[述责述廉重点包括以下]述责述廉重点包括

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篇一:[述责述廉重点包括]2017年述责述廉报告材料

　　述责述廉述的是履行全面从严治党主体责任和执行廉洁纪律情况。yuwenmi小编整理了述责述廉报告材料，快来看看吧。
　　2017年述责述廉报告材料一：
　　(一)加强组织领导情况
　　本人切实履行党委主体责任，不断提升思想认识并且坚持不懈抓学习。深入贯彻落实召开的全省党风廉政建设“两个责任”会议精神，始终把党风廉政工作作为主要政绩之一来抓，与党委其它中心工作一同部署一同考核。利用班子会、镇村干部会、干部集中学习会等时机，对纪委文件、会议精神进行深入学、反复强调，还召开了党委廉政座谈会进行讨论、提升镇领导干部的认识。通过不断的学习强化领导干部思想认识，变成自觉行动。
　　支持纪委履行监督责任，扎实推进了纪检“三转”工作。我镇对“三转”工作高度重视，加强了领导，成立了纪检“三转”工作领导小组，由我任组长，全面按照上级纪委要求步骤，扎实推进“三转”工作。我镇在纪检书记辞职后立即安排了党委副书记分管纪检工作，进一步加强了纪检工作的领导，并充实了一名公务员干部到纪检队伍中来，配齐配强了力量，为纪检深入开展工作提供了保障。
　　(二)落实选人用人责任情况
　　选人用人注重领导干部廉政建设工作落实情况。按照“一岗双责”的要求对班子成员布置党风廉政建设任务，班子会研究党风廉政建设工作更加频繁、工作部署更紧密，形成整体合力抓落实。
　　从严把好村“两委”干部廉政关。在村“两委”选人用人上坚决把廉政建设不过关的、作风建设有问题的排除在外。我本人作为第一责任人，坚持把党风廉政工作时时抓在手上、扛在肩上，做到常研究常过问，无论大会小会经常强调党风廉政建设工作，并且在人财物、工作环境等方面大力支持纪委的工作。
　　(三)深化作风建设情况
　　1、深入开展党的群众路线教育实践活动。以“为民、务实、清廉”为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动，共收集群众诉求意见建议360余条，梳理300条，其中 “四风”方面意见建议176条，建章立制16项，开展专项整治16项。***驻上海流动党支部开展教育实践活动的经验做法被人民日报、光明日报、中央电视台等媒体报道，引起中央有关部门关注。
　　2、强化干部队伍建设。坚持“抓班子、带队伍，一级做给一级看、一级带着一级干”的做法，全面加强干部队伍建设。一方面，抓管理，促进干部作风转变。严格落实“八项规定”，严明各项纪律，强化效能监督检查，切实转变干部作风;进一步规范考勤制度，坚持不定期查岗，大力整治干部走读之风;进一步加强窗口服务单位管理，实行AB岗作业，公开监督举报电话，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。另一方面，抓学习，促进干部综合素质提升。坚持和完善每周一学习制度，通过个人交流、干部授课等方式丰富学习形式，组织全体镇干部学习习近平同志系列讲话精神，强化社会主义核心价值观教育，增强了干部爱镇敬业、扎根基层、勇于奉献的意识。
　　(四)落实纠正责任，维护群众利益情况
　　1、开展查摆整治，建章立制。结合教育实践活动，对党员干部在“四风”方面存在的突出问题进行深入查摆、深刻剖析，并形成整改方案。领导干部撰写了对照检查材料，一般党员干部撰写了剖析材料。根据中央八项规定、党的群众路线教研室实践活动的有关要求，出台了一系列的实施细则、办法，做到有章可循，有纪可查。
　　2、加大民主评议力度，重视群众诉求。深入开展“群众满意基层站所测评”工作，把作风建设作为考核站所和干部的重要内容，建立群众评议意见簿，党政班子每月对站所集中测评一次，做到日常考评与年终评比相结合，有效改进机关作风，优化政务环境。
　　(五)落实防治责任，强化对权力的制约监督情况
　　1、开展专项监督。注重对重点工程项目的监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，着重对农村危旧土坯房改造、新农村建设、水利建设、公路建设等一批重点工程项目进行了监督检查，对涉及民生、行政审批、行政执法等事项进行了专项治理。今年以来开展专项监督7次，交办整改意见6条，有效预防了重点领域的腐败发生，确保各项工程建设有序推进。
　　2、抓严一线工作机制。制定了《***机关考勤管理办法》，严格治理干部走读风，制定了《关于进一步提升镇属窗口部门服务水平管理办法》，规范窗口单位业务流程，制定了《***机关厉行节约遏制铺张浪费制度》，遏制铺张浪费、严格“三公经费”使用，制定了《***加强效能管理办法》，加强效能建设，强化干部管理，把全镇干部纳入了效能管理。
