[学生会工作看法]对学生会的看法

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对学生会的看法篇(1):加入学生会的感言

　　学生会是一个服务学生的集体，如果我们有幸加入的血水，我们应该怎么样书写自己的感言呢？以下是小编精心准备的加入学生会的感言，大家可以参考以下内容哦！
　　加入学生会的感想【1】
　　大学对于一个刚进入其中的我来说，一切都是新鲜的。怀着对大学的憧憬，怀着对自己人生的思考，我进入了学生会，进入学生会以前，在我眼中学生会是一个学生组织，为同学服务，里面有很多优秀的学长。在学生会的这几天让我更深入的了解了这个组织，它的宗旨是为同学服务，在学校和同学之间起到桥梁作用，举办的各类活动丰富同学课余生活的同时，也在帮助新生迅速适应和融入大学生活。
　　学生会是一个服务广大师生，锻炼学生能力，创建和谐校园的组织，能够最终成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的肯定，既然组织给了我一个展现自我的平台，那么我就要干出一番作为。我作为新生中的一员应该积极相应组织的号召，配合学长的工作一起让计算机系更团结。我会把常规性活动尽心尽力地协助好，同时，也尽量办出新意。在以后工作中我不会因为个人私事而影响工作，保证努力完成上面分配的任务。尽力为同学们多做实事，想同学之所想，做我们所能做。在工作的时候要合理分配时间，最少限度的耽误其他部门的工作。
　　最近这几天校运会的训练虽然有些幸苦但也挺快乐的，在这段时间里我认识了以后会一起工作的同学们，能够认识那么多朋友我也感到很高兴，希望大家在以后的工作中能够互相协作一起来把我们的纪检部建设的更好！
　　虽然我进系学生会的时间不长，但我知道在以后的日子里我会得到更多更好的锻炼，因为这里有好的领导、好的宗旨、好的服务信念、好的组织机构。学生会有着明确的办事宗旨，能够在自身组办一些活动的同时协助其他部门办好学生会举办的各项活动，而且部长对下属也很关心。
　　现在我只是学生会中的一名普通的成员，但是我想在这块展现自我的舞台上，扮演好自己的角色，认真工作，不断在工作生活中塑造自身，提高自己的修养，培养能力，为更好的服务广大师生作好准备，为学生会的建设贡献一份力量。
　　学生会工作感受【2】
尊敬的各位老师、各位学弟学妹们：
　　大家下午好！
　　岁月匆匆，我的学生会主席任期已至届满之际。回首往昔，比照今天，真是感慨千万。要和我朝夕相处了三年半的学生会说再见了，真的，很是舍不得。舍不得帮助过我的老师；舍不得和我朝夕相处的同学们。舍不得和你们一起开会的美好时光；舍不得和你们一块组织活动的欢声笑语；更舍不得的是我们相处出来的感情。
　　首先，请允许我感谢无论是在工作上还是在生活中帮助过我的老师们，感谢你们包涵我之前低年级时候的幼稚与天真；感谢你们在学生会工作中的精心指导。感谢吕老师在工作中教会我要提前计划，提前准备充足，才能把事情做好；感谢王老师教会我各项事情严格把关，不能有一丝懈怠；感谢郭老师教会我做事情要明确到责任人，以明确责任；感谢李翠老师学姐般的关心。当然不止这些，还有很多很多。在此，我对几年来指导我们工作的领导、老师，对鼎力相助的主席团、部长，对全力支持、埋头苦干的全体学生会同胞表示深深的感谢和崇高的敬意！
　　加入学生会以来，我有幸和同学们一道投身于学生会各项事务中来，亲历了学院组织的大型活动。在团委老师的指引下，在历届学生会工作的基础上，我和同学们一起继续努力，不断深化对学生会、学生会干部、服务同学的认识，配合院团委，开展如迎新晚会、学生春季运动会等大型活动，并促进了这些活动的圆满完成。另外，利用业余时间我们组织开展舍标大赛、一战到底、演讲比赛、辩论赛、公寓文化建设、趣味运动会等一系列活动，通过这些活动，丰富了同学们的校园文化生活，增加了同学们创新意识，强健了学生体魄，为校园和谐起到了推动作用。所有这些工作思路的形成和实施过程都离不开领导、老师们的悉心指导，都凝聚着学生会全体同胞的心血和汗水，正是因为我们团结一致，齐心协力，扎实工作，学生会形成了心齐劲足，风清气正的局面，为学院建设起到了推动作用。
