怎么进行自我介绍呢?下面是yjbs作文网小编为您收集整理的资料，希望对您有所帮助。
银行面试自我介绍(1)
尊敬的各位面试官：
你们好，，我叫***。今年七月份即将毕业于*****信息管理学院，我的专业是信息管理与信息系统。
今天很荣幸能来到这里参加贵行的面试，对于一个即将踏入社会工作岗位的我来说，我是很期待能在工作中找到自我的价值的体现。
在学校期间，我非常喜欢参加各项团队活动，因为在那能找到和大家合作的愉快和感受到团队胜利的喜悦。
我参加过学校社团管理办公室组织部学生工作，虽然只有短短的一年多，但在那段时间让我体会到了和大家一起合作的快乐。
为了锻炼自己，作为一个在校生，利用假期时间曾经去做过促销员，以及在金凤呈祥蛋糕店做过销售人员。 我这人喜欢亲手去尝试和了解很多期待的事物，做事还算有毅力，能够团结周围的人，性格开朗，诚实守信。不过也有点缺，就是有点成就，爱沾沾自喜，在今后的工作学习中，我会注意并努力改正的。
谢谢今天您们能在这里给我一个面试展示自我的机会。
银行面试自我介绍(2)
各位考官，上午好!：
通过考试，今天，我以本岗位笔试第*的成绩进入了面试。对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。
我叫***，今年27岁。****年7月我从**学院**系毕业。由于**原因，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时***(原因)，经人介绍，我在***单位有了**的工作经历。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双充满信任的眼睛，我心里充满报幸福与甜蜜。我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。
今天，我想通过此次考试重新走上工作岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名银行职员终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对工作的责任心、耐心和对单位的诚心，更多了一份成熟和自信。银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。
假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。
银行面试自我介绍(3)
各位面试官：
你们好，我是来自XXXX商业银行X班的应届毕业生XX.首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。 对于我的情况简历 上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在金融学院这4年的学习 生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位，它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行招聘的机会。如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。
银行面试自我介绍(4)
尊敬的各位领导、评委：
大家好!我叫__________，来自______，______年毕业于____________大学，我的专业是______，硕士研究生学历。毕业后在建设银行上海分行________支行担任客户经理。我手中有很多客户资源，工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验;精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，具有很强的业务拓展能力。
我今天应聘建设银行____分行的__________职位，相信我的加盟，建设银行在上海的业务将发展得更好!
给我一个机会，我将给您一片精彩!谢谢大家!
银行面试篇(二):银行常见面试题和参考答案
回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程中必不可少的环节。下面是小编为大家带来的银行常见面试题和参考答案，相信对你会有帮助的。
银行常见面试题及参考答案(一)