　　3、强化监督检查。组织党政班子成员每月轮流执勤，对各站所、干部职工执行八项规定情况以及效能执行情况进行巡查，对违反规定的人和事进行严肃查处，视情节进行通报教育、诫勉谈话、责令整改、经济处罚。今年以来发出通报2次。
　　(六)落实领导支持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐败情况
　　一是细化任务分工。按照“一岗双责”要求，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务细化量化，分解落实到每一位班子成员，每一项工作任务做到有牵头领导，有责任单位和责任人。明确各责任领导为履行党风廉政建设“第一责任人”，各牵头单位、责任单位负责人为直接责任人，切实按照分工要求承担起职责，做到常研究、常过问、常落实。二是开展党风廉政建设风险评估。即采取约谈干部、调整关键岗位、发出严重警告通知等办法对镇领导干部在党风廉政建设存在的风险状况，进行分类诊断、分类提醒教育。如今年对民政、移民和扶贫等重要岗位负责人进行了调整，约谈干部9人次。三是深化农村党风廉政建设工作。强化党风廉政建设责任制，与各村(居)委会、各单位(部门)签订《党风廉政建设责任书》，并将考核结果纳入年度绩效考核。扎实推进“三务公开”、“四议两公开”等工作，进一步健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，规范办事程序，做到公开透明、廉洁高效。组建了22支村务监督委员会，对每个村村务、党务进行全面监督，对重大决策和落实实行全程监督，确保公开、公平、公正，提升了群众满意率，巩固和加强了农村党风廉政建设。如***库湾发包工作，在村务监督委员会的监督下，通过一事一议程序，在公开、透明的环境进行发包。四是抓好 “七同步”推进廉政文化“六进”活动。通过宣传、教育、文艺汇演、知识竞赛等活动，把廉政文化伸入到每一项中心工作，覆盖到机关、学校、乡村各个角落，深入到干部群众生活中。如，在校园，我镇在***中学打造了廉政文化进校园示范点，通过老师学生们精彩鲜活创作、生动活泼的竞赛给了广大干部群众以影响和启迪;在社区，建立了廉政文化长廊，组织了两次“颂清风”文艺汇演，广大干部群众既学习了知识，又形成了监督;在机关，营造便民服务中心、庭院、楼道等多个廉政文化阵地，开设了一批廉政课堂，干部接受了教育。五是加大案件查办力度。加强对信访的分类梳理，属纪检信访件的，纪委要进行登记汇总，加强分析研判，分类进行调查处理，并从中获取案源和线索。严厉查处违法违纪行为，注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力，坚决以零容忍的态度查处党员干部违纪违法行为，严肃处理损害群众利益行为，并起到强大的震慑作用。上半年自办(协办)案件4件(次)。比如对**村原村主任涉及侵吞集体资产问题进行了查处，虽情节轻微，但追回了钱款，给予了教育，又如，对石伍村一起截留承包金进行了查处，并取得阶段性进展，这些案件的查办，有力震慑了各级党员干部，形成了高压态势。六是扎实开展专项监督治理。注重对重点工程项目的监督检查。围绕镇党委、政府的中心工作，着重对农村危旧土坯房改造、新农村建设、水利建设、公路建设等一批重点工程项目进行了监督检查，对涉及民生、行政审批、行政执法等事项进行了专项治理。今年以来开展专项监督7次，交办整改意见6条，有效预防了重点领域的腐败发生，确保各项工程建设有序推进。
　　二、党委主要负责人履行第一责任人情况
　　我坚持从自我做起，从小节出发，时常对照检查自己的言行，对照检查权是否为民所用、利是否为民所谋，坚持勤政为民，争当廉洁奉公表率，主要表现在以下几方面：一是坚持民主集中定决策。完善决策机制，不搞一言堂，对重大事项、人事任免、重大经济开支坚持集体讨论、民主决策。同时经常找班子成员交心谈心，开展批评与自我批评，形成了相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围。二是坚持勤政实干树表率。作为党委书记，除了履行好对上协调、对下管理的职责外，我还坚持经常到一线了解情况、到一线解决问题，亲历亲为抓工作。如我坚持挂村工作，对所挂村的工作经常调度;同时每星期安排三天时间下村了解情况、现场解决问题;为做好信访工作今年我已两次亲身到北京做工作，有效维护了稳定;每次遇到森林防火等急重险工作我都第一时间到现场指挥，甚至与干部群众一起上阵。三是坚持廉洁奉公严律己。始终把《党章》、《廉政准则》放在心头，始终牢记党的纪律和责任，严格做到“三个不直接分管”，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，遵循程序，不徇私利，认真贯彻中央关于“八项规定”，带头执行各项管理制度，从来没有用公款报销应由个人负担的费用，没有索拿卡要行为，没有假公济私现象。
