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争篇1:个人敢转争心得体会
居官不作为、在位不谋政，无论出于何种原因，都有悖党的宗旨、有负人民重托、有损政府形象。下面是敢转争心得体会，快来围观吧。
个人敢转争心得体会【篇一】
为了进一步发现和解决寺庄镇党员干部中存在的不担当、不作为、不落实问题，真正做到讲担当、转作风、抓落实，寺庄镇结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，根据全镇实际，在全镇推行“村情民意”卡，力促村情民意收集“零遗漏”、研判“零差错”，真正让党员自身硬起来、党支部强起来，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
村情民意收集范围广
依托党员联户活动，每名党员深入所联农户进行意见收集，将本村当前急需解决问题、存在的安全和矛盾纠纷、对本村发展的意见和建议及时填写于全镇统一设计的村情民意一卡通之上，及时发现和妥善处理发展中出现的各类矛盾，进一步密切党群关系，拉近干群距离。
表达诉求渠道更多元
村村组建微信群，镇政府建立了梨乡寺庄微信公众平台，创办了政府网站特设镇长信箱，进一步畅通广大群众反映情况、表达诉求的渠道，更加全面及时地收集村情民意，建立起全方位、常态化的村情民意收集机制，力促村情民情收集“零遗漏”。
焦点问题处置更及时
在每月党日活动召开之前，支村两委干部针对群众反馈的问题第一时间集体研究，在充分征求党员、村民代表和村民组长的意见和建议的基础上，于开展党日活动之时将收集到的问题，于主观和客观上找原因、分清责任，采取分层分段的办法加以解决。对能解决的立说立解决，对一时解决不了的列出解决时限，加以研究推进。
个人敢转争心得体会【篇二】
在认真听取各单位“敢转争”实践活动谋划和落实情况汇报后，我有以下心得：一要迅速行动。在结合本单位实际深入研究和谋划的基础上，在本周内完成动员和部署。
二要勇当示范。作为全市经济发展的主要工作部门，各单位要勇于争先创优、逢旗必扛，在全市当示范、做表率，在全省系统内出经验、受表彰，单位主要负责人要为机关干部树标杆、做楷模。
三要借势借力。通过“敢转争”实践活动强作风、除积弊，切实解决本单位存在的突出问题。
四要重在实践。把实践活动与单位年度目标、与承担的全市中心工作、与抓急事谋大事解难事、与完成攻坚性任务结合起来。
五要突出担当。珍惜岗位奉献期，强化担当的意识和责任，提升担当的能力和水平，完善担当的方法和艺术，形成担当的氛围和机制。
六要问题导向。召开多层面座谈会，广泛听取意见，列出问题清单，逐项整改落实。
七要建章立制。对活动中的好做法、好经验要形成新的规矩，建立长效机制。
个人敢转争心得体会【篇三】
敢于揭短亮丑，才能祛病强身;确保督查严厉，方能形成震慑。督查是抓执行、抓落实的手段，是对干部作风的问诊和体检，更是纠正错误思路、改进工作办法、推动工作进度的有效措施。整肃慵懒散“顽疾”、祛除不作为“病症”，就必须摒弃简单汇总各单位工作书面材料和“文来文往”的做法，着力加大实地督查、跟踪督办和限期整改的力度，抓典型、严问责、动真格。
高擎督查问责的利剑，在于敦促效能的提升。发现问题，推动整改，是开展督查的核心目标。这不仅要求被通报单位要针对存在的问题，认真研究分析问题产生的原因，找到解决问题的办法和路径，挽回问题造成的损失和影响，提出解决问题的意见，并逐一制定整改方案，知耻而后勇、奋起而直追;也提醒其它单位必须针对类似情况举一反三、引以为戒，以严的标准、实的措施，确保不再发生“工作纪律不严、工作作风不实、工作劲头不足、工作效率不高、工作质量不优”等方面的问题。