　　还记得刚上大一的时候，什么都不熟悉，下雨天入学，看到帐篷下面给我们办理入学手续的学哥学姐们，很是羡慕，真是当时就有冲进去帮忙的冲动，但是当时真是心理因素，人生地不熟，胆子也小，什么都想干，但是什么都不敢干。在这里我想把当时的我和一个13级的学弟来做一个比较。13年秋天，13级新生入学，我们按照老师安排的任务负责在南校区迎接新生，所有迎新工作结束当天，最后剩下一件事情就是打扫卫生。这时候，一个13级的新生应该是看出来我们的意思了，结果五分钟之后，带来了班里7、8拿笤帚和簸箕的同学，接着二话不说就干起来了。当时我真是非常震撼，想到怎么还会有这么看事儿的新生。想接着脑海中就浮现出自己大学入学的场景，心中便想，我是比人家差多少。在这里我想告诉大家的是，不管你胆小还是害羞，只要有想法，就大胆的去尝试。
　　从过去的经验浅薄，到现在的游刃有余；从过去的手足无措，到现在的胸有成竹；从过去的一片空白，到现在的丰富多彩。和你们在一块的场景还是时时刻刻浮现在我的脑海。每逢回到家，还会把笔记本连到家里的电视上，让串门的叔叔阿姨看看我们理学院方队入场的视频，让他们看看我们理学院的啦啦队视频。宣传部见面会视频、社区部见面会视频、学生会见面会视频、舍标大赛视频等都是经常出现在我们家电视屏幕上的视频，这些视频我百看不厌，每次看到都会想起当时的场景，都会记起大家共同的付出。这些回忆都是我的财富。
　　展望未来，我对你们充满了信心，看到新一届学生会朝气蓬勃，我心中无比欣慰，在这里我给大家提以下几点希望：
　　一、戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。
　　学生会每位成员代表的是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。
　　二、处理好工作和学习的关系。
　　锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要。
　　三、不想当将军的士兵不是好士兵，做任何工作必须有野心。
　　想做统帅就要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累成就感，努力完善自我。
　　四、牢记“六个意识”；即责任意识、服务意识、奉献意识、配合意识、大局意识、主人翁意识。
　　我一直牢记这六个意识，并且不断提醒自己，比照这六个意识，反省自己，找出不足，学习改进。面对再大的困难，再多的苦，我想，你在心里想想这六个意识，想想自己的学生会干部身份，就一定会克服的。可以说在我们举办每一次活动都比较成功，也取得了一定的成绩。在我看来，学生会工作可以围绕“学习、沟通、组织”这六个字展开。要有学习能力，善于学习新鲜事物，不要什么事情都说“我不会、我不懂、我不行”；要善于沟通，乐于交流；要有一定的组织能力，这要靠平时参加各类活动积累经验！在这里送大家两点，无论做什么事情，建议大家做到以下两点：
　　一、守信、守时、重行；
　　二、勤学、用心、负责。
　　以上两点希望对大家以后的发展有所帮助。
　　最后还是感谢，感谢学院领导以及各位老师对于我的栽培和帮助、对我的关心和爱护；感谢各位学生会同仁对我的认可和支持。这里的一切在我的生命中将刻下深深的一笔！同时我深信并由衷的祝愿：愿我们理学院的各项工作蒸蒸日上；愿各位领导老师身体健康，工作顺利；愿各位同学学业有成，拥有一个无比灿烂、精彩的未来。
　　谢谢大家！
　　韩 建
　　20XX年3月19日