　　三、党风廉政建设方面存在的问题及其他需要说明的情况
　　今年以来我镇紧紧围绕上级有关文件精神，领导干部切实履行“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”，我镇各责任领导干部既要抓好分管工作，又切实担负起抓好职责范围内党风廉政建设的责任，虽然实现其他工作与党风廉政建设工作较好的同步推进，但任然存在一些不足，主要表现在：班子成员对党风廉政建设重要性认识不平衡，任务明确但完成质量不一，在整治干部作风等方面追责手段匮乏，纪检队伍还不够健全，办案力度不大。等等。这些不足需要我们在今后的工作认真研究，并切实加以整改提高。
　　2017年述责述廉报告材料二：
　　述责述廉，其实就是我们沿用了N年的“述职述廉”，今年新修订的《中国共产党党内监督条例》将“述职述廉”改为“述责述廉”。
　　一字之差，体现的是对所述内容的清晰界定，与往年不同，有的年终“例行”工作，现在也有了新规定。
　　十八届六中全会：将“述职述廉”改为“述责述廉”
　　领导干部的述职述廉并不是什么新鲜事，2003年试行的党内监督条例已将之作为十项监督制度之一列入其中。但是，只规定了程序和范围，没有对具体内容进行明确。
　　2016年11月，十八届六中全会修订的《中国共产党党内监督条例》将述职述廉改为述责述廉，一字之差体现的是对所述内容的清晰界定。
　　述责，要对照问责条例规定的6种问责情形，重点讲清楚执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。
　　述廉，要对照廉洁自律准则规定的“四个必须”“八条规范”，和党纪处分条例第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。
　　述责述廉别“跑题”
　　这就是说，述责述廉述的是履行全面从严治党主体责任和执行廉洁纪律情况，如果述成业务工作，可就“跑题”了
　　在一些领导干部眼里，述职述廉就是“业务总结”，于是将之作为评功摆好的机会，而对抓党建和廉洁自律情况，要么轻描淡写、要么干脆避而不谈，大大削弱了“党内监督”的本来意义。
　　述责述廉不能一述了之，《条例》要求将述责述廉报告载入廉洁档案，并在一定范围内公开，同时将原来结合民主生活会进行的述责述廉，扩大到党委常委会(或党组)扩大会议上，使参与人员更多、知悉范围更广，因而监督的眼睛也更多。这足以警醒每一位领导干部，述责述廉是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求，必须全面如实报告，避重就轻、弄虚作假都要被严肃处理。
　　领导干部述责述廉“六个必须”
　　《条例(试行)》将述职述廉作为10项监督制度之一。为贯彻落实该项要求，2005年中央办公厅印发《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，专门对述职述廉工作进行规范。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责要追究。2016年7月中共中央印发《中国共产党问责条例》，释放了全面从严治党的强烈政治信号，一个重要目的就是唤醒责任意识、激发担当精神，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来。
　　《中国共产党党内监督条例》总结党的十八大以来管党治党的成功经验，对述职述廉制度作了发展和深化，规定“党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，接受评议”，将“述职述廉”修改为“述责述廉”，并对如何述责述廉提出明确要求。
　　领导干部贯彻执行好述责述廉制度，要着重把握以下“六个必须”：
　　1、必须准确理解述责述廉的内涵
　　述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况;“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督相结合。
