【www.bbjkw.net--工作心得体会】
有效推进企业工会工作创新发展,就要改进教育方法,推动思想工作;致力内容创新,服务好干部职工。本站为大家带来的新时代工会工作创新发展的理论指导，希望能帮助到大家!新时代工会工作创新发展的理论指导
党的十八大以来，习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，其内容丰富而深刻，涵盖了工会工作的各个方面。不仅成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，而且是新时代我国工运事业和工会工作创新发展的理论指导和行动指南。让我们这些工作在工运战线的同志们茅塞顿开、信心倍增，明确了前进的方向。为我们在新时代把握工会正确方向，创新发展工会工作，推进和谐工会建设，助力企业改革转型，提供了强有力的武器和保证。
那么，在实践工作中如何以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工会工作规律和我们企业实际，进一步开创基层工会工作的新局面呢?笔者着重从以下三个方面进行分析、探索和研究：
一、加强思想政治引领，把握正确方向，适应新时代要求
全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，首先要始终加强和坚持党对工会工作的领导，把团结引导职工听党话、跟党走，在思想和政治上与党中央保持一致。为此，我们必须把深化理论学习，筑牢信念基石，引导教育工会工作者和广大职工群众切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以提升政治站位，把握正确的政治方向，使党的阶级基础和群众基础更加牢不可破。在这里，我想以我们晋煤集团工会为例，作进一步的阐述。为了做到这一点，我们在坚持把团结引领职工听党话、跟党走作为重要政治责任的同时，开动脑筋，积极创新，开展了既形式多样又行之有效的宣传贯彻党的十九大精神和中国工会十七精神的活动。遵循“打铁先得本身硬”的原则，我们打破常规，创造性的利用十三期“工会干部上讲台”活动，组织本部门员工进行学习交流和上台宣讲比赛，并给予考评和激励。尔后由工会副主席带队，到基层单位开展宣贯督导，掀起全方位、多形式学习宣贯热潮的同时，广泛开展了畅谈心得体会、讲述“晋煤故事”、专题演讲、主题征文和微博宣贯等活动。其中以“晋煤视界”为网名的网络平台，就是我们在宣贯党的十九大精神中的一大创新。同时，在开展的“人人五分钟，我谈十九大”主题演讲比赛中，我们的三位选手不仅包揽了晋城市的冠亚军，而且还代表晋城市在全省演讲赛中荣获了一、二等奖。
二、要抓好工会工作主题，注重精神引领，展示新时代风采
习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，是中华民族近代以来最伟大的梦想，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。工会要抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进，作为发挥作用的主战场，组织引导广大职工在改革、发展、稳定第一线建功立业。他还要求工会在围绕树立新发展理念，推动高质量发展，建设现代化经济体系中，引导职工以“当好主人翁。建功新时代”为主题开展各类竞赛活动。总书记的谆谆嘱托，使我们工作在工运战线的同志们茅塞顿开，为我们的工会工作提供了强有力的武器和保证。
那么，在抓好这一主题中，应该怎样创造性地开展卓有成效的工作呢?还是以我们晋煤集团为例来回答这个问题吧：十八大以来，特别是全国工会十七大召开后，我们在以往不断强化劳模精神的同时，结合新时代要求和晋煤集团“二次转型”实际的需要，特别注重了对工匠精神的培养、发现、宣传、表彰和弘扬。比如，在大力落实劳模和工匠各种待遇的基础上，创新性地开展了以“送文化、送医疗、送技术、送法律”的“四送”活动;借助建企60周年纪念活动，更加全面细统地调查、整理、编印了《甲子华章晋煤脊梁》——晋煤集团981位各级劳动模范和技术能人先进事迹画册，并为他们每个人都量身定制了“赞誉词”。还利用晋煤电视台和“晋煤视界”网络、文艺演出等媒体广泛传播。由于本人在工会担任着摄影和宣传报道等职责，仅在企业每年举行的声势浩大的劳模和各类先进的表彰大会现场，我总会受到一次次的精神洗礼，被他们的精神所感动和鼓舞。
另外，像我们创建的多方面、多级别的劳动模范和工匠创新工作室、开展的各项技能竞赛、岗位练兵、和“小发明、小创造、小革新、小设计、小点子”的群众眭活动，都颇有新意地为劳动模范和企业工匠发挥其作用，搭建了平台，提供了舞台。使奉献精神、诚实劳动、勤勉工作蔚然成风，为培养和造就更多的时代楷模和矿山精英，促进企业转型发展提供了强有力的智力支持和昂扬向上的力量。
