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消防知识培训篇(1):消防安全培训试题及答案

　　“消防”即消除防患(即预防和解决人们在生活、工作、学习过程中遇到的人为与自然、偶然灾害的总称)。下面，小编为大家分享消防安全培训试题及答案，希望对大家有所帮助!
　　姓名：_______ 单位：__________ 日期：_________ 成绩：_________
　　一、单选题(共计20题)
　　1.我国消防工作贯彻 的方针。
　　A 、以防为主，防消结合 B 、预防为主，防消结合
　　C 、安全第一 预防为主 D 、以防为主，以消为辅
　　2.消防工作应当坚持 的原则。
　　A 、 政府统一领导 B 、 部门依法监管
　　C 、 单位全面负责、公民积极参与 D 、 A B C
　　3.任何单位、个人都有维护消防安全、保护 、预防火灾、报告火警的义务。
　　A 、消防环境 B 、消防设施 C .公共设施 D 、公共财产
　　4. 公共娱乐场所内严禁带入和存放 。
　　A 、生活物品 B 、化学物品 C 、 易燃易爆物品 D 、易燃物品
　　5. 消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每____年
　　进行1次演练，并结合实际，不断完善预案。
　　A 、 半 B 、1 C 、2 D 、3
　　6、发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打______电话，向当地公
　　安消防部门举报。
　　A 、119 B 、96119 C 、87591119 D 、82621190
　　7、正确使用电器设备，__________，外出时要关闭电源开关。
　　A 、不乱接电源线 B 、不超负荷用电
　　C 、及时更换老化电器设备和线路 D 、 A B C
　　8、身上着火后，下列哪些灭火方法是不正确的： 。
　　A 、找人扑救 B 、就地打滚或用厚重衣物覆盖压灭火苗
　　C 、迎风快跑 D 、等待救援
　　9、遇到火灾时沉着、冷静，迅速正确逃生，_________。
　　A 、不贪恋财物 B 、不乘坐电梯
　　C 、不盲目跳楼 D 、A B C
　　10、《动火许可证》的有效日期，根据动火级别确定。一般情况下，一级动火不得超过_____天;二级动火有效期不得超过_____天。
　　A 、1，2 B 、2,4 C 、1,3 D 、2,3
　　11、我国通用火警电话号码是 。
　　A 、120 B 、119 C 、114 D 、110
　　12、本公司火警电话是_________：
　　A 、82627927 82627999 B 、87591119 82621190
　　C 、119 D 、96119
　　13、进港施工单位动火的审批，由所在地______按规定办理。
　　A 、施工单位 B 、管辖的单位
　　C 、监理单位 D 、业主
　　14、楼内失火应________。
　　A 、从疏散通道逃离 B 、乘坐电梯逃离
　　C 、在现场等待救援 D 、去看看是什么物质着火了

消防知识培训篇(2):安全培训开场白模板

　　安全培训开场白该怎么写呢？下面小编整理了安全培训开场白模板，欢迎大家参考学习！
　　安全培训开场白（一）
　　在做企业培训师的日子里，总是很喜欢和新员工聊天，看到刚刚毕业的职场新人，总有说不出的兴奋，他们阳光，青春，对职场充满着好奇，也充满着期待。每当新员工培训的时候，除了完成培训的内容外，我总会找时间和大家聊一聊，很想知道他们困惑在哪里，也有很多话想和大家说。
　　记得有一次，一个阳光明媚的上午，我们照例进行着新员工入职培训，坐在第二排的是一个胖乎乎的小伙子，看上去在认真的听着培训，但是感觉瞳孔却没有焦距，果不其然，一会儿，就看到他两个眼皮在打架，我看了看表，这刚上午九点半，有这么困吗？还是我讲的太乏味了？
　　我有些打趣的叫醒这位年轻的同事，顺便说了一句：“是不是老师讲的课程很乏味，把你都讲睡着了？”
　　小伙子挠了挠头，有些不好意思，然后和我说：“老师，你不知道，这刚从学校毕业，生物钟有待调整啊，平时这个时候，还在睡梦中呢。”
　　他的话引来了其他同事的笑声，小伙子看我没有生气的样子，又打开了话匣子。