　　领导干部在党委常委会(党组)扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况，本身就是接受组织监督;班子成员和其他与会同志对其进行评议，体现了同级相互监督和自下而上的民主监督。
　　2、必须要规范述责述廉的形式
　　《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求分别在届中和换届前一年述职述廉，《条例》则规定每年都要述责述廉，更加突出监督的日常性和及时性。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求述职述廉结合民主生活会进行，《条例》则要求在党委常委会(或党组)扩大会议上进行。
　　这一变化来源于基层的创新，不少地方在实践中已经大大扩大了述职述廉的范围，效果良好。在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，参与人员更多、知悉范围更广，这种形式本身就是强化监督，让领导干部接受更广泛的监督。
　　3、必须要注重评议环节
　　接受评议是述责述廉制度的重要环节，是对更好述责述廉的一种检验和督促，是避免述责述廉流于形式的制度设计，是对监督制度的再监督，领导干部要自觉接受与会同志的评议。
　　4、必须要突出述责述廉的重点内容
　　“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，这些都是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细落实的有效手段。《中国共产党问责条例》规定了6种问责情形，反过来讲这些内容也都是领导干部应当履行的职责，“述责”时除重点报告《条例》规定的3项内容外，其他内容可参考《中国共产党问责条例》相关规定。
　　“述廉”应对照《中国共产党廉洁自律准则》规定的“四个必须”、“八条规范”，对照《中国共产党纪律处分条例》第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。
　　5、必须要将述责述廉报告载入廉洁档案
　　述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的报告，是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求。无论述责还是述廉，都要全面如实报告本人情况、存在的突出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可查，本身就是一种监督和震慑，有利于督促领导干部全面如实述责述廉。
　　6、必须将述责述廉报告在一定范围内公开
　　在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监督。党员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的，可以依照有关规定向组织反映。党组织经核实发现确实存在不实内容的，要严肃处理。
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篇二:[述责述廉重点包括]社区文员述职报告

　　述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。下面是小编给大家整理的 社区文员述职报告，欢迎阅读。
　　社区文员述职报告1
尊敬的各位领导、各位党员、各位代表，大家好!
　　一年来，在镇党委、政府的领导下，在村各位领导的关怀和悉心指导下，在全体党员及群众的大力配合下，本人认真学习业务知识，积极配合村“两委”工作。今天按照考核要求，我就自己任文书以来的工作、学习和思想情况汇报如下：
　　一、加强学习，提高政治思想素质 听从组织安排，认真做好每一件村“两委”安排的工作 ，及时和村两委领导及各社社长密切配合，进行沟通，坚持有事勤请示、常汇报，促使全村各项工作进行有序。
　　二、在财务工作中，本人能够遵守职业道德，严格按照财务管理制度和财务审批手续的各项规定操作，做到资金先进账后请款开支，克服了坐收坐支现象的发生。严格执行“两公开一监督”制度。全面完成了各个社玉米制种款的结算和历年尾欠款的清理工作。
　　三、配合党支部，完成了党建、精神文明和学习实践科学发展观等各类软件资料的整理上报工作。配合村官，完成了劳动力技能培训和劳务输出、一事一议项目等各类资料的整理上报工作。同时做了外来人员的接待及内勤工作。确保了村委会经常有人。