三、要围绕企业转型发展重心，不断创新工作，跟上新时代步伐
随着党中央新的改革开放理念的提出和相应举措的实施，鉴于社会主要矛盾的转化，根据山西省转型发展的新形势和“改革创新，奋发有为”大讨论的要求，针对我们企业工作重心的转移和新变化，已经向工会工作提出了必须改革创新、增强活力的时代要求。为此，我们必须紧跟新时代的步伐，立足于中国特色社会主义的新方位、社会主要矛盾的新变化、共建共治共享社会治理的新格局，围绕我们企业在转型发展中工作重心的转移，在适应新形势上动脑筋，在创新工作上求实效。
还拿我们晋煤集团来说，为实现伟大的中国梦，仍然是我们的大目标;广大职工群众对美好生活的需要，仍然是主要矛盾;但工作重心已经由过去的“以煤为主”转变成为“以燃气为主，煤、化工、电力为辅”的新定位。并启动了新时代“二次转型”的新征程。面对企业发展重心的转移，我们的工会工作应当如何不断创新、助力企业实现新时代目标呢?我的思路和对策是：首先要充分发挥工会组织自身的政治优势、组织优势、制度优势和群众优势，利用多种形式引领职工理解和支持改革创新，在参与和建功“二次转型”中，脚踏实地奋斗，展现时代风采，奋力开创新时代“二次转型”新局面。其次是要积极建设智慧型工会。要强化互联网功能和信息化建设。按照《山西省网上工会建设(2018-2020)规划》要求，通过“晋煤工会网”“晋煤视界”和晋煤电视台等信息化平台，进一步发展、探索和打造网上网下相互促进、有机结合的工作新格局。使之成为宣传职工、教育职工、动员职工、联系职工、了解职工和更好服务职工的新途径。
总之，加強和改进新形势下的工会工作，最重要的是保持和增强政治性、先进性和群众性。正如习近平总书记所讲：政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点，群众性是工会组织的根本特点。我们要牢记总书记的谆谆教导，按照中国工会十七大精神，忠诚履职、奋发有为，积极创新，不断开创和谐工会建设新局面，以崭新的姿态和优异的成绩向中华人民共和国成立70周年敬献厚礼。
新时代工会工作创新发展的理论指导
社会经济的发展，带动了不少企业都在做大做强，同时也给工会工作带来了一些挑战。为了更好地应对这些挑战，工会领导层必须要将创新作为工作的主要内容。工会组织要更好地发挥桥梁、纽带的作用，从而将党和广大职工群众紧密的联系起来，也使得工会工作生机活力变得更加旺盛。工会工作要在保持已有战绩的情况下，扭转观念，不断发掘传统优势，进而在思想上和理论上以及工作上取得新进展。
一、改进教育方法，推动思想工作
多元化的经济发展模式使得企业内部的员工为了追求更高经济利益在思想上和价值观上呈现活跃的状态，其思想伴随着时代的进步也在不断更新，相应的工会组织也应在摸准时代变动脉搏的前提下，不断进行工作内容、方法创新。第一，应做到一切从实际出发，实事求是。转换原有思路用主动适应取代被动接受，突破书本的限制，将企业以及职工的当前现状当做展开思想工作的根据，同时要使工会工作具有一定的开放性和独创性以及超常性，从而时刻与外界保持高度适应。第二，要注意在工作内容、教育内容创新。将对企业职工单纯的思想教育，拓展到整体素质提升;在进行教育内容创新时应该在内容中增设文化技术培训，从而在整体上不断提升企业职工的素质。第三，在工作形式上进行创新，以前的思想工作形式大多是集中式，这种参与人数众多的教育形式已经难以适应时代的进步，现在的教育工作形式应该多选用较为灵活的小型工作形式，并使用先进技术以及科学成果作为辅助手段，同时将接受培训的企业员工进行分层，按照层次的不同进行单层教育。进而培养员工的自我学习能力，将他们固有的问题和解决问题的老思路转化为以预防为主的新思路，也可以将员工教育与企业文化活动相互联合进行。企业文化培养是开展思想工作的新形式，同时也是塑造企业形象，加强员工职业素质培养的重要手段。采取措施将教育培训和人才培育以及打造优质人文环境等各项工作联合进行，使职工在优秀的文化氛围中，不断净化思想，提高认识。
二、致力内容创新，服务干部职工
工会工作从本质上讲就是为企业干部职工服务，其工作内容创新的目的是更好的为职工服务。第一，从形式上进行创新。使用多样化的活动形式为企业职工创造丰富的文化环境，例如阅览室和报刊亭以及宣传墙等。并使用多种文体节目为职工的业余生活创造更多乐趣，这样做员工的身体素质既能得到提升，员工对工会组织的归属感也能得到升华，从而使员工以工会为中心紧密的凝聚起来。此外工会组织应在考虑企业实际的前提下，积极组织员工去先进区域的企业内部观察学习，提升其认知水平。第二，工会组织应紧密联系群众，尤其是生活有困难的员工，一旦发现员工在工作或生活上出现难题，工会组织应第一时间赶到员工面前，竭尽全力的为员工解决难题，也可以为其创建特殊档案。尤其是面临着下岗、转岗以及分流等现状的职工，工会要致力于助其再次就业，工会组织应将职工的忧乐作为自己的忧乐，用感情连结打动群众。工会组织应主动聆听员工意见，认真了解其生活实况，竭尽全力解决其遇到的难题。