银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、 加强品德修养
2、 较强的学习能力
3、 要树立边工作边学习的认识
4、 具备正常的人际交往能力
5、 积极的工作态度
6、 会处理好和领导的关系
7、 能和同事好好相处
答案
对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则;二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”;选项2是谈“能”;选项3、5是工作态度 问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴;选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项可以包括6、7两项。
通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。
其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序，总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。
银行常见面试题及参考答案(二)
“实贷实付”含义及现实意义
答案
1、“实贷实付”的含义
“实贷实付”，是指银行业务金融机构(贷款人)按照贷款项目(固定贷款和项目贷款)进度或者有效贷款需求(流动资金贷款)，根据贷款人的提款申请和支付委托(必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票)，将贷款资金在规定的时间内(通常理解为T+1)以受托的方式，支付给符合合同约定的借款人交易对手的支付过程。
2、“实贷实付”的现实意义
(一)有利于将信贷自己引入实体经济。“三个办法一个指导”通过要求银行根据借款人有效信贷需求和项目进度，采取向借款人交易对手支付的受托支付的贷款支付方式，不仅为借款人“量用为借”，节约大量财务成本，更可有效解决长期以来备受诟病的信贷资金挪用问题，监督并确保银行信贷资金真正进入实体经济，在满足有效信贷需求的同时，严防信贷挪用，杜绝信贷资金违规流入股市和楼市的恶性违规问题。
(二)避免银行通过贷款转存款，虚增存款，真实的反应银行业务发展及国家经济发展水平。为国家制定相关政策提供了真实的存款数据支持，有利于国家对商业银行存贷比等相关指标的考核。(个人以为应该增加的)
(三)有利于加强贷款使用的精细化管理。“三个办法一个指导”在贷款流程中明确贷款支付管理的环节，将贷款资金分为“受托支付”和“自主支付”两类。同时，贷款新规通过严格贷款支付管理方式、严格贷款支付管理措施、落实贷款制度管路部门职责等具体措施，督促商业银行有效提升信贷风险管理能力，尤其是有效管控支付环节风险。需要指出的是，针对固定资产贷款、流动资金贷款和个人贷款的不同特定，在受托支付的标准上有差异的。相对而言，对人贷款和固定资产的受托支付标准更为严格，而流动资金贷款的支付标准则赋予银行业金融机构更多的自主权和灵活性。这种差异化管理要求有针对性地加强贷款使用管理，对于实现银行业金融机构信贷风险管理地差异化和精细化大有裨益。
(四)有利于银行加强信用风险和法律风险。“实贷实付”强调家、借款人遵守协议承认和诚实申贷的原则。要求贷款人在贷款合同中约定对强化信贷风险有实际意义的条款，通过贷款合同约束借款人的行为，为锁定法律责任。贷款新规明确提出将贷款支付管理要求约定到合同要素中去。“实贷实付”原则在提款条件的设贷款人对贷款资金支付管理和控制机制、账户监控等方面，都对借款合同提出新的要求，有利于银行加强信用风险和法律风险的管理。
银行常见面试题及参考答案(三)
提升市场竞争力从那些方面入手
答案
1、抢抓优质客户，优质客户稀少，是银行最重要的资源
2、提升服务水平，高效率和快捷舒适的服务是银行制胜的武器
3、创新新颖有效地产品，面对快速的市场，及时推出迎合市场需求的产品，是银行最重要的战术布局。
4、提高员工素质，服务客户最终落到人员上，只有高素质的人才和必要的资源性人才，才能将银行已于不败之地
5、快捷有效的渠道能力为银行的竞争力提升提供后勤保障
银行面试技巧
1、面试中的基本礼仪
(1) 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果