　　四、按照工作分工，结合我村环境卫生整治和柴草堆清理工作的安排要求，我与妇代会成员及下基层领导不定期对各社里的具体地段的卫生及柴草，存在的重点和难点进行了督察，并张贴了标示牌。在村“两委”的支持下;组织全村低保人员对居民点空当部位的“三堆”、垃圾负责清运，改善了村民的生产生活。同时对农家书屋中的图书按时、定时借阅、并做好登记工作，确保了图书完好无损。
　　五、根据村级目标责任书和党委政府的安排。按时完成了各类资料的上报整理和数据统计工作。
　　六、和社长配合,圆满完成了新农合、新农保的信息资料上报工作，上载20PC年新农合资金87120元，并及时上报政府备案。
　　七、按照上级文件精神及要求，按时播放了党员干部远程教育科学发展观专题栏目和“逢十”播放。做好远程教育的操作员、播放员。
　　八、结合四化村建设，全面完成了四化村风景树的灌水及管理工作。
　　九、配合镇武装部，做了兵役登记和宣传工作。
　　存在的问题和打算：
　　一是思想上对学习不够重视。一年来，由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。
　　二是在工作上落实不够全面。表现在有梳重旧轻的思想，个别站所室安排的工作有时不予离是，总抱有抓紧撂松的习惯。
　　三是在财务管理上没有做到日清月结，未能按时报账和对村务财务的公开。
　　下一步的打算
　　继续与上级保持高度一致，加强政治理论学习，培养创新精神，积极配合把党委、政府的各项政策、任务及中心工作落到实处，认真完成每一件党委、政府交办的事情。
　　三、严格遵守财务管理制度，确保村级管理的透明化、民主化、法制化。
　　四、配合村两委进一步搞好村容村貌长期整治工作，创建一个良好的干净卫生的人居环境。
　　五、继续做好党员干部远程教育的管理、使用、维护工作，加强党员干部的学习力度。
　　六、进一步健全和规范村级各项制度，完善和规范村里的档案资料、会议记录、三资台帐记录等的按时登记上册。
　　以上是我一年来的工作，不妥之处请各位领导及同志们给予批评指证。
　　社区文员述职报告2
尊敬的XX领导：
　　短暂的20XX年擦肩而过。回首一年来的学习、，感到忙忙而又碌碌。似乎除额头上频添几丝白发、眼前视物更觉模糊以外，一无所获，两手空空。但一一回想起来，确也做了一些，有一些收获。现按组织要求简要汇报如下：
　　一、履行职责，做了一些应该做的。按照办公室分工，我负责综合材料的草拟。做的，也主要是文稿的撰写。一年来，我先后草拟政府报告1篇1万2百余字。草拟政府计划、年度、三年、政府班子述职述廉报告以及有关专项计划、7篇，计2万1千余字;草拟全区经济社会发展情况、工业园区建设、招商引资、项目建设、新农村建设、政务公开以及有关文件贯彻落实情况汇报9篇，计约4万8千字;草拟了区委书记、区长、副区长在经济会议、农村会议、区委全委会、区政府全体组成人员等各种会议的讲话9篇，计约6万2千字。草拟了领导在各种开工、竣工、开业等典礼上的讲话6遍1万1千余字。还草拟了其他材料10多篇，计约4万字。一年来，累计草拟各种材料约有42篇，计约20万字。今年我区先后召开了xx和人代会。根据组织的安排，我牵头负责了xx和人代会两次大会的简报编撰。在区委办公室、组织部、监察局等单位有关人员的大力协助下，编发xx简报8期，编发人代会简报5期。另外，还按照领导要求，做了一些会务和事务性的。
　　二、付出辛劳，收获了一些过高的认同。凡是从事过办公室、文字的同志都知道办公室、文字的苦。苦，来自于它的单调，来自于它的乏味。当他人在谈笑风生中完成了时，我们往往面对的是白纸黑字。苦，来自于当千家万户熄灯闭户时，我们往往在埋头伏案。苦，来自于当节假日他人在与家人嬉戏玩耍时，我们往往坐在办公桌前。苦，来自于它的时间紧、节奏快、量大。苦，来自于草拟文稿交由领导审阅中的一种不知根底的惴惴不安感。苦，来自于它的默默无闻，当他人自豪地述说业绩时，我们往往有口无言。20XX年，我和所有办公室从事文字的同志一样度过。但我更知道，文字苦中有甜。甜的是，当完成一篇材料时，尤其是当文稿获得领导基本认同时的那种快感。一年来，草拟的领导讲话稿，能够起到指导的作用。草拟的情况汇报、，能够基本反映淮上区的情况和特色。草拟的政府报告，在区九届人大一次会议上得到较为一致的评价。与会人员普遍认为，报告思路清晰、结构严谨、文风朴实。尤其是，在区xx、人代会2次牵头组织编撰的简报，更是得到区委、区政府主要负责人以及分管负责人的一致评价，认为简报编写较为及时准确地反映了大会的情况，烘托了大会的气氛。编写的形式比较生动。这是对这个简报组全体人员的肯定。这也包括对我本人的认同。因此，一年来，虽然付出了辛劳，白发多了，眼睛视力下降了，但获得了较高认同，我也有种很强烈的快感，感到很甜。