　　“老师，其实我从开始培训的第一天就一直想问一个问题，却一直没有机会问，今天可以问吗？”
　　我点头，他继续说：“我相信很多和我一样刚从学校毕业的大学生都有同样的想法，我们有些迷茫，感觉职场和大学很不一样，但又说不上来，我们想听听您的看法。如果您送我们几句话，会是什么”
　　我点点头，和大家说：其实我每年都会和应届毕业生打交道，羡慕大家年轻，有很多机会，也很想和大家说说我的职场体验，以及我看到的，听到的，想到的。这样吧，用3个词来概括：“学习”、“总结”、“坚持”
　　第一个词：学习
　　很多大学毕业生刚工作的时候，都会说，哎呀，终于毕业了，终于不用学习了，但其实不然，毕业了，学习才刚刚开始。在大学里，我们学到了知识和技能以及解决问题的方法，但是现在我们面临的竞争压力大，外部的环境也比较复杂，如果在职场中不持续学习和进步，那就会逐渐失去自己的核心竞争力。
　　现在是一个信息化的时代，我们可以接触到很多的信息。我们是一家企业的员工，但是很多人不会在一家企业呆一辈子。有没有想过，当我离开某一家企业的时候，我有什么样的竞争力面对下一家企业，当我抛掉某一家企业的头衔的时候，我能做什么，我擅长做什么？如果想到这里，学习就变的尤为重要。
　　以前经常有职场新人跟我讲，老师，我不是学这个专业的，我学的是什么什么专业，和我现在从事的工作并不一样，我学的专业我并不喜欢。但是，你有没有想过，大学4年只是占我们人生中很小的一部分，而我们在职场中所面临的各种问题，是需要我们不断的学习，沉淀的。学习从什么时候都不晚，关键看你是否愿意开始。
　　其实对于刚步入职场的年轻人来说，大家的起跑线是相同的，未来几年的差距，很大程度上取决于你的学习能力。
　　第二个词：总结
　　前两天读了一本书，是一位步入职场4年的互联网产品经理写的，我对作者写这部书的经历十分好奇：为什么一个只有4年工作经验的人，却可以写出这本质量非常高的书。当我仔细阅读后，我慢慢的找到了答案：这就是总结。
　　作者刚入职场时候，他的经理对他所在的部门有一个要求，就是每星期写一份周报，总结本周的得失，学到了什么，有什么收获，有什么经验教训。这样的习惯持续了1年多，后来他的经理调离，但是他却把这个习惯坚持了下来。不仅写总结，而且他把自己对产品经理这个岗位的经验写在自己的博客上，分享给别人，文章写的多了，也就写成了一本书。这本书出版后，他又在自己的岗位上更上一层楼。
　　其实我非常鼓励大学在校生能够拥有属于自己的博客，不是碎碎念或者无病呻吟那种，而是针对一个领域，写写自己的心得和体会。哪怕是读书笔记，影评，也是好的。阅读和写作就像呼吸一样，我们平时通过阅读、电影，工作中的学习和实践，及时总结后，以写作的方式输出出来，会让自己的思路变得更清晰，知识体系更系统。都说就业难，但是我周围却有很多优秀的大学生，他们在还没毕业的时候，就已经有很多工作机会主动找上来，也许是巧合，他们都有阅读和写博客的习惯，这就是总结的力量。
　　有些人拥有10年的工作经验，却只是1年的工作经验重复了10年而已，而不断学习和总结的人，却能年年更上层楼，并且在某一时刻突然爆发。
　　第三个词：坚持
　　据说，能爬上金字塔顶端的有两种动物，一个是雄鹰，另一个是蜗牛。我不是雄鹰，但我愿意是那只蜗牛。在职场中，一时的荣耀并不难得，难得的是能持续绽放光彩，哪怕是很小的事情。
　　大哲学家苏格拉底在授课的时候，曾要求他的学生每天上课前，将双手举过头顶。几天过去，几个月过去，很多学生都忘记了这个事情，但是有一个学生一直坚持做这个小事情，这个人就是柏拉图。
　　即使是很小的一件事情，能坚持做到，就是不简单。而在我们的职场生涯中，很多时候不要在乎一城一池的得失，而更多的把精力关注在自己的成长上面，时间久了，你自己都会惊喜自己的变化。
　　也许，你可以每天阅读20分钟，坚持下来，就是不简单。
　　也许，你可以看一部电影，写一部影评，坚持下来，就是不简单。
　　也许，你可以每天和公司的前辈、同事学习一种技能，当日总结，坚持下来，就是不简单。
　　也许，你可以每天为未来储备一项新的技能，哪怕只学习一点点，但是坚持下来，你认为，后面迎接你的会是什么呢？
　　这三个关键词不仅仅是送给大家的，也是激励我自己的。无论你处在职涯生涯的哪一个阶段，无论你是在校生还是毕业很多年，把个人的成长当作第一要务，未来的10年后，你会感谢这个努力成长的你。
