[医药公司招聘信息]公司招聘信息怎么写

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公司招聘信息怎么写篇1:新公司招聘启事范文

　　公司新招人才，需要写招聘启事。招聘启事怎么写，看看下面的范文吧。
　　新公司招聘启事范文
　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
　　2、招聘人数：4--5人。
　　3、招聘岗位：销售管理人员。
　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。
　　公司网址：chdbook.cn
　　邮 箱：xxx@163.com
　　联系电话：xxx-xxx
　　联 系 人：王先生
　　面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
　　xx公司
　　新公司招聘启事范文
　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
　　2、招聘人数：4--5人。
　　3、招聘岗位：销售管理人员。
　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。
　　联系人：
　　联系电话：
　　面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
　　文化发展有限公司招聘启事
　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
　　招聘岗位：市场营销
　　招聘人数：50人
　　工作地点：全国各地
　　工作性质：全职
　　岗位职责：
　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
　　4、协助总部，完成当地的工作。
　　任职要求：
　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
　　2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
　　3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
　　待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
　　工作地点：根据公司安排
　　应聘邮箱：
　　咨询电话：
　　联 系 人：
　　相关阅读：
　　招聘启事格式
　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
　　标题： xx有限公司责任公司招聘启事
　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
　　1.先公司自我介绍
　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
　　2.需要招聘员工的具体要求：
　　年 龄：
　　性 别：
　　学历要求：
　　能力要求：
　　岗位职责：
　　工作经验：
　　其他要求：
　　工作待遇：
　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
　　4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
　　落款x有限公司责任公司人事部
　　联系地址：xxxx省xxx市xxx
　　联系人：某某
　　电话：xxxxx
　　公司网址：xxxxx
　　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到更好的人才。

公司招聘信息怎么写篇2:招聘启事优秀范文

　　招聘怎么写更能吸引广大人才?来，接下来小编为你带来招聘启事优秀范文，希望大家喜欢。
　　招聘启事三篇【一】
　　诚聘：
　　现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
　　职位信息岗位职责：
　　1、全权郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;
　　2、全权执行门店团队人员的培训工作;
　　3、全权门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;
　　4、全权门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;
　　5、全权门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;
　　2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;
　　3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;
　　4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;
　　5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
　　注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理
　　薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
　　招聘启事三篇【二】
　　诚聘：
　　职位信息【岗位概述】
　　1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;
　　2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;
　　3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;
　　4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;
　　5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;
　　6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;
　　【任职资格】
　　A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;
　　B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;
　　C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
　　(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)
　　【薪资福利】
　　一、薪资标准：
　　1、试用期(2个月)：2400元/月;
　　2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。
　　二、福利：
　　1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;
　　2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;
　　3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
　　【工作条件】
　　1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
　　2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;
　　3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。
　　【工作时间】
　　1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;
　　2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;
　　3、月休4天，灵活调休制。
　　【工作地点】
　　郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点
　　【面试地点】
　　郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室
　　【联系方式】
　　楚小姐：xxxx
　　座机：xxxx
　　招聘启事三篇【三】
　　诚聘：
　　职位信息岗位职责：
　　1.全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;
　　2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;
　　3.全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;
　　4.全权目标客户的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动;
　　5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;
　　6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;
　　7.完成上级交办的其他工作。
　　任职条件：
　　1.大专以上学历，医药相关专业;
　　2.年龄35岁以下，身体健康;
　　3.认可公司价值观，为人诚实正直;
　　4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;
　　5.较好的学习能力和沟通能力。
　　职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州
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公司招聘信息怎么写篇3:个人简历怎样写

　　作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节，我们的个人简历怎样写？看看下面吧！
　　个人简历怎样写
　　1.简历的基本内容
　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
　　基本情况：
　　姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：
　　按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
　　工作经历：
　　按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
　　其他：
　　个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
　　2.精简简历的长度和厚度
　　一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。
　　3.投递简历的方式
　　如今的IT公司都喜欢采用E-mail的方式来接收简历，当然在招聘会也会接收一些纸介质简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历的成本。
　　4.关注招聘条件
　　对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。
　　5.表达能力
　　在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：
　　简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
　　6.关注要点
　　在简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，强调你都干了些什么。一定要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：
　　像面试一样，你的简历不能太谦卑。

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