　　三、加强修养，收获了一些从容与自信。在政府办公室从事文字，必须要有较强的政治觉悟、较高的政策水平和理论水平、较强的文字水平。一年来，为更好地履行职责、做好，注意了加强学习、加强个人修养。充分利用办公室的便利条件，通过网络、报纸、各级党政的文件以及各种杂志刊物，加强政治理论、党的方针政策和经济社会管理知识的学习，尤其是较为系统地学习了科学发展观、和谐社会等理论的学习，使自身对当前的经济社会发展政策有较为全面的了解。同时，还订阅了《秘书》、《应用文写作》、《公共管理学报》等杂志刊物，加强了文字、公共管理等方面知识的学习，使自身素质有了一定的提高。自身感到，自信心、驾驭文字的能力和与他人的沟通协调能力有较大增强。
　　四、严于律己，收获了清廉与和谐。一年来，我严格要求。一是在遵纪守法上，严守廉洁从政规定，违法乱纪的事不做，大吃大喝不参与，不该得的财物不拿，较好地树立了办公室人员清正廉洁的良好形象。二是在与人相处上，经常换位思考，理解领导的难、理解人员的苦，一时与人产生分歧，从不无限上岗，事后注意化解，从不闹无原则纠纷。一年来，与领导、与同事的关系更加融洽，更加和谐，为营造和谐办公室做出自己的贡献。
　　一年来，在基本履行了职责、做了一些、收获了认同、收获了从容与自信、收获了清廉与和谐的同时，也还有不少缺憾。一是文字质量还不够高。草拟的文稿，“普通话”还比较多，“地方话”还不够多。二是职责履行的不够充分。“自留地”关心的多一些，对“大块田”基本没有问及。三是学习调研不够。对淮上区区情的把握、了解还不够全面、深入。四是沟通协调不够。本部门的同志还好，交流地比较多。对其他单位主要负责同志因关系有一些接触，其他同志很少联系。这样，不利于办公室的开展，也不利于政府的开展。
　　我们要回顾过去，更要展望未来。当前淮上区已经由新区创建之初的起步阶段，步入快速发展时期。可以说，我们生逢淮上区开发建设的盛世。国家兴亡，匹夫有责。淮上区的兴盛，我们责无旁贷。作为一名办公室人员，更要进一步提高自己的素质，更好地实现以文辅政，促进淮上区加快发展。一要进一步加强学习。加强国家经济政策和经济社会管理知识的学习，领会其精神实质。全面把握、了解区情，善于把国家的政策同我区实际相结合，讲好普通话的同时，说好地方话。二要进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要之一，是政府有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，增进与兄弟机关的交流协作，努力营造和谐环境，形成的合力。三要全面履行职责。在根据分工搞好综合材料写作的基础上，积极协助办公室主任抓好其他，开创办公室新局面。
　　各位领导，各位同事。我对自己一直有两点要求。一是“不挨骂”，二是“有牛吹”。“不挨骂”是指，我的尤其是人品基本得到领导和同事以文章版权归网作者所有!及群众的认同，指责我的不多。这一条在十几年的中、多个岗位上均得到较好实现。“有牛吹”是指，做了一些，回头看时，可以自豪地讲“当年我做了什么什么”。这一条实现的还不够好。在新的一年里、今后的中，我决心在组织的关心支持下，加倍努力，在确保“不挨骂”的基础上，争取实现“有牛吹”，为淮上区的发展做出自己应有的贡献。

篇三:[述责述廉重点包括]法治建设领导小组全体成员会议总结范本

　　今天CN人才网小编精心为大家整理了法治建设领导小组全体成员会议总结，供大家阅读参考。
　　篇一：
　　5月15日下午，省委法治湖南建设领导小组召开全体会议。省委书记、省人大常委会主任、省委法治湖南建设领导小组组长徐守盛出席并讲话。政府副省长、省委法治湖南建设领导小组副组长盛茂林主持会议。省委常委、省委秘书长韩永文，省委常委、省委政法委书记孙建国，省人大常委会副主任谢勇，省政协副主席王晓琴，省高级人民法院院长康为民等领导小组副组长出席，领导小组各成员单位负责人参加。
　　省委常委、省委政法委书记、省委法治湖南建设领导小组副组长兼办公室主任孙建国就法治湖南建设20xx年工作情况和20xx年工作思路、主要措施以及需要研究决定的几个问题作了汇报。会议就有关工作和具体问题进行了审议和研究。徐守盛书记最后作重要讲话。现将会议精神纪要如下：
　　会议认为，近年来全省各级各部门按照省委统一部署，全面落实法治湖南建设的各项任务，做了大量卓有成效的工作，全省经济、政治、文化、社会和生态文明各领域的法治建设扎实推进。科学立法、民主立法富有成效，初步形成了与国家上位法相配套，与我省发展相适应有湖南特色的地方法规体系和法治湖南建设框架体系;依法行政全面实施，法治政府建设进展顺利;公正司法力度加大，司法改革积极稳妥，司法的公信力和权威性不断增强，社会公平正义得到有力维护;法制宣传教育深入推进，法治文化活动持续开展，广大干部群众的法治意识明显增强，学法、尊法、守法、用法的良好风尚逐步形成。总的来看，全省法治建设迈出了新步伐，取得了新成效，为全省科学发展和“四化两型”建设提供了有力的法治保障。