三、创新维权形式，守护员工权益
工会组织创建的目的是为企业员工的合法权益提供一份保障。因此工会组织要坚持走群众路线，重视履行自己的职责，将自身性质作为立足点，为创建和谐劳务关系而努力，并致力于解决企业员工当前最为关注的现实利益难题。第一，工会组织应和员工间保持密切联系，认真了解他们在工作、生活中遇到的难题，并积极就解决这些难题，进而建立工会与员工共存的和谐关系;针对当前经济社会存在利益主体多元化以及分配方式多样化等情况，为职工争取最大权益，进而建立“员工被侵权，工会先行动”的关系。第二，要在维权载体上进行创新。工会组织应该为困难职工开展“一条龙”服务，为他们提供困难帮助和就业援助以及信访接待等方面的帮助，这种帮助方式有助于形成维权载体，为职工调解工作中出现的矛盾。维权载体作为工会的常设维权部门，有助于提升工会形象，维权载体的出现，为工会帮助困难职工提供了更有利的条件，从而提升工会帮助困难职工获取他们的合法权益的效率，效能。第三，工会地位应得到确立。工会作为联系企业与员工的重要纽带，在保障全体员工获取合法权益的同时也要为企业的效益考虑，因此工会除了帮助困难员工外，还应兼顾其他员工的利益，工会组织必须要摆正自己的位置，做到不偏不倚，努力实现企业与员工双赢，这样才能为企业领导信任，为企业员工认可。
四、创新学习方式，落实学习制度
目前，工会组织的各级领导要响应党中央的要求，在加强学习、充分宣传以及积极实践的基础上，探寻工会发展的正确道路，并掌握其科学内涵，准确把握发展的科学内涵，完善理论体系，并用理论指导实践、做好落实工作，在实践中不断发展理论。在创建学习制度、制定学习章程、创新学习形式，扩展学习内容的基础上，将工会干部与普通员工组织起来，系统的学习党中央所做出的指示，明确工人阶级以及工会组织当前的工作要务，并详细研究中央发布决策、文件、文章以及各类辅导材料等，确定正确的工会发展道路。运用理论联系实际的工作方法，做到真学、真懂、真信、真用。尽最大可能的发挥出工会组织内部的宣传作用，多平台运用社会主流媒体对党中央做出的有关重大指示进行宣传。并通过大力宣传，使人们认识到理论价值以及现实意义，进而自发学习其科学内涵和精神实质以及理论体系，通过宣传其先进事例提升影响力以及号召力。从而使广大企业员工不断增进对工会的理解和信任以及依赖，使其和党的联系更加紧密;并使党政领导、企业管理上层、社会各界都能对工会持有理解以及支持的态度，进而自发改善工会工作面临的环境与条件。
总之，工会工作是联系党和人民群众的纽带，实事求是是工会工作取得进步的唯一路径，在实践中想问题、作决策和定思路以及出措施是工会工作开展的准则。开展工会工作时要结合经济关系和劳动关系的现状，将职工队伍的发展壮大考虑进去，并用理论指导实践，做到思想不断解放、理论更加合理、措施更加实用、实践不断创新。
新时代工会工作创新发展的理论指导
增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感
党的十八大以来，习近平总书记围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话、作出重要指示，深刻阐明了工会工作的地位作用、目标任务、实践要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。这是对马克思主义劳动学说和工运学说的传承和升华，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为新时代工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。
习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时，突出强调要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，集中阐述了党中央关于工人阶级和工会工作的大政方针，科学回答了一系列方向性根本性战略性问题，是指导新时代工运事业和工会工作的纲领性文献。这一重要讲话既教育人又感染人，既鼓舞人又鞭策人，给全国总工会新一届领导班子和广大工会干部上了一堂生动、深刻的政治课。各级工会组织、工会干部要准确把握习近平总书记重要讲话的重大意义，自觉增强为工运事业奋斗的政治责任感和历史使命感，切实把习近平总书记的关怀厚爱和殷切期望转化为推动工会工作的强大动力。
