[企业文化活动策划方案]企业活动策划方案

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企业活动策划方案篇一:企业活动方案

　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。一起来看看企业活动方案，仅供大家参考！谢谢！
　　企业趣味活动方案(一)
　　一、活动目的：
　　为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
　　二、组织机构：
　　领导小组组长：蒋桂英
　　副组长：杨军
　　成员：杨和平、罗正东、兰毅、李树源(办公室成员及工会小组长)
　　三、
　　(一)活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲
　　(二)活动第二项：趣味活动、比赛内容及规则
　　所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加)
　　除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。
　　1羽毛球—— 兰毅负责
　　(1)、单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)
　　2、斗地主——李树源负责
　　(1)、 每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
　　3、灭火器演习短跑------杨军负责
　　(1)、提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)
　　4、摸“福”----杨和平负责
　　(1)、全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。
　　5、拔 河—— 由罗正东负责
　　各参赛单位全部的队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
　　(三)、活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。
　　以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的
　　活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
　　XXX有限公司
　　xx年xx月xx日
　　企业趣味活动方案(二)
　　运动会口号：团队手拉手，快乐向前冲!
　　一、参加人员安排
　　公司全体85名员工全部参加此次活动，其中
　　1、参赛队员：80名——分8个队，每队10人，每队指定一个队长，负责自己队员的内部分工，代表自己团队发表讲话，领奖等。
　　2、工作人员：5名——负责运动会的筹备，会中的各项服务工作(包括裁判、记分等)。
　　二、 运动会项目(共六项)
　　1、 双龙戏珠
　　参加人员：每次两队分别参加比赛
　　道具：排球(2)、秒表(2)、口哨(1)
　　裁判 ：2人、记分：1人
　　比赛方式：A、各队分成5组，每组2人，起跑线站3组，终点线站2组;
　　B、各队排头一组背对背夹着排球，听到开始信号后，从起跑线起侧向移动，到达对面的终点线后(两人都到达)，在交接区内拿下排球交给对面的一组队员(其他队员不能帮忙)，该组队员再往回走;
　　C、以此类推，以最后两人冲过终点线为结束比赛，以时间多少排列最终名次。
　　比赛规则：A、比赛过程中不得用手扶球，但球掉下来可以再拿起，必须从掉球地点继续比赛;两人可以手挽手将球夹在两人的背中，跑进方法不限，用时少者优胜;
　　B、若有手托(扶);没有在交接区交接者;则按每一次犯规要加时两秒记入比赛成绩。
　　2、乘风破浪
　　参加人员：每次两队分别参加比赛
　　道具：报纸若干、秒表(2)、口哨(1)
　　裁判：2人、记分：1人
　　比赛方式：A、队员站成一排，准备20米的报纸，报子从头顶铺到地面;
　　B、所有队员依次走完报纸铺设的道路，用时最少者获胜。
　　比赛规则：报纸不允许损坏，如报纸有破洞，按每洞加时两秒记入比赛成绩。