　　会议在肯定成绩、坚定信心的同时，也指出了法治湖南建设中存在的问题和不足。主要是部分领导干部对法治建设认识不高，定位不清，力度不大;工作机制尚不完善，保障措施不够有力，工作难协调，任务难落实;地区、部门发展不平衡，还存在薄弱环节和死角;六个专项工作推进力度都还有待加强等。
　　会议提出，建设法治湖南是一项长期、艰巨、复杂的任务，要坚持以党的十八大和十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神为指引，以改革为统揽，把改革创新精神贯穿法治湖南建设各领域全过程;要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国“三位一体”的有机统一，确保正确政治方向;要紧贴改革重点，确保司法体制改革积极稳妥推进。加快法治湖南建设，要突出“五个围绕、五个着力”，即围绕推进治理体系和治理能力现代化，着力深化司法体制改革;围绕促进公平公正，着力推进党务、政务、司法和各领域办事“四公开”;围绕促进社会安定有序，着力改进社会治理方式;围绕服务发展大局，着力优化发展环境;围绕弘扬法治精神，着力加强法制宣传教育。各级领导干部特别是执法者要做尊法、用法、守法、护法的表率，法律红线不触碰、法律底线不逾越，在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。
　　会议强调，要进一步加强组织领导，完善工作机制，一步一个脚印地推动《法治湖南建设纲要》的落实。当前要结合党的群众路线教育实践活动，建立和落实各级领导干部法治建设联系点制度，坚决反对法治建设领域的“四风”问题，着力解决法治湖南建设中存在的突出矛盾和问题;积极探索建立法治湖南建设考核评价体系，将考核情况作为各级领导干部绩效考核和年度述职的重要内容，作为干部提拔使用的重要依据;加大法治湖南建设宣传力度，营造良好氛围;重视加强法治队伍建设特别是基层执法队伍建设，打造一支法治意识强、业务水平高、善于运用法律手段解决问题和推动发展的优秀法治队伍。
　　会议研究议定了以下具体事项：
　　一、原则同意省委法治湖南建设领导小组办公室(简称省委法治办)关于全面深入推进“四公开”的意见建议。具体文件的下发由省委法治办商省委办公厅、政府办公厅按规定办理。
　　二、原则同意建立法治湖南建设省级领导联系点制度。将现有的省领导党建联系点、扶贫联系点、群众路线教育实践活动联系点以及高校工作联系点与法治建设的联系点结合起来，明确任务和要求，以点带面，推动全省法治建设工作。请省委法治办与省委办公厅、政府办公厅共同协商落实。
　　三、同意建立领导干部年终述法考评制度。请省委组织部牵头，省委法治办、省司法厅、省人社厅参与，制定具体实施意见，在现有领导干部年终述职工作中增加述法的内容要求，与述职述廉一并进行，不另起炉灶。
　　四、同意探索建立法治建设指标体系和考核标准。请省委宣传部将其列入全省社科研究的重点项目内容。请省委改革办、省委法治办做好协调组织工作，结合中央关于依法治国的新要求，制定出台一个符合我省实际、群众普遍认可、而且在全国具有一定影响力的法治建设指标体系和考核标准。在步骤上可先建立指标体系再建立考核标准。法治建设考核指标要作为全面小康指标体系、绩效考核和综合治理考核的重要组成部分。
　　五、同意改进完善领导干部年度学法和考试制度。一是抓好各级党委(组)理论学习中心组学法。从今年起，把中心组学法或法制讲座作为一项常态性任务纳入中心组学习计划，省、市、县三级都要按照这个要求做。请省委宣传部、省委讲师团牵头，省委法治办配合抓好落实。二是在适当时候、以适当方式举办全省厅级干部学法考试。厅级干部学法要纳入党校的日常培训和学习计划。领导干部和国家工作人员学法和学法考试要创新方法、力戒形式主义、务求实效。三是要将国家工作人员学法、尊法、守法、用法和考法情况纳入年度考核内容。请省委法治办牵头，省委组织部、省委宣传部、省司法厅、省人社厅参与，制定具体实施意见。
　　六是同意创办省级主流电视法治栏目，并提高省级普法经费标准。请省委宣传部负责，省广电部门配合，协调督导湖南经视台，充分发挥我省电视人才资源优势，精心策划办好一个法治专栏节目。请省委法治办与省财政厅协商，适当增加省级普法专项经费，从今年起将专项经费标准从人均0.1元提高到人均0.2元，新增加的普法经费主要用于扶持省级主流电视、报刊、网络等媒体的法治栏目建设。