提升工会工作的理论和实践水平
突出“党的领导”，牢牢把握新时代工会工作的根本原则。习近平总书记指出，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导。工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。这一根本结论是从马克思主义基本原理中得来的，是从中国共产党历史成就中得来的，也是从我国工运事业奋斗历程中得来的。从马克思主义基本原理看，工会是通过政治斗争成长和巩固起来的，取得党委对工会的领导和支持是搞好工会工作的先决条件。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把党的领导和党的建设摆在极端重要位置，强调坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强党的建设。这为新时代正确处理党与工会的关系提供了根本遵循。从中国共产党的历史成就看，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。从我国工运事业奋斗历程看，我国现代工人运动是在中国共产党直接领导下发展壮大起来的，只有在中国共产党领导下工运事业才能坚持正确政治方向，薪火相传、永续发展。
突出“建功立业”，牢牢把握新时代工会组织的历史使命。习近平总书记强调，完成党的十九大提出的目标任务，必须充分发挥工人阶级主力军作用。我国广大职工要牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题。工会提出“当好主人翁、建功新时代”，就是对我国工人运动时代主题内涵的丰富和拓展，进一步明确了工会组织的坐标定位。工会只有把自身工作与党领导的伟大事业紧密联系，找准工作的结合点和着力点，才能在大局中发挥作用、彰显作为、体现价值，成为推动历史前进的积极力量。
突出“思想引领”，牢牢把握新时代工会组织的政治责任。习近平总书记强调，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。工会要适应新形势新任务，加强和改进职工思想政治工作，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。随着我国经济社会深刻变革，我国职工队伍状况发生深刻变化，在收入分配、利益诉求、价值取向、思想观念等方面呈现日益多样化、差异化的新特征，对职工思想政治工作提出了新的挑战。各级工会要深刻认识加强职工思想政治引领的极端重要性、现实紧迫性，保持战略定力，应对风险挑战，肩负起引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任。
突出“维权服务”，牢牢把握新时代工会组织的基本职责。习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。《中国工会章程》和工会十七大报告都把工会的基本职责表述为维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，明确中国工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任。这是对工会基本职责、使命担当的进一步丰富和强化。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全心全意依靠工人阶级方针，出台了一大批惠及职工的政策并落地见效，职工群众获得感幸福感安全感得到提升。同时，广大职工对维护自身权益、实现全面发展的诉求更加迫切、愿望更加强烈，这对工会做好维权服务工作提出了新的更高要求。
突出“改革创新”，牢牢把握新时代工会工作的发展动力。习近平总书记强调，工会改革是全面深化改革的重要组成部分。党的十九届三中全会对群团组织改革提出了新的要求，工会要认真贯彻落实，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。这指明了深化工会改革的新任务新要求，指出了推进改革的切入点着力点落脚点，为做好新时代工会工作注入了新的活力。2015年以来，全国总工会紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，有力有序推进改革，历时一年完成了党中央下达的改革任务。面对新情况和新任务，工会工作仍存在着体制机制与职工队伍新变化不适应、工作载体和手段不够丰富、改革意识和担当精神不够强、上级工会对基层指导服务不够到位等问题，必须通过全面深化改革加以解决。