　　3、两人三足
　　参加人员：每次两队分别参加比赛
　　道具：绑腿绳(40根)，呼啦圈(2个)，气球(120个)、秒表(2)、口哨(1)
　　裁判：2人、记分：1人
　　比赛方式：A、各队分成5组(每组2人)，起跑线站3组，终点线站2组，比赛开始前先把每一组人员的左腿和右腿分别绑在一起;
　　B、各队排头一组，听到开始信号后，从起跑线起开始并排往前走，遇到途中的气球时必须把气球完全踩灭才能继续前进，完全到达交接区后下一组队员才能开始往回走;
　　C、网回走的队员遇到中途的呼啦圈时必须钻过呼啦圈才能继续前进;
　　D、以此类推，以最后一组冲过终点线为结束比赛，以时间多少排列最终名次。
　　比赛规则：A、比赛过程中不能在中途解开绑腿绳，不能有剩余没踩破的气球，不能碰倒呼啦圈。
　　B、若有中途解开绑腿绳者，以0分计列当局成绩;有剩余气球没踩破的按每个扣2秒记入比赛成绩;当有碰倒呼啦圈者扣2秒/次记入比赛成绩。
　　4、单腿火车
　　参加人员：每次两队分别参加比赛
　　道具：秒表(2)、口哨(1)
　　裁判：2人、记分：1人
　　比赛方式：A、每两队队员(10人)同时参加比赛，每队站成纵排，每个队员的左手搭在前一个队员的左肩上，右手把前一个队员的右腿放在自己的右腰间，右腿往后伸，给后一名队员放在其右腰间上，依次排好成队。(左右腿可交换，规则相同即可)
　　B、每队队员听到开始信号后，开始单腿向前跳，直到终点，用时少者优胜。
　　比赛规则：A、途中不能有队员的脚接触地，如有违规按每次扣2秒记入比赛成绩。
　　B、任何一名队员的手不能离开前一名队员的肩，即不能发生火车“断裂”的现象，如果发生断裂，要重新搭上，并按每次扣2秒记入比赛成绩。
　　5、抢凳子(根据时间安排，候补项目，不记分)
　　参加人员安排：8人或多人同时参加比赛(每队选出一人参加比赛)
　　道具：椅子(七张)，锣鼓(音乐)，口哨(1)
　　比赛方式：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动，参赛队员当听到口令后开始抢椅子坐，抢不到者淘汰出局，把一张椅子拿掉，继续比赛，以坚持到最后的人为胜。
　　6、齐心协力(拔河)
　　参加人员：每次两队分别参加比赛
　　道具：大的麻绳(2根)、口哨(1)
　　裁判：2人、记分：1人
　　比赛方式：A、预赛：每两队分别参加比赛(可抽签决定对手)，输者淘汰出局;
　　B、半决赛：胜出的四队抽签，每两队分别参加比赛，
　　C、决赛：半决赛胜出的两队争夺第一、二名;输的两队争夺第三、四名。
　　三、成绩记录方式
　　1、单项记分方式
　　每个项目优胜团队第一名记10分，第二名记8分，第三名记6分，第四名记4分，第五名记3分，第六名记2分，第七名记1分，第八名记0分;
　　2、“齐心协力”记分方式
　　第一名记10分，第二名记8分，第三名记6分，第四名记4分，其余均记2分。
　　3、总体得分
　　六个项目比赛完成后，分数由高到低排列，最高分不高于50分，最低不低于0分。
　　4、奖项设置办法
　　(1)团体奖：按最后得分情况设置团体第一、二、三名;
　　(2)其余团队获鼓励奖;
　　(3)工作人员纪念奖。
　　四、运动会比赛程序
　　次序 时间(006-12-30) 内 容
　　1 14：-14：30 会场准备，集合员工。
　　2 14：30-14：50 公司主要领导发表讲话，队长讲话等，宣布运动会开始。
　　3 14：50 选手及裁判进入比赛场地，正式开始比赛。
　　4 14：50-18：10 集体项目进行中
　　5 18：10 -18：20 举行颁奖仪式及闭幕式。
　　6 18：20-18：40 清理会场
　　五、 运动会工作人员安排
　　1、会场布置及服务：肖树红、刘国、黄赛华、黄萍、刘军
　　2、运动会主持：刘国
　　3、比赛记时及记分：刘国、吴永福
　　4、裁判：刘国、吴永福、刘军
　　5、拍照及录象：肖树红(其他参赛人员可根据情况进行拍摄)
　　6、会中服务：黄赛华、黄萍、刘军
　　六、效果分析
　　这次职工趣味运动会主要突出的是一个“趣味”，就是让员工在轻松愉快的气氛中感受到团队精神的重要性，感受到博微的温暖、感受到充满亲情的企业文化和欣欣向荣的事业前景，让员工们更加团结一致、更加热爱博微、更加以博微为骄傲!