对学生会的看法篇(2):对大学学生会的建议书

　　导读：建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。下面小编为大家带来对大学学生会的建议书，希望能帮助到大家。
　　学生会建议书
　　我们的学生会相对来说是比较完善的，但是我也有一些想法，在此表述一下。
　　一、活动
　　不是一个人的活动，却是一个人的总结？
　　学生会是一个大家庭，各部门是一个个小家庭。我们团结互助，为共同的目标去维护我们的家庭和谐与进步。我们的家庭，是否团结、熟知，合作是否能擦出意外的火花，是否有我们共同的结晶？存在现象：其它部门的活动与自己无关，若是配合仅仅是配合开展，活动总结一个人写。建议：让所有活动的参与者进行讨论，之后整理记录出总结。讨论内容大致分意义、优点、不足、特殊等。让活动不仅有开展，而且有沉淀。这样增加了部门间及各部门的交流，交换了思想，也给以后的学生会留下了最直接的财富。
　　二、会议
　　如何利用好一周一次如此密集的会议？
　　除各部门发言外其它环节都有必要性，现虽有所变化，但是我认为并不理想。与其让成员强制总结，不如让成员积极发言；不仅要找出问题所在，而且要解决并预防。存在现象：会议时间长，有些时候饭吃不上就要上下午的课。发言内容无营养，会议记录上几乎记不到东西。建议：合理利用这一环节，时间更人性化，效率更高。发言遵循自愿的原则，内容是需要强调的工作、活动总结及新活动、各种问题的提出、建议与想法、经验的分享等。采取一人提出问题，全员思考，多人回应的模式。发言者以部门为单位记录，每月点评一次。可以增加各部门与部门内部的竞争。
　　三、早餐
　　每天抓早餐的目的是什么？
　　我们是为了减少不必要的垃圾，对此应该培养他们的环境意识。存在现象：快到教学楼时用书或包挡一下就带进去了，值班时间段不太合理，人流量最多的时候值班人员也需要上课。上午3、4节依然有人带早餐进教室。建议：用扫地人员做监督，每次打扫前看早餐垃圾是否多余10处，若是则在已打扫后面做个标记，当中午查教室卫生的时候就能做记录了。把记录统一反馈给班长，让班长做提醒监督，必要时可以与考勤挂钩。教室也可以张贴标语。这样的话即使有人把早餐带到了教室，也不会让垃圾留在教室，并且走出校门也能保持。
　　四、监督
　　如果你不是学生会成员，那你眼中的学生会将是什么样子？
　　学生会有13个部门，较为完整。但是少了一个外在的监督机制，即跳出学生会本身用外在的眼光看。我们的工作需要学生的了解与支持。存在现象：我们总是在做工作，但效果没有一个反馈。我们的所作所为不一定都是学生所需要的，或者是不一定真正服务于学生。建议：开放一个公投的意见箱，定期收集意见。举办一次征文大赛，从侧面反映出现状及获取宝贵意见。
　　五、班级
　　班级内部怎样交流、班费用在何处？
　　以我们班为例，截止到现在班级无任何活动，收的班费成了一种形式，班级内部因缺少交流而显得凝聚力不强。虽然是大学，但班主任也有必要适时出现以增强存在感。不然除去班主任和班长的班级显得有些凌乱。班级集体意识有待加强。
　　六、创新
　　我们不能总是一味的被安排、被工作、被活动。没有最好的，只有更好地。成员思维不够活跃。已经半年多了，在学生会中13级的创新思维没有体现出来，也没能让学生会有所进步。这个值得深思...
　　我的提议只是想表达这一种思想，方法有千万种，即使合理也并非合适，加以修改以适合。但积极的思想有利于我们实现共同的目标。

