[公司年会小游戏]小公司年会

【www.bbjkw.net--活动方案】

小公司年会篇一:2018年小公司年会创意节目活动方案

　　不少企业都在筹备2018年会节目，只为在年会上一展风采。到底2018年都有哪些创意的年会节目，哪些年会节目比较受欢迎呢?下面给大家在这里总结一下2018年会最受欢迎的创意节目，供各位参考。
　　2018年小公司年会创意节目活动方案一
　　1、经典歌曲串烧
　　很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。
　　2、穿越剧小品
　　“今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的穿越电视剧《步步惊心》、《宫》改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。
　　3、相亲节目
　　今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢?当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。
　　4、模仿流行歌舞
　　现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，小编在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲:T-ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女时代《The Boys》、Miss A Good-bye Baby等等。
　　5、话剧相声类节目
　　话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编《大话西游》、《雷雨》、《猪八戒》……之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。
　　6、其他年会节目
　　其他年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵，或者是游戏接力。相对来说，比较简单，也不怎么花时间，所以这些节目也是年会中比较大众的节目之一。
　　很多同事抱怨搞年会会给自己的工作带来不便，其实我们要知道年会是企业拉近同事之间距离、增强合作精神的一种活动，意义不在于节目是否够出众，而是在于参与人员是否真正融入到年会的快乐气氛中。
　　2018年小公司年会创意节目活动方案二
　　一、活动主题
　　总过去，展望未来。
　　二、目的及意义
　　1、表彰20xx年度优秀员工;
　　2、对20xx年公司取得的成绩进行总，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标;
　　3、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。
　　三、活动内容
　　1、活动概况：
　　活动时间：20xx年1月1日，下午14:30---20:00
　　活动场地：会议厅
　　参与人员：公司全体员工
　　2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀员工表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—
　　3、流程细化：
　　13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。
　　14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00，主持人开场。
　　15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总过去，展望未来)。
　　15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。
　　15:30-16:20，20xx年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。
　　16:20-16:30，优秀员工代表发言
　　16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。
　　16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
　　16:50-17:05，互动游戏一。
　　主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队(本游戏每个团队有8
　　人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。
　　17:05-17:20，互动游戏二
　　主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队(本游戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。
　　17:20-17:30，互动游戏三
　　国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。
　　17:30-17:40，互动游戏四
　　主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。
　　17:40-17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。
　　17:50-18:00，会场整理，准备享受晚宴。
　　18:00-19:50，晚宴时间。
　　19:50-20:00，晚宴，安排车辆将员工送回家!
　　四、筹办任务分配：
　　五、年会费用预算：
　　要求：
　　1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌;
　　2、各部门领导教育员工要听从现场指挥;
　　3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。

小公司年会篇二:2015年公司年会创意节目汇总

　　也许你就是个市场部小职员，也可能是销售部主管，更悲催的你是个技术IT男，本来打算年会来了看热闹的，领导一句话：你给咱部门想个节目吧，要大家都能参与的，难度不要太高，还要能出彩。。。**，上厕所都能想得憋出痔疮来啊，有木有。
　　一、年会创意原则：
　　1、释放压力，娱乐为主
　　一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。
　　2、总结业绩，关注成长
　　娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
　　3、找找问题，委婉表达。
　　总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
　　二、年会创意节目内容十大关键词：
　　且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。
　　那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会**。
　　1.年度热点
　　盘点一下2014年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
　　2.共鸣
　　表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。
　　3.出位
　　表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
　　4.恶搞
　　反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
　　当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2014世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。
　　5.公司年度重大事件
　　公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
　　6.行业特点
　　你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。
　　7.职业特点
　　谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有?那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。
　　8.网络流行语
　　网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、

小公司年会篇三:2017年小公司年会活动策划方案

　　企业年会活动是否能够顺利进行，一定和企业年会策划方案有着必然的联系的。以下是小编整理的小公司年会活动策划方案，希望对你有帮助哦
　　小公司年会活动策划方案一：

　　2017年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力
　　二、年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望;
　　三、年会时间安排：
　　(1)年会策划及准备期( 月 日 至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
　　(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
　　(3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
　　(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚 至
　　四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：
　　五、参会人员：
　　六、年会节目要求：
　　1、歌曲类：
　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
　　2、舞蹈类：
　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
　　(4)相关歌曲的伴舞。
　　3、曲艺类：
　　(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;
　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
　　4、每个部门所报节目不限;
　　5、提倡跨部门组合报名;
　　七、年会进行流程
　　1. 参会人员入场
　　2.主持人宣布年会开始
　　3.总经理董事长 讲话
　　对年终做总结
　　表彰员工
　　4. 表彰
　　各部门负责人做年度工作总结与计划。
　　对优秀员工予以表彰
　　为优秀员工发奖
　　优秀员工发言
　　5.联欢会节目表演
　　6.互动小游戏
　　7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司2013年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：XX公司2013年年会胜利闭幕!谢谢大家!
　　注意事项： 1.明确年会的主题和目的;2. 初步确定年会性质;3. 提交预算;4. 策划内容，分工执行;5. 年会时间按排;6. 年会地点选择;7. 年会亮点;
　　小公司年会活动策划方案二：

　　一、年会背景及目的
　　“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
　　为了总结回顾2016年度各项工作，对2017年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
　　二、年会主题：专心成长超越自我
　　三、年会时间、地点
　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于2014年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。
　　(一)成员会议
　　时间：14：00—15：00
　　地点：大活小剧场
　　(二)周年庆典联欢会
　　时间：15：00—17：00
　　地点：大活小剧场
　　(三)晚宴
　　时间：18：00-20：30
　　地点：二食三楼
　　四、年会参会人员
　　学院领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
　　(一)成员大会议程安排
　　13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐);
　　14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平书记致开幕辞;
　　14：11-14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
　　14：30—14：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐);
　　14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备;
　　15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
　　17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
　　六、年会准备及相关注意事项
　　(一)年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好2014年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
　　(二)年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等);
　　(三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
　　(四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝***就协2014年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款：***就业发展协会，12米;
　　红底黄字横幅一条：“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：***发展协会，12米;
　　(五)年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
　　(六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
　　(七)物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
　　(八)时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
　　(九)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史 资料在公司内部局域网上共享。
　　(十)各项活动的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
　　(十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
　　七、参会人员须知
　　(一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
　　(二)此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
　　八、年会经费预算
 
更多相关活动方案推荐：
 

本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen106484/