严于自我加压，才能厚植发展优势;拉高工作标杆，才能加快赶超进程。虚掷公共资源，迟滞行政效率，就会让“敢担当”沦为一句口号、就会让“转作风”变为一个虚词、就会让“争一流”成为一种睁着眼睛也看不到的现实。各级党员干部应从督查通报中读出警示、读出教训，始终以舍我其谁的豪迈气概，一马当先、夙夜在公，在各自的工作中坚持能做到尽心尽责、毫不懈怠，敢于担当、优化作风、争创一流。
督查利剑刺穿了顽疾固症的“软猬甲”，让问题浮出水面，使其无处遁形。但要真正做到服务群众聚神聚力、落实工作精准高效、推动发展蹄疾步稳，还需要广大党员干部多一些忧患、少一些安乐，把心思都用在“真干事”上、把时间都花在“多干事”上、把本领都体现在“能干事”上、把水平都体现在“干成事”上，做时代的劲草、真金，做社会的标兵、楷模，以实际行动交出一份负责任的答卷。
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争篇2:2018年高考作文预测：争与不争，智慧其中
导语：争，是进，不争，是退，人生的智慧就在这进退之间，下面来看看2018年高考作文预测。
争与不争，智慧其中
争，是一切生物进化的动力和理由;不争，是人对待生活的淡然态度。争与不争，蕴含着人生的大智慧。
达尔文说：“物竞天择，适者生存。”争，似乎是生活在这个世界的所有的生物必备的能力：植物要发芽、生长。就要与其他植物争空气、阳光、水分;动物要发展、壮大，就要与其他动物争领地、水源、食物。“两眼一睁，开始竞争”成了生存在这个世界上的生物的真实写照。
老子说：“夫唯不争，故天下莫能与之争也。”不争，是相对的，这种不争是生存的智慧，当然也是争的最高境界。不争，不是逃避，不是懦弱，而是一种旷达胸怀，是一种博大包容。
争与不争，智慧其中。
晚清重臣、洋务运动健将张之洞在科举考试中中探花。按道理讲名列三甲的成绩已经让很多人无法企及，但张之洞很是沮丧。他认为自己应该独占鳌头;而在为人处世上，他曾经评价自己“平生有三不争：一不与俗人争利，二不与文士争名，三不与无谓争闲气”。张之洞的争与不争彰显了人生的智慧：争，是“平生不做第二人选”的人生信条;不争，是内敛孤傲、不染杂尘的人生境界。
被后人称为“诗仙”的李白和被称为“诗圣”的杜甫是同时代的人：李白，恃才傲物、睥睨天下;杜甫，语不惊人死不休。二人没有争诗坛“老大”的地位，而是惺惺相惜，在不争中为唐诗的辉煌贡献着各自的力量。“不争”，是从有利于个人发展、社会进步的角度思考的。
打败越国的夫差和最终消灭吴国的勾践一生都在“争”：一场大战，越国亡国，勾践到吴国为奴;随即，勾践“切齿仇冤，棒心钓饵。尝胆权谋”，最终一战雪耻。“争”，关系到了生存。
争与不争，不是随机的选择，而是要考虑面对的境遇：争，不是皆争、乱争、必争;不争，不是放纵、胆怯、逃避。
桉树因为“争”而成为干旱地区首选的树种，它可以二十四小时不停地吸收地下水和各种养料，即便是营养过剩，还要不停地吸收养分。但正是这种无所不在的“争”，造成周围树木死亡，甚至地下水干涸。于是，当地人不得不忍痛割爱，砍伐桉树。种植其他树种。小丑鱼居住在海葵的触手之间，这些鱼会带来食物与海葵共享，而海葵的触手中含有有毒的刺细胞，可使小丑鱼免于被掠食，小丑鱼本身则会分泌一种黏液在身体表面，保护自己不被海葵伤害。小丑鱼与海葵的“不争”，使得它们更加快乐地生活。
争与不争，智慧其中，所以孔子说“君子矜而不争”，又说“当仁，不让于师”。