　　安全培训开场白（二）
　　各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的####公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！ 最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。
　　大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎 ， 同时也欢迎我们的老朋友 ， 让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友 ， 大家说好不好？（好）
　　安全培训开场白（三）
　　为了更好的贯彻“安全第一，预防为主”方针，提高公司全员安全防范能力，今天组织大家进行一次安全消防知识培训，培训时间大概在一个小时左右。主要以观看安全消防碟片为主，结合陈副总现在讲解。请大家注意会场纪律，第一，将手机调至静音和震动状态；2、培训中不得交头接耳，擅自离开，严禁吸烟；3培训中请大家做好笔记，
　　在培训开始之前我跟大家一起分享一个有趣的小故事，五官争功：、有一个小故事，说的是“五官争功”——
　　年终总结评比，评选先进部门，CEO“脑袋”让各部门发扬表扬与自我表扬的精神，推荐自己或者推荐别人。销售部经理“口腔”说，销路是他们打开的，效益好他们功劳最大；品管部门经理“眼睛”说，销得好是因为质量好，质量好品管部功劳跑不了；研发部门经理“耳朵”说，产品好是因为设计好，没有研发部门哪来的设计好；财务部门经理“鼻子”说，效益好是因为成本控制好，财务人员心没少操……各个部门都加入了争功大合唱，只有负责生命健康的安全部门经理没话说，好像这一年除了花钱没别的成果。
　　最高首长终于说，鼻子眼睛耳朵“五官争功”，都觉得自己重要。确实都很重要，可是你们知道谁最重要吗？命最重要，命没了五官都不需要。
　　这个故事说明：安全最重要，是基础，没有安全，其他工作都是白做。
　　大家说：安全重不重要？
　　下面让我们先观看光碟：
　　意外事件使我们每个有关的人员都付出代价，但付出最大代价的却是发生竟外者本身。安全生产人人有责，安全生产重在预防，希望你们能够认真学习这些安全知识，学习如何安全地工作。
　　让我们用热烈的掌声欢迎陈副总给我们现场讲解安全消防相关知识：
　　感谢陈副总给我们的分享，安全生产人人有责，重现在开始，让我们大家一起共同努力，预防安全事故的发生。
　　今天的培训就到此结束，祝大家周末愉快。谢谢大家！
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消防知识培训篇(3):医院消防培训通知

　　医院的消防安全是杜绝和减少火灾发生的重要保障。以下是关于医院消防培训通知，欢迎阅读!
　　医院消防培训通知
　　各科室：
　　兹定于XXXX年11月15日(星期二)下午在1号会议室举行两场培训，现将有关事宜通知如下：
　　一、消防知识培训
　　1.培训时间：15：00—16:00。
　　2.参加人员：全院职工(其中临床科室不得少于5名医护人员,医技科室不得少于3名人员)。
　　3.主讲人：市消防支队教官。
　　二、医院文化培训
　　1.培训时间：16：00—16:40。
　　2.参加人员：全院职工(临床医技科室除中层干部外，宣传员必须参加)。
　　3.主讲人：徐祖慧。时长：约30分钟。
　　三、其他要求
　　培训实行签到制，无故不参加培训者，每少1人扣科室质控分1分。
　　培训中心 保卫科 宣传科
　　XXXX年11月14日
　　医院消防培训内容
　　一、医院消防的特点
　　1、医院火灾损失大
　　医院是人员高度集中的公共场所，不仅有病人和医护人员，还包括后勤、病人家属等，一旦发生火灾，很容易出现摔伤、踩踏、烧伤甚至死亡等威胁和危害人民生命安全的事件发生。现代医院的功能逐渐由单一化逐步向多元发展，已经不是单纯的看病治病。许多综合型医院集门诊、住院、临床、教学、实验与一体。为了满足功能需要，医院的贵重医疗设备不断增多，一旦发生火灾这些贵重设备的损失就再所难免。
　　2、火灾扑救难度大