用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默
的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应
随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
[银行常见面试题和参考答案]
银行面试篇(三):面试银行的求职故事
引导语：在银行工作的员工，大家当初面试的时候是如何的?下面是小编收集的银行的面试求职故事，欢迎大家阅读学习。
面试银行的求职故事篇1：
先简单介绍一下，本人大四工科男，计算机专业，辅修经济学，非985 211。
从9月30号投出第一份简历到昨天12月31号正式寄出三方协议，整整三个月的求职路算是告一段路了。其中有兴奋、有迷茫、有失落，经历了大大小小30多场笔试和面试，也经历过签约、犹豫、解约和再签约，总觉得要写点什么留作纪念。。
其实在大三寒假的时候，我还不确定以后到底要干什么，我爸妈是想让我考公务员、银行等这些工作比较稳定的单位，之后受一同学的影响，我有了考银行的打算。有了打算就要准备，因为不是对口专业，需要用证书来装饰自己，于是之后我一口气报了会计、银行、证券、初级会计等一系列考试，不过除了会计从业有时间充分准备外，其他三个都是匆匆准备，差几分没过--。
时间来到了9月30号，之前看到有好几个同学找到了实习单位开始实习，心想自己也不能落后，于是打开某招聘网站找到了一个感觉不错的实习职位——某纽交所上市IT公司杭州分公司软件测试员，在线编辑了自己的简历点击了提交。说真的，点完提交后心里还有点慌，要是HR打电话该怎么办要是那又该怎么办，当时甚至还想着能不能撤回简历，发现不能后只能顺其自然了，之后没事就上去看看简历的状态。可直到今天，那个招聘活动都结束了我的简历状态还是未阅读状态，也就是说我的第一份简历HR看都没看直接把我pass了，也不知道这些公司放招聘活动到网上是不是真的要招人。之后就是国庆了，专门回家了一趟，不为别的就为拍了一张正装证件照，为10月份开始的银行网申做准备，毕竟银行还是很注重形象的。国庆之后就是各大银行网申的高峰期了，一般银行网申都有自己的简历模板，把该填的信息都填了就好了，主要内容就那么几个方面：个人基本信息，教育信息，社团经历，实习经历，奖惩情况，自我评价，各类证书等...国庆回来那几天我基本就在填网申中度过了，不完全统计到现在填了有30家左右银行。填完网申，可不能就这么干等着，毕竟银行也不是那么好进的，也要想想自己的老本行，银行考不上可以去当程序员作为救命稻草。
记得是10月13号，参加了税友软件公司(税务行业全国排前三)的笔试，当时想着税友挺适合自己的，自己考过各类从业考试，有一定的税务知识和编程能力，可笔试一直是我的弱项，那些基础知识我掌握的并不好，难的就更不用说了，考了几场程序员的笔试只过了两个。税友笔试完后我感觉一般，可没想到第二天收到了面试通知，一起考的几个学霸却没有收到，当时心中窃喜了一下。然后就开始准备这次面试，因为一般程序员一面都是技术面，所以那天恶补了一下编程知识。可万万没想到税友一面是HR面，HR问了几个常规的问题后就回去让我等通知了，因为是第一次面试，这些问题准备的不充分回答的一般，然后到现在都没收到通知。之后又参加了几个IT公司的笔试，都是笔试后就没收到通知了。。
到了10月底，一些较早开始网申的银行公布笔试了，其实网申的时候我就在想，凭借我的简历上的情况进个笔试应该问题不大，可还是出乎我的意料，投的30家银行里，只有为数几家让我笔试。。
参加第一家的银行笔试是平安银行，浙大玉泉校区，题型是常规的行测，一小时50题，暑假的时候和开学初看过行测的知识，题目做起来难度不大。10天后，顺利收到面试的通知，一面是无领导小组讨论。因为是第一次参加银行面试又是第一次接触无领导小组，之前恶补了一下无领导小组面试的相关知识，可实际面试的时候表现的异常糟糕。一面结束后，面试官马上挑选了几个表现不错的进行多对一半结构面试，我毫无疑问的落选了。