争篇3:学敢转争心得体会
我们要把作风课堂搬到工作一线，在为群众解决实际问题中历练作风，以优良作风促进工作开展。下面是学敢转争心得体会，快来围观吧。
学敢转争心得体会【篇一】
一、聚焦提升素质这个核心，强化学习教育 坚持把学习教育作为筑牢思想防线，提升能力素质的重要抓手，紧贴实际，创新方式，突出学习的针对性和实效性。
(一)上下联动“引学”。局党组坚持政治担当、作风领先，着眼制约环保事业发展的思想观念和作风顽疾，研究确定作风建设的着眼点、突破口，制定方案、时间表、路线图和责任分工。3月初召开动员大会，启动以“三讲三当”为主题的作风建设活动。领导做表率、机关做样板、党员做先锋，党组中心组每周确定一个主题，局领导轮流领学，专题研讨，率先发言。党组书记、局长当教员、上党课，围绕环保工作和作风建设热点、难点问题，带头下基层调研，指导联系单位开展作风建设活动。系统各单位按图索骥、依规画圆，建机构、订方案，结合各自实际开展活动，全系统上下一致，掀起了转作风、提素能的热潮。
(二)丰富内容“广学”。把“三讲三当”与“两学一做”、环保工作紧密结合，抓学习重引领、抓练兵重实战。坚持“一周一讲评、一月一专题”，采取集中讲学、辅导促学、典型引学、个人自学等形式，重点围绕《党章》、《准则》、《条例》、习近平系列讲话和法律法规、环保业务、互联网+、大数据等知识，开设学习园地、微信平台、专家讲坛，举办集中学习、专题报告、学习讨论30余次，开展污染减排、环境监察、危废管理、财务预算等业务培训14期，分批次组织技能比武、跟班学习、应急演练10余次，组织领导干部参加上级培训7期、赴外地实地考察学习2次，自购选学图书6类500余本，编印“关键词汇”和“口袋书”，形成了“学讲话引路、学党章守魂、学先进补钙、学业务强基”的良好局面。严格落实“凡训必考”制度，开展50岁以下干部党章党规、法律知识闭卷考试，考试不合格，待岗培训，提升了党员干部“学”的主动性、积极性。通过学习，党员干部的党性修养、思想觉悟、业务素质全面提升，抓发展、破难题、求突破的能力和水平不断提高。
(三)突出特色“比学”。立足实际求创新，彰显环保特色。自创一堂党课辅导、一次主题征文、一场演讲比赛、一次知识竞赛、一期道德讲堂、一次参观调研“六个一”活动。在全体党员中开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象“五亮五比五创”竞赛活动，在学中比，在比中干。开展“党员示范岗”、“为民服务示范窗口”创建，学典型、学先进，引导干部履职尽责、爱岗敬业。发挥群团组织作用，结合“三·八”、“五·一”、“五·四”、“六·五”等重大节日，举办职工运动会、志愿者服务、环保宣传、扶贫助困等活动23场次，建立职工“节日、生日”关怀机制，极大激发了党员干部的生机活力，环保队伍的凝聚力和战斗力明显增强。
二、紧扣改进作风这个关键，强化纪律约束 坚持把“挺纪在前、遵规守纪”作为干部作风建设的重中之重，讲政治、明底线、立规矩、定标尺、转作风、提效能，不断增强服务社会发展的能力水平，塑造良好的行业形象。
(一)从建章立制上“管”起来。扎紧织密制度的笼子，坚持用制度管人管事，将作风建设抓在日常、严在经常。完善并落实“三重一大”事项集体决策、述职述廉等党内监督制度，首问负责、限时办结、目标考评、责任追究等效能建设制度，以及工作纪律、会议和财务管理、去向公示、应急值班等日常管理制度40余项，做到有章可循，纪律严明。调整细化局领导分工，明确主管科室、联系省市对口单位、包抓县区基层单位、督查督抓重点企业责任，建立横向到边、纵向到底的网格化管理体系。推行全员定岗定责机制，修订科级干部选拔任用办法，让能干事、干成事、有实绩、考核优秀的干部有位子、受重用，形成了干事创业的良好氛围。实施机关廉政灶改革，规范公务接待。落实门前“三包”责任制，制定卫生考评制度，每周检查评比。工作环境和干群精神面貌焕然一新。
