[年终员工活动方案]年终员工活动

来源:个人述职报告 时间:2018-05-29 10:43:41 阅读:

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年终员工活动篇一:公司员工年终述职报告

  述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面就是小编整理的公司员工年终述职报告,一起来看一下吧。
  20xx年,我在上级领导的正确领导和部门全体同志的支持下,按照总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,认真执行上级部门的工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓打击力度,注重实效,认真履行岗位职责,较好地完成了自己的工作任务,取得了一定的成绩。下面就我这一年来的个人情况述职如下:
  一、业务能力
  人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外,重点是学习电力及新闻知识,做到学深学透,掌握在脑海中,运用到实际工作中,为自己做好工作打下坚实的基础。通过学习,我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和电力及新闻工作知识与技能,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,具有较强的工作能力,能完成较为复杂、繁琐的工作任务,取得良好成绩。
  二、工作态度
  工作中,我有很强的事业心、责任心,奋发进取,一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做。尽心尽力满足客户的要求,当客户需要用电,我们都立即办理,尽量在24小时内满足客户的要求,让客户能早日用上电,对一些重要用电客户的安全用电情况进行专门检查与走访,对供用电安全存在的问题积极应对,对供电可靠性进行细致分析,保证客户用电的安全稳定。
  三、工作业绩
  (一)进一步解放思想,树立创先争优意识
  自今年我企业开展“创先争优”活动以来,我严肃正视自身存在的问题,在思想行动上,克服盲目乐观的情绪,继续加大工作力度,采取强有力的措施,积极主动地开展工作,高标准高要求地完成了各项工作任务。在工作中我牢固树立无私奉献和争先创优的精神,努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,认真把握各项方针政策,根据工作实际,虚心听取各方面建议和意见,敢为人先,争创一流的工作业绩。
  (二)认真履行职责,做好参谋助手
  我在工作中,摆正自己的位置,当好上级领导的参谋和助手,认真履职,勤奋工作,爱岗敬业,强化勤政意识、服务意识,尽职尽责努力做好本职工作,精心组织,周密安排,坚持以发展为第一要务,全面完成上级下达的各项工作任务。
  四、廉洁工作
  今年以来,我认真学习了十八届四中全会精神、《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等,切实加强了党性修养和作风建设,提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。特别是通过认真学习《廉政准则》,我进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分,十八条;涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题:利用职务和权力谋取不正当利益的问题;私自从事营利活动的问题;违反规定干预和插手市场经济活动的问题;利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题;在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题;干部在工作和生活中的作风问题。这些问题,我从思想上的进一步理清,增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心,提高了廉洁勤政意识。
  今后,我要继续加强学习,掌握做好工作必备的知识与技能,以科学发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为的发展,做出我应有的贡献。
  以上是我的述职汇报,请各位领导评议。