　　医院长期有大量的病人，他们属于弱势群体，一旦发生火灾，这些行动不便的患者很难逃生，尤其是骨伤科患者，有的甚至还躺在担架上，对于人员的救护增加了难度。医院建筑主体部分有门诊部、住院部、手术室等，辅助治疗部分有放射、理疗、病理、生化检验等医技科室，大部分建筑连成一片，一旦发生火灾扑救难度也将加大。
　　3、消防安全管理难度大
　　消防安全涉及到医院事务的方方面面，不仅包括消防设施的维护、检查，还包括消防技能的演练、消防应急预案的制定等，有些措施和方法还可能与其他管理方面相矛盾。如消防通道的开启与关闭，为了防止偷盗事情的发生，许多医院往往将消防通道的问紧锁，这虽然有利于财产安全管理，但从消防安全的角度是极不合理的。
　　二、日常火灾预防措施
　　1、防火巡查
　　消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告，发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
　　2、防火检查
　　机关、团体、事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。防火检查应当填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。
　　3、员工上班前、下班后防火检查内容
　　每个科室的每位员工都要养成每天上班前、下班后对本科室区域内进行防火检查的好习惯。重点检查包括:用火、用电有无违章情况,安全出口、疏散通道是否畅通、锁闭情况,消防器材、消防安全标志完好情况,场所有无遗留火种等。
　　三、发生火灾，如何处理
　　1、正确报警，防止混乱
　　在火势发展比较缓慢的情况下，失火医院的领导和工作人员，应先通知出口附近或最不利区域的人员，将他们先疏散出去，然后视情况公开通报，告诉其他人员疏散。在火势猛烈，并且疏散条件比较好时，可同时公开通报，让全部人员疏散。在火场上具体怎样通报，可根据火场具体情况确定，但必须保证迅速简便，使各种疏散通道得到及时充分利用，防止发生混乱。
　　2、正确引导，稳定情绪
　　火灾时，由于人们急于逃生的心理作用，可能会一起拥向有明显标志的出口，此时，有关工作人员要设法引导疏散，为逃生人员指明各种疏散通道，同时要用镇定的语气呼喊，劝说大家消除恐慌心理，有条不紊地疏散。
　　3、制止脱险者再进入火灾场内
　　对疏散出来的人员，要加强脱险后的管理。由于受灾的人员脱离危险后，随着对自己生命威胁程度的减小，可能增强对财产和未逃离危险区域内亲人色和你生命的担心程度。此时，逃离危险区的人员有可能重新返回火场内，区救还没有逃出来的亲人，这样有可能遇到新的危险，造成疏散的混乱，妨碍救人和灭火。因此，对已疏散到安全区域的人员，要加强管理，禁止他们危险行动，必要时应在建筑物内外的关键部位配备警戒人员。
　　4、如何进行火场救人
　　(1)对于行动不便的老弱病残者、儿童以及因惊吓、烟熏、火烧而昏迷的人员，要用背、抱、抬的方法捕拿他们抢救出来。需要穿过烟火封锁区时，可有湿衣服、湿被褥等将被救者和救援者的头、脸部及身体遮盖起来，并用雾状水枪掩护，防止被火或热气灼伤。
　　(2)楼层的内部走道、楼梯、门等通道已被烟火封锁，被困人员无法逃生时，应利用消防拉梯等架到被困人员所在的窗口、阳台、屋顶等处，然后利用消防梯、举高消防车、救生袋。缓降器等将被困人员救出。
　　(3)无法架设消防梯时，可利用挂钩梯，徒手爬落水管窗户等方法攀登上楼，然后用救生器材救人，或使用射绳枪将绳索射到被困人员所在的位置上，再让被困人员用绳将缓降器、救生梯、救生袋等消防器材吊上去，然后让被困人员使用器材自救。
　　(4)被困在窗口、阳台、屋顶的人员，尤其是悬掉在建筑物外面的人员，在浓烟烈火的威胁下，有可能冒险跳楼，此时要用喊话或大字标语的方式，告诫他们坚持到底等待救援，不要铤而走险。同行四在地面做好救生准备，如拉开救生网、救生垫，可用海绵垫、席梦思床垫等代替，以防万一。
　　(5)在使用消防梯抢救楼层内被困人员时，要警惕并制止他们蜂拥而上，以免造成人员坠落、翻梯等事故。被困人员自己沿消防梯从楼层向地面疏散时，应用安全绳系其腰部保护，或由消防人员降其背在身上护送下梯。
　　(6)被抢救出来的受伤人员，除在现场急救外，还应及时进行抢救治疗。

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