(二)从服务创新上“做”起来。坚持“环保为民、环保利民、环保惠民”宗旨，把服务群众作为作风建设的重要抓手，不断创新创优。创新环评管理，修订分级审批管理规定，精简下放审批事项11项，优化审批流程，缩短办理时间，对重点项目提前介入、跟踪办理，对民生、公益、基础设施建设项目开辟“绿色通道”。制定环境审批验收管理办法，加强事前、事中、事后监管，一次性告知、“一条龙”服务;创新环保标志管理，实行机动车环检和安检“双同时”，在各县区政务大厅及车管所设立核发窗口30多个，调集人员设备，加班加点，每日核发标志3500余张。面对社会舆论压力，及时编发图文并茂、通俗易懂的动漫图片，利用主流媒体和微博、微信、短信平台广泛宣传，加强正面引导，赢得群众广泛理解和支持;创新应急管理，成立应急机构，编发应急手册，储备应急物资，科学研判环境安全严峻形势，函告县区落实监管责任，提请市政府出台危化品车辆运输安全和突发环境事件处置规定，全力保障环境安全。
(三)从督查问责上“严”起来。把督查问责作为转作风、抓落实的“利器”。制定政务督查、履职问责办法，建立督查问责网络，实行日督办、月通报、季评比“三位一体督导”和岗位问责、效能问责、作风问责“三种惩处办法”。对作风建设、重点项目、重大任务开展常态化督察督办，抓评查、抓整改，重奖惩、重问责，定期通报。将全年重点工作细化为160项，列出责任清单，实行领导包抓，一事一督办;对秸秆禁烧、大气治理、执法监管等35项重点任务落实专人督办、跟踪问效。共发出督办函20余份，约谈责任人12人次。每周2次抽查干部职工上下班、节假日值班、“12369”在岗值守情况，及时通报。严格问责追究，对作风不实、庸政懒政、工作不力造成考核排名靠后的领导班子和干部及时约谈、诫勉谈话，连续2年考核最后一名的，就地免职。紧盯“四风”新面孔，以年节假期、关键岗位、敏感事项为重点，开展专项治理20余次，明察暗访10余次，对4起违规违纪案件责任人作出严肃处理。环保系统精神面貌明显好转，工作作风显著改进，工作效率大为提高，团结奋进、昂扬向上、和谐友爱、敬业奉献的良好氛围逐步形成。
三、扭住实干担当这个根本，强化工作推进 坚持把“敢担当、能担当、善担当”作为检验作风建设成效的试金石，大力倡导“实干就是水平、落实就是能力”的务实作风，着力培育“勇于作为、敢为人先、破解难题、克难攻坚”的责任担当意识，谋发展、抓落实、破难题，奋力推动环保事业上台阶、上水平，为“生态宜居、真美汉中”建设再立新功。
(一)精准发力，在环境质量上出实招。把环境质量改善作为检验环保工作的唯一标准，“一把手”主动担责，班子成员勇于担“难”，党员干部关键时刻挺得上去，全力以赴投入主战场。精准施策、有的放矢，以“抑尘”和“控车”为重点，强力推进“治污降霾”。联合公安部门，出台“黄标车”禁行办法，划定禁行区域，今年淘汰“黄标车”和老旧车4314辆;严查建筑垃圾、建筑施工扬尘污染问题;强化秸秆禁烧督查督导，发挥纪律、效能、考核、媒体联动作用，紧盯“第一把火”，曝光焚烧现象6起，处罚、问责、约谈相关负责人9人，确保空气质量持续改善。截止6月16日，市中心城区环境空气质量优良天数115天，比去年同期增加7天，总排名全省第五位，3、4、5、6月均名列前茅。重度以上污染天气较去年同期减少6天。PM10、PM2.5浓度较去年同期下降6.06%、16.44%。大力实施绿水工程，加大流域污染防治和饮用水源地保护，汉江、嘉陵江出境水质稳定达标，城镇集中式饮用水源地水质达标率100%，确保了“一江清水供京津、送西安”。