上述5个方面要求相互联系、彼此促进，构成了一个有机整体。其中，“党的领导”是根本性的、第一位的，关键是坚持正确政治方向;“建功立业”是实现党的十九大确定的目标任务的重大举措;“思想引领”是实现党的领导的重要保障;“维权服务”是满足职工群众美好生活需要、调动广大职工建功立业积极性的基础性工作;“改革创新”是激发工会组织活力、更好履行基本职责的不竭动力。这5个方面最终指向都是保持和增强政治性、先进性、群众性。
扛起新时代工会组织使命和担当
自觉接受党的领导，确保工会工作正确政治方向。认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强工会系统党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，做到常学常新、常思常明、常践常得、常悟常进。坚定走中国特色社会主义工会发展道路，坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主的组织领导体制，健全请示报告工作制度，做到重大事项、重大问题及时请示报告。
积极践行工运时代主题，团结动员亿万职工以主人翁姿态建功新时代。广泛、深入、持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，创新机制、做细做实，引导广大职工为推动经济高质量发展、建设现代化经济体系作出更大贡献。下更大气力推进产业工人队伍建设改革，认真履行牵头抓总职责，推动改革落地见效。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把劳模管理服务做得更实，把大国工匠品牌叫得更响。
加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。把职工思想政治工作作为工会的经常性、基础性工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，用社会主义核心价值观凝聚职工，用中华优秀传统美德浸润职工，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入实施职工素质建设工程，扎实推进职工文化建设，加快工会传统媒体和新媒体融合发展，使思想政治工作更有温度、更有力量、更有实效。
切实加大维权服务力度，更好满足职工群众美好生活需要。聚焦维护职工劳动经济权益，协助党委和政府做好全面深化改革特别是供给侧结构性改革过程中职工转岗安置、再就业培训、劳动关系处置、社保接续等工作。健全工会服务职工工作体系，推动送温暖、金秋助学、阳光就业、职工医疗互助等工作常态化、制度化、规范化，加强智慧工会建设，推进“互联网+”工会普惠性、便捷性、精准性服务。分类做好城市困难职工解困脱困工作，让困难职工同步迈入全面小康社会。推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，有效预防化解劳动关系矛盾，以劳动关系和谐促进社会和谐，坚定维护大局稳定。
坚持深化工会改革创新，推动工会工作再上新台阶。落实好中央党的群团工作会议精神，再学习再领会，找出差距，强化措施。突出改革主线，继续围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上下功夫，改进机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法，构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系。坚守正确价值取向，坚持眼睛向下、面向基层，把职工群众和基层工会关心什么、期盼什么作为谋划深化改革的出发点和落脚点，把基层工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地。把准实施路径，压茬拓展工会改革的广度和深度，对已推出的改革举措加强跟踪问效，对深化改革过程中遇到的新情况新问题加强研究解决。加强队伍建设，搞好教育培训和实践锻炼。工会干部要做到处事公道、为人厚道、永走正道，具有大视野、大气度、大格局，增强领悟力、研究力、引导力、协调力、执行力，切实肩负起历史重任，始终走在时代前列。
本文来源：https://www.bbjkw.net/fanwen498623/
推荐访问:新时代工会工作 工会工作