　　篇二：
　　5月12日下午，书记向力力在市委办三楼会议室主持召开20xx年市委法治郴州建设领导小组全体成员会议。会议回顾总结了20xx年法治郴州建设工作情况，讨论审定了《20xx年法治郴州建设工作要点》，专题研究了法治郴州建设工作有关问题。市级领导王碧元、首建中、窦翔燕、李雪莲、郭正怀、王勋爵出席会议。市纪委、市委办公室、市人大常委委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市综治办、市财政局、市公安局、市民政局、市司法局、市人力资源和社会保障局、市商务局、市统计局、市政府法制办、市总工会、团市委、市妇联、市工商局负责人参加会议。现纪要如下：
　　一、充分肯定20xx年法治郴州建设取得的显著成效。郴州法治建设有传统、有基础，每年都有新突破，工作成效也是显著的。一是加强领导，强化法治郴州建设工作保障;二是突出重点，强化法治郴州建设工作项目化管理;三是创新载体，强化法治郴州建设工作实效。更为显著的是我市很多部门包括法院、检察院、公安、司法等政法系统单位都被评为全省先进，各项工作都名列前茅，社会公认满意度评价继续保持全省前列;老百姓满不满意、上级考评是不是先进，整个社会管理、社会治安、司法公开等方方面面是否得到社会好评，通过法治郴州建设这一层面得到了很好的体现。会议赞同领导小组办公室对去年工作的总结，对20xx年法治郴州建设工作给予充分肯定，对一些部门和单位在明确责任、强化配合协调、推动工作发展等方面的出色表现给予肯定。当然，法治郴州建设还存在一些问题和不足，一些单位、部门领导，认识上有差距，行动上不坚决，效果上不平衡，这些问题是很多地区和单位带共性的，需要今后不断努力，切实加以解决。法治郴州建设工作要在提高认识、进一步加强行政执法工作、进一步提升司法公信力和司法权威等方面加大力度，确保法治郴州建设工作取得更大的成效。
　　二、继续高度重视，强化各方责任，全力推进法治郴州建设。会议原则通过了《20xx年法治郴州建设工作要点》，市委法治郴州建设领导小组办公室要根据会上提出的修改意见，进一步补充完善《20xx年法治郴州建设工作要点》，以领导小组的文件正式行文下发。市委法治郴州建设领导小组各成员单位要召开党组(党委)会议，进一步明确《20xx年法治郴州建设工作要点》对本单位(部门)规定的工作任务，进一步强化责任，落实好方案，把工作任务具体细化到相关部门。要贯彻落实《法治湖南建设纲要》精神，结合郴州实际，实现法治郴州建设走在全省前列的目标。同时，法治郴州建设要从小抓起，从幼儿园、小学、中学教育抓起，让法治意识成为自觉和习惯;要从小事抓起，从公共场所禁止吸烟等身边的小事抓起，规范个人行为;要从解决小问题抓起，必须严厉打击和严厉纠正车辆超限超载、违章建筑等违法行为，冲破法不责众理念，通过治超、限摩规电、拆违等具体工作和具体事情增强公民的法治意识，避免法治郴州建设以空对空、以虚对虚的状况，为郴州经济社会发展营造良好的法治环境。
　　三、以改革创新精神，切实做好法治郴州建设工作。法治郴州建设工作规范性很强，是一项自上而下、循序渐进的工作，在具体实施过程中，要结合各地实际和基层实际，以改革创新精神推动法治郴州建设工作。不能以文件落实文件，以会议落实会议，以口号落实口号，否则，法治郴州建设工作会大打折扣，总的原则是营造一个学法、懂法、用法、守法的良好社会环境。今年的法治郴州建设要“十有十新”：依法决策要有新机制，法治政府建设要有新要求，示范创建要有新亮点，司法公开和司法改革要有新动作，严格公正执法要有新举措，法律服务要有新内容，基层民主法治建设要有新探索，化解社会矛盾要有新经验，社会管理要有新成效，法制宣传教育要有新氛围。同时，通过学习外地先进经验，形成各方合力，全面推进法治郴州建设工作。
　　四、成立中共郴州市委法治郴州建设督查团。进一步加强对法治郴州建设的督促检查，成立中共郴州市委法治郴州建设督查团，督查团成员由市委、市人大、市政府、市政协等部门退下来的老领导担任，具体人选由市委法治郴州建设领导小组办公室拟定后，报请市委法治郴州建设领导小组主要领导审定。
　　五、开展“一村(社区)一法律顾问”制度。市委法治郴州建设领导小组办公室组织郴资桂、郴永宜“大十字”城镇群县市区有关人员，到广东省惠州市开展学习考察，把惠州市开展“法制副主任”制度的真经取回来，进一步完善、提升“一村(社区)一法律顾问”制度，使郴州的法治建设在过去的基础上，提高到一个新的水平。

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