企业活动策划方案篇二:车间活动策划方案

　　策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。策划书可以为整个活动提供有力的指导，并能找到活动的不足之处。下面小编为你带来车间活动策划方案，希望对你有帮助。
　　XXXX公司首届“快乐工作，温馨家园”艺术节策划书
　　新工业园的落成，是公司发展史上又一大里程碑，为制造基地的规模化生产揭开了历史新篇章，为企业宏伟蓝图的实现插上了腾飞的翅膀。为了更进一步提高工作效率，加强团队建设，营造企业快乐工作和快乐成长的环境，特举办本次“快乐工作，温馨家园”艺术节。
　　一、组织机构
　　组长：
　　成员：
　　执行推进：营运管理中心
　　二、艺术节具体内容：
　　一“温馨部落”设计大赛
　　1、活动意义：为积极营造办公室轻松、和谐、团结、奋进的氛围，促进部门协作，提高工作效率，发扬团队精神。2、活动形式：以公司办公楼、部门办公室、生产现场或宣传栏看板等为参考对象，通过讨论和部门协作，本着节约、朴素、活泼的宗旨，利用业余时间设计参赛作品。
　　4、活动评比：由组织机构成员成立评委会对所有作品进行打分，并设立一等奖一名，奖金300元；二等奖2名，奖金100元；并对好的设计方案在全公司推广，公司适当给予设计成果基金。
　　二改善是快乐的
　　1、活动意义：从工作中发现不足，不断的去改善提高，从中发现改善的快乐，运用到品质改善中效果更佳。2、活动形式：从活动发起之日起，每个部门上报一项急需改善的工作，并制定第一次改善方案，按方案实施后上报改善报告；然后再制定第二次或更多次改善方案，并进行实施；最后，对前后该工作的效果进行综合对比，提交改善报告。3、活动要求：结合本部门的工作，工作具有一定的代表性，制定详细的改善计划。4、活动评比：由组织机构成员成立评委会对所有报告的改善计划、执行改善过程、达到的效果等内容进行打分，并设立一等奖一名，奖金200元；二等奖2名，奖金50元。
　　三全民总动员
　　1、大家一起来运动：为缓解疲劳和有益身心，从6月份开始，全公司管理人员每天下午2：00在一楼大堂做广播体操运动，没有特殊原因开会、出差等必须要参加；另外，每周六下午3：30营运管理中心会安排公司员工体育运动活动，天气、生产任务调整等特殊情况除外，以当天邮件通知为准。4、拖拉机扑克牌大赛：每部门派一队队员2人参加，采用三局两胜制，每局1小时，报名时间6月30日之前，7月16日下午。活动策划方案飞雪

企业活动策划方案篇三:企业员工活动计划方案

　　企业员工要多举办一些活动，下面一起去看看小编为你整理的企业员工活动计划方案吧，希望大家喜欢！
　　企业员工活动计划方案1
　　一、策划背景
　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机
　　而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
　　定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”
　　二、策划目的
　　籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战
　　三、策划思路
　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：
　　知识型温馨型娱乐型新潮型
　　并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果
　　四、策划内容
　　（一）知识型
　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
　　1。讲座
　　邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电
　　财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
　　2。辩论赛
　　一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际能力
　　选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等
　　财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
　　3。知识竞答
　　专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的。企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
　　财务支出：同上
　　此类活动还有茶话会，主题沙龙等
　　（二）温馨型
　　1。厨艺大赛
　　此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏
　　财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
　　2。同做一锅饺
　　鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四海的员工，心中有着不同的饺子情怀。济济一堂，同包一锅饺，同吃一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
　　支出：器皿配料礼品
　　（三）娱乐型
　　1。化装舞会
　　凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品
　　支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等
　　2。主题。嘉年华
　　设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之路”也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节
　　支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
　　（四）新潮型
　　1。服装混搭秀
　　炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装混搭秀
　　由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项。潮男潮女，潮流前线，由你自己做主
　　支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等
　　2。恶搞乐翻天
　　每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪
　　支出：游戏道具t恤茶水等
　　3。素质拓展
　　什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
　　由于素质拓展活动方案太多，故在此不一一列出。
　　预期效果
　　员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻视和快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！
　　企业员工活动计划方案2
　　为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
　　经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容（任选其一）：
　　1、体育运动；
　　2、各类小游戏；
　　3、知识小问答；
　　4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
　　通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
　　时间人员定位：
　　公司所有女性人员（合计39名女性人员）。由主管人员于3月6日前上报名单。
　　第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）
　　1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
　　第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）
　　1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
　　2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
　　第三项知识小问答安排：
　　1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
　　2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
　　名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元（奖项详细设置情况，可以根据情况而定）。
　　第四项内容安排：
　　1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
　　2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。
　　3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。

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