对学生会的看法篇(3):学生会工作建议书

　　学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，下面小编为大家带来的是学生会工作建议书，欢迎大家参考!
　　学生会工作建议书(一)
　　学生会是一个学生自治性的组织，他肩负着维护学生利益，反映学生意愿，丰富学生生活的使命。为了更好的为我们艺体学院的广大同学服务，提出以下几点建议：
　　一、 作为大一新生，我认为我们新生的思想正处于浮动期，希望学生会可以对此采取相应措施。例如心理辅导等。端正新生的思想，使他们重新找到自己的奋斗目标。
　　二、 多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富学生生活;也可以增进同学们之间的了解，锻炼学生在各个方面的能力，还可以刺激学生学习的积极性。
　　三、 学生会就像一个整体，各个部门是他的有机组成部分。学生会内部应举行各部门的交流活动，加强加深学生会成员对学生会的认识，使他们更好的完成学生会交给的任务，使学生会能更加高效的运作，能够更好的为广大学生服务。
　　四、 将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公平的锻炼。
　　五、 做好安全方面的工作，特别是对入会新生，要及时以讲座形式告诉他们不要轻易相信各类推销人员，减少财产损失。
　　1.学生会招新面试时应严肃认真，避免官僚思想的形式，亲切对待每一位同学;
　　2、多做实事，组织的活动尽量让每一个人都有参加的机会(多组织集体活动)，希望在提供信息方面落实到人;
　　3、进一步加强学生会内部各部门的协调，管理公开、透明，联系学生实际，多多倾听学生的心声;
　　4、部门之间缺乏有效沟通，依赖心理强，工作应具体分配到人;
　　5、心理部应开展一些实质性的面向广大学生的活动，而不仅仅限于内部活动。
　　学生会工作建议书(二)
　　总体来说咱们学生会虽然还在新生阶段不够成熟但是比其他系刚开始的时候是很要好一些的!相信在主席团的带领下只要我们团结一致，共同发展，求同存异超越别的系那只是时间的问题!做为学生会中的一员希望我的一点小聪明能给大家一点小灵感!
　　一、加强干部素质培养。
　　学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素质的培养，是学生会工作能否成功的关键。
　　加强干部素质的培养，重点是要培养学生会各成员的团队精神，让他们时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。重点要克服"有别人"的思想，不要总在等待他人的行动，要切实做到眼到手到，不要总在等待命令，要积极主动。在这当中，可能有的同学觉得在大家面前太表现自己有点不好意思，其实这就是学生会的工作，既需要细心又需要大胆，能放得开。还要克服认为作为干部吃亏的思想(虽然我不是干部，但是有时候也会有这种不好的思想，然后抱怨下。还好这样不影响我的激情)。也只有这样才能真正锻炼、提高、展示自我。作为学生会的一员，时刻要有主人翁的精神，积极思考探索，积极为这个集体献计献策，不要总处在等待命令的状态，要自觉树立积极工作、主动思考的意识。对于这一点，也不是一天两天就能形成的，需要做好打长期仗的准备，学生会内部各成员之间也要多磨合，培养出默契感。也希望团委老师深入到学生会的工作中去，指导我们的工作，培养我们的能力，发掘出每个人的潜力，以及作好每个人的思想工作。
　　二、常规工作应常抓不懈。
　　学生会的管理职能就体现在常规工作中。学生会常规工作的好坏，直接关系到学生会工作的成功与否。
　　每次我们例行会议都要开大约1个小时的时间，但是到了后来满多成员都还没有搞清自己这个星期到底需要干什么事情。所以建议每次例行会议的时候应该由主席团先把任务交给每个部门的部长，让他们会后在一起对任务事项进行沟通那样可以让成员明确知道这个星期所要办的事情又能跟自己部门中的成员交流感情。这样开会的时候只需要主席团花10分钟把大致安排说下，其余的二十分钟交给部长门跟成员门交代和交流!这样可以协调好各部门关系,加强部门与部门之间的配合,定期做好工作小节，并对学生会各部门的工作进行考核,在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作。使每次例会切实有质。
　　三、分工负责到位
　　在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，系学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
　　1.主席从总体上负责全面工作和办公室工作。
　　2.副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工
　　3.在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
　　4.各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
　　四、重点部门要完善细节
　　办公室：1.作为学生会各项活动的枢纽部门，办公室要一如既往的做好各项常规工作，包括：各部门会议记录，办公室物品管理，财务管理等。
　　2.在本学期初，办公室成员要进行学生会全体成员的档案登记工作，以完善的数字化档案规范学生会成员档案。
　　外联部：1.积极更各班联系组织想打篮球比赛的班级进行牵线，可以更各个班级的干部沟通下看他们想做什么联合活动由我们外联部进行沟通与交流。
　　2.配合其他部门的工作
　　生活部：1.在卫生方面，由于检查卫生是为了督促同学们搞好卫生，为自己和他人创造一个良好的学习环境。因此除每周一检查卫生外，我们还应该不定期的抽查。好的寝室和坏的寝室照相交与宣传部。
　　2.配合其他部门的工作
　　文艺部：1.积极组织同学参加校园文化艺术节，通过各种选拔，确定参赛同学;
　　2.策划学生会联欢活动，增进各部门的联系;
　　3.配合其他部门的工作;
　　宣传部：
　　1.及时、保质的出好各部门海报，宣传各部门活动;
　　2.定期更换橱窗海报;
　　3.配合其他部门的工作
　　最后我感觉大部分的干事都没有激情，办事过于懒散没有积极性。根据现在所学到的法约尔和泰勒管理学的理论来看应该修改一些刺激制度。我们可以组建贡献制度，以完成的任务贡献的大小来计算累计贡献分数，到了学期总结的时候可以把贡献最低的成员进行裁员，从而达到竞争的刺激作用!提高学生会成员活力让大家跟具有激情。还有就是反映下情况现在有些同学想勤工俭学但是出去被满多中介所骗，建议如果由学校出面帮同学找到体验生活的事情就可以，工资多少没关系只要有机会有是干。让自己的生活变的不再空虚，不再只知道沉迷于网吧!

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