这个月除了参加银行的笔试，我还参加了一个程序员笔试，网新恒天，杭州地区比较知名的服务外包公司。当时恒天有的项目组缺人来我们学校招人，在一学姐的介绍下，我抱着试一试的态度就去了。过了一个星期收到面试通知，让我去工商银行软件开发中心面试，当时我还纳闷为什么是去工行软开，后来才知道恒天跟工行有合作关系，恒天会不定期派人到工行工作。那天下午来到工行软开，一共有三个人面试，我是第一个面试的。一开始都是自我介绍，为了迎合这次面试，我修改了一下自我介绍，添加了一些项目经历，果不其然面试官顺着项目经历就问起来了。这一面就面了一个小时，自我感觉良好，毕竟是自己做的项目有话说。第二天很顺利的接到面试通过的电话，恒天给我提供了一份offer，当时并不太想签，毕竟心里想的还是银行。不过经过一番考虑，我决定先签了，毕竟有份工作作为保底，以后找的更好的，可以解约(违约金也不是很高)，所谓骑驴找马。之后便办理了入职手续，到工行软开报到，以派遣工的身份在工行工作。
12月是忙碌的一月，工作日早上6点半出门工作，晚上7点半回寝室，到了周末到处赶笔试和面试，要是遇到工作日面试的银行，只能编个理由偷偷出去面试。说真的，工行软开的工作氛围真的很好，同事之间相处非常融洽，周围一些大牛会经常帮我解决问题，如果是正式员工的话我会很乐意呆在这里，但是工行软开只招聘研究生，派遣工不能内部推荐不能晋升，唯一的出路就只能是跳槽了。
说起光大银行我觉得还是挺幸运的，不知道是什么情况，光大银行杭州分行的招聘通知挂在网站上没几天就被撤下来了，导致好多同学都没有投光大银行，而我幸运的网投了简历并参加了笔试。面试安排在双12，短信通知上写着3点半到场，可我从3点半一直等到了5点半还没等到，那时候都快等奔溃了。。后来才知道安排面试的HR图方便，以姓氏字母作为面试的顺序。终于等到了，是4对4的结构化面试，每个人轮流自我介绍，面试官提问题。面试之前我就知道面试官一定会问我为什么不选择对口的程序员工作而找银行，还好有所准备;当时光大分管科技岗的老总也在，他问我给你一个机会，让你从光大科技岗和柜员岗中选一个，你会选哪个。然后又问了几个常规问题结束了面试，回去等通知了。一直到12月中下旬的时候，我看参加笔试和面试的银行都杳无音讯，心想着可能无缘银行，以后还是老老实实当个码农吧，以致后来悲观的放弃了建行的面试。12月27号下午，我正敲着代码，手机屏幕一亮，前半部分显示感谢参与光大银行的校园招聘，当时我以为面试又没过，有点心灰意冷的打开信息，仔细一看竟然是通过面试的短信!当时我那个兴奋的，代码都不敲了。。不过后来又想了很多问题：三方协议的问题，薪酬问题，存款指标问题，个人发展问题等等，后来咨询了爸妈的意见，他们让我自己做决定。然后29号从光大HR那里了解了有光光大银行的详细情况后，我决定签约光大银行。于是第二天便与网新恒天解约，恒天方面并没有为难我，很快给我办理解约手续。然后学校工作效率也挺快，材料交齐后马上给我一份新的三方协议。31号把新的三方协议寄给了光大银行。
到此为止，为期三个月的求职路结束了，自己也如愿以偿找到了自己如意的工作。接下来把工行的工作收尾，把开题答辩搞定，寒假就开始啦，之后两个月好好休息好好玩，好好享受为数不多的学生时光。春节后便要开始新的工作征程了，加油!
最后。在2015年的元旦，祝大家在新的一年里心想事成，各位同学都能找到自己心仪的工作。
面试银行的求职故事篇2：女生应聘银行的辛酸历程故事
1、银行求职全过程(从网申到签约)，奉献给学弟学妹
历时小半年的银行应聘之路终于在二月初结束了，下面写点东西，希望能对未来的学弟学妹能有所帮助。
经常在论坛里的银行板块苦苦寻觅，和大家一起期待审核通过，一起期待接到面试通知，一起发帖交流问题，一起分享收到通知的喜悦。在这半年的时间里， 把大部分时间都放在了攻克银行上，虽然也投了一些企业，但是由于专业和学历的限制，没有太多的企业给予你面试通知(顺带说一句很多时候不是我们硕士不想投 企业而是我们投了一般企业，企业也不会给通知的)。好在在银行上的付出最后还是得到了一些小小的回报，知足了。先说说个人的情况，本人是国内一所四流院校 的小硕，专业是经济学下面的应用经济学，非金融，优缺点并存，在学校不突出，六级党员俱全，没有得过奖学金，顺利拿到银行OFFER。其他的就不多说了。 下面我想从我银行求职的心态，求职过程等几个方面对这半年的银行求职经历做个小小的回顾就当是为以后的学弟学妹作为参考了。
(一) 银行求职心态
