[北京社保基数调整时间]北京社保基数调整

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北京社保基数调整篇一:社保缴费基数上调, 7月1日起你的工资又要少了?

　　最开心的时刻，莫过于每个月发工资的那几天，又可以愉快的买买买了!但还有那么一种痛苦，叫做永远追赶不上平均工资。前段时间，2016年各地平均工资相继公布，相信绝大部分小伙伴和叨叨的第一反应都是:噢，天!我又被平均了。。。嗯。。。有人要问了这跟我们今天要讲的内容有啥关系?要知道，平均工资的公布，也就意味着2017年度各项社保缴费基数也就确定了。概括为一句话就是——上下限都上调!

　　什么是社保缴费基数?
　　要知道，我们每月都要缴纳的社保，是有最低和最高的缴费基数的。这个最低和最高缴费基数是参照上一年度的社平工资来制定的。社会平均工资高，我们缴纳的社保费就高，社会平均工资低，我们缴纳的社保费就低。
　　正常情况下，大家的工资每年都会上涨，所以社保缴费基数每年也是变动的。
　　举个例子：你2016年1月入职一家新公司，税前工资8000元，那么你这一年的社保基数就是8000元，按照这个标准扣除五险一金。加上2万元的年终奖，那么全年总收入：8000*12+20000=116000元，平均下来每月工资为9667元。2017年7月新规实行调整后，你的社保基数就上调至9667元了。
　　不过这里要注意一点：如果你2016年的年终奖是在2017年1月或2月发放，是不会影响2017年的社保缴费基数，只会影响到2018年的社保缴费基数。说明社保缴费基数具有滞后性。
　　社保缴费基数还有上下限
　　如果个人工资过高或过低，那么社保缴费基数就不能完全按自己工资来定，还有上限和下限的规定。就拿我们的首都北京来讲：
　　北京市人社局、统计局公布了2016年度北京市职工平均工资情况：全市职工年度平均工资为92477元，月平均工资为7706元。社平工资一出，北京市2017年度的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也进行了更新。
　　2017社保缴费基数上限：按照社保缴费基数的规定，当职工工资超过社平工资300%时，要按照社平工资的300%作为基数来缴纳社保，今年的缴费基数上限为23118元。
　　2017社保缴费基数下限：按照相关规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，以社平工资工资的40%来确定，今年的缴费基数为3082元。参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，以社平工资的60%来确定，今年的缴费基数为4624元。
　　社保缴费基数上调，你到手的工资要降
　　7月起，社保缴纳基数调整，大多数都是上涨的，那么你拿到手的工资就要减少了，原因如下：
　　比如：6月份你的税前工资和社保缴费基数都是8000元，五险一金要扣除8000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元，个税要扣除167元，拿到手的工资是6054元。
　　7月份你的工资没变，但是社保缴费基数上调至9667元，五险一金要扣除9667*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2149元，个税要扣除130元，拿到手的工资是5721元。
　　7月份五险一金多缴了370元，个税少缴了37元，到手工资比6月份减少了333元。
　　有两种情况基数不变：一是当年入职的新员工，依然按照入职薪水确定社保缴费基数;二是上年度工资不变的员工，社保缴费基数维持不变。

北京社保基数调整篇二:北京市最低工资规定

　　想必广大北京市民最关心的就是最低工资规定啦，那么，今天，CN人才公文网小编给大家介绍的是北京市最低工资规定，如有变动，以官网为准。

　　自2016年9月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元;
　　自2016年4月1日起，上海市月最低工资标准从2020元调整到2190元;
　　自2016年1月1日起，重庆市第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;
　　自2016年7月1日起，天津市月最低工资标准提高到1950元;
　　自2016年7月1日起，河北省最高档月最低工资标准提高到1650元;
　　自2016年6月1日起，山东省月最低工资标准按地区分别调整为：1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小时最低工资标准调整为：17.1元、15.5元、13.9元;
　　自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。
　　自2016年1月1日起，辽宁省月最低工资标准是一档为1530元，二档标准为1320元，三档标准为1200元，四档标准为1020元。小时最低工资标准是一档标准为15元，二档标准为13元，三档标准为10.8元，四档标准为9.5元。
　　自2016年1月1日起，江苏省月最低工资标准：一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。
　　其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
　　一家企业老板表示：“上调最低工资标准，除了工资上涨，社保支出水涨船高也进一步提高了企业的用工成本。比如：最低工资标准只上涨了200元，但由于职工医疗期待遇、试用期待遇、失业保险基数都与最低工资直接挂钩，用工的人均成本至少增加300元。对于我们这些原本就不景气的制造企业，真的是雪上加霜。”
　　目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来确定失业保险金的具体数额。根据社会保险法规定，失业保险金的标准应低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平。
　　相关阅读
　　2016年8月10日，北京市人社局宣布北京市最低工资标准提至1890元，北京市企退人员养老金月均将涨至3573元。
　　最低工资标准
　　北京市人社局10日发布，将本市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。
　　城乡居民养老金
　　北京市人社局10日宣布，自2016年1月1日起，北京市城乡居民的基础养老金和福利养老金将每人每月增加40元，其中，基础养老金由每人每月470元增加到510元;福利养老金由每人每月385元增加到425元。此次调整从今年1月1日起开始执行，在8月底之前发放到位。据了解到，此次城乡居民养老保障待遇调整，预计2016年受益人数为89.8万人，其中享受福利养老金44.7万人，享受基础养老金45.1万人。

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