(二)克难攻坚，在“两个创建”上见成效。以“创模”为中心，不等不靠、主动出击、广泛调研、深入学习、集中力量，有序推进创建工作。对27项创模指标和25项生态市指标及148个工程项目逐项细化，层层落实。对重点难点指标，全程跟踪督导。目前，创模27项指标，已达标21项，其余6项正在创造条件，奋力突破，创建工作总体推进有效，取得阶段性胜利。
(三)转变观念，在项目带动上抢机遇。为破解环保工作缺少抓手的问题，大力实施项目带动战略。成立市县两级项目管理领导机构和办公室，抽调专人负责项目策划争跑。制定项目管理和招标办法，加强项目监督制约。建立市县两级项目储备库，抢抓机遇，主动出击，多次进京赴省请示汇报。上半年累计争取已到位中省环保专项资金3.28亿元，水污染防治、白龙湖生态环境保护和山水林田湖等重点项目争跑取得突破性进展。
(四)敢于亮剑，在执法监管上下重拳。认真履行新环保法赋予的职责，依法行政、履职担当，着力打造“敢于执法、严于执法、文明执法、廉洁执法”的钢铁队伍，守护碧水蓝天。坚持“督政”与“查企”并举、“执法”与“警示”结合、“查处”与“问责”同步，严格落实环境保护“党政同责、一岗双责”。配合市人大执法检查，一批突出环境问题得到解决。加强与公检法司法联动，已移送公安行政拘留5起，破解了过去“有案不敢真办”的困境。聘请专职律师规范执法程序，提高依法行政水平。重视环境应急和投诉处理，环境信访投诉受理率、处理率达100%，主动应对、科学处置突发环境事故7起。圆满完成甘肃锑污染事件后续工作，受到中、省高度肯定。宁强“3·22”跨界环境污染事故发生后，市县两级迅速响应、果断处置、坚守一线、精准发力、连续作战，将事故影响控制在最低程度。加强环境风险防控，全市尾矿库环境监管工作得到张道宏副省长充分肯定和表扬。
(五)持续发力，在营造氛围上重引导。大力宣传中省市生态文明建设部署要求和基层鲜活经验，积极营造“鼓励创新、勇于突破、事争一流”的浓厚氛围，树典型、激活力、扬正气，唱响主旋律。制定新闻报道考核奖励办法，受到省环保厅高度肯定，并转批全省推广。以纪念“六·五”环境日和环保“六进”为契机，广泛开展环保倡议街拍、知识竞答、文艺演出、绿色骑行等活动，受到市民广泛好评。各县区成立舆情监管组，确定新闻发言人，主动关注舆情。积极与宣传、公安等部门以及媒体、网站、吧主协作，主动发声，果断处置、正面引导，凝聚了推动环保事业发展的强大合力，谱写了“十三五”生态环保开局新篇章。
学敢转争心得体会【篇二】
干部作风决定事业成败。太和县直面少数党员干部身上存在的“散、乱、难、怕、慢、奢”等现象，开展“严守六条戒律、改进干部作风”主题教育活动—
为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，近日，太和县委印发《太和县党员干部“六条戒律”》，针对全县党员干部存在的作风方面的突出问题，开展“严守六条戒律、改进干部作风”主题教育活动。
干部作风决定事业成败。今年以来，太和县多项主要经济指标名列皖北前列，加快发展、奋力赶超展现出前所未有的强劲势头。关键时刻，太和县针对干部作风制定“六条戒律”，提出把作风课堂搬到工作一线，在实干中历练作风，以良好作风保障太和勇争一流。
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