年终员工活动篇二:员工年终考核评语

  年度考评是公司领导对员工工作表现的一个总结评价,在一定程度上代表了领导对你工作表现的认可程度。今天,小编搜索整理了相关的员工年终考核评语模板,希望对大家有所帮助!
  1. 该同志有良好的道德修养,坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习,认真分析总结自身情况,积极改进,将理论应用到实践中。在平时工作生活中,严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待,和睦相处,互相帮助。
  2. 该同志工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
  3. 该同志工作热情高、人品端正德行优良、待人真诚,对待工作严谨处处为集体考虑,能够虚心接受同事给予的建议,与同事相处融洽,业务水平也在学习中不断提高,关心同事。在内勤中起了榜样作用,能按时完成上级领导安排的相关工作。
  4. 该同志良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
  5. 该员工工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
  6. 综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处。
  7. XXX同志工作认真刻苦,服务态度非常好,工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位同事,是我们大家学习的榜样。
  8. XXX同志能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
  9. 该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感,工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新,能够虚心向老教师学习,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自身的业务素质,取得了显著的工作效果。 在生活中,该同志想他人之所想,急他人之所急,团结同志,乐于助人,注重提高个人修养,在搞好本职工作的同时,积极参加各种集体活动,认真完成组织交给的各项工作任务,受到了学校领导和家长的一致好评。
  10. 该同志思想政治素质较高,具有较强的指导管理协调能力,密切联系群众工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,其表现得到局领导和同事们的一致肯定。
  11. 该同志谦虚谨慎,勤奋好学。能够积极主动地学习政治业务知识,勤于钻研,注重理论和实践相结合,将理论有效地运用于实际工作中。
  12. 该同志热爱教育事业,拥护党的教育方针政策,自觉维护集体利益,尊重领导,团结同志,具有良好的道德品质和师德修养,遵守劳动纪律,工作认真负责,态度端正,脚踏实地地做好一个教师的本职工作,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。
  13. 该同志工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
  14. 该同志对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。
  15. 该同志工作认真负责,积极主动,服从整体安排,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
  16. 该同志工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在2017的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,是我们大家学习的榜样。
  17. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。
  18. 该同志综合素质好,业务能力强,学习能力强。能比较全面地掌握xx-xx知识和我单位主要职能和重点工作,有较强的沟通能力,能够胜任自身的本职工作。
  19. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
  20. 该员工工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好,态度端正,业绩比较突出。
  21. 该员工对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
  22. 优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。
  23. 工作上勤勤恳恳,积极肯干,认真负责,相关知识水平也在工作中不断提高。
  24. 该同志工作认真负责,积极主动,业务知识扎实,业务水平优秀,胜任岗位工作,对待所负责工作进行有效指导,并提出建设性意见,有一定的领导能力,人品端正做事踏实行为规范与其他同事相处融洽, 工作认真刻苦,工作积极,热情周到,专业技能业务水平优秀,为我们xx树立良好形象。
  25. 该同志勤恳务实,善于学习,工作成绩进步大,业绩发展迅速,能够很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作,随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长。
  26. 工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。
  27. 该同志工作积极主动,爱岗敬业,业务知识扎实,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作。人品端正,做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
  28. 该员工行事果断准确,企图心强,机伶敏捷。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务,在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
  29. 工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
  30. 在投递刊物的工作中,诚信敬业,主动热情的为雇主负责,为用户服务,精心细致,科学筹划,从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中,由于讲究信誉,认真踏实,严格履行协议,受到了雇主和用户的信任尊重和好评。
  31. 通过学习和实践不断加强思想道德修养,树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念,学习不悦生不畏死的高尚境界,并在实际生活中不断付诸实施,从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐,同时自己也享受到了心情的愉悦。
  32. xxx同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。
  33. xx同志来公司工作x年多的时间里,一直保持着勤奋、主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求,积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务,与同事的关系也比较融洽,责任心比较强,在工作中取得了一定的成绩,得到了同事们的认可和好评。
  34. xx同志从不计较时间的早晚,总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识,对自己不了解的,及时向主管部门人员请教,并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情,他也积极的与管理部门协调,使业务能顺利进行。
  35. xx同志对待工作的态度和取得的成绩,有公司的培养,但更是他自身学习、磨练的结果,我们每一位员工都要向优秀员工学习,要清楚自己的职责,工作中要有责任心,要有热情,同时也希望xx同志再接再厉,努力学习、在新的一年里为公司的发展多尽一分力,取得更好的成绩。
  36. xxx同学近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
  37. 他爱岗敬业、忠诚企业,精于暖通设备,是优秀的技能人员。平时工作不但以身作则,还积极帮助部分同事掌握、提高技能,与各人共同进步。
  38. 作为一名老员工,他工作勤勤恳恳,不论是部分一样平常工作,还是在pa需要的时间,他都能挺身而出,带领团队共同完成任务。
  39. 该同志一年来工作认真负责,遵守学校各项规章制度,认真学习党的教育方针政策,在教育中勇于创新,学生德育思想教育到位,课堂管理完善,服从领导安排,圆满完成各项教学任务,本年度考核为合格。
  40. 该同志思想政治素质较高,具有较强的指导管理协调能力,密切联系群众工作作风较好,业务能力强,工作认真负责,工作实绩较为突出,能做到廉洁自律,建议年度考核评为优秀。
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年终员工活动篇三:公司奖励员工通知范文


  奖励是公司对优秀员工贡献的认可。以下是小编整理的公司奖励员工通知范文,希望对你有帮助。
  公司奖励员工通知范文【篇一】
  为了尽快实现中天盛世房地产经纪公司发展目标,鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作,公司决定,对2007年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下:
  一、 奖励标准
  1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
  2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
  3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
  4、 优秀文秘 奖励手机一部
  5、 优秀业务员 奖励手机一部
  二、 奖励条件
  1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
  2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
  3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
  4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
  5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
  三、 奖励原则
  奖励是公司对优秀员工贡献的认可,公司坚持“奖勤罚懒,奖优罚劣”奖惩原则,就是表明公司的价值取向,本年度员工只要符合上述条件,公司按标准兑现奖励承诺。
  四、 评审机构
  公司设立贡献员工评审组,
  组长:范嘉桐(总经理)
  成员:王 成、蒋本辉、高 永、李文娟。
  五、 奖励时间
  20xx年1月30日前
  六、 特别说明
  本奖励制度经董事长办公会议通过后,按公司文件下发,各部门经理要组织员工认真学习,研究制定本部门20xx年的工作目标。
  特此通知
  公司奖励员工通知范文【篇二】
  各部门:为了充分发挥老员工的人脉关系,解决酒店用工缺口,酒店决定在本月开展老员工介绍新员工奖励活动,同时为了调动老员工参与活动的积极性,对每介绍来一个新员工干满三个月特奖励200元作为鼓励,。 人事部 2014年8月20日
  公司奖励员工通知范文【篇三】
  ______号
  ______(单位)______(职称、职务)______先生/女士,原工资为____元,根据______的规定,经审核同意,准予按现岗位工资标准晋升____级。晋升后的工资为____元。自______年______月______日起执行。
  ______年____月____日
  (公章)______________

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