这个之所以放在篇首讲，主要还是考虑到心态伴随我们整个的银行求职过程。我想说的是一定要放好心态，一定要做好充分的心理准备。不要对很多东西抱有 无名的幻想也不要太悲观，不要愤世嫉俗，不要觉得社会不公平，社会多么多么的黑暗。拥有一颗平常心就可以了。抱怨也解决不了无问题，我们改变不了这个社 会，我们唯一能做的就是做好自己，其他的不是我们能决定的。在这个过程中你会碰到很多的小道消息 很多的流言，很多的据说。你可以看看做个参考就可以了， 不要影响了心态。还有一个心态就是不要抱有莫名的幻想，有可能你的网申一个都过不了，有可能最后你拿着一大把的0FFER不知道该选哪一个好，有可能你不 知道哪天你就倒在银行前进的路上，有可能你会成为过五关斩六将的关羽成功问鼎银行，所以还是那句话平常心。不要把所有的希望都放在银行上。不过要是你们专 业的上一届毕业生大部分要是去了银行，说明你们学校和专业还是比较适合的。
(二) 银行的考前准备
这个因人而异的，如果你是经济学相关专业那么你多少在综合部分占些优势，如果你是英语专业那么在英语考察部分会占些优势，如果你以前考过公务员那么 你在行测部分就有相对的优势，如果碰巧你是各个部分的交叉专业那么你就有优势了。O(∩_∩)O~，想想我们专业在这三个方面都还不错的。由于我们上一届 的人大部分人都进了银行所以我们也把重点放在了银行上，我的国考直接就放弃了，而且我是从8月暑假就开始返校看一些银行方面的书籍。前期的准备除了了解各 个银行的网申时间和注意事项，就是可以看看上一届前辈写的一些银行求职之路，大体了解一下自己应该准备的方向。论坛里很多前辈总结的东西而且应届生也会及 时的总结加精，多多收集信息，多多准备总是没有坏处的。至于具体的网申时间有的帖子总结的很好，这里就不在具体总结。银行大部分都是在10月-次年3月完 成招聘的，这个周期很长，不像是一般的企业，几天下来就可以签约了，所以要有耐心。
(三) 关于网申
会集中到10-11月，要多多关注论坛，关注银行的网站的招聘栏。能网申的就尽量网申，多多网申才能有更多的机会去参加笔试。论坛里的介绍网申 的帖子也不少的，我具体的针对我的个人情况说说我对网申的一些理解。我的网申过了除了建行以外的五大银行和人民银行，还有一家省内的小银行。很不幸的是其 他的一些小股份制银行基本上都挂了。总结了一下，股份制商业银行比如说招商，浦发之类的，本身招人就少的，所以要人就要名校名专业有银行实习甚至工作经验 的，而且他们招人还是主要靠社会招聘的，不过这些行的待遇要比五大行好的多，而且一直应届生进去就可以直接做业务不用从柜台做起。关于网申个人感觉是在不 违背诚实的原则下尽量的突出自己的个性特色和优势。现在的网申绝对的是海参(申)比如说江苏工行2012年招400多个人，网申一万七千多，最终只让其中 的3000去参加笔试，六个进一个的比例样子。如果你网申通过那么恭喜你，你基本上一只脚踏进银行了。你是招聘人员的你都不知道该怎么选择，在保证你拥有 基本的银行需要的素质的前提下具体的选择那些更适合银行的人才。这里我想说适合的才是最好的，银行也是坚持这么一条原则。在这个过程中有大量的优秀人才， 比如说211 985高校的金融学专业，海龟留学金融硕士，奖学金，银行实习等等证书一大堆的顶级人才，但是网申就是过不了，这个不排除银行会觉得留不住人才的考虑的。 但是不意味着你很差也能过，你要符合招聘的基本条件。在五大行里，建行是相对看重名校和名专业的，2012年还办了一场名校专场。记得以前看过一个帖子说 HR在看简历的时候看到一个同学有瑜伽证就和同事说，可以把这样的人招进来，以后我们就有人教瑜伽了。当然这也许只是一句玩笑话，但是多多少少能暗示出来 银行选人的一个侧面。
(四) 关于笔试
笔试一般是全国统一进行的，题目大部分都是机考的，有的银行考试的时候左右机子上的题目是完全一样的，只是题目顺序有所变化而已。但是也不意味着你 能抄袭，时间根本就不够用的。关于笔试的帖子太多，大家可以在论坛里找，说到这里我想说一点，在这个过程中大家一定要学会寻找有用的信息，不要总是问，总 是等待。关于笔试我自己想说的是：一定要控制好时间，时间很紧，你要学会提高做题速度。在考试之前一定要找几套像样的试题练练，把握时间。最近几年银行的 考试在逐渐的向规范化方面发展，不排除以后有联考的可能，哈哈，自己的揣测。因为2012年中行建行工行的体型都是大同小异的，英语行测综合知识三部分， 工行加入了一个性格测试。农行的题量相对少些。被工行中考的考试练出来以后，做农行的题目的时候我感觉时间就相对宽裕了，做完综合的时候还是有很多时间 的。人行和交行还是纸质考试，其他的小银行也基本上都是纸质考试，四大行这些大型规范的银行基本上统一招聘了。笔试这部分写的比较乱，你们可以找找其他部 分专门写